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97 jobs found in 東京都豊島区, 東京都 - Page 4

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容This position would be responsible for 2 areas, General Affairs which will be in charge of a wide range of areas to move the entire company organization smoothly, and Retail Business Partner which will be working closely with Retail team to align business objectives. General Affairs :・Search/ Manage partnership with most suitable External vendors. ・Create and manage Fringe benefit budget・Responsible for company events, such in-house meeting, office move etc. ・Lead and manage new joiner’s onboarding. ・Oversee Disaster control and Risk Management ・Manage business trip applications・Others to ensure the office working environments maintain in a good condition and all operations are conducted smoothlyRetail Business Partner・Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.・Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.・Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.・Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.・Manages staffing at stores and handle hiring, transfer and promotions when necessary.・Performs other related duties as assigned.求められる経験・Minimum 5 years of experience within HR department resolving complex projects and employee relations issues.・Excellent interpersonal and customer service skills・Excellent organizational skills and attention to details・Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines・Strong analytical and problem-solving skills・Proficient with Microsoft Office and related software・Japanese: Native level/ English: Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容This position would be responsible for 2 areas, General Affairs which will be in charge of a wide range of areas to move the entire company organization smoothly, and Retail Business Partner which will be working closely with Retail team to align business objectives. General Affairs :・Search/ Manage partnership with most suitable External vendors. ・Create and manage Fringe benefit budget・Responsible for company events, such in-house meeting, office move etc. ・Lead and manage new joiner’s onboarding. ・Oversee Disaster control and Risk Management ・Manage business trip applications・Others to ensure the office working environments maintain in a good condition and all operations are conducted smoothlyRetail Business Partner・Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.・Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.・Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.・Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.・Manages staffing at stores and handle hiring, transfer and promotions when necessary.・Performs other related duties as assigned.求められる経験・Minimum 5 years of experience within HR department resolving complex projects and employee relations issues.・Excellent interpersonal and customer service skills・Excellent organizational skills and attention to details・Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines・Strong analytical and problem-solving skills・Proficient with Microsoft Office and related software・Japanese: Native level/ English: Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容外資最大級小売り/Well Know Established Retailer: リーガルスペシャリスト/Legal Specialist-Values in people/fairness/equality/diversity-International working environment is guaranteed求められる経験-3+ years of professional experience in legal function with BA degree in law from university in Japan. -Masters degree in law from another jurisdiction is welcome.保険-Social Insuarance語学力Japanese-Fluent or Native in all areasEnglish-Reading and Writeing: Business-Listening and Speaking: Business休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容外資最大級小売り/Well Know Established Retailer: リーガルスペシャリスト/Legal Specialist-Values in people/fairness/equality/diversity-International working environment is guaranteed求められる経験-3+ years of professional experience in legal function with BA degree in law from university in Japan. -Masters degree in law from another jurisdiction is welcome.保険-Social Insuarance語学力Japanese-Fluent or Native in all areasEnglish-Reading and Writeing: Business-Listening and Speaking: Business休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供  求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供  求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language skills- Above business level English language skills保険General Insurance待遇・福利厚生Flex time (Super flex)Working from home (started before the pandemic)Equity休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language skills- Above business level English language skills保険General Insurance待遇・福利厚生Flex time (Super flex)Working from home (started before the pandemic)Equity休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,500 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収800 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which will affect and incorporate to the brand strategy.Manage the own activity to meet the enough level of performance and secure most of time for external engagement.Continue to develop a sufficient level of science to withstand scientific 2-way interaction with External ExpertsDevelop and regularly reviewing the individual EE engagement plan.Identify the appropriate EEs based on the established EE criteria of each therapeutic area.Follow the internal and external regulations, for example MHLW guideline, Code of practice, etc.As a medical/scientific expert, MSL behave as a trainer for other part of our functions regarding our products.MSL engage with investigators of our clinical study in partnership with study management and monitoring counterparts.Oncology MSL may develop Clinical and Medical Partnership with our Clinical Development team or CRO for 1. Early experimental Expert’s insight, 2. Feasibility assessment of protocol and site from local practices, 3. Site nomination support for appropriate enrolment capability, 4. Education for investigators, 5. Support for enrolment acceleration with wider communication with investigators and EEs. Oncology MSL should understand area of interests of each asset and potential indications, and may prepare, initiate and lead discussion with ISS investigators reactively through appropriate manners.Oncology MSL may support global and regional medical affairs team for Japanese global/internarial EEs.Oncology MSL may support OCTC: Oncology clinical and Translational collaboration between Oncology EMU: Experimental Medicine Unit in R&D and investigators in Japanese collaboration site in English.Oncology MSL may support local EAP: Early/expand Access Program setting up and implementation or other access operations including Clinical Trial on Ethical ground, Advanced medical care, Patient oriented drug supply request program.Oncology MSL may support Business development for Oncology especially in clinical/non-clinical academic seeds from researchers.求められる経験・製薬業界における3年以上の業務経験(メディカル、臨床開発、その他)・オンコロジー領域における経験や知見、またはオンコロジー領域に対する熱意保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力・ビジネスレベルの英語読解力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,150万円賞与年1回本人の業績により決定
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which will affect and incorporate to the brand strategy.Manage the own activity to meet the enough level of performance and secure most of time for external engagement.Continue to develop a sufficient level of science to withstand scientific 2-way interaction with External ExpertsDevelop and regularly reviewing the individual EE engagement plan.Identify the appropriate EEs based on the established EE criteria of each therapeutic area.Follow the internal and external regulations, for example MHLW guideline, Code of practice, etc.As a medical/scientific expert, MSL behave as a trainer for other part of our functions regarding our products.MSL engage with investigators of our clinical study in partnership with study management and monitoring counterparts.Oncology MSL may develop Clinical and Medical Partnership with our Clinical Development team or CRO for 1. Early experimental Expert’s insight, 2. Feasibility assessment of protocol and site from local practices, 3. Site nomination support for appropriate enrolment capability, 4. Education for investigators, 5. Support for enrolment acceleration with wider communication with investigators and EEs. Oncology MSL should understand area of interests of each asset and potential indications, and may prepare, initiate and lead discussion with ISS investigators reactively through appropriate manners.Oncology MSL may support global and regional medical affairs team for Japanese global/internarial EEs.Oncology MSL may support OCTC: Oncology clinical and Translational collaboration between Oncology EMU: Experimental Medicine Unit in R&D and investigators in Japanese collaboration site in English.Oncology MSL may support local EAP: Early/expand Access Program setting up and implementation or other access operations including Clinical Trial on Ethical ground, Advanced medical care, Patient oriented drug supply request program.Oncology MSL may support Business development for Oncology especially in clinical/non-clinical academic seeds from researchers.求められる経験・製薬業界における3年以上の業務経験(メディカル、臨床開発、その他)・オンコロジー領域における経験や知見、またはオンコロジー領域に対する熱意保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力・ビジネスレベルの英語読解力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,150万円賞与年1回本人の業績により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う採用■配属部署:ライセンス事業部2名■業務内容:・たべっ子どうぶつをはじめとした株式会社ギンビスのライセンス業務全般(ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など)・ライセンスアウトによる自社商品の拡大に向けた戦略立案業務【主な業務内容】・ライセンス契約の申請資料の作成・監修業務・校正確認、契約内容の確認・計画管理、データ整理、分析作業・プレゼン資料作成・社外法人(IPを活用して商品展開する企業)との営業活動・交渉【職場環境/企業PR】・ギンビスは創業以来、お菓子を通して本物の価値と感動や夢を提供していきたいという想いを貫き、91年の歴史を歩んできたお菓子メーカーです。皆さんおなじみの「アスパラガスビスケット」は発売から53年、「たべっ子どうぶつ」は43年、「しみチョココーン」も18年余りたちます。親子3世代にわたってファンというご家庭がとても多いです。いずれの商品もおいしさを第一に、子供たちの健康や知育・教育に役立つようにと考えられて作られた商品です。・会社の理念である「お菓子に夢を!」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化出来る方を募集します。・ロングセラーブランドから、スーパーロングセラーブランドへ。100年ブランドを一緒に構築し、国民的人気のお菓子やグッズを一緒に作りたい方を大募集!求められる経験<必須スキル/経験>・お菓子消費財の商品企画やマーケティングのご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・キャラクターライセンス、コンテンツビジネス業務の経験をお持ちの方・ライセンス/版権に関する関連業務のご経験※キャラクター版権元や代理店でのライセンス営業など。業界は問いません。・ライセンシーとの交渉ご経験※社内外共に各種交渉して頂く、コミュニケーション能力が求められるお仕事になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、皆勤手当(2000円/月)、通勤交通費(会社規定)、退職金制度、慶弔見舞金制度、保養施設優待券、バースデープレゼント休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:113日■休日:土曜、日曜、祝日 *※会社カレンダーにより、一部土曜出社の月もあります。■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う採用■配属部署:ライセンス事業部2名■業務内容:・たべっ子どうぶつをはじめとした株式会社ギンビスのライセンス業務全般(ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など)・ライセンスアウトによる自社商品の拡大に向けた戦略立案業務【主な業務内容】・ライセンス契約の申請資料の作成・監修業務・校正確認、契約内容の確認・計画管理、データ整理、分析作業・プレゼン資料作成・社外法人(IPを活用して商品展開する企業)との営業活動・交渉【職場環境/企業PR】・ギンビスは創業以来、お菓子を通して本物の価値と感動や夢を提供していきたいという想いを貫き、91年の歴史を歩んできたお菓子メーカーです。皆さんおなじみの「アスパラガスビスケット」は発売から53年、「たべっ子どうぶつ」は43年、「しみチョココーン」も18年余りたちます。親子3世代にわたってファンというご家庭がとても多いです。いずれの商品もおいしさを第一に、子供たちの健康や知育・教育に役立つようにと考えられて作られた商品です。・会社の理念である「お菓子に夢を!」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化出来る方を募集します。・ロングセラーブランドから、スーパーロングセラーブランドへ。100年ブランドを一緒に構築し、国民的人気のお菓子やグッズを一緒に作りたい方を大募集!求められる経験<必須スキル/経験>・お菓子消費財の商品企画やマーケティングのご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・キャラクターライセンス、コンテンツビジネス業務の経験をお持ちの方・ライセンス/版権に関する関連業務のご経験※キャラクター版権元や代理店でのライセンス営業など。業界は問いません。・ライセンシーとの交渉ご経験※社内外共に各種交渉して頂く、コミュニケーション能力が求められるお仕事になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、皆勤手当(2000円/月)、通勤交通費(会社規定)、退職金制度、慶弔見舞金制度、保養施設優待券、バースデープレゼント休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:113日■休日:土曜、日曜、祝日 *※会社カレンダーにより、一部土曜出社の月もあります。■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closing保険厚生年金、労災、雇用保険、健康保険語学力Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closing保険厚生年金、労災、雇用保険、健康保険語学力Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,200万円

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