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92 jobs found in 東京都豊島区, 東京都

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    • 東京23区 愛知, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:担当者が部署異動に伴う欠員補充■配属部署: 11名(部門長1、人事・総務4、IT推進2、経営企画3、法務1)■業務内容:・法務相談担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)・契約書審査各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフトの作成。(契約の種類:売買契約、機密保持契約、業務委託契約、コンサルティング契約等)・トラブル管理担当部門と代理人弁護士との調整、訴訟準備書面等関連書面の作成など。・知財・商標関連侵害回避のための他社特許・商標調査、商品デザインについての商標権の保全実行など◆職場環境/企業PR・創業45年:スイスの人気自然化粧品「ヴェレダ」をはじめ、品質にこだわった商品を取り扱う成長企業・オーガニックという概念が薄かった1974年の日本に、ナチュラルオーガニックコスメを輸入した歴史と実績を持つ同社。「自然との融和による美と健康の創造」をテーマに、安全で高品質の自然化粧品を製造・販売しています。・製品には石油系素材を一切使用しておらず、食べられるくらいのクオリティの高さ。敏感肌の方にも安心してお使いいただけるため、肌荒れやアレルギーに悩む世界中の女性にも同社の製品で化粧を楽しんでいただいています。・自然志向、安心・安全志向、環境意識は年々高まる一方であり、ナチュラルオーガニックは化粧品業界でさらなる伸びが期待される分野。今後も更なる成長が期待されます。求められる経験<必須スキル/経験>・企業での法務経験3年以上(法律事務所と通算でも可)・ビジネスレベルの英語力<歓迎スキル/経験>・知財関連知識持っている方・知財関連業務経験者・法律系の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】産休・育休制度(取得実績あり)慶弔見舞金(試用期間終了後から適用)社内販売制度サロン社員割引感謝サポート(家族やお世話になった方へのプレゼントとして、自社商品を規定内で無料提供!)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績約4.5ヶ月分
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:担当者が部署異動に伴う欠員補充■配属部署: 11名(部門長1、人事・総務4、IT推進2、経営企画3、法務1)■業務内容:・法務相談担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)・契約書審査各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフトの作成。(契約の種類:売買契約、機密保持契約、業務委託契約、コンサルティング契約等)・トラブル管理担当部門と代理人弁護士との調整、訴訟準備書面等関連書面の作成など。・知財・商標関連侵害回避のための他社特許・商標調査、商品デザインについての商標権の保全実行など◆職場環境/企業PR・創業45年:スイスの人気自然化粧品「ヴェレダ」をはじめ、品質にこだわった商品を取り扱う成長企業・オーガニックという概念が薄かった1974年の日本に、ナチュラルオーガニックコスメを輸入した歴史と実績を持つ同社。「自然との融和による美と健康の創造」をテーマに、安全で高品質の自然化粧品を製造・販売しています。・製品には石油系素材を一切使用しておらず、食べられるくらいのクオリティの高さ。敏感肌の方にも安心してお使いいただけるため、肌荒れやアレルギーに悩む世界中の女性にも同社の製品で化粧を楽しんでいただいています。・自然志向、安心・安全志向、環境意識は年々高まる一方であり、ナチュラルオーガニックは化粧品業界でさらなる伸びが期待される分野。今後も更なる成長が期待されます。求められる経験<必須スキル/経験>・企業での法務経験3年以上(法律事務所と通算でも可)・ビジネスレベルの英語力<歓迎スキル/経験>・知財関連知識持っている方・知財関連業務経験者・法律系の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】産休・育休制度(取得実績あり)慶弔見舞金(試用期間終了後から適用)社内販売制度サロン社員割引感謝サポート(家族やお世話になった方へのプレゼントとして、自社商品を規定内で無料提供!)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績約4.5ヶ月分
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ー(新卒・中途)採用計画作成、採用業務ー採用のためのブランディング戦略立案ー処遇管理(評価(給与、賞与、昇降格ルール)設計・構築、管理)ー労務管理ー組織制度の企画・実行ー育成制度の企画・実行ーモチベーション向上、能力開発求められる経験【必須条件】ー採用業務経験【歓迎条件】ー転職エージェントでのコンサルタント経験ーIT業界での採用経験ー組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方ースタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方ー営業経験をお持ちの方ーBtoB業界での人事経験ーコールセンターでの勤務経験※スタートアップ等の活発に採用を行っている会社でのマネージャークラス紹介会社にいた方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・通勤手当(上限月額20,000円)・住宅手当(本社オフィスより2駅以内在住の方は家賃の20%支給)【その他制度】・定期健康診断実施・イクメン制度、産休/育休制度・どこでも管理職制度・人事考課制度有(年2回)・社内イベント(キックオフ、各種レクリエーション)休日休暇土曜/日曜/祝日◎年間休日120日■完全週休二日制(土、日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇給与年収500 ~ 800万円賞与【賞与月・賞与メモ】決算賞与年1回(7月に会社業績により支給)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ー(新卒・中途)採用計画作成、採用業務ー採用のためのブランディング戦略立案ー処遇管理(評価(給与、賞与、昇降格ルール)設計・構築、管理)ー労務管理ー組織制度の企画・実行ー育成制度の企画・実行ーモチベーション向上、能力開発求められる経験【必須条件】ー採用業務経験【歓迎条件】ー転職エージェントでのコンサルタント経験ーIT業界での採用経験ー組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方ースタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方ー営業経験をお持ちの方ーBtoB業界での人事経験ーコールセンターでの勤務経験※スタートアップ等の活発に採用を行っている会社でのマネージャークラス紹介会社にいた方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・通勤手当(上限月額20,000円)・住宅手当(本社オフィスより2駅以内在住の方は家賃の20%支給)【その他制度】・定期健康診断実施・イクメン制度、産休/育休制度・どこでも管理職制度・人事考課制度有(年2回)・社内イベント(キックオフ、各種レクリエーション)休日休暇土曜/日曜/祝日◎年間休日120日■完全週休二日制(土、日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇給与年収500 ~ 800万円賞与【賞与月・賞与メモ】決算賞与年1回(7月に会社業績により支給)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収900 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■内部監査計画の策定■内部監査手続き書の策定■内部監査計画に基づく監査の準備・実施■内部監査報告 ■改善提案求められる経験【必須】・内部監査経験5年以上・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方・経営陣への監査結果報告・プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方・建設・不動産業界での内部監査経験者歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120、会社カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社月により付与給与年収900 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■内部監査計画の策定■内部監査手続き書の策定■内部監査計画に基づく監査の準備・実施■内部監査報告 ■改善提案求められる経験【必須】・内部監査経験5年以上・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方・経営陣への監査結果報告・プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方・建設・不動産業界での内部監査経験者歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120、会社カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社月により付与給与年収900 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company求められる経験- At least 3 years payroll and C&B experience- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company保険各種社会保険完備待遇・福利厚生■クラブ活動■厚生施設■財形貯蓄制度■各種貸付金制度(住宅等)■総合福利厚生サービスベネフィットステーション語学力Language: Japanese - Fluent, English - Intermediate休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company求められる経験- At least 3 years payroll and C&B experience- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company保険各種社会保険完備待遇・福利厚生■クラブ活動■厚生施設■財形貯蓄制度■各種貸付金制度(住宅等)■総合福利厚生サービスベネフィットステーション語学力Language: Japanese - Fluent, English - Intermediate休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:・年間採用計画の具体化 ・採用戦略の立案 ・採用活動における取り組むべきことの明確化/スケジューリング ・新たな採用手法施策の考案/実行 ・経営陣との採用活動におけるディスカッション ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理・コミュニケーション(打ち合わせや説明会の開催など)・スカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理・クロージング ・候補者との電話やメール対応・内定後フォロー・その他、採用広報との連携等 求められる経験下記いずれかのご経験がある方・スタートアップやベンチャー企業において執行役員レベルのご経験がある方(人事以外の領域でも可)・採用業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方※人事領域以外の執行役員レベルの経験を1つの必須要件に入れている理由としては、人事業務単体で考えるのではなく、事業単位の視点で業務を行っていただける方を求めているからです。・人事としての中途採用業務経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験 ・面接(選考)を行い、合否決定をしてきた経験保険社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険交通費:1ヶ月50,000円を上限として全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:・年間採用計画の具体化 ・採用戦略の立案 ・採用活動における取り組むべきことの明確化/スケジューリング ・新たな採用手法施策の考案/実行 ・経営陣との採用活動におけるディスカッション ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理・コミュニケーション(打ち合わせや説明会の開催など)・スカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理・クロージング ・候補者との電話やメール対応・内定後フォロー・その他、採用広報との連携等 求められる経験下記いずれかのご経験がある方・スタートアップやベンチャー企業において執行役員レベルのご経験がある方(人事以外の領域でも可)・採用業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方※人事領域以外の執行役員レベルの経験を1つの必須要件に入れている理由としては、人事業務単体で考えるのではなく、事業単位の視点で業務を行っていただける方を求めているからです。・人事としての中途採用業務経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験 ・面接(選考)を行い、合否決定をしてきた経験保険社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険交通費:1ヶ月50,000円を上限として全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,020,000 - ¥10,020,000, per year, 年収1,002 ~ 1,002万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Working closely with Regional HR Manager and Country Manager related to all HR related tasks, such as employee relations, TA, HRBP, employee engagement etc- Manage payroll vendors and answers all the employees HR questions.- Solving issues between managers and employees.- Working on global APAC projects 求められる経験- All round HR experiences such as, employee relations, employee issues, labor law, hrbp, payroll (vendor management) etc.- Experience working in an international environment - At least 5 years HR Generalist or HR Manager experience保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当定期健康診断(年1回)語学力- Fluent Japanese and at least business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇給与年収1,002 ~ 1,002万円賞与年2回賞与年2回(7月・12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Working closely with Regional HR Manager and Country Manager related to all HR related tasks, such as employee relations, TA, HRBP, employee engagement etc- Manage payroll vendors and answers all the employees HR questions.- Solving issues between managers and employees.- Working on global APAC projects 求められる経験- All round HR experiences such as, employee relations, employee issues, labor law, hrbp, payroll (vendor management) etc.- Experience working in an international environment - At least 5 years HR Generalist or HR Manager experience保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当定期健康診断(年1回)語学力- Fluent Japanese and at least business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇給与年収1,002 ~ 1,002万円賞与年2回賞与年2回(7月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Major European Healthcae Company】Your job will be to take care of data privacy, and labour related litigations.The company's working environment is exceptional that I have heard a lot of good things about them from their employees.Repoting line - Head of Legal and Compliance.求められる経験Must :-Solid legal experience-Bar qualifications (or Japan or English speaking countries)-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have :-Data privacy experience-Litigation experience-Knowledge of labour law保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Major European Healthcae Company】Your job will be to take care of data privacy, and labour related litigations.The company's working environment is exceptional that I have heard a lot of good things about them from their employees.Repoting line - Head of Legal and Compliance.求められる経験Must :-Solid legal experience-Bar qualifications (or Japan or English speaking countries)-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have :-Data privacy experience-Litigation experience-Knowledge of labour law保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 1,800万円
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】HR Retail Director Be a HR partner for the Retail Business Unit and manage the HR team members. Communicate with stakeholders from the Retail organization as well as take lead in implementing HR strategy.求められる経験Hands on HR ExperienceManagement HR for retail organizationPeople Management Skill保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力Fluent English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】HR Retail Director Be a HR partner for the Retail Business Unit and manage the HR team members. Communicate with stakeholders from the Retail organization as well as take lead in implementing HR strategy.求められる経験Hands on HR ExperienceManagement HR for retail organizationPeople Management Skill保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力Fluent English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション表面的な従業員サーベイや、働き方改革に留まらず、Employee Experienceの本質をとらえ、従業員への提供価値を明確化・従業員体験を最大化と同時に、High Performance Cultureを定着させるための仕組みを構築していきます。人事関係者限らず、全社の機能や事業の関係者と共に、人材をサポートする環境・諸制度を整えていき、従業員の行動やマインドセットの変革を推進していきます。同社トップマネジメントからも注目されている、最も重要な変革領域の一つになります。◆職務内容戦略的に従業員体験向上をさせるための、戦略設計・計画・実行推進①グローバルにおける従業員への提供価値を明確化、ライフサイクルの設計、実行推進②戦略的に、Performance/Professionalism Cultureを構築し、従業員のエンゲージメント・体験向上のための施策設計、実行推進③Withコロナ時代に、グローバルにおける、新たな・多様性を重視した働き方や職場環境の設計、展開など求められる経験・ビジネス遂行レベルの英語力(プレゼンテーション、会議ファシリテーション、資料作成)・プロジェクトマネジメント(立ち上げ、計画、運営)の力・強い問題解決力、ロジカルシンキング力・強い対人能力を発揮し、シニアリーダーを巻き込み、実行を推進する力・組織における異なる層(トップマネジメントから現場従業員)に対する、強いコミュニケーション能力(口頭及び筆記)、プレゼンテーション力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション表面的な従業員サーベイや、働き方改革に留まらず、Employee Experienceの本質をとらえ、従業員への提供価値を明確化・従業員体験を最大化と同時に、High Performance Cultureを定着させるための仕組みを構築していきます。人事関係者限らず、全社の機能や事業の関係者と共に、人材をサポートする環境・諸制度を整えていき、従業員の行動やマインドセットの変革を推進していきます。同社トップマネジメントからも注目されている、最も重要な変革領域の一つになります。◆職務内容戦略的に従業員体験向上をさせるための、戦略設計・計画・実行推進①グローバルにおける従業員への提供価値を明確化、ライフサイクルの設計、実行推進②戦略的に、Performance/Professionalism Cultureを構築し、従業員のエンゲージメント・体験向上のための施策設計、実行推進③Withコロナ時代に、グローバルにおける、新たな・多様性を重視した働き方や職場環境の設計、展開など求められる経験・ビジネス遂行レベルの英語力(プレゼンテーション、会議ファシリテーション、資料作成)・プロジェクトマネジメント(立ち上げ、計画、運営)の力・強い問題解決力、ロジカルシンキング力・強い対人能力を発揮し、シニアリーダーを巻き込み、実行を推進する力・組織における異なる層(トップマネジメントから現場従業員)に対する、強いコミュニケーション能力(口頭及び筆記)、プレゼンテーション力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,700,000, per year, 年収900 ~ 1,170万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2022年分社化予定の会社での新設予定の人事総務部(20数名規模)内のHR Servicesのマネージャーとして、新会社の給与・社会保険・福利厚生・勤務管理の業務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。■職務内容・入社~2022年9月:外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。・2022年9月~:2名~3名のメンバーを統率し、新会社と新会社の製造子会社(合計約1700人)の給与・社会保険・福利厚生・勤務管理の業務を運用する。■職務の魅力・新設会社なので、新しい業務プロセスやITシステムの導入に直接携わる貴重な経験をすることができる。(新規導入を経験すると、業務知識・ノウハウが飛躍的に向上する。)・丁度良い規模の会社。事業自体や人事業務全般の安定性・信頼性を確保するのに十分な大きさ。一方、従業員一人一人の顔が見える規模であり、職場との緊密な関係を築くことができる。人事自体も総勢20人余りであるため、他のメンバーと緊密な連携を取ることが可能。■入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)・新設の会社なので、当初はミニマムの人事機能でスタートするが、将来は人事諸制度の改定・拡充、それらを効率良く運用する仕組みの構築など、新しい仕事にチャレンジする機会が豊富である。・中長期では、人事諸制度の企画、従業員エンゲージメント向上施策、働き方改革などの業務を担当する機会もありうる。求められる経験・民間企業の給与・社会保険業務を中核で担い、メンバーの管理・監督を担った経験があること。(Managerや課長でなくても可、組織規模も不問)・担当者としての実務経験も含めて5年以上・所得税・地方税、社会保険(厚生年金・労災保険・健康保険)に関する専門知識・勤務管理に関する法令の知識・WORD/EXCELを自由に使いこなせること(特にExcelは、データの整理やエラーチェックなどの目的で、表計算を用いる。)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会制度、財形貯蓄制度な休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,170万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2022年分社化予定の会社での新設予定の人事総務部(20数名規模)内のHR Servicesのマネージャーとして、新会社の給与・社会保険・福利厚生・勤務管理の業務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。■職務内容・入社~2022年9月:外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。・2022年9月~:2名~3名のメンバーを統率し、新会社と新会社の製造子会社(合計約1700人)の給与・社会保険・福利厚生・勤務管理の業務を運用する。■職務の魅力・新設会社なので、新しい業務プロセスやITシステムの導入に直接携わる貴重な経験をすることができる。(新規導入を経験すると、業務知識・ノウハウが飛躍的に向上する。)・丁度良い規模の会社。事業自体や人事業務全般の安定性・信頼性を確保するのに十分な大きさ。一方、従業員一人一人の顔が見える規模であり、職場との緊密な関係を築くことができる。人事自体も総勢20人余りであるため、他のメンバーと緊密な連携を取ることが可能。■入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)・新設の会社なので、当初はミニマムの人事機能でスタートするが、将来は人事諸制度の改定・拡充、それらを効率良く運用する仕組みの構築など、新しい仕事にチャレンジする機会が豊富である。・中長期では、人事諸制度の企画、従業員エンゲージメント向上施策、働き方改革などの業務を担当する機会もありうる。求められる経験・民間企業の給与・社会保険業務を中核で担い、メンバーの管理・監督を担った経験があること。(Managerや課長でなくても可、組織規模も不問)・担当者としての実務経験も含めて5年以上・所得税・地方税、社会保険(厚生年金・労災保険・健康保険)に関する専門知識・勤務管理に関する法令の知識・WORD/EXCELを自由に使いこなせること(特にExcelは、データの整理やエラーチェックなどの目的で、表計算を用いる。)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会制度、財形貯蓄制度な休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,170万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,500,000 - ¥11,400,000, per year, 年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,700,000 - ¥6,600,000, per year, 年収570 ~ 660万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・中途採用戦略立案・採用要件定義からクロージングまでの一連・ベンダーマネジメント・ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行【必須要件】・人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験・レジュメアセスメント、クロージング戦略、ハンドリングができること・英語力を取得する意欲があること求められる経験人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力を取得する意欲休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収570 ~ 660万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・中途採用戦略立案・採用要件定義からクロージングまでの一連・ベンダーマネジメント・ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行【必須要件】・人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験・レジュメアセスメント、クロージング戦略、ハンドリングができること・英語力を取得する意欲があること求められる経験人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力を取得する意欲休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収570 ~ 660万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【募集背景】グループの中長期を見据えた内部監査組織の強化に向けて増員を行います。優秀且つ専門性の高い人材を集めたHQの先鋭化、及びグループ拡大(ガバナンス体制強化)を想定して共に伴走できる仲間を募集します。【仕事内容】・監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。・海外各社の「情報セキュリティ監査/データプライバシー監査」をメインで担当いただきますが、その他にも「グループ規程や法令等に基づく準拠性監査、J-SOX評価」など、国内外の内部監査について幅広くご担当いただく予定です。・英語インタビューが可能な語学力があれば、年に数回程度の海外出張(※注)があります。(※注:現在はコロナ禍により日本からリモートでの監査を実施しています)・監査業務に加え監査品質向上やプロセス効率化など組織進化に向けた横断テーマにも関与いただきます。※監査未経験の方も想定する基本業務は経験者同様ですが、習得状況に合わせ最適なミッションを設定させていただきます【ポイント】CEO直下の組織として、経営の近くで活躍できます。内部監査部のミッションは、世界各国のグループ各社に対し、監査という側面からリスク低減を進めていくことで「事業の継続的な発展・成長に貢献」していくことがミッションです。また、グループを取り巻くリスクの複雑化やビジネス環境の変化等によって内部監査に対する期待値はどんどん高まっており、監査のみならずIT技術を活用したプロセス効率化や、データアナリティクス等による監査品質向上への取り組みなど、組織進化に向けた課題にも積極的に取り組んでいます。グローバルに活躍していくことで仕事の幅が拡げられることや、専門性においても、内部監査のみならず内部統制やリスクマネジメントにかかわることも知見として学べ、世の中でも活躍できるスキルの獲得やご自身のキャリアアップにつなげることができます。求められる経験【MUST】■監査経験者・ITやセキュリティにかかわる内部統制、または内部監査について3年以上の実務経験・自ら積極的に手を動かし、自律的に行動できる方■監査未経験者・サイバーセキュリティ対策、情報セキュリティ対策、システム設計・構築、SOC、CSIRTなどのセキュリティに関する3年以上の実務経験・内部監査にチャレンジしてみたい方【WANT】・監査関連の資格(CISA、CIA等)、セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)をお持ちの方保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度語学力・英語力:業務で読み書きができ、スピーキングにおいても自身の意思を伝えられる英語力(※スキルアップに積極的な方を歓迎)①客観的基準の目安:TOEIC相当800点以上②海外留学経験:(Best)海外大学卒/(Better)海外留学経験有③海外業務経験:(Best)直近3年間で英語圏での海外駐在経験あり/(Must)直近3年間で海外出張での英語の使用経験 (ヒアリング、交渉、報告)有り休日休暇その他年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など給与年収700 ~ 1,100万円賞与年2回年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【募集背景】グループの中長期を見据えた内部監査組織の強化に向けて増員を行います。優秀且つ専門性の高い人材を集めたHQの先鋭化、及びグループ拡大(ガバナンス体制強化)を想定して共に伴走できる仲間を募集します。【仕事内容】・監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。・海外各社の「情報セキュリティ監査/データプライバシー監査」をメインで担当いただきますが、その他にも「グループ規程や法令等に基づく準拠性監査、J-SOX評価」など、国内外の内部監査について幅広くご担当いただく予定です。・英語インタビューが可能な語学力があれば、年に数回程度の海外出張(※注)があります。(※注:現在はコロナ禍により日本からリモートでの監査を実施しています)・監査業務に加え監査品質向上やプロセス効率化など組織進化に向けた横断テーマにも関与いただきます。※監査未経験の方も想定する基本業務は経験者同様ですが、習得状況に合わせ最適なミッションを設定させていただきます【ポイント】CEO直下の組織として、経営の近くで活躍できます。内部監査部のミッションは、世界各国のグループ各社に対し、監査という側面からリスク低減を進めていくことで「事業の継続的な発展・成長に貢献」していくことがミッションです。また、グループを取り巻くリスクの複雑化やビジネス環境の変化等によって内部監査に対する期待値はどんどん高まっており、監査のみならずIT技術を活用したプロセス効率化や、データアナリティクス等による監査品質向上への取り組みなど、組織進化に向けた課題にも積極的に取り組んでいます。グローバルに活躍していくことで仕事の幅が拡げられることや、専門性においても、内部監査のみならず内部統制やリスクマネジメントにかかわることも知見として学べ、世の中でも活躍できるスキルの獲得やご自身のキャリアアップにつなげることができます。求められる経験【MUST】■監査経験者・ITやセキュリティにかかわる内部統制、または内部監査について3年以上の実務経験・自ら積極的に手を動かし、自律的に行動できる方■監査未経験者・サイバーセキュリティ対策、情報セキュリティ対策、システム設計・構築、SOC、CSIRTなどのセキュリティに関する3年以上の実務経験・内部監査にチャレンジしてみたい方【WANT】・監査関連の資格(CISA、CIA等)、セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)をお持ちの方保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度語学力・英語力:業務で読み書きができ、スピーキングにおいても自身の意思を伝えられる英語力(※スキルアップに積極的な方を歓迎)①客観的基準の目安:TOEIC相当800点以上②海外留学経験:(Best)海外大学卒/(Better)海外留学経験有③海外業務経験:(Best)直近3年間で英語圏での海外駐在経験あり/(Must)直近3年間で海外出張での英語の使用経験 (ヒアリング、交渉、報告)有り休日休暇その他年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など給与年収700 ~ 1,100万円賞与年2回年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
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