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202 Permanent Human resources jobs found in 東京都日野市, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Expecations:- Working on Global HR projects related to improving the operations- Helping employees with inquiries related to payroll, c&b, time attendance etc- Able to work to provide supports to HRBP's Why you might be interested:- Top tier gloabl FMCG company with high numbers of expats- Japan is one of the most important countries for the company- Able to move to other areas such as HRBP求められる経験- HR Operations experience such as payroll, c&b, social insurance, etc- Able to work on Global projects and represent Japan - Interest in other areas of HR to grow further as a HRBP or HR Operations manager保険social insurance included待遇・福利厚生DC benefit給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Expecations:- Working on Global HR projects related to improving the operations- Helping employees with inquiries related to payroll, c&b, time attendance etc- Able to work to provide supports to HRBP's Why you might be interested:- Top tier gloabl FMCG company with high numbers of expats- Japan is one of the most important countries for the company- Able to move to other areas such as HRBP求められる経験- HR Operations experience such as payroll, c&b, social insurance, etc- Able to work on Global projects and represent Japan - Interest in other areas of HR to grow further as a HRBP or HR Operations manager保険social insurance included待遇・福利厚生DC benefit給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,800,000 - ¥4,700,000, per year, 年収380 ~ 470万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆募集背景会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。◆仕事内容人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。具体的には、・選考の合否連絡・候補者の面接日程調整(メール・電話)・上記面接日程調整に付随する社内調整業務・候補者の進捗管理・求人作成・更新および公開管理業務・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 求められる経験【MUSTスキル】・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる【WANTスキル】・業務オペレーションの改善経験・ベンチャー/メガベンチャーでの採用アシスタントとしての業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■介護短時間措置制度■ビジネス書購入制度(1万円未満のビジネス書籍購入はすべて会社負担。)■MGR合宿、LDR合宿…年に数回、役職ごとに合宿をし、仲間とディスカッションを行ないます。に対し10%の奨励金を付与)■福利厚生施設利用制度■従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)休日休暇土曜/日曜年間休日121日 ※2021年度週休2日制(土日)※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日)慶弔休暇給与年収380 ~ 470万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆募集背景会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。◆仕事内容人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。具体的には、・選考の合否連絡・候補者の面接日程調整(メール・電話)・上記面接日程調整に付随する社内調整業務・候補者の進捗管理・求人作成・更新および公開管理業務・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 求められる経験【MUSTスキル】・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる【WANTスキル】・業務オペレーションの改善経験・ベンチャー/メガベンチャーでの採用アシスタントとしての業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■介護短時間措置制度■ビジネス書購入制度(1万円未満のビジネス書籍購入はすべて会社負担。)■MGR合宿、LDR合宿…年に数回、役職ごとに合宿をし、仲間とディスカッションを行ないます。に対し10%の奨励金を付与)■福利厚生施設利用制度■従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)休日休暇土曜/日曜年間休日121日 ※2021年度週休2日制(土日)※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日)慶弔休暇給与年収380 ~ 470万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,500,000 - ¥11,400,000, per year, 年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業ドメイン・共通部門に関する人事業務全般を担当して頂きます。具体的には以下の通りです。・事業再編やM&A等のビジネス戦略実現に向けた人事的側面での対応・各ドメイン/各部門内あるいはドメインや部門を跨る人材配置、人材育成、組織活性化等、人材や組織に関する支援・人事部門の実施する諸施策のドメイン・共通部門への展開の支援求められる経験-事業会社におけるHRBP経験(2年以上)-人事関連の一定の領域での業務経験と、社内または社外外との調整・折衝の経験・語学力:英語力(ビジネスレベル)海外グループ会社との連携や海外関連のM&A等では、英語でのコミュニケーションが生じます。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業ドメイン・共通部門に関する人事業務全般を担当して頂きます。具体的には以下の通りです。・事業再編やM&A等のビジネス戦略実現に向けた人事的側面での対応・各ドメイン/各部門内あるいはドメインや部門を跨る人材配置、人材育成、組織活性化等、人材や組織に関する支援・人事部門の実施する諸施策のドメイン・共通部門への展開の支援求められる経験-事業会社におけるHRBP経験(2年以上)-人事関連の一定の領域での業務経験と、社内または社外外との調整・折衝の経験・語学力:英語力(ビジネスレベル)海外グループ会社との連携や海外関連のM&A等では、英語でのコミュニケーションが生じます。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥17,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・月次、四半期、年次決算のリード【USGAAP&JGAAP】・内部監査、外部監査対応の対応のリード【SOX含む】・税務申告関連業務のリード・業務プロセスの改善等をリードし最適化を図る事・チームメンバーの育成求められる経験・多国籍企業での経理実務経験10年以上【経理、監査、税務含む】・英語/日本語での業務が可能な方・SAPのHands onでの経験保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・月次、四半期、年次決算のリード【USGAAP&JGAAP】・内部監査、外部監査対応の対応のリード【SOX含む】・税務申告関連業務のリード・業務プロセスの改善等をリードし最適化を図る事・チームメンバーの育成求められる経験・多国籍企業での経理実務経験10年以上【経理、監査、税務含む】・英語/日本語での業務が可能な方・SAPのHands onでの経験保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Business Partner creating and implementing HR programsImplementing compensation plan, headcount retain, training session求められる経験・Strategic HR experience・Ability to communicate fluently with senior leaders (sales division)保険Health Insurance, Social Insurance, etc語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Business Partner creating and implementing HR programsImplementing compensation plan, headcount retain, training session求められる経験・Strategic HR experience・Ability to communicate fluently with senior leaders (sales division)保険Health Insurance, Social Insurance, etc語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥6,000,000, per year, ~ 年収600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The CRM Coordinator’s responsibility is to work under the supervision of the Client Development Manager to develop and execute strategy to recruit, retain and upgrade customers. He/she helps implementation of the client development action plans and guidelines discussed transversally between BTQ, E-BTQ and HQ. Also, He/she works on strengthening client knowledge through the improved management of data collection of VC&A database and its subsequent use among our BTQs / E-BTQ, in both qualitative and quantitative ways.Your key accountabilities will include 3 main areas:Coordination of CRM & Clienteling ActionsQualitative and Quantitative Data ManagementClient Knowledge Analysis and Diffusion求められる経験Structured and analytical mind – analysis / synthesis / planning abilitiesComputer literateGood communication skills – change company’s culture / mind-set towards customer relationshipsAbility to work under high pressure with tight deadlines, multi-tasks and time management skillsExcellent attention to detailProactive and self-motivatedNative Japanese & Business English fluency保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The CRM Coordinator’s responsibility is to work under the supervision of the Client Development Manager to develop and execute strategy to recruit, retain and upgrade customers. He/she helps implementation of the client development action plans and guidelines discussed transversally between BTQ, E-BTQ and HQ. Also, He/she works on strengthening client knowledge through the improved management of data collection of VC&A database and its subsequent use among our BTQs / E-BTQ, in both qualitative and quantitative ways.Your key accountabilities will include 3 main areas:Coordination of CRM & Clienteling ActionsQualitative and Quantitative Data ManagementClient Knowledge Analysis and Diffusion求められる経験Structured and analytical mind – analysis / synthesis / planning abilitiesComputer literateGood communication skills – change company’s culture / mind-set towards customer relationshipsAbility to work under high pressure with tight deadlines, multi-tasks and time management skillsExcellent attention to detailProactive and self-motivatedNative Japanese & Business English fluency保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【本ポジションについて】 コーポレート(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)をご希望の方で、当てはまるポジションが分からない、または求人が見当たらない場合は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。【弊社のカルチャー】若手の営業が多い組織であり、コーポレートにおけるどのポジションに配属となったとしても、業務精度の向上・守りの意識醸成などの役割を期待します。【コーポレート部門の組織構成】大きく以下3つの本部に分かれます。■管理本部(法務部、財務経理部、総務部・購買部など)■人事本部■経営企画本部※内部監査室は上記本部とは別に社長直下に配属されます。【募集背景】ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。その上で、これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いており、コーポレートにおいてご活躍頂ける方を募集させて頂いております。求められる経験【必須条件】・コーポレート部門、もしくは、法人営業のご経験【歓迎条件】・コーポレート部門でのご経験(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)【求める人物像】・素直で柔軟な対応や考え方ができ、コーポレートとしての誠実さを兼ね備えている・マルチタスクを丁寧、かつ、スピード感をもって対応できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:123日完全週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇生理休暇看護休暇産前産後休暇リフレッシュ休暇給与年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【本ポジションについて】 コーポレート(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)をご希望の方で、当てはまるポジションが分からない、または求人が見当たらない場合は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。【弊社のカルチャー】若手の営業が多い組織であり、コーポレートにおけるどのポジションに配属となったとしても、業務精度の向上・守りの意識醸成などの役割を期待します。【コーポレート部門の組織構成】大きく以下3つの本部に分かれます。■管理本部(法務部、財務経理部、総務部・購買部など)■人事本部■経営企画本部※内部監査室は上記本部とは別に社長直下に配属されます。【募集背景】ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。その上で、これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いており、コーポレートにおいてご活躍頂ける方を募集させて頂いております。求められる経験【必須条件】・コーポレート部門、もしくは、法人営業のご経験【歓迎条件】・コーポレート部門でのご経験(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)【求める人物像】・素直で柔軟な対応や考え方ができ、コーポレートとしての誠実さを兼ね備えている・マルチタスクを丁寧、かつ、スピード感をもって対応できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:123日完全週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇生理休暇看護休暇産前産後休暇リフレッシュ休暇給与年収300 ~ 500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収800 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which will affect and incorporate to the brand strategy.Manage the own activity to meet the enough level of performance and secure most of time for external engagement.Continue to develop a sufficient level of science to withstand scientific 2-way interaction with External ExpertsDevelop and regularly reviewing the individual EE engagement plan.Identify the appropriate EEs based on the established EE criteria of each therapeutic area.Follow the internal and external regulations, for example MHLW guideline, Code of practice, etc.As a medical/scientific expert, MSL behave as a trainer for other part of our functions regarding our products.MSL engage with investigators of our clinical study in partnership with study management and monitoring counterparts.Oncology MSL may develop Clinical and Medical Partnership with our Clinical Development team or CRO for 1. Early experimental Expert’s insight, 2. Feasibility assessment of protocol and site from local practices, 3. Site nomination support for appropriate enrolment capability, 4. Education for investigators, 5. Support for enrolment acceleration with wider communication with investigators and EEs. Oncology MSL should understand area of interests of each asset and potential indications, and may prepare, initiate and lead discussion with ISS investigators reactively through appropriate manners.Oncology MSL may support global and regional medical affairs team for Japanese global/internarial EEs.Oncology MSL may support OCTC: Oncology clinical and Translational collaboration between Oncology EMU: Experimental Medicine Unit in R&D and investigators in Japanese collaboration site in English.Oncology MSL may support local EAP: Early/expand Access Program setting up and implementation or other access operations including Clinical Trial on Ethical ground, Advanced medical care, Patient oriented drug supply request program.Oncology MSL may support Business development for Oncology especially in clinical/non-clinical academic seeds from researchers.求められる経験・製薬業界における3年以上の業務経験(メディカル、臨床開発、その他)・オンコロジー領域における経験や知見、またはオンコロジー領域に対する熱意保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力・ビジネスレベルの英語読解力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,150万円賞与年1回本人の業績により決定
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which will affect and incorporate to the brand strategy.Manage the own activity to meet the enough level of performance and secure most of time for external engagement.Continue to develop a sufficient level of science to withstand scientific 2-way interaction with External ExpertsDevelop and regularly reviewing the individual EE engagement plan.Identify the appropriate EEs based on the established EE criteria of each therapeutic area.Follow the internal and external regulations, for example MHLW guideline, Code of practice, etc.As a medical/scientific expert, MSL behave as a trainer for other part of our functions regarding our products.MSL engage with investigators of our clinical study in partnership with study management and monitoring counterparts.Oncology MSL may develop Clinical and Medical Partnership with our Clinical Development team or CRO for 1. Early experimental Expert’s insight, 2. Feasibility assessment of protocol and site from local practices, 3. Site nomination support for appropriate enrolment capability, 4. Education for investigators, 5. Support for enrolment acceleration with wider communication with investigators and EEs. Oncology MSL should understand area of interests of each asset and potential indications, and may prepare, initiate and lead discussion with ISS investigators reactively through appropriate manners.Oncology MSL may support global and regional medical affairs team for Japanese global/internarial EEs.Oncology MSL may support OCTC: Oncology clinical and Translational collaboration between Oncology EMU: Experimental Medicine Unit in R&D and investigators in Japanese collaboration site in English.Oncology MSL may support local EAP: Early/expand Access Program setting up and implementation or other access operations including Clinical Trial on Ethical ground, Advanced medical care, Patient oriented drug supply request program.Oncology MSL may support Business development for Oncology especially in clinical/non-clinical academic seeds from researchers.求められる経験・製薬業界における3年以上の業務経験(メディカル、臨床開発、その他)・オンコロジー領域における経験や知見、またはオンコロジー領域に対する熱意保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力・ビジネスレベルの英語読解力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,150万円賞与年1回本人の業績により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well known luxury brand: Legal ManagerThis job is to support the Senior Legal Manager in Japan and the Group Legal counsels in charge of this company by providing legal advice and assistance.-international working environment-good English usage求められる経験-law degree-5 years + experience in legal area保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well known luxury brand: Legal ManagerThis job is to support the Senior Legal Manager in Japan and the Group Legal counsels in charge of this company by providing legal advice and assistance.-international working environment-good English usage求められる経験-law degree-5 years + experience in legal area保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアのリーディングカンパニー法務未経験からチャレンジ歓迎、人物・意欲重視の選考です土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・在宅勤務制度あり求められる経験■事務経験(特に間接・管理部門での経験)■法務業務への興味関心、法律用語が苦にならず学ぶ意欲がある方■普通自動車運転免許※通勤に車が必要です【WANT】■法務業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室【諸手当】■残業手当■住宅手当(転勤者のみ)【待遇・福利厚生】■退職金制度:確定拠出年金■再雇用制度有:65歳まで■各種研修制度■従業員持株会■自己啓発奨励金休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝日) 休日日数126日 夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり) 慶弔休暇、産休(産前、産後)、育児・介護休暇 等給与年収350 ~ 500万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアのリーディングカンパニー法務未経験からチャレンジ歓迎、人物・意欲重視の選考です土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・在宅勤務制度あり求められる経験■事務経験(特に間接・管理部門での経験)■法務業務への興味関心、法律用語が苦にならず学ぶ意欲がある方■普通自動車運転免許※通勤に車が必要です【WANT】■法務業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室【諸手当】■残業手当■住宅手当(転勤者のみ)【待遇・福利厚生】■退職金制度:確定拠出年金■再雇用制度有:65歳まで■各種研修制度■従業員持株会■自己啓発奨励金休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝日) 休日日数126日 夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり) 慶弔休暇、産休(産前、産後)、育児・介護休暇 等給与年収350 ~ 500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American robotic products' manufacturer】The Manager of Service Contracts will perform a full spectrum of contracts administration tasks including drafting, negotiation and administration of Service related documents/contracts under tight deadlines. Manage the Service Contract team as they negotiate contractual terms and conditions with vendors and/or partners (with a focus on Service Contract renewals) to ensure company and legal compliance in the Service Agreements. This role will actively participate in identifying best practices and support strategic initiatives while partnering with the Field Service and Capital Contract teams to implement process improvement initiatives and identify best practices.求められる経験Must-Solid legal experience-Strong communication skills-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have-Working experience in healthcare-Experience in reporting to overseas-Native level Japanese language skills-Business level English language skills保険労災保険待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American robotic products' manufacturer】The Manager of Service Contracts will perform a full spectrum of contracts administration tasks including drafting, negotiation and administration of Service related documents/contracts under tight deadlines. Manage the Service Contract team as they negotiate contractual terms and conditions with vendors and/or partners (with a focus on Service Contract renewals) to ensure company and legal compliance in the Service Agreements. This role will actively participate in identifying best practices and support strategic initiatives while partnering with the Field Service and Capital Contract teams to implement process improvement initiatives and identify best practices.求められる経験Must-Solid legal experience-Strong communication skills-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have-Working experience in healthcare-Experience in reporting to overseas-Native level Japanese language skills-Business level English language skills保険労災保険待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与15% variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与15% variable bonus
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the most prestigious foreign Pharmaceutical companiesGreat learning opportunitiesWorking with top-tier lawyers求められる経験Must :-Bengoshi qualification (PQE 5 - 10 years ideally)-Good team player-Strong mindset to serve internal clients保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the most prestigious foreign Pharmaceutical companiesGreat learning opportunitiesWorking with top-tier lawyers求められる経験Must :-Bengoshi qualification (PQE 5 - 10 years ideally)-Good team player-Strong mindset to serve internal clients保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容勢いのあるITメガベンチャーでのHRBPポジションです。経営陣と連携しながら、課題解決から戦略の企画・実行と組織創りをお任せします。求められる経験社会人経験5年以上事業会社での中途採用業務経験(3年以上)もしくは、人事経験(3年以上)※労務経験含まずプロジェクトマネジメント経験(領域不問)人・組織に興味関心がある方“カオス”な組織を楽しめる方HRBPに挑戦したい採用人事の方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与年棒制
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容勢いのあるITメガベンチャーでのHRBPポジションです。経営陣と連携しながら、課題解決から戦略の企画・実行と組織創りをお任せします。求められる経験社会人経験5年以上事業会社での中途採用業務経験(3年以上)もしくは、人事経験(3年以上)※労務経験含まずプロジェクトマネジメント経験(領域不問)人・組織に興味関心がある方“カオス”な組織を楽しめる方HRBPに挑戦したい採用人事の方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与年棒制
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Legal/法務担当 (診断支援AI開発企業)【業務内容】企業法務・各種契約作成と審査を主にカバーしながら、株主総会・規制対応・コンプライアンス・知財等も幅広く担当可能と伺っております。また、現時点でまだ小規模企業なので、法務及び知財に加えて、経営陣に近い視点から上場準備・海外展開などの経営業務も行えます。【必須】・事業会社での法務経験、または知的財産部での業務経験のいずれか・英文契約書をレビューするスキル【歓迎】・日本法弁護士資格・弁理士資格・商事法務経験3年以上求められる経験【必須】・事業会社での法務経験、または知的財産部での業務経験のいずれか・英文契約書をレビューするスキル【歓迎】・日本法弁護士資格・弁理士資格・商事法務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Legal/法務担当 (診断支援AI開発企業)【業務内容】企業法務・各種契約作成と審査を主にカバーしながら、株主総会・規制対応・コンプライアンス・知財等も幅広く担当可能と伺っております。また、現時点でまだ小規模企業なので、法務及び知財に加えて、経営陣に近い視点から上場準備・海外展開などの経営業務も行えます。【必須】・事業会社での法務経験、または知的財産部での業務経験のいずれか・英文契約書をレビューするスキル【歓迎】・日本法弁護士資格・弁理士資格・商事法務経験3年以上求められる経験【必須】・事業会社での法務経験、または知的財産部での業務経験のいずれか・英文契約書をレビューするスキル【歓迎】・日本法弁護士資格・弁理士資格・商事法務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥5,200,000, per year, 年収480 ~ 520万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1:採用計画(KPIの策定)2:面接から内定出し、入社迄のフォロー3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション4:内定式、入社式立案5:1~2名のマネージメント(営業採用課/技術採用課)・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 尚可経験 】母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収480 ~ 520万円賞与2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1:採用計画(KPIの策定)2:面接から内定出し、入社迄のフォロー3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション4:内定式、入社式立案5:1~2名のマネージメント(営業採用課/技術採用課)・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 尚可経験 】母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収480 ~ 520万円賞与2
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gaming/Apps/Entertainment-Experience in supporting IPO at corporate保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gaming/Apps/Entertainment-Experience in supporting IPO at corporate保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Communicate with Global HQ・Provide strategic guidance to leaders on HR Matter・Advise stakeholders of HR policies求められる経験HR保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 900万円賞与3M
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Communicate with Global HQ・Provide strategic guidance to leaders on HR Matter・Advise stakeholders of HR policies求められる経験HR保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 900万円賞与3M
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験読み書きの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験読み書きの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容有名高級消費財でのRetail HRBPポジション。 海外出張の機会もございます。求められる経験REQUIRED EXPERIENCE/SKILLS/QUALIFICATIONS: 5+ years HR experience Solid knowledge of Human Resources practices and procedures Excellent organizational and communication skills with attention to detail Must be able to work professionally with flexibility in a fast-paced environment Proven ability to work with confidential information Excellent communication and interpersonal skill Very good business English Sufficient PC skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度・健康診断・人間ドック補助・リロクラブ  他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容有名高級消費財でのRetail HRBPポジション。 海外出張の機会もございます。求められる経験REQUIRED EXPERIENCE/SKILLS/QUALIFICATIONS: 5+ years HR experience Solid knowledge of Human Resources practices and procedures Excellent organizational and communication skills with attention to detail Must be able to work professionally with flexibility in a fast-paced environment Proven ability to work with confidential information Excellent communication and interpersonal skill Very good business English Sufficient PC skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度・健康診断・人間ドック補助・リロクラブ  他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収500 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収500 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部下有Payroll Managerポジションです。 レポートラインは、USとなり語学力を活かせる環境です。求められる経験• 労働関連法についての理解• 人事労務実務が最低でも10 年以上、特に、給与計算、入社から退職までに必要な社内手続き・社会保険等 に関連する実務経験がある方、また給与実務等をスーパーバイズしたことがある方• PCスキル;Excelは最低でもvlookup、If、Pivot Table を使ってデータ管理や進捗管理に活用することができる。Word、Powerpoint は、文書やプレゼン作成に必要な基礎的操作を理解していて、目的を説明• ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部下有Payroll Managerポジションです。 レポートラインは、USとなり語学力を活かせる環境です。求められる経験• 労働関連法についての理解• 人事労務実務が最低でも10 年以上、特に、給与計算、入社から退職までに必要な社内手続き・社会保険等 に関連する実務経験がある方、また給与実務等をスーパーバイズしたことがある方• PCスキル;Excelは最低でもvlookup、If、Pivot Table を使ってデータ管理や進捗管理に活用することができる。Word、Powerpoint は、文書やプレゼン作成に必要な基礎的操作を理解していて、目的を説明• ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内のみならずアジア圏の新卒採用にも携われるポジションです。グローバルに活躍できます。求められる経験・3 - 5 years of professional experience with at least 2 years of experience focused in recruitment; or fresh graduate related hiring within Japan・Team player with a high sense of urgency, able to interact with all levels of the organization and connect well with students・Able to work proactively, independently and under pressure・Highly adaptable to matrix organization and complex business situation・Good team work and communication skill, attention to detail and reliable・Strong project management skills, learning agility and continuous improvement mindset・Excellent communication skills in English and Japanese・Knowledge of online-based applicant tracking system, candidate management tool (e.g., AOL, iWeb) and reporting tools (Workday knowledge an added advantage)Experience in campus recruitment marketing and efforts related to promotional campaign running (both online and offline)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内のみならずアジア圏の新卒採用にも携われるポジションです。グローバルに活躍できます。求められる経験・3 - 5 years of professional experience with at least 2 years of experience focused in recruitment; or fresh graduate related hiring within Japan・Team player with a high sense of urgency, able to interact with all levels of the organization and connect well with students・Able to work proactively, independently and under pressure・Highly adaptable to matrix organization and complex business situation・Good team work and communication skill, attention to detail and reliable・Strong project management skills, learning agility and continuous improvement mindset・Excellent communication skills in English and Japanese・Knowledge of online-based applicant tracking system, candidate management tool (e.g., AOL, iWeb) and reporting tools (Workday knowledge an added advantage)Experience in campus recruitment marketing and efforts related to promotional campaign running (both online and offline)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
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