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92 jobs found in 東京都武蔵野市, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収900 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■内部監査計画の策定■内部監査手続き書の策定■内部監査計画に基づく監査の準備・実施■内部監査報告 ■改善提案求められる経験【必須】・内部監査経験5年以上・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方・経営陣への監査結果報告・プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方・建設・不動産業界での内部監査経験者歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120、会社カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社月により付与給与年収900 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■内部監査計画の策定■内部監査手続き書の策定■内部監査計画に基づく監査の準備・実施■内部監査報告 ■改善提案求められる経験【必須】・内部監査経験5年以上・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方・経営陣への監査結果報告・プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方・建設・不動産業界での内部監査経験者歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120、会社カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社月により付与給与年収900 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company求められる経験- At least 3 years payroll and C&B experience- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company保険各種社会保険完備待遇・福利厚生■クラブ活動■厚生施設■財形貯蓄制度■各種貸付金制度(住宅等)■総合福利厚生サービスベネフィットステーション語学力Language: Japanese - Fluent, English - Intermediate休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company求められる経験- At least 3 years payroll and C&B experience- payroll for both local employees & expats - Communicate with overseas HR operations team - Provide insight in the current C&B scheme of the company保険各種社会保険完備待遇・福利厚生■クラブ活動■厚生施設■財形貯蓄制度■各種貸付金制度(住宅等)■総合福利厚生サービスベネフィットステーション語学力Language: Japanese - Fluent, English - Intermediate休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:・年間採用計画の具体化 ・採用戦略の立案 ・採用活動における取り組むべきことの明確化/スケジューリング ・新たな採用手法施策の考案/実行 ・経営陣との採用活動におけるディスカッション ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理・コミュニケーション(打ち合わせや説明会の開催など)・スカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理・クロージング ・候補者との電話やメール対応・内定後フォロー・その他、採用広報との連携等 求められる経験下記いずれかのご経験がある方・スタートアップやベンチャー企業において執行役員レベルのご経験がある方(人事以外の領域でも可)・採用業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方※人事領域以外の執行役員レベルの経験を1つの必須要件に入れている理由としては、人事業務単体で考えるのではなく、事業単位の視点で業務を行っていただける方を求めているからです。・人事としての中途採用業務経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験 ・面接(選考)を行い、合否決定をしてきた経験保険社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険交通費:1ヶ月50,000円を上限として全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:・年間採用計画の具体化 ・採用戦略の立案 ・採用活動における取り組むべきことの明確化/スケジューリング ・新たな採用手法施策の考案/実行 ・経営陣との採用活動におけるディスカッション ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理・コミュニケーション(打ち合わせや説明会の開催など)・スカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理・クロージング ・候補者との電話やメール対応・内定後フォロー・その他、採用広報との連携等 求められる経験下記いずれかのご経験がある方・スタートアップやベンチャー企業において執行役員レベルのご経験がある方(人事以外の領域でも可)・採用業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方※人事領域以外の執行役員レベルの経験を1つの必須要件に入れている理由としては、人事業務単体で考えるのではなく、事業単位の視点で業務を行っていただける方を求めているからです。・人事としての中途採用業務経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験 ・面接(選考)を行い、合否決定をしてきた経験保険社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険交通費:1ヶ月50,000円を上限として全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:担当者が部署異動に伴う欠員補充■配属部署: 11名(部門長1、人事・総務4、IT推進2、経営企画3、法務1)■業務内容:・法務相談担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)・契約書審査各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフトの作成。(契約の種類:売買契約、機密保持契約、業務委託契約、コンサルティング契約等)・トラブル管理担当部門と代理人弁護士との調整、訴訟準備書面等関連書面の作成など。・知財・商標関連侵害回避のための他社特許・商標調査、商品デザインについての商標権の保全実行など◆職場環境/企業PR・創業45年:スイスの人気自然化粧品「ヴェレダ」をはじめ、品質にこだわった商品を取り扱う成長企業・オーガニックという概念が薄かった1974年の日本に、ナチュラルオーガニックコスメを輸入した歴史と実績を持つ同社。「自然との融和による美と健康の創造」をテーマに、安全で高品質の自然化粧品を製造・販売しています。・製品には石油系素材を一切使用しておらず、食べられるくらいのクオリティの高さ。敏感肌の方にも安心してお使いいただけるため、肌荒れやアレルギーに悩む世界中の女性にも同社の製品で化粧を楽しんでいただいています。・自然志向、安心・安全志向、環境意識は年々高まる一方であり、ナチュラルオーガニックは化粧品業界でさらなる伸びが期待される分野。今後も更なる成長が期待されます。求められる経験<必須スキル/経験>・企業での法務経験3年以上(法律事務所と通算でも可)・ビジネスレベルの英語力<歓迎スキル/経験>・知財関連知識持っている方・知財関連業務経験者・法律系の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】産休・育休制度(取得実績あり)慶弔見舞金(試用期間終了後から適用)社内販売制度サロン社員割引感謝サポート(家族やお世話になった方へのプレゼントとして、自社商品を規定内で無料提供!)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績約4.5ヶ月分
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:担当者が部署異動に伴う欠員補充■配属部署: 11名(部門長1、人事・総務4、IT推進2、経営企画3、法務1)■業務内容:・法務相談担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)・契約書審査各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフトの作成。(契約の種類:売買契約、機密保持契約、業務委託契約、コンサルティング契約等)・トラブル管理担当部門と代理人弁護士との調整、訴訟準備書面等関連書面の作成など。・知財・商標関連侵害回避のための他社特許・商標調査、商品デザインについての商標権の保全実行など◆職場環境/企業PR・創業45年:スイスの人気自然化粧品「ヴェレダ」をはじめ、品質にこだわった商品を取り扱う成長企業・オーガニックという概念が薄かった1974年の日本に、ナチュラルオーガニックコスメを輸入した歴史と実績を持つ同社。「自然との融和による美と健康の創造」をテーマに、安全で高品質の自然化粧品を製造・販売しています。・製品には石油系素材を一切使用しておらず、食べられるくらいのクオリティの高さ。敏感肌の方にも安心してお使いいただけるため、肌荒れやアレルギーに悩む世界中の女性にも同社の製品で化粧を楽しんでいただいています。・自然志向、安心・安全志向、環境意識は年々高まる一方であり、ナチュラルオーガニックは化粧品業界でさらなる伸びが期待される分野。今後も更なる成長が期待されます。求められる経験<必須スキル/経験>・企業での法務経験3年以上(法律事務所と通算でも可)・ビジネスレベルの英語力<歓迎スキル/経験>・知財関連知識持っている方・知財関連業務経験者・法律系の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】産休・育休制度(取得実績あり)慶弔見舞金(試用期間終了後から適用)社内販売制度サロン社員割引感謝サポート(家族やお世話になった方へのプレゼントとして、自社商品を規定内で無料提供!)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績約4.5ヶ月分
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ー(新卒・中途)採用計画作成、採用業務ー採用のためのブランディング戦略立案ー処遇管理(評価(給与、賞与、昇降格ルール)設計・構築、管理)ー労務管理ー組織制度の企画・実行ー育成制度の企画・実行ーモチベーション向上、能力開発求められる経験【必須条件】ー採用業務経験【歓迎条件】ー転職エージェントでのコンサルタント経験ーIT業界での採用経験ー組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方ースタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方ー営業経験をお持ちの方ーBtoB業界での人事経験ーコールセンターでの勤務経験※スタートアップ等の活発に採用を行っている会社でのマネージャークラス紹介会社にいた方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・通勤手当(上限月額20,000円)・住宅手当(本社オフィスより2駅以内在住の方は家賃の20%支給)【その他制度】・定期健康診断実施・イクメン制度、産休/育休制度・どこでも管理職制度・人事考課制度有(年2回)・社内イベント(キックオフ、各種レクリエーション)休日休暇土曜/日曜/祝日◎年間休日120日■完全週休二日制(土、日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇給与年収500 ~ 800万円賞与【賞与月・賞与メモ】決算賞与年1回(7月に会社業績により支給)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ー(新卒・中途)採用計画作成、採用業務ー採用のためのブランディング戦略立案ー処遇管理(評価(給与、賞与、昇降格ルール)設計・構築、管理)ー労務管理ー組織制度の企画・実行ー育成制度の企画・実行ーモチベーション向上、能力開発求められる経験【必須条件】ー採用業務経験【歓迎条件】ー転職エージェントでのコンサルタント経験ーIT業界での採用経験ー組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方ースタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方ー営業経験をお持ちの方ーBtoB業界での人事経験ーコールセンターでの勤務経験※スタートアップ等の活発に採用を行っている会社でのマネージャークラス紹介会社にいた方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・通勤手当(上限月額20,000円)・住宅手当(本社オフィスより2駅以内在住の方は家賃の20%支給)【その他制度】・定期健康診断実施・イクメン制度、産休/育休制度・どこでも管理職制度・人事考課制度有(年2回)・社内イベント(キックオフ、各種レクリエーション)休日休暇土曜/日曜/祝日◎年間休日120日■完全週休二日制(土、日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇給与年収500 ~ 800万円賞与【賞与月・賞与メモ】決算賞与年1回(7月に会社業績により支給)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,700,000 - ¥6,600,000, per year, 年収570 ~ 660万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・中途採用戦略立案・採用要件定義からクロージングまでの一連・ベンダーマネジメント・ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行【必須要件】・人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験・レジュメアセスメント、クロージング戦略、ハンドリングができること・英語力を取得する意欲があること求められる経験人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力を取得する意欲休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収570 ~ 660万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・中途採用戦略立案・採用要件定義からクロージングまでの一連・ベンダーマネジメント・ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行【必須要件】・人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験・レジュメアセスメント、クロージング戦略、ハンドリングができること・英語力を取得する意欲があること求められる経験人材紹介経験または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語力を取得する意欲休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収570 ~ 660万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥4,700,000, per year, 年収380 ~ 470万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆募集背景会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。◆仕事内容人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。具体的には、・選考の合否連絡・候補者の面接日程調整(メール・電話)・上記面接日程調整に付随する社内調整業務・候補者の進捗管理・求人作成・更新および公開管理業務・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 求められる経験【MUSTスキル】・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる【WANTスキル】・業務オペレーションの改善経験・ベンチャー/メガベンチャーでの採用アシスタントとしての業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■介護短時間措置制度■ビジネス書購入制度(1万円未満のビジネス書籍購入はすべて会社負担。)■MGR合宿、LDR合宿…年に数回、役職ごとに合宿をし、仲間とディスカッションを行ないます。に対し10%の奨励金を付与)■福利厚生施設利用制度■従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)休日休暇土曜/日曜年間休日121日 ※2021年度週休2日制(土日)※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日)慶弔休暇給与年収380 ~ 470万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆募集背景会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。◆仕事内容人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。具体的には、・選考の合否連絡・候補者の面接日程調整(メール・電話)・上記面接日程調整に付随する社内調整業務・候補者の進捗管理・求人作成・更新および公開管理業務・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 求められる経験【MUSTスキル】・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる【WANTスキル】・業務オペレーションの改善経験・ベンチャー/メガベンチャーでの採用アシスタントとしての業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■介護短時間措置制度■ビジネス書購入制度(1万円未満のビジネス書籍購入はすべて会社負担。)■MGR合宿、LDR合宿…年に数回、役職ごとに合宿をし、仲間とディスカッションを行ないます。に対し10%の奨励金を付与)■福利厚生施設利用制度■従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)休日休暇土曜/日曜年間休日121日 ※2021年度週休2日制(土日)※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日)慶弔休暇給与年収380 ~ 470万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【募集背景】グループの中長期を見据えた内部監査組織の強化に向けて増員を行います。優秀且つ専門性の高い人材を集めたHQの先鋭化、及びグループ拡大(ガバナンス体制強化)を想定して共に伴走できる仲間を募集します。【仕事内容】・監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。・海外各社の「情報セキュリティ監査/データプライバシー監査」をメインで担当いただきますが、その他にも「グループ規程や法令等に基づく準拠性監査、J-SOX評価」など、国内外の内部監査について幅広くご担当いただく予定です。・英語インタビューが可能な語学力があれば、年に数回程度の海外出張(※注)があります。(※注:現在はコロナ禍により日本からリモートでの監査を実施しています)・監査業務に加え監査品質向上やプロセス効率化など組織進化に向けた横断テーマにも関与いただきます。※監査未経験の方も想定する基本業務は経験者同様ですが、習得状況に合わせ最適なミッションを設定させていただきます【ポイント】CEO直下の組織として、経営の近くで活躍できます。内部監査部のミッションは、世界各国のグループ各社に対し、監査という側面からリスク低減を進めていくことで「事業の継続的な発展・成長に貢献」していくことがミッションです。また、グループを取り巻くリスクの複雑化やビジネス環境の変化等によって内部監査に対する期待値はどんどん高まっており、監査のみならずIT技術を活用したプロセス効率化や、データアナリティクス等による監査品質向上への取り組みなど、組織進化に向けた課題にも積極的に取り組んでいます。グローバルに活躍していくことで仕事の幅が拡げられることや、専門性においても、内部監査のみならず内部統制やリスクマネジメントにかかわることも知見として学べ、世の中でも活躍できるスキルの獲得やご自身のキャリアアップにつなげることができます。求められる経験【MUST】■監査経験者・ITやセキュリティにかかわる内部統制、または内部監査について3年以上の実務経験・自ら積極的に手を動かし、自律的に行動できる方■監査未経験者・サイバーセキュリティ対策、情報セキュリティ対策、システム設計・構築、SOC、CSIRTなどのセキュリティに関する3年以上の実務経験・内部監査にチャレンジしてみたい方【WANT】・監査関連の資格(CISA、CIA等)、セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)をお持ちの方保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度語学力・英語力:業務で読み書きができ、スピーキングにおいても自身の意思を伝えられる英語力(※スキルアップに積極的な方を歓迎)①客観的基準の目安:TOEIC相当800点以上②海外留学経験:(Best)海外大学卒/(Better)海外留学経験有③海外業務経験:(Best)直近3年間で英語圏での海外駐在経験あり/(Must)直近3年間で海外出張での英語の使用経験 (ヒアリング、交渉、報告)有り休日休暇その他年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など給与年収700 ~ 1,100万円賞与年2回年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【募集背景】グループの中長期を見据えた内部監査組織の強化に向けて増員を行います。優秀且つ専門性の高い人材を集めたHQの先鋭化、及びグループ拡大(ガバナンス体制強化)を想定して共に伴走できる仲間を募集します。【仕事内容】・監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。・海外各社の「情報セキュリティ監査/データプライバシー監査」をメインで担当いただきますが、その他にも「グループ規程や法令等に基づく準拠性監査、J-SOX評価」など、国内外の内部監査について幅広くご担当いただく予定です。・英語インタビューが可能な語学力があれば、年に数回程度の海外出張(※注)があります。(※注:現在はコロナ禍により日本からリモートでの監査を実施しています)・監査業務に加え監査品質向上やプロセス効率化など組織進化に向けた横断テーマにも関与いただきます。※監査未経験の方も想定する基本業務は経験者同様ですが、習得状況に合わせ最適なミッションを設定させていただきます【ポイント】CEO直下の組織として、経営の近くで活躍できます。内部監査部のミッションは、世界各国のグループ各社に対し、監査という側面からリスク低減を進めていくことで「事業の継続的な発展・成長に貢献」していくことがミッションです。また、グループを取り巻くリスクの複雑化やビジネス環境の変化等によって内部監査に対する期待値はどんどん高まっており、監査のみならずIT技術を活用したプロセス効率化や、データアナリティクス等による監査品質向上への取り組みなど、組織進化に向けた課題にも積極的に取り組んでいます。グローバルに活躍していくことで仕事の幅が拡げられることや、専門性においても、内部監査のみならず内部統制やリスクマネジメントにかかわることも知見として学べ、世の中でも活躍できるスキルの獲得やご自身のキャリアアップにつなげることができます。求められる経験【MUST】■監査経験者・ITやセキュリティにかかわる内部統制、または内部監査について3年以上の実務経験・自ら積極的に手を動かし、自律的に行動できる方■監査未経験者・サイバーセキュリティ対策、情報セキュリティ対策、システム設計・構築、SOC、CSIRTなどのセキュリティに関する3年以上の実務経験・内部監査にチャレンジしてみたい方【WANT】・監査関連の資格(CISA、CIA等)、セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)をお持ちの方保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度語学力・英語力:業務で読み書きができ、スピーキングにおいても自身の意思を伝えられる英語力(※スキルアップに積極的な方を歓迎)①客観的基準の目安:TOEIC相当800点以上②海外留学経験:(Best)海外大学卒/(Better)海外留学経験有③海外業務経験:(Best)直近3年間で英語圏での海外駐在経験あり/(Must)直近3年間で海外出張での英語の使用経験 (ヒアリング、交渉、報告)有り休日休暇その他年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など給与年収700 ~ 1,100万円賞与年2回年2回(6月、12月)
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Retail Recruiter】・リテール採用サポート(店舗スタッフ、セールス、店舗マネージャー)・面接プロセスやオペレーション管理求められる経験ベンダーマネジメントリテール採用オペレーション管理保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力英語 日常会話休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Retail Recruiter】・リテール採用サポート(店舗スタッフ、セールス、店舗マネージャー)・面接プロセスやオペレーション管理求められる経験ベンダーマネジメントリテール採用オペレーション管理保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力英語 日常会話休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション表面的な従業員サーベイや、働き方改革に留まらず、Employee Experienceの本質をとらえ、従業員への提供価値を明確化・従業員体験を最大化と同時に、High Performance Cultureを定着させるための仕組みを構築していきます。人事関係者限らず、全社の機能や事業の関係者と共に、人材をサポートする環境・諸制度を整えていき、従業員の行動やマインドセットの変革を推進していきます。同社トップマネジメントからも注目されている、最も重要な変革領域の一つになります。◆職務内容戦略的に従業員体験向上をさせるための、戦略設計・計画・実行推進①グローバルにおける従業員への提供価値を明確化、ライフサイクルの設計、実行推進②戦略的に、Performance/Professionalism Cultureを構築し、従業員のエンゲージメント・体験向上のための施策設計、実行推進③Withコロナ時代に、グローバルにおける、新たな・多様性を重視した働き方や職場環境の設計、展開など求められる経験・ビジネス遂行レベルの英語力(プレゼンテーション、会議ファシリテーション、資料作成)・プロジェクトマネジメント(立ち上げ、計画、運営)の力・強い問題解決力、ロジカルシンキング力・強い対人能力を発揮し、シニアリーダーを巻き込み、実行を推進する力・組織における異なる層(トップマネジメントから現場従業員)に対する、強いコミュニケーション能力(口頭及び筆記)、プレゼンテーション力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション表面的な従業員サーベイや、働き方改革に留まらず、Employee Experienceの本質をとらえ、従業員への提供価値を明確化・従業員体験を最大化と同時に、High Performance Cultureを定着させるための仕組みを構築していきます。人事関係者限らず、全社の機能や事業の関係者と共に、人材をサポートする環境・諸制度を整えていき、従業員の行動やマインドセットの変革を推進していきます。同社トップマネジメントからも注目されている、最も重要な変革領域の一つになります。◆職務内容戦略的に従業員体験向上をさせるための、戦略設計・計画・実行推進①グローバルにおける従業員への提供価値を明確化、ライフサイクルの設計、実行推進②戦略的に、Performance/Professionalism Cultureを構築し、従業員のエンゲージメント・体験向上のための施策設計、実行推進③Withコロナ時代に、グローバルにおける、新たな・多様性を重視した働き方や職場環境の設計、展開など求められる経験・ビジネス遂行レベルの英語力(プレゼンテーション、会議ファシリテーション、資料作成)・プロジェクトマネジメント(立ち上げ、計画、運営)の力・強い問題解決力、ロジカルシンキング力・強い対人能力を発揮し、シニアリーダーを巻き込み、実行を推進する力・組織における異なる層(トップマネジメントから現場従業員)に対する、強いコミュニケーション能力(口頭及び筆記)、プレゼンテーション力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Handle payroll for local employees and expats, together with outsourced vendor.- Handle labor regulations in compliance with Japanese labor law. - Handle social insurance , year end tax, etc- Be in charge of inquires from employees related to various topics, such as payroll, social insurance, etc- Working closely with overseas offices to create a synergy and work closely on global projectsWhy you could be interested in this role:- International environment with strong career growth within the company.- Great working environment (paternity leave, flexible working style and women as leaders)- A company that highly cares about the environment and sustainability for our future - This role has the opportunity to move overseas (China, Korea, America etc)求められる経験- At least 3 years of payroll experience, including social insurance, expat payroll, year-end tax adjustment- Strong HR operations experience, such as handling payroll vendors, HRIS implementation/maintenance, expats relocation- Experience with working with overseas HQ.- Enjoys working on global projects- Preferable work experience in multinational company保険work and health insurance待遇・福利厚生none語学力- Native Japanese with English communication through email休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Handle payroll for local employees and expats, together with outsourced vendor.- Handle labor regulations in compliance with Japanese labor law. - Handle social insurance , year end tax, etc- Be in charge of inquires from employees related to various topics, such as payroll, social insurance, etc- Working closely with overseas offices to create a synergy and work closely on global projectsWhy you could be interested in this role:- International environment with strong career growth within the company.- Great working environment (paternity leave, flexible working style and women as leaders)- A company that highly cares about the environment and sustainability for our future - This role has the opportunity to move overseas (China, Korea, America etc)求められる経験- At least 3 years of payroll experience, including social insurance, expat payroll, year-end tax adjustment- Strong HR operations experience, such as handling payroll vendors, HRIS implementation/maintenance, expats relocation- Experience with working with overseas HQ.- Enjoys working on global projects- Preferable work experience in multinational company保険work and health insurance待遇・福利厚生none語学力- Native Japanese with English communication through email休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆主な業務内容◆・現場の課題ヒアリング〜求人票作成・改善・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)・SNSの運用・リファラル(認知UPなどの施策)・自社サイト(ブランディング)・管理業務など(HRMOS/CrowdAgent/Wantedly/Green/キャリトレなど)【入社後】上長、メンバー社員と一緒に本社スタッフの採用を実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。求められる経験いずれかの業務経験・採用経験3年以上(新卒、中途不問)・人材紹介会社での就業経験3年以上※RA(リクルーティングアドバイザー)やダイレクトリクルーティングに関わる業務経験がある方歓迎要件:・KPIのプロセス管理・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験・IT業界、又は人材業界で採用実務経験給与年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆主な業務内容◆・現場の課題ヒアリング〜求人票作成・改善・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)・SNSの運用・リファラル(認知UPなどの施策)・自社サイト(ブランディング)・管理業務など(HRMOS/CrowdAgent/Wantedly/Green/キャリトレなど)【入社後】上長、メンバー社員と一緒に本社スタッフの採用を実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。求められる経験いずれかの業務経験・採用経験3年以上(新卒、中途不問)・人材紹介会社での就業経験3年以上※RA(リクルーティングアドバイザー)やダイレクトリクルーティングに関わる業務経験がある方歓迎要件:・KPIのプロセス管理・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験・IT業界、又は人材業界で採用実務経験給与年収500 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,500,000 - ¥11,400,000, per year, 年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティング会社において、人事の課長ポジションとして、人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。◇業務概要◇■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。■社風同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。■担当業務人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。求められる経験以下いずれかの経験が必須①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収850 ~ 1,140万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
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