社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須：-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力（読み書き）あれば尚可：英語力（会話含む）保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須：-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力（読み書き）あれば尚可：英語力（会話含む）保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須：-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験（製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい）-ビジネスレベル以上の英語力（スピーキング含む）あれば尚可：-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須：-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験（製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい）-ビジネスレベル以上の英語力（スピーキング含む）あれば尚可：-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、本社及びグループ会社への展開をお任せいたします。※ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。求められる経験【MUST】・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上）【WANT】・他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,100万円賞与ー
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、本社及びグループ会社への展開をお任せいたします。※ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。求められる経験【MUST】・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上）【WANT】・他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,100万円賞与ー
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP and understand the stakeholders need.- Executing HR plans- Communicating with overseas HR to localize HR contents求められる経験- Hands on HR experience in SME.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与variable
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP and understand the stakeholders need.- Executing HR plans- Communicating with overseas HR to localize HR contents求められる経験- Hands on HR experience in SME.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与variable
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長の下、人事課長職候補として業務に取り組んでいただきます。また、将来的に人事部長として人事組織全体を引っ張る人材になってもらうことも期待されており、人事責任者としてのキャリパスを描ける可能性がございます。現在の同社の人事課題は採用・制度・教育と多岐にわたっております。求められる経験【必須要件】※下記いずれかのご経験■人事職として経験（採用・制度・教育等）※業界不問■人材業界での営業経験・コンサルタント経験【人物イメージ】・コミュニケーション能力・会社へのコミット力・推進力/実行力がある・人事の仕事が好き・どんな仕事もこなせる方・予算に対する意識が高い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長の下、人事課長職候補として業務に取り組んでいただきます。また、将来的に人事部長として人事組織全体を引っ張る人材になってもらうことも期待されており、人事責任者としてのキャリパスを描ける可能性がございます。現在の同社の人事課題は採用・制度・教育と多岐にわたっております。求められる経験【必須要件】※下記いずれかのご経験■人事職として経験（採用・制度・教育等）※業界不問■人材業界での営業経験・コンサルタント経験【人物イメージ】・コミュニケーション能力・会社へのコミット力・推進力/実行力がある・人事の仕事が好き・どんな仕事もこなせる方・予算に対する意識が高い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /
社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務（株主総会・取締役会・秘書業務 等）の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動（インフラ）設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応（防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等）の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務（社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等）の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務（株主総会・取締役会・秘書業務 等）の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動（インフラ）設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応（防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等）の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務（社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等）の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】 1.エンジニア採用要件の定義 2.採用計画の立案~実行 ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・求職者面談・面接 3.入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】 1.エンジニア採用要件の定義 2.採用計画の立案~実行 ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・求職者面談・面接 3.入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事未経験でも応募可能なポジションです。人事に関心があり、英語力を活かしたい、ビジネスマインドのある若手の方を求めております。求められる経験・English - business level, Japanese – Native or fluent・Strategic thinking in developing clear mid-term HR strategy・Outstanding knowledge of MS Office ; Especially Strong Excel Skills for Data Analytics and Visualization・Excellent communication and people skills・Aptitude in problem-solving・Desire to work as a team with a result driven approach・Highly motivated to learn
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事未経験でも応募可能なポジションです。人事に関心があり、英語力を活かしたい、ビジネスマインドのある若手の方を求めております。求められる経験・English - business level, Japanese – Native or fluent・Strategic thinking in developing clear mid-term HR strategy・Outstanding knowledge of MS Office ; Especially Strong Excel Skills for Data Analytics and Visualization・Excellent communication and people skills・Aptitude in problem-solving・Desire to work as a team with a result driven approach・Highly motivated to learn
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験５年以上。ｰ 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ｰ 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ｰ一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者（HRBP、各リージョンの担当など）との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ～ 1,260万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験５年以上。ｰ 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ｰ 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ｰ一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者（HRBP、各リージョンの担当など）との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ～ 1,260万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤在宅勤務・フレックス制有土日祝休み・年間休日123日求められる経験（必須）・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上・普通自動車免許・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可（歓迎）・OBIC（給与計算ソフト）使用経験・人事・労務関連業務でのリーダー経験・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験・人事・給与シェアード会社での実務経験・社会保険労務士資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季
社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤在宅勤務・フレックス制有土日祝休み・年間休日123日求められる経験（必須）・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上・普通自動車免許・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可（歓迎）・OBIC（給与計算ソフト）使用経験・人事・労務関連業務でのリーダー経験・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験・人事・給与シェアード会社での実務経験・社会保険労務士資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季
社名社名非公開職種人事、労務業務内容RESPONSIBILITIESPayroll processing and maintaining payroll records and reportsMonthly data collection & entry for payroll preparationPrepare payroll journal entries Closing monthly payroll cyclesMonthly payroll analysis & balance sheet adjustmentsTimely execution of all payments related to salary, tax, social insurance, and benefitsPrepare and maintain accurate and compliant records for internal and external audit control proceduresRespon
社名社名非公開職種人事、労務業務内容RESPONSIBILITIESPayroll processing and maintaining payroll records and reportsMonthly data collection & entry for payroll preparationPrepare payroll journal entries Closing monthly payroll cyclesMonthly payroll analysis & balance sheet adjustmentsTimely execution of all payments related to salary, tax, social insurance, and benefitsPrepare and maintain accurate and compliant records for internal and external audit control proceduresRespon
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager: ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager: ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- 良好な信頼関係を基に、給与計算アウトソーサーと協働し、給与計算業務（定期、退職金、社会保険、年末調整）を高い精度と期限内の処理を確保する- HRIS（SmartHR)での給与に関わる従業員情報のインプットと更新（例：入社、退職、異動、昇格、昇給、保険料率変更調整、最低賃金の変更など）- 残業、未払い休暇、タイムレコードなどのデータの検証、統合- 社内外の給与計算、報酬と社会保険関連に関する主要な窓口となる- 人事発令に関する契約書・覚書・辞令等の作成及び更新管理- 法改正や社会保険制度変更に沿った規則・規程改定及び手続きの実施- 人事データ管理：文書化、トラッキングファイルの更新、従業員データを監査し、コンプライアンスと正確性を確保するために、政府から要請された義務的な報告など、社内外の報告書や給与計算レポートを作成する- 給与と報酬に関連するデータやクエリに関する内部および外部監査のサポート- 職場の安全衛生管理（ストレスチェックテストの実施やメンタル不全者へのヒア
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- 良好な信頼関係を基に、給与計算アウトソーサーと協働し、給与計算業務（定期、退職金、社会保険、年末調整）を高い精度と期限内の処理を確保する- HRIS（SmartHR)での給与に関わる従業員情報のインプットと更新（例：入社、退職、異動、昇格、昇給、保険料率変更調整、最低賃金の変更など）- 残業、未払い休暇、タイムレコードなどのデータの検証、統合- 社内外の給与計算、報酬と社会保険関連に関する主要な窓口となる- 人事発令に関する契約書・覚書・辞令等の作成及び更新管理- 法改正や社会保険制度変更に沿った規則・規程改定及び手続きの実施- 人事データ管理：文書化、トラッキングファイルの更新、従業員データを監査し、コンプライアンスと正確性を確保するために、政府から要請された義務的な報告など、社内外の報告書や給与計算レポートを作成する- 給与と報酬に関連するデータやクエリに関する内部および外部監査のサポート- 職場の安全衛生管理（ストレスチェックテストの実施やメンタル不全者へのヒア
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験（特に契約書管理）3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：122日、夏期休暇（特別休暇として5日間）、年末年始休暇給与年収400 ～ 511万円賞与有
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験（特に契約書管理）3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：122日、夏期休暇（特別休暇として5日間）、年末年始休暇給与年収400 ～ 511万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。（具体的には）・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど）幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。（具体的には）・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど）幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語（スピーキングを含め）● 以下の実務経験1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ～ 1,450万円賞与yes
社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語（スピーキングを含め）● 以下の実務経験1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ～ 1,450万円賞与yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き（アウトソーシング先と連携）●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理（実務は別スタッフ担当）●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム（HRIS)の運用 APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験（または仕組みを理解していること）●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上相当必須）【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き（アウトソーシング先と連携）●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理（実務は別スタッフ担当）●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム（HRIS)の運用 APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験（または仕組みを理解していること）●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上相当必須）【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続（社労士対応）・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続（社労士対応）・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与.