12 Permanent Human resources jobs found in 福岡 佐賀ほか, 福岡県

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験１年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ

社名社名非公開職種総務業務内容具体的な業務内容【主にお任せする業務内容】・社用車管理（契約、新規手配、事故対応、修理対応、法定整備等）・自社物件管理（契約書対応、レイアウト変更、業者手配、業者対応等） ・その他総務、庶務業務全般求められる経験【必須】・社外の方への交渉・折衝経験がある方・フットワークの軽さに自信がある方【尚可】・総務部でのご経験をお持ちの方・社有車管理のご経験をお持ちの方・自社物件管理のご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無しその他手当付事項(1)新生活支援制度(基本給の1ヶ月分を別途支給)(2)資格取得支援制度(3)RS(譲渡制限付株式)制度(4)社員持株制度(5)リフレッシュ休暇制度(6)いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目（内科、眼科、外科　等）の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1～2回程度

社名社名非公開職種人事、労務業務内容2月にグループ3社合併した当社。残業は、平均月20時間程度の社員が多く、ワークライフバランスを推進。繁忙期の波もありますが健全な労働環境を一緒に考え整えます。土日休み（土日祝休み）のため予定が立てやすいです。求められる経験▼必須スキル・人事採用業務もしくは管理職経験者・Excelの基本的な関数が使える方（VLOOKUP程度を想定）・社外対応経験（対面、メール、チャット、電話）【いずれか１つ該当する方】・人事総務（採用人事）や採用業務の経験・センター立ち上げ、業務構築経験・品質管理業務経験・マネージャー経験▼求める人物像・率先して質問ができる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方・イベント企画が好きな方※業務の運用・構築などを経てマネジメントしていた方など是非ご応募ください。※最初の１か月程度は地拠点センターへの出張研修がある可能性がございます。（東京や札幌等）入社希望日や希望に応じ相談の上無理ない範囲で　スケジュールを組ませてい

社名社名非公開職種人事、労務業務内容独自のチャットを用いて社内の誰にでもすぐに相談できるような仕組みを構築。直属の上司だけでなく色々な相談先を作ることで、新しい視点を取り入れられたり、内容によって相談相手を変えられます！求められる経験▼必須スキル・部下や教育指導をしたご経験・Excelで集計の関数が使える方（VLOOKUP程度を想定）・お客様対応経験（対面、メール、電話）・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方【できれば】・求人や採用人事のご経験がある方・タスク整理や進捗管理ができる方・企画や提案力がある方★予定が立てやすく人気の土日祝休み勤務！賞与年2回！仕事をこなすだけでなく楽める方▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断（毎年）・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験１年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ

社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に基づく、オフィス増床や環境構築ニューノーマルな働き方改革に即した、オフ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。クライアントの新事業を運用構築から担当することもあり、会社の成長性だけではなく仕事のやりがいも実感できます！求められる経験▼必須スキル・Excelで集計の関数が使える方（VLOOKUP程度を想定）・社外対応経験（対面、メール、チャット、電話）・タッチタイピングができる方【できれば】・人のフォローが好きな方・求人や採用人事のご経験・数字を整合チェックするなど細かい作業が苦でない方★歓迎スキルいろいろ！人助けのマインドがありコミュニケーションに積極的な方歓迎！▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断（毎年）・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上（目安）・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な

社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。東京・福岡あわせて10名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上（目安）・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験１年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。求められる経験【必須要件】・中途採用、もしくは、新卒採用業務の経験者・人材獲得施策の企画・提案をした業務経験（人材会社での企画・提案営業も対象）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担■福利厚生:・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など・当社製品購入クーポン券の支給や当社グループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備休日休暇日曜日,土曜日完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、 個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社