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    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度の運用、正社員・準社員・派遣社員の採用や教育、労働組合の良好な関係の維持、労務対応、人件費のコントロール、地域との関係維持などを担って頂きます。求められる経験【必須】・事業会社での人事総務系、とくに労務管理、労政担当の経験者【歓迎】・製造業の工場での人事、総務経験者・日常会話レベル以上の英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度の運用、正社員・準社員・派遣社員の採用や教育、労働組合の良好な関係の維持、労務対応、人件費のコントロール、地域との関係維持などを担って頂きます。求められる経験【必須】・事業会社での人事総務系、とくに労務管理、労政担当の経験者【歓迎】・製造業の工場での人事、総務経験者・日常会話レベル以上の英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥2,900,000 - ¥4,600,000, per year, 年収290 ~ 460万円
    社名社名非公開職種総務業務内容100年以上の歴史のある老舗食品メーカー大手コンビニ・スーパーと取引、個人消費を追い風に事業拡大中土日休み・転勤なし・WEB面接実施中求められる経験【必須条件】■総務経験※総務をメインに、労務・人事・一部経理など幅広く対応できる方歓迎です。【歓迎条件】■食品、または製造業での就業経験■リーダー・マネジメント経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住居手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■退職金制度■再雇用制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休二日制(原則土日)※会社カレンダーにより休日設定、繁忙期につき1~2回程度の土曜日出勤あり夏季休暇年末年始休暇有給休暇年間休日113日給与年収290 ~ 460万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容100年以上の歴史のある老舗食品メーカー大手コンビニ・スーパーと取引、個人消費を追い風に事業拡大中土日休み・転勤なし・WEB面接実施中求められる経験【必須条件】■総務経験※総務をメインに、労務・人事・一部経理など幅広く対応できる方歓迎です。【歓迎条件】■食品、または製造業での就業経験■リーダー・マネジメント経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住居手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■退職金制度■再雇用制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休二日制(原則土日)※会社カレンダーにより休日設定、繁忙期につき1~2回程度の土曜日出勤あり夏季休暇年末年始休暇有給休暇年間休日113日給与年収290 ~ 460万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥5,000,000, per year, 年収330 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日121日・在宅勤務制度・中途採用多数活躍中大手自動車メーカーグループの安定企業賞与4.8ヶ月・手当充実の県内高待遇企業求められる経験■総務経験【WANT】■製造業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当(子供1人あたり:月20,000円、2人目以降:月13,100円、上限4人)■資格手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】夏場の飲み物無料配布休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日121日■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■有給休暇給与年収330 ~ 500万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月、12月
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日121日・在宅勤務制度・中途採用多数活躍中大手自動車メーカーグループの安定企業賞与4.8ヶ月・手当充実の県内高待遇企業求められる経験■総務経験【WANT】■製造業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当(子供1人あたり:月20,000円、2人目以降:月13,100円、上限4人)■資格手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】夏場の飲み物無料配布休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日121日■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■有給休暇給与年収330 ~ 500万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月、12月
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・給与計算、年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。求められる経験必須条件・企業における人事・労務の実務経験3年以上歓迎条件・社会保険労務士の資格を有している方・人事アセスメント経験者・人事システムの運用経験者・以下の経験のある方 人事アセスメント M&Aにともなう新会社発足準備 就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 新たな人事制度の構築 労務トラブルの未然防止/対処 派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成●ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・給与計算、年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。求められる経験必須条件・企業における人事・労務の実務経験3年以上歓迎条件・社会保険労務士の資格を有している方・人事アセスメント経験者・人事システムの運用経験者・以下の経験のある方 人事アセスメント M&Aにともなう新会社発足準備 就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 新たな人事制度の構築 労務トラブルの未然防止/対処 派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成●ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回

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