5 human resources jobs found in 宮城県仙台市若林区, 宮城県

社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証スタンダード上場仙台市内の本社で勤務福利厚生充実・社食あり求められる経験・何らかの人事労務経験（人事事務や社労士事務所のアシスタント等でもOK）【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながらキャリアUPできる環境です。【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。保険労災保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂結婚休暇/忌引き休暇/確定拠出年金/財形貯蓄/社内融資制度/クラブ活動等休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間休日113日給与年収320 ～ 400万円賞与2

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事戦略立案】評価制度の立案、採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営具体的な仕事内容入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。（業務詳細）■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理（新卒と中途両方）■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営／管理、社内説明会等の企画業務全般■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運用等■マネジメント業務：人事メンバーのマネジメントなどチーム／組織構成＜配属先：本社管理部人事課＞■社内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる温かい社風。常識にとらわれないイノベーションを生み出す若い力を信じ、若手社員が立案した企画をみんなで推進することもあります。一人ひとりの想いを大事にする風土が会社全体に根付いています。求められる経験・マネジメント経験・採用・ 教育・評価　人事制度を構築した経験験保

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っております。【担当業務】■成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます。■これまでのご経験と適性を考慮して、下記より担当業務を決定します。●マネジメント・労務管理部メンバーへの育成・指導●人事管理・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請●勤怠管理・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用●規則・届出・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定●安全衛生・安全衛生委員会の運営・健康診断、ストレスチェックに関すること・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【同社の特徴】・同社は1984年設立、

社名社名非公開職種総務業務内容【具体的な職務内容】・安全衛生管理・固定資産・備品、消耗品などの管理・産業廃棄物廃棄管理・保安/防災業務・ビル、拠点維持関連業務・福利厚生関係業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理・官公庁との渉外・地域との渉外・社会貢献活動求められる経験・企業総務関連部門にて、いずれか（安全、設備管理、産廃管理など）の実務経験＜歓迎＞・メーカーでの総務経験・衛生管理者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生■寮社宅：独身寮あり■退職金制度■研修：入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設■社員食堂■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助■育児休業・介護休業・療養休業休日休暇土曜日　日曜日　祝日週休2日制（土日祝、企業カレンダーによる）年間休日日数116日、年次有給休暇（入

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■拠点人事業務全般◇工場における人事業務全般・労務管理・要員管理、採用（高卒新卒採用、有期社員採用の実施）・異動、昇格調整、工場サクセッションプランの検討・職場の人事労務問題対応・福利厚生（社員寮の管等）　※人事として幅広く工場の運営に関わり、従業員から頼られる、やりがいのある仕事です【配属部署】■宮城工務室は60名ほどの人員で構成され、人事、総務、経理、生産管理、調達、施設管理、人財育成等、多機能を有しています。■その中で人事Gは、課長職2名、メンバー（係長職含む）6名体制の職場です（男女半々）【募集背景】■人事機能の強化・2023年夏には宮城工場全7棟目の工場が立ち上がりますが、その後は本社にて新工場の立上げが本格化する予定です。・また、創業以来、取引先への供給責任を果たすため「生産量の拡大」を第一に事業運営を進めてきましたが、今後は「生産量の確保」と同時に「利益率の向上」についても取組みを強化し、国際競争力の高い、中韓に勝てる車載用電池メーカーを目指す必