5 jobs found in 栃木県その他, 栃木県

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    • 栃木 大阪, 栃木県
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    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種人事、労務業務内容各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【具体的には】各事業所にて・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいたします。【募集背景】2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。【キャリアパス】初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。求められる経験【ご経験】・人事総務経験5年以上(目安)【歓迎】・安全衛生管理についての業務経験がある方・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など【寮・社宅】有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種人事、労務業務内容各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【具体的には】各事業所にて・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいたします。【募集背景】2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。【キャリアパス】初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。求められる経験【ご経験】・人事総務経験5年以上(目安)【歓迎】・安全衛生管理についての業務経験がある方・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など【寮・社宅】有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 栃木, 栃木県
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    • ¥3,000,000 - ¥4,200,000, per year, 年収300 ~ 420万円
    社名社名非公開職種総務業務内容○総務事務全般を担当していただきます。・事務全般、書類作成や処理・ファイリングや整理・請求書メール対応、データ入力・電話応対、来客対応、など求められる経験パソコンスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金有り(勤続3年以上) マイカー通勤可/無料駐車場あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他日曜、祝日、土曜(第1、2、3土曜休み)、年間休暇日数110日程度、 有給休暇 初年度10日(3ヶ月経過後)給与年収300 ~ 420万円賞与2回
    社名社名非公開職種総務業務内容○総務事務全般を担当していただきます。・事務全般、書類作成や処理・ファイリングや整理・請求書メール対応、データ入力・電話応対、来客対応、など求められる経験パソコンスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金有り(勤続3年以上) マイカー通勤可/無料駐車場あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他日曜、祝日、土曜(第1、2、3土曜休み)、年間休暇日数110日程度、 有給休暇 初年度10日(3ヶ月経過後)給与年収300 ~ 420万円賞与2回
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部署内のランスタッドスタッフの管理を行うポジションです幅広く業務をやっていただくことになるので、中規模な組織の運営の基礎知識が身につき、 管理職としてのキャリアが積めます業務の引継ぎ、慣れるまでのフォローはしっかり行いますのでご安心下さい求められる経験【MUST】・管理職、マネジメント経験(業界不問)または、人事部門などでの人材育成経験【WANT】・人材教育の経験のある方・コミュニケーション能力が高い方・フルタイム+残業OKの方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度休日休暇土曜/日曜/祝日※祝日は企業カレンダーに準ずる※大型連休あり(GW・夏季・年末年始)賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部署内のランスタッドスタッフの管理を行うポジションです幅広く業務をやっていただくことになるので、中規模な組織の運営の基礎知識が身につき、 管理職としてのキャリアが積めます業務の引継ぎ、慣れるまでのフォローはしっかり行いますのでご安心下さい求められる経験【MUST】・管理職、マネジメント経験(業界不問)または、人事部門などでの人材育成経験【WANT】・人材教育の経験のある方・コミュニケーション能力が高い方・フルタイム+残業OKの方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度休日休暇土曜/日曜/祝日※祝日は企業カレンダーに準ずる※大型連休あり(GW・夏季・年末年始)賞与年2回
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    • ¥3,700,000 - ¥5,700,000, per year, 年収370 ~ 570万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容最初は実務作業をご担当いただき、将来的には企画業務をお任せします。まずは以下の業務を担当いただきます。・評価のとりまとめ・昇格に関する事務対応・労務費の算定・退職者対応・要員計画慣れてきたところで、人事企画業務をお任せします。・人事制度の課題選定、企画立案から導入・人事規程の作成、改定求められる経験【必須】労務関連の人事業務経験【歓迎】労働法制関連の知識労務関連の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】借上住宅制度:転居を要する場合、民間借上げの住宅有(家賃の3分の2を7年間補助 *家賃上限有)休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う 【有給休暇 初年度】17 【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後 【年間休日】128 【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇 【有給休暇メモ】入社日により発生日数按分あり給与年収370 ~ 570万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容最初は実務作業をご担当いただき、将来的には企画業務をお任せします。まずは以下の業務を担当いただきます。・評価のとりまとめ・昇格に関する事務対応・労務費の算定・退職者対応・要員計画慣れてきたところで、人事企画業務をお任せします。・人事制度の課題選定、企画立案から導入・人事規程の作成、改定求められる経験【必須】労務関連の人事業務経験【歓迎】労働法制関連の知識労務関連の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】借上住宅制度:転居を要する場合、民間借上げの住宅有(家賃の3分の2を7年間補助 *家賃上限有)休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う 【有給休暇 初年度】17 【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後 【年間休日】128 【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇 【有給休暇メモ】入社日により発生日数按分あり給与年収370 ~ 570万円賞与年2回
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種人事、労務業務内容【業務内容】【配属先部署の担う役割】・各事業所における人事・総務全般業務を担う部門・工場長スタッフ部門として、事業所(工場)の課題解決の立案・実行を行う部門・事業所内の安全衛生・環境管理等を司る部門。【具体的な仕事内容】・(工場内の)従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)・(工場内の)従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)・(工場内の)従業員の採用・育成に関する業務・(工場内の)文体行事の企画立案・実行に関する業務・(工場内の)安全衛生管理に関する業務【ポジションのやりがい・ビジョン】・今後、国内において新しい研究開発拠点が発足する予定であり、海外においては新工場や新ラインが計画されており、益々人事担当者の活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は国内外の拠点の人事労務をマネジメントする人材となっていただきたい。求められる経験<必須>・人事、総務の業務経験が5年以上あること・普通自動車免許<歓迎>・安全衛生管理についての業務経験があること。・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識を有すること。・社労士、衛生管理者、FP等の資格を保有すること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】  有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】事業所カレンダーによります。製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日によります。【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種人事、労務業務内容【業務内容】【配属先部署の担う役割】・各事業所における人事・総務全般業務を担う部門・工場長スタッフ部門として、事業所(工場)の課題解決の立案・実行を行う部門・事業所内の安全衛生・環境管理等を司る部門。【具体的な仕事内容】・(工場内の)従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)・(工場内の)従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)・(工場内の)従業員の採用・育成に関する業務・(工場内の)文体行事の企画立案・実行に関する業務・(工場内の)安全衛生管理に関する業務【ポジションのやりがい・ビジョン】・今後、国内において新しい研究開発拠点が発足する予定であり、海外においては新工場や新ラインが計画されており、益々人事担当者の活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は国内外の拠点の人事労務をマネジメントする人材となっていただきたい。求められる経験<必須>・人事、総務の業務経験が5年以上あること・普通自動車免許<歓迎>・安全衛生管理についての業務経験があること。・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識を有すること。・社労士、衛生管理者、FP等の資格を保有すること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】  有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】事業所カレンダーによります。製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日によります。【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)

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