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    • 東京23区 愛知, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例:・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例:・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
    • 東京23区 愛知, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与Depends on the perf
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与Depends on the perf
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,200,000 - ¥5,500,000 per year, 年収420 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業50年以上の老舗商社、全国トップ3に入るリーディングカンパニーの仙台本社転勤なし、手当・福利厚生充実、好待遇の安定企業求められる経験■人事、特に採用関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■借り上げ社宅制度(東京・大阪家賃の8割、東北家賃の7割会社負担)■全従業員対象隔年海外旅行(2015年ハワイ、2017年シンガポール、2019年台湾)■産休・育児・特別休暇、勤続表彰制度(5年経過毎)■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度■資格取得支援制度(全従業員利用可)■研修支援制度(一部従業員利用可)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日119日、原則土日祝休み(年数回土曜出勤があります) 夏季4日、年末年始6日 、有給休暇、特別休暇(慶弔・永年勤続)給与年収420 ~ 550万円賞与2回(計4ヶ月分)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業50年以上の老舗商社、全国トップ3に入るリーディングカンパニーの仙台本社転勤なし、手当・福利厚生充実、好待遇の安定企業求められる経験■人事、特に採用関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■借り上げ社宅制度(東京・大阪家賃の8割、東北家賃の7割会社負担)■全従業員対象隔年海外旅行(2015年ハワイ、2017年シンガポール、2019年台湾)■産休・育児・特別休暇、勤続表彰制度(5年経過毎)■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度■資格取得支援制度(全従業員利用可)■研修支援制度(一部従業員利用可)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日119日、原則土日祝休み(年数回土曜出勤があります) 夏季4日、年末年始6日 、有給休暇、特別休暇(慶弔・永年勤続)給与年収420 ~ 550万円賞与2回(計4ヶ月分)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収700 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算業務 1年以上<歓迎スキル/経験>・労務業務全般・安全衛生管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当通勤手当家族手当住宅手当厚生年金基金退職金制度<各手当・制度補足>住宅手当:世帯主扶養有10000円/世帯主扶養無5000円退職金制度:確定拠出年金制度有り<その他補足>・企業年金・持株制度・確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:週休2日制(休日は土日祝日) ■休暇:年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、会社指定休日、年次有給休暇(半年後10日)給与年収400 ~ 600万円賞与賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種総務業務内容離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算業務 1年以上<歓迎スキル/経験>・労務業務全般・安全衛生管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当通勤手当家族手当住宅手当厚生年金基金退職金制度<各手当・制度補足>住宅手当:世帯主扶養有10000円/世帯主扶養無5000円退職金制度:確定拠出年金制度有り<その他補足>・企業年金・持株制度・確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:週休2日制(休日は土日祝日) ■休暇:年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、会社指定休日、年次有給休暇(半年後10日)給与年収400 ~ 600万円賞与賞与:年2回(6月・12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥10,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。(具体的な業務内容)・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。(具体的な業務内容)・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥7,000,000 per year, 年収650 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 700万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 700万円賞与.
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務管理職候補として総務業務全般を担当いただきます。(業務詳細)・社内インフラ管理・固定資産管理・ISOのマネジメント・文書の管理・BCPの企画・策定・福利厚生・安全衛生・労務・全社的活動の推進・新卒・中途採用、新入社員研修立案・実行、人事制度設計求められる経験<必須スキル/経験>・総務経験10年程度・マネージメント経験(人数問わず)<歓迎スキル/経験>・人事労務の知見がある方・人事制度の構築や改定に携わったことがある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生家族手当、退職金制度休日休暇その他(シフト/交替制)土曜、日曜 *会社カレンダー有 休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日:105日給与年収500 ~ 700万円賞与0
    社名社名非公開職種総務業務内容総務管理職候補として総務業務全般を担当いただきます。(業務詳細)・社内インフラ管理・固定資産管理・ISOのマネジメント・文書の管理・BCPの企画・策定・福利厚生・安全衛生・労務・全社的活動の推進・新卒・中途採用、新入社員研修立案・実行、人事制度設計求められる経験<必須スキル/経験>・総務経験10年程度・マネージメント経験(人数問わず)<歓迎スキル/経験>・人事労務の知見がある方・人事制度の構築や改定に携わったことがある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生家族手当、退職金制度休日休暇その他(シフト/交替制)土曜、日曜 *会社カレンダー有 休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日:105日給与年収500 ~ 700万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 per year, 年収800 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。(具体的な業務内容)・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。(具体的な業務内容)・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥18,000,000 per year, 年収1,500 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本のHR&GA Headとして、日本およびグローバル企業の期待に応えながら「タレントリッチでエンゲージメントの高い組織」を構築して頂きます。各組織の組織力強化のために、HRBPの役割を担いながら、人材育成、研修プログラムの実施、エンゲージメント向上を推進して頂きます。求められる経験-Minimum 5 years for leading HR function of multi-national corporation is ideal-Experiences to handle with all kinds of complex HR related matters such as integrating with other companies, streamlining organization and maximizing organization capability.- Experiences of wide variety of HR area espec
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本のHR&GA Headとして、日本およびグローバル企業の期待に応えながら「タレントリッチでエンゲージメントの高い組織」を構築して頂きます。各組織の組織力強化のために、HRBPの役割を担いながら、人材育成、研修プログラムの実施、エンゲージメント向上を推進して頂きます。求められる経験-Minimum 5 years for leading HR function of multi-national corporation is ideal-Experiences to handle with all kinds of complex HR related matters such as integrating with other companies, streamlining organization and maximizing organization capability.- Experiences of wide variety of HR area espec
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【■業務内容】人事部に配属となり、ご経験に応じて採用・労務いずれかの業務をお任せします。詳細の業務内容は以下の通りです。◆採用業務(スタッフィンググループ)①採用業務(中途・新卒)②派遣管理業務③配置転換・異動に関する業務◆労務業務(労務企画グループ)①人事規程・人事制度の企画・運営②評価・賃金制度の企画運営③勤怠管理④モビリティ(出張・海外帰赴任)管理【■この仕事の魅力】・会社経営とビジネスを支える縁の下の力持ち的なポジション・複数の部署と連携して仕事を進める企画力・調整力が身につく・現場をサポートするビジネスパートナー・グローバルレベルのプロジェクトに関わる機会がある・経営層への日々の業務報告は勿論、提案も行うなど自信の意見をしっかりと発信できる環境求められる経験・採用業務のご経験をお持ちの方・労務業務のご経験をお持ちの方・上記に類するご経験を人事でお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【■業務内容】人事部に配属となり、ご経験に応じて採用・労務いずれかの業務をお任せします。詳細の業務内容は以下の通りです。◆採用業務(スタッフィンググループ)①採用業務(中途・新卒)②派遣管理業務③配置転換・異動に関する業務◆労務業務(労務企画グループ)①人事規程・人事制度の企画・運営②評価・賃金制度の企画運営③勤怠管理④モビリティ(出張・海外帰赴任)管理【■この仕事の魅力】・会社経営とビジネスを支える縁の下の力持ち的なポジション・複数の部署と連携して仕事を進める企画力・調整力が身につく・現場をサポートするビジネスパートナー・グローバルレベルのプロジェクトに関わる機会がある・経営層への日々の業務報告は勿論、提案も行うなど自信の意見をしっかりと発信できる環境求められる経験・採用業務のご経験をお持ちの方・労務業務のご経験をお持ちの方・上記に類するご経験を人事でお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥6,500,000 per year, 年収550 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上(100人以上)労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 650万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上(100人以上)労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 650万円賞与-
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,500,000 per year, 年収270 ~ 350万円
    社名社名非公開職種総務業務内容安定基盤の優良企業未経験歓迎のポテンシャル採用年間休日124日・土日祝休み求められる経験《必須スキル/経験》・オフィスワークの経験がある方(メール・電話対応など)・Excelの実務経験がある方※未経験歓迎のポテンシャル採用です。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、住宅融資制度、退職金制度、保養所資格手当(同社指定ライセンス)、保養所施設(ハワイコンドミニアム、国内…八ヶ岳、那須 等)、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、スポーツクラブ利用可能、社員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得援助 等、確定拠出型年金制度(正社員のみ)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:124日 ■休日:完全週休二日制(土日祝休み)■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)、慶弔・誕生日休暇(2年目以降)、育児休暇、介護休暇など給与年収270 ~ 350万円賞与有
    社名社名非公開職種総務業務内容安定基盤の優良企業未経験歓迎のポテンシャル採用年間休日124日・土日祝休み求められる経験《必須スキル/経験》・オフィスワークの経験がある方(メール・電話対応など)・Excelの実務経験がある方※未経験歓迎のポテンシャル採用です。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、住宅融資制度、退職金制度、保養所資格手当(同社指定ライセンス)、保養所施設(ハワイコンドミニアム、国内…八ヶ岳、那須 等)、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、スポーツクラブ利用可能、社員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得援助 等、確定拠出型年金制度(正社員のみ)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:124日 ■休日:完全週休二日制(土日祝休み)■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)、慶弔・誕生日休暇(2年目以降)、育児休暇、介護休暇など給与年収270 ~ 350万円賞与有
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,900,000 - ¥8,400,000 per year, 年収490 ~ 840万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,900,000 - ¥5,500,000 per year, 年収390 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:大阪支社(60名程)における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。(職務詳細)・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算(年次、税務申告)、経営管理(予算編成、管理会計他)・採用活動(新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等)・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント:(1)キャリアパスの広がり:経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方:年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:大阪支社(60名程)における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。(職務詳細)・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算(年次、税務申告)、経営管理(予算編成、管理会計他)・採用活動(新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等)・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント:(1)キャリアパスの広がり:経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方:年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,500,000 - ¥11,000,000 per year, 年収550 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・(候補者によって変動有り)面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.[契約社員・派遣社員管理]・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.[人員管理]・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・(候補者によって変動有り)面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.[契約社員・派遣社員管理]・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.[人員管理]・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・製造業での就業経験・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)・英語スキル(目安:TOEIC500点以上)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■団体保険■持株会■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用実費負担休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・製造業での就業経験・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)・英語スキル(目安:TOEIC500点以上)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■団体保険■持株会■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用実費負担休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000 per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)■あると望ましい経験/スキル・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)・共済・定年再雇用制度・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、 家族健康
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)■あると望ましい経験/スキル・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)・共済・定年再雇用制度・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、 家族健康
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,200,000 per year, 年収350 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤Excel等のPCスキル歓迎年間休日121日・土日祝休み求められる経験《必須》・社会保険業務の実務経験が1年以上ある方・PCスキル(Excel、Wrod)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収350 ~ 420万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤Excel等のPCスキル歓迎年間休日121日・土日祝休み求められる経験《必須》・社会保険業務の実務経験が1年以上ある方・PCスキル(Excel、Wrod)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収350 ~ 420万円賞与有
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤マネジメント経験歓迎・管理職候補在宅勤務制度有・土日祝休み求められる経験《必須》・労務管理、人事制度設計に関わる業務経験・管理職としてのマネジメント経験・ACCESS、EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロ等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収800 ~ 900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤マネジメント経験歓迎・管理職候補在宅勤務制度有・土日祝休み求められる経験《必須》・労務管理、人事制度設計に関わる業務経験・管理職としてのマネジメント経験・ACCESS、EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロ等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収800 ~ 900万円賞与有
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,200,000 per year, 年収300 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事労務メンバーを募集します。勤怠管理、給与計算を中心に人事労務業務全般を分担してご担当いただきます。<具体的には>・勤怠管理(勤怠集計、アラート、フロー整備)・給与計算・採用事務・入退社の管理、各種手続き・年末調整業務・労務関連規程の修正・変更・契約書管理・その他労務及び総務対応【使用ツール】freee、slack、Excel等◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事労務メンバーを募集します。勤怠管理、給与計算を中心に人事労務業務全般を分担してご担当いただきます。<具体的には>・勤怠管理(勤怠集計、アラート、フロー整備)・給与計算・採用事務・入退社の管理、各種手続き・年末調整業務・労務関連規程の修正・変更・契約書管理・その他労務及び総務対応【使用ツール】freee、slack、Excel等◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長の下、人事課長職候補として業務に取り組んでいただきます。また、将来的に人事部長として人事組織全体を引っ張る人材になってもらうことも期待されており、人事責任者としてのキャリパスを描ける可能性がございます。現在の同社の人事課題は採用・制度・教育と多岐にわたっております。求められる経験【必須要件】※下記いずれかのご経験■人事職として経験(採用・制度・教育等)※業界不問■人材業界での営業経験・コンサルタント経験【人物イメージ】・コミュニケーション能力・会社へのコミット力・推進力/実行力がある・人事の仕事が好き・どんな仕事もこなせる方・予算に対する意識が高い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅手当(支給要件あり)、交通費全額支給、慶弔見舞金制度(結婚・出産等)、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能(箱根、千葉、長野等)、東京ディズニーリゾート優待チケット休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長の下、人事課長職候補として業務に取り組んでいただきます。また、将来的に人事部長として人事組織全体を引っ張る人材になってもらうことも期待されており、人事責任者としてのキャリパスを描ける可能性がございます。現在の同社の人事課題は採用・制度・教育と多岐にわたっております。求められる経験【必須要件】※下記いずれかのご経験■人事職として経験(採用・制度・教育等)※業界不問■人材業界での営業経験・コンサルタント経験【人物イメージ】・コミュニケーション能力・会社へのコミット力・推進力/実行力がある・人事の仕事が好き・どんな仕事もこなせる方・予算に対する意識が高い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅手当(支給要件あり)、交通費全額支給、慶弔見舞金制度(結婚・出産等)、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能(箱根、千葉、長野等)、東京ディズニーリゾート優待チケット休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験<以下、①~④のいずれかの経験必須>①100名以上の事業会社での人材開発/人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発/人事企画の経験④急成長/拡大期~変革期のベンチャー企業での人材開発/人事企画の経験<①~④の共通の必須要件>・人材開発/人事企画での企画と運用経験・制度設計/研修/評価/オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験<以下、①~④のいずれかの経験必須>①100名以上の事業会社での人材開発/人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発/人事企画の経験④急成長/拡大期~変革期のベンチャー企業での人材開発/人事企画の経験<①~④の共通の必須要件>・人材開発/人事企画での企画と運用経験・制度設計/研修/評価/オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長を遂げる当企業において、人材開発/組織開発メンバーとして、個々の社員の能力、組織能力を高める施策を企画し、実行、その運用管理を各国の人事担当者と連携推進し、更なる成長に貢献していただける方を探しています。人材開発、組織開発に関わるプロジェクトのデザインや制度設計、推進、UX向上なども関係するチームや他メンバーと協働しながら遂行するなど、複数のプロジェクトを同時並行でご担当いただきます。求められる経験■人材開発、組織開発関連の制度の設計、運用、実務経験: 2年以上・人材開発プログラムの企画に携わったことがある・設計から導入まで一貫したプロジェクトマネジメントを担ったことがある(プロジェクト規模不問)・制度運用をドライブしたことがある・効果測定やROI計測など含めたPDCAサイクルを実行したことがある■語学力英語:ビジネスレベル以上日本語:ビジネスレベル以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社内マッサージ無料、ランチカフェテリア無料、
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長を遂げる当企業において、人材開発/組織開発メンバーとして、個々の社員の能力、組織能力を高める施策を企画し、実行、その運用管理を各国の人事担当者と連携推進し、更なる成長に貢献していただける方を探しています。人材開発、組織開発に関わるプロジェクトのデザインや制度設計、推進、UX向上なども関係するチームや他メンバーと協働しながら遂行するなど、複数のプロジェクトを同時並行でご担当いただきます。求められる経験■人材開発、組織開発関連の制度の設計、運用、実務経験: 2年以上・人材開発プログラムの企画に携わったことがある・設計から導入まで一貫したプロジェクトマネジメントを担ったことがある(プロジェクト規模不問)・制度運用をドライブしたことがある・効果測定やROI計測など含めたPDCAサイクルを実行したことがある■語学力英語:ビジネスレベル以上日本語:ビジネスレベル以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社内マッサージ無料、ランチカフェテリア無料、
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度(等級・評価・報酬等)の設計やタレントマネジメント(育成・風土定着・組織開発)を担当し、会社や事業の拡大に貢献いただきます。(詳細業務)・経営戦略に基づく人事戦略(要員・組織計画)の策定、実行・採用や入社後教育をメインに、経営陣への人材戦略立案や実行 ・教育・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定(採用背景)近年コロナ・ウクライナ問題・円安などめまぐるしく外部環境が変わる中で、外部環境に適応できる事業戦略・組織戦略作りを行います。※人事の実務は別の部隊が行っており、今回は戦略担当者となります求められる経験(必須)・地頭ポテンシャル(大学レベル 国公立 GMARCH 関関同立)保険雇用保険待遇・福利厚生家族手当(配偶者:12,000 円、子(2 名まで):5,000 円)、役職手当、持株会、会員制リゾートホテル契約あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日20日以上 GW・夏季休暇・年末年始休暇 特別休暇(慶弔含む)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度(等級・評価・報酬等)の設計やタレントマネジメント(育成・風土定着・組織開発)を担当し、会社や事業の拡大に貢献いただきます。(詳細業務)・経営戦略に基づく人事戦略(要員・組織計画)の策定、実行・採用や入社後教育をメインに、経営陣への人材戦略立案や実行 ・教育・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定(採用背景)近年コロナ・ウクライナ問題・円安などめまぐるしく外部環境が変わる中で、外部環境に適応できる事業戦略・組織戦略作りを行います。※人事の実務は別の部隊が行っており、今回は戦略担当者となります求められる経験(必須)・地頭ポテンシャル(大学レベル 国公立 GMARCH 関関同立)保険雇用保険待遇・福利厚生家族手当(配偶者:12,000 円、子(2 名まで):5,000 円)、役職手当、持株会、会員制リゾートホテル契約あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日20日以上 GW・夏季休暇・年末年始休暇 特別休暇(慶弔含む)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理
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