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    • 新潟, 新潟県
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    • ¥4,200,000 - ¥6,500,000 per year, 年収420 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容土日祝休み、高い有休消化率や少ない残業など充実した働き方で、異業界出身者も活躍会社統合・市場拡大により成長を続けるカスタマーサポートセンターです。人事、採用、労務経験は不問。チャレンジする意欲と人柄重視の採用です。求められる経験※未経験歓迎、チャレンジ意欲重視■基本的なPCスキル■対人業務経験(営業、店長、人材業界、サービス業界など問いません)<WANT>■リーダーor教育担当などで後輩を指導した経験■人事・採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室服装自由社内研修制度(コンプライアンス・労務・業界動向)健保組合各種助成健康診断社内公募制度退職者再雇用制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日週休2日制 年間休日日数124日 ※業務状況に応じて土日出勤の可能性あり(振替休日取得いただきます) 有給休暇(有休消化率/約70%)、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇給与年収420 ~ 650万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容土日祝休み、高い有休消化率や少ない残業など充実した働き方で、異業界出身者も活躍会社統合・市場拡大により成長を続けるカスタマーサポートセンターです。人事、採用、労務経験は不問。チャレンジする意欲と人柄重視の採用です。求められる経験※未経験歓迎、チャレンジ意欲重視■基本的なPCスキル■対人業務経験(営業、店長、人材業界、サービス業界など問いません)<WANT>■リーダーor教育担当などで後輩を指導した経験■人事・採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室服装自由社内研修制度(コンプライアンス・労務・業界動向)健保組合各種助成健康診断社内公募制度退職者再雇用制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日週休2日制 年間休日日数124日 ※業務状況に応じて土日出勤の可能性あり(振替休日取得いただきます) 有給休暇(有休消化率/約70%)、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇給与年収420 ~ 650万円賞与年2回
    • 福島, 福島県
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    • ¥8,000,000 - ¥9,100,000 per year, 年収800 ~ 910万円
    社名社名非公開職種総務業務内容地元大手上場企業//全国展開外食チェーン//CMでもお馴染み福利厚生充実・安定就業・転勤なし・土日休み~働きやすい環境・福利厚生・社内制度の見直しや社員教育など積極的に取り組んでいます~求められる経験人事・総務・労務の実務経験マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】社員持株制度、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、食費補助、キャリア・キープ制度(女性の出産・育児後の職場復帰制度)、借上社宅制度、独身寮、慶弔見舞金、災害見舞金、資格取得支援制度、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日会社カレンダーあり【休暇】夏季・年末年始・記念日休暇・赴任休暇・介護・育児・出産・配偶者出産・慶弔休暇・リフレッシュ休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】107日給与年収800 ~ 910万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容地元大手上場企業//全国展開外食チェーン//CMでもお馴染み福利厚生充実・安定就業・転勤なし・土日休み~働きやすい環境・福利厚生・社内制度の見直しや社員教育など積極的に取り組んでいます~求められる経験人事・総務・労務の実務経験マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】社員持株制度、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、食費補助、キャリア・キープ制度(女性の出産・育児後の職場復帰制度)、借上社宅制度、独身寮、慶弔見舞金、災害見舞金、資格取得支援制度、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日会社カレンダーあり【休暇】夏季・年末年始・記念日休暇・赴任休暇・介護・育児・出産・配偶者出産・慶弔休暇・リフレッシュ休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】107日給与年収800 ~ 910万円賞与年2回
    • 滋賀, 滋賀県
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    • ¥5,000,000 - ¥6,700,000 per year, 年収500 ~ 670万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容~製品力を活かし、国内大手化粧品メーカーと取引/パーソナルケア分野では世界有数の原料メーカー/グローバルの総従業員数は4,300名超/ワークライフバランス充実~求められる経験■必須条件:・ビジネスパーソンとしての基礎(社会会経験3年以上)・大学卒以上■歓迎条件:・メーカー工場での就業経験・・事業務全般に関する経験・英語(海外拠点とのやり取りに必要なため。メールのやり取り、日常可能が可能なレベル。)※目安:TOEIC(R)テスト 600点?保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:交通費全額支給社会保険:各種社会保険完備退職金制度:確定給付企業年金制度<教育制度・資格補助補足>OJT形式ほか、イギリス本社でのトレーニング等<その他補足>■団体定期保険、団体傷害保険■福利厚生倶楽部■入社に伴い転居が必要な場合引っ越し費用、家賃の補助あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日完
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容~製品力を活かし、国内大手化粧品メーカーと取引/パーソナルケア分野では世界有数の原料メーカー/グローバルの総従業員数は4,300名超/ワークライフバランス充実~求められる経験■必須条件:・ビジネスパーソンとしての基礎(社会会経験3年以上)・大学卒以上■歓迎条件:・メーカー工場での就業経験・・事業務全般に関する経験・英語(海外拠点とのやり取りに必要なため。メールのやり取り、日常可能が可能なレベル。)※目安:TOEIC(R)テスト 600点?保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:交通費全額支給社会保険:各種社会保険完備退職金制度:確定給付企業年金制度<教育制度・資格補助補足>OJT形式ほか、イギリス本社でのトレーニング等<その他補足>■団体定期保険、団体傷害保険■福利厚生倶楽部■入社に伴い転居が必要な場合引っ越し費用、家賃の補助あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日完
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000 per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤年間休日121日・土日祝休み在宅勤務制度有・福利厚生充実求められる経験《必須》・人材教育の企画及び実務に関わったご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 650万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤年間休日121日・土日祝休み在宅勤務制度有・福利厚生充実求められる経験《必須》・人材教育の企画及び実務に関わったご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・住宅援助制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:121日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 650万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥8,500,000 per year, 年収550 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥5,500,000 per year, 年収320 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ~ 550万円賞与Depe
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ~ 550万円賞与Depe
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000 per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to have responsibility for new grads OR/AND experienced hires-Able to expect personal growth within a team of diverse background求められる経験-3 years+ experience of woking as an experienced recruiter-5years+ experience in recruiting agency as a consultant保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to have responsibility for new grads OR/AND experienced hires-Able to expect personal growth within a team of diverse background求められる経験-3 years+ experience of woking as an experienced recruiter-5years+ experience in recruiting agency as a consultant保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,840,000 - ¥5,490,000 per year, 年収484 ~ 549万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1人目の人事採用担当として、部門の立ち上げや組織づくりしていただきます。中途採用業務全般をお任せいたします。【業務内容詳細】・採用活動の企画、設計、実行・採用チャネルの策定と運用・採用要件の明確化や募集要項の作成・母集団形成とその後の選考業務求められる経験必須・面談や面接、書類選考など何かしら採用のフローに関わったことがある方・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・ベンチャーの変化やスピード感を楽しめる方歓迎・これまでのご自身のご経験を採用業務に活かしてみたい方・部門の立ち上げや組織づくりにチャレンジしてみたい方・人事やHRのご経験をお持ちの方・採用担当として人材採用業務の企画、設計、実行のご経験がある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1人目の人事採用担当として、部門の立ち上げや組織づくりしていただきます。中途採用業務全般をお任せいたします。【業務内容詳細】・採用活動の企画、設計、実行・採用チャネルの策定と運用・採用要件の明確化や募集要項の作成・母集団形成とその後の選考業務求められる経験必須・面談や面接、書類選考など何かしら採用のフローに関わったことがある方・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・ベンチャーの変化やスピード感を楽しめる方歓迎・これまでのご自身のご経験を採用業務に活かしてみたい方・部門の立ち上げや組織づくりにチャレンジしてみたい方・人事やHRのご経験をお持ちの方・採用担当として人材採用業務の企画、設計、実行のご経験がある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与.
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,600,000 per year, 年収550 ~ 760万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤労務のスペシャリスト歓迎フレックス制・土日祝休み求められる経験(必須)・人事業務における、労務相談対応や、法改正における規程改訂などの経験がある方(歓迎)・社労士事務所での業務経験や人事コンサルティング経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収550 ~ 760万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤労務のスペシャリスト歓迎フレックス制・土日祝休み求められる経験(必須)・人事業務における、労務相談対応や、法改正における規程改訂などの経験がある方(歓迎)・社労士事務所での業務経験や人事コンサルティング経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収550 ~ 760万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000 per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000 per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥4,100,000 - ¥7,000,000 per year, 年収410 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】人財統括本部 人事業務本部 研開トータルリワードグループ【配属組織について(概要・ミッション)】<ミッション>当社の成長を支える組織基盤作りとして、従業員エンゲージメント・満足度向上及び健全な組織運営維持のための施策や制度の立案実行に取り組みます。<期待する役割・責任>担当者として、会社-従業員の理解促進策、働き方改革、処遇運用、労務管理等の施策・制度の立案・実行について、主体的に業務を遂行していただきます。課題解決にあたっては、社内外の情報を収集し、自らの考えを積極的に発信しながらも、周囲と協調・連携しながら業務を遂行する役割を期待しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】研究開発グループは、当社グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約3,000名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事いただきます。【募集背景】当社が成長するには、従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働くことを通じ、個人・組織が高いパ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】人財統括本部 人事業務本部 研開トータルリワードグループ【配属組織について(概要・ミッション)】<ミッション>当社の成長を支える組織基盤作りとして、従業員エンゲージメント・満足度向上及び健全な組織運営維持のための施策や制度の立案実行に取り組みます。<期待する役割・責任>担当者として、会社-従業員の理解促進策、働き方改革、処遇運用、労務管理等の施策・制度の立案・実行について、主体的に業務を遂行していただきます。課題解決にあたっては、社内外の情報を収集し、自らの考えを積極的に発信しながらも、周囲と協調・連携しながら業務を遂行する役割を期待しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】研究開発グループは、当社グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約3,000名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事いただきます。【募集背景】当社が成長するには、従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働くことを通じ、個人・組織が高いパ
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事全般のお仕事に携わっていただきます。人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開、日本独自の教育プログラムの立案、運営労務管理:人事データ管理システム管理、グローバルの人事関連システムプロジェクトの日本担当人事規程:アップデイト、作成、届出入社・退職手続き入社オリエンテーション個別案件対応担当BUの人事サポート"求められる経験・ 人事担当者として5年以上の実務経験 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事全般のお仕事に携わっていただきます。人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開、日本独自の教育プログラムの立案、運営労務管理:人事データ管理システム管理、グローバルの人事関連システムプロジェクトの日本担当人事規程:アップデイト、作成、届出入社・退職手続き入社オリエンテーション個別案件対応担当BUの人事サポート"求められる経験・ 人事担当者として5年以上の実務経験 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Compensation and Benefits Assistant Manager is responsible for planning, analyzing, implementing and following up on overall C&B-related practices as a deputy leader of C&B team and supports C&B Manager in the setting of the basic compensation and benefits policies as the organization manages its employee costs, internal equity and external competitiveness, while making sure that the company is fully compliant to Japan labor laws & practi
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Compensation and Benefits Assistant Manager is responsible for planning, analyzing, implementing and following up on overall C&B-related practices as a deputy leader of C&B team and supports C&B Manager in the setting of the basic compensation and benefits policies as the organization manages its employee costs, internal equity and external competitiveness, while making sure that the company is fully compliant to Japan labor laws & practi
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き(アウトソーシング先と連携)●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理(実務は別スタッフ担当)●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム(HRIS)の運用   APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験(または仕組みを理解していること)●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上相当必須)【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き(アウトソーシング先と連携)●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理(実務は別スタッフ担当)●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム(HRIS)の運用   APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験(または仕組みを理解していること)●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上相当必須)【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
    • 岡山, 岡山県
    • permanent
    • ¥2,580,000 - ¥3,230,000 per year, 年収258 ~ 323万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験社会人経験2年以上普通自動車運転免許必須<歓迎>中途採用(アルバイト・パート・派
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験社会人経験2年以上普通自動車運転免許必須<歓迎>中途採用(アルバイト・パート・派
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥4,160,000 - ¥6,880,000 per year, 年収416 ~ 688万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について(概要・ミッション)】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション/期待する役割・責任】・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等)の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について(概要・ミッション)】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション/期待する役割・責任】・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等)の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。■ビジョン/ミッション人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。■やりがい/魅力点人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。また山崎事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアN
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。■ビジョン/ミッション人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。■やりがい/魅力点人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。また山崎事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアN
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中部と世界をつなぐ玄関口転勤なし/土日祝休み/フレックスタイム制有求められる経験<必須スキル/経験>※以下何れかに該当する方・人事としての業務経験 約5年以上・人材コンサルティング会社などで、人材育成や組織開発に関する業務に従事した経験​保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生グループ交流イベント、カフェテリアプラン、財形貯蓄、食事補助、旅行補助 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後、ボランティアなど)、病気休暇給与年収500 ~ 650万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中部と世界をつなぐ玄関口転勤なし/土日祝休み/フレックスタイム制有求められる経験<必須スキル/経験>※以下何れかに該当する方・人事としての業務経験 約5年以上・人材コンサルティング会社などで、人材育成や組織開発に関する業務に従事した経験​保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生グループ交流イベント、カフェテリアプラン、財形貯蓄、食事補助、旅行補助 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後、ボランティアなど)、病気休暇給与年収500 ~ 650万円賞与有
    • 岡山, 岡山県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 広島, 広島県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 岡山, 岡山県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 長崎, 長崎県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 愛媛, 愛媛県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
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