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191 jobs found for human resources - Page 4

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】担当ユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するリソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・デジタルシフトに伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)・事業変革と連動した組織開発・各デジタル部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)求められる経験・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験(3年以上)・以下いずれかの経験(5年以上) -組織設計・タレントマネジメント -人員計画・リソースマネジメント -人材フロー/雇用管理保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】担当ユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するリソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・デジタルシフトに伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)・事業変革と連動した組織開発・各デジタル部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)求められる経験・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験(3年以上)・以下いずれかの経験(5年以上) -組織設計・タレントマネジメント -人員計画・リソースマネジメント -人材フロー/雇用管理保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    • 兵庫, 兵庫県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門内の業務を、経理業務中心に幅広く担っていただくポジションです。◆経理関係(メイン業務)・日々の経理処理(仕訳、売掛/買掛管理、伝票・請求処理、入金確認等) ※勘定奉行、固定資産奉行を使用・月次、年次決算対応 ※税務は税理士との対応となります。・財務業務◆総務関係・社内環境整備/各種契約関連の業務/重要会議事務局/法務関連他◆人事・労務関係・給与計算(基礎資料収集他)/勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の確認等)/社会保険(加入/喪失時の事務処理等)※社労士との対応が中心となります。その他・各種管理課で必要な資料作成/電話、メール対応、来客対応/部内庶務 ※宿泊を伴う出張が発生します。求められる経験・経理の実務経験・日商簿記2級保有もしくは同等程度の知見のある方・Excel:関数レベル保険雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員販売待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当/残業手当/出張手当/地域手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度(契約1年で意思確認の上正社員化)■育児/介護休業制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引制度語学力英語・中国語力あれば尚可(今後中国市場へのEC展開の為、使用するチャンスがあります)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制/年末年始/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇※土・日曜日・祝日休みです。給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門内の業務を、経理業務中心に幅広く担っていただくポジションです。◆経理関係(メイン業務)・日々の経理処理(仕訳、売掛/買掛管理、伝票・請求処理、入金確認等) ※勘定奉行、固定資産奉行を使用・月次、年次決算対応 ※税務は税理士との対応となります。・財務業務◆総務関係・社内環境整備/各種契約関連の業務/重要会議事務局/法務関連他◆人事・労務関係・給与計算(基礎資料収集他)/勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の確認等)/社会保険(加入/喪失時の事務処理等)※社労士との対応が中心となります。その他・各種管理課で必要な資料作成/電話、メール対応、来客対応/部内庶務 ※宿泊を伴う出張が発生します。求められる経験・経理の実務経験・日商簿記2級保有もしくは同等程度の知見のある方・Excel:関数レベル保険雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員販売待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当/残業手当/出張手当/地域手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度(契約1年で意思確認の上正社員化)■育児/介護休業制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引制度語学力英語・中国語力あれば尚可(今後中国市場へのEC展開の為、使用するチャンスがあります)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制/年末年始/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇※土・日曜日・祝日休みです。給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,400,000 - ¥5,000,000, per year, 年収340 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,200,000, per year, 年収300 ~ 420万円
    社名社名非公開職種総務業務内容○総務事務全般を担当していただきます。・事務全般、書類作成や処理・ファイリングや整理・請求書メール対応、データ入力・電話応対、来客対応、など求められる経験パソコンスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金有り(勤続3年以上) マイカー通勤可/無料駐車場あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他日曜、祝日、土曜(第1、2、3土曜休み)、年間休暇日数110日程度、 有給休暇 初年度10日(3ヶ月経過後)給与年収300 ~ 420万円賞与2回
    社名社名非公開職種総務業務内容○総務事務全般を担当していただきます。・事務全般、書類作成や処理・ファイリングや整理・請求書メール対応、データ入力・電話応対、来客対応、など求められる経験パソコンスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金有り(勤続3年以上) マイカー通勤可/無料駐車場あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他日曜、祝日、土曜(第1、2、3土曜休み)、年間休暇日数110日程度、 有給休暇 初年度10日(3ヶ月経過後)給与年収300 ~ 420万円賞与2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,400,000 - ¥7,000,000, per year, 年収540 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員(現担当が別業務に注力する為、後任となる人物を採用します)■配属部署:総務部 総務グループ 管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半■業務内容:    中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<募集業務>・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務・BCPの企画、課題推進・株主総会業務※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会もしくは、BCP関連の実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員(現担当が別業務に注力する為、後任となる人物を採用します)■配属部署:総務部 総務グループ 管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半■業務内容:    中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<募集業務>・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務・BCPの企画、課題推進・株主総会業務※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会もしくは、BCP関連の実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収800 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below): Be a business partner to the business leaders and support the growth of the organization through HRBe a Hands on HR person in charge of all aspects of HR.In charge of recruitment and growth of the companyManage a team of two HR specialist Improving employee relations and engagementsSupporting managers with training, coaching and performance managementGeneral Administration tasks求められる経験- At least 5 years hands-on HR Generalist/Manager experience.- Management experience- Working closely with business leaders- Experience working in a global company保険通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生会社加入の福利厚生クラブの特典有り語学力- At least Business Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数123日土・日・祝、年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、傷病時に有休の他に7日付与給与年収800 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below): Be a business partner to the business leaders and support the growth of the organization through HRBe a Hands on HR person in charge of all aspects of HR.In charge of recruitment and growth of the companyManage a team of two HR specialist Improving employee relations and engagementsSupporting managers with training, coaching and performance managementGeneral Administration tasks求められる経験- At least 5 years hands-on HR Generalist/Manager experience.- Management experience- Working closely with business leaders- Experience working in a global company保険通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生会社加入の福利厚生クラブの特典有り語学力- At least Business Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数123日土・日・祝、年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、傷病時に有休の他に7日付与給与年収800 ~ 1,250万円
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,520,000 - ¥4,250,000, per year, 年収352 ~ 425万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用全般(高校・大学新卒、中途/パート、派遣、正社員)・求人掲載、面接日程調整、面接の実施・入退社の手続き・勤怠管理・社外専門家(社労士、弁護士、会計士)との連携、調整・その他「総務人事の仕事はここまで」と殻を設けずに、経営者の側で会社全体の成長に向けて様々なことに取り組んでいただきます(社内資料電子化、働き方改革推進等)。※部署内構成:経理総務課3名(経理総務2名、人事総務1名)求められる経験採用(高校生、大学・大学院生、中途)に関する各種イベント(インターン、会社説明会、面接、内定者研修、採用サイト(リクナビ等)・エージェントとの調整等)の運営・企画経験。より働きやすい職場作りとして、在籍者と効果的な面談を行なった経験。会社の機密情報や個人情報を適切に取り扱った経験。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給)■博物・美術館入館料支給制度■書籍代金支給制度■禁煙成功報酬金支給制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115日【休日メモ】週休2日制(土・日)、祝日※但し、会社カレンダーにより年に数9回程度土曜出社日有り【休暇】■GW■夏季休暇(8/13~8/15)■年末年始(12/29~1/3)■慶弔休暇給与年収352 ~ 425万円賞与年2回年2回(7月・12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用全般(高校・大学新卒、中途/パート、派遣、正社員)・求人掲載、面接日程調整、面接の実施・入退社の手続き・勤怠管理・社外専門家(社労士、弁護士、会計士)との連携、調整・その他「総務人事の仕事はここまで」と殻を設けずに、経営者の側で会社全体の成長に向けて様々なことに取り組んでいただきます(社内資料電子化、働き方改革推進等)。※部署内構成:経理総務課3名(経理総務2名、人事総務1名)求められる経験採用(高校生、大学・大学院生、中途)に関する各種イベント(インターン、会社説明会、面接、内定者研修、採用サイト(リクナビ等)・エージェントとの調整等)の運営・企画経験。より働きやすい職場作りとして、在籍者と効果的な面談を行なった経験。会社の機密情報や個人情報を適切に取り扱った経験。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給)■博物・美術館入館料支給制度■書籍代金支給制度■禁煙成功報酬金支給制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115日【休日メモ】週休2日制(土・日)、祝日※但し、会社カレンダーにより年に数9回程度土曜出社日有り【休暇】■GW■夏季休暇(8/13~8/15)■年末年始(12/29~1/3)■慶弔休暇給与年収352 ~ 425万円賞与年2回年2回(7月・12月)
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥4,000,000, per year, 年収280 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:事務職の構成は女性3名(32歳、26歳、26歳)で、株式上場を目指すにあたって監査の対応、内部統制、管理部門の業務が増えることにより増員をしております。UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。設立から2年半が経過し、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中です。■業務内容:総務、人事労務、法務あたりの業務を中心に、M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役を兼務しながらご活躍いただきます。(詳細)人事労務(給与社保)、振込業務、監査対応、契約書管理、電話対応、各種資料の確認・作成、顧客データ整理、郵送物作成、アドバイザーのサポート業務 など※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。◆職場環境/企業PR経営者の高齢化(事業継承)や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM&Aのニーズは増加しております。またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していく為にもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM&Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M&A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。※静岡を中心とした中部地区(長野、岐阜でも事業展開中)への地域密着型求められる経験<必須スキル/経験>・営業もしくは事務業務のご経験2年以上(営業事務、金融・保険窓口業務、コールセンター、一般事務など)※職種は企画や秘書等であっても、資料作成等を行っていた方であれば問題ございません。・オフィスソフト(Excel、Word、Power Point)を使用可能な方<歓迎スキル/経験>・財務知識のある方(日商簿記3級以上、または会計事務・金融事務経験など)・業務の課題に対して、自ら考え行動できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:出産手当(1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円)※入社後、2年が経過している場合に限る、住居手当:2万円/月※本社2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季(3日)、年末年始(4日)給与年収280 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:事務職の構成は女性3名(32歳、26歳、26歳)で、株式上場を目指すにあたって監査の対応、内部統制、管理部門の業務が増えることにより増員をしております。UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。設立から2年半が経過し、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中です。■業務内容:総務、人事労務、法務あたりの業務を中心に、M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役を兼務しながらご活躍いただきます。(詳細)人事労務(給与社保)、振込業務、監査対応、契約書管理、電話対応、各種資料の確認・作成、顧客データ整理、郵送物作成、アドバイザーのサポート業務 など※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。◆職場環境/企業PR経営者の高齢化(事業継承)や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM&Aのニーズは増加しております。またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していく為にもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM&Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M&A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。※静岡を中心とした中部地区(長野、岐阜でも事業展開中)への地域密着型求められる経験<必須スキル/経験>・営業もしくは事務業務のご経験2年以上(営業事務、金融・保険窓口業務、コールセンター、一般事務など)※職種は企画や秘書等であっても、資料作成等を行っていた方であれば問題ございません。・オフィスソフト(Excel、Word、Power Point)を使用可能な方<歓迎スキル/経験>・財務知識のある方(日商簿記3級以上、または会計事務・金融事務経験など)・業務の課題に対して、自ら考え行動できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:出産手当(1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円)※入社後、2年が経過している場合に限る、住居手当:2万円/月※本社2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季(3日)、年末年始(4日)給与年収280 ~ 400万円賞与年2回
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容業務内容 ■組織としての担当業務・短期から中期に至る拠点・スペース戦略の立案と推進・ビジネスを支える新時代の社員サービスの企画検討■担当予定の業務内容インハウスファシリティマネジメントにおける実務推進組織としての担当業務全般に加え、ファシリティマネジメントパートナー会社の管理(SLA:Service Level Agreement & KPI作成・管理)も担当していただきます。外資系企業・海外で行われているファシリティマネジメントアウトソーシングモデルにおける、日本版のインハウスファシリティマネジメントモデルを構築していく新たな役割です。■想定ポジション課長をサポートし実務を推進するグループリーダーの役割を担っていただきます。■描けるキャリアパスファシリティマネジメント統括者としてのキャリアのみならず、グループ会社の総務領域において、「製造事業所版ファシリティマネジメント」を新たに築いていくことも可能。また、本社/事業分社におけるのファシリティマネジメント統括者としてのキャリア形成を行うことや、さらには日本のみならずグローバルでのエキスパートとしてのキャリア形成の可能性もあり。求められる経験必須資格:認定ファシリティマネジャー(CFMJ)もしくはそれ該当する海外資格経験:ファシリティマネージャーとしての実務経験(インハウス・サービスプロバイダー問わず)建築プロジェクトマネージャー、コンストラクションマネジメントの実務経験があれば尚可。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力TOEIC 670点以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収600 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種総務業務内容業務内容 ■組織としての担当業務・短期から中期に至る拠点・スペース戦略の立案と推進・ビジネスを支える新時代の社員サービスの企画検討■担当予定の業務内容インハウスファシリティマネジメントにおける実務推進組織としての担当業務全般に加え、ファシリティマネジメントパートナー会社の管理(SLA:Service Level Agreement & KPI作成・管理)も担当していただきます。外資系企業・海外で行われているファシリティマネジメントアウトソーシングモデルにおける、日本版のインハウスファシリティマネジメントモデルを構築していく新たな役割です。■想定ポジション課長をサポートし実務を推進するグループリーダーの役割を担っていただきます。■描けるキャリアパスファシリティマネジメント統括者としてのキャリアのみならず、グループ会社の総務領域において、「製造事業所版ファシリティマネジメント」を新たに築いていくことも可能。また、本社/事業分社におけるのファシリティマネジメント統括者としてのキャリア形成を行うことや、さらには日本のみならずグローバルでのエキスパートとしてのキャリア形成の可能性もあり。求められる経験必須資格:認定ファシリティマネジャー(CFMJ)もしくはそれ該当する海外資格経験:ファシリティマネージャーとしての実務経験(インハウス・サービスプロバイダー問わず)建築プロジェクトマネージャー、コンストラクションマネジメントの実務経験があれば尚可。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力TOEIC 670点以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収600 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容福島で数少ない上場企業・特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有入社後3年間の定着率は90%以上・中途積極採用企業WEB面接可、Uターン人材歓迎求められる経験【MUST】■総務経験(株主総会運営・ストックオプション事務・議事録作成等)■リーダーまたはマネジメント経験【WANT】■司法書士・行政書士・ビジネス実務法務検定(1・2級)・安全衛生コンサルタント・第1種衛生管理者■上場企業での就業経験■製造業での就業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合)家族手当:子ども1名につき10,000円(3名まで)今後、役職任用された場合は別途役職手当支給(係長5000円、管理職は80000円以上)寮社宅:借上社宅あり(遠方より入社者が対象/会社8割負担)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■住宅資金利子補給制度あり(勤続1年以上対象 上限33500円/月)■人間ドッグ制度 (社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助■月1~2回の社内セミナー参加可能■約200種類の中から好きな通信講座を受講可能(一部を除き会社負担)■資格受験料全額補助(会社指定の資格の場合)■業務に関する本の会社負担休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土曜、日曜)※就業カレンダーによる休日日数114日年末年始、GW、パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)、慶弔休暇、有給休暇給与年収500 ~ 750万円賞与年2回【賞与月】6月・12月
    社名社名非公開職種総務業務内容福島で数少ない上場企業・特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有入社後3年間の定着率は90%以上・中途積極採用企業WEB面接可、Uターン人材歓迎求められる経験【MUST】■総務経験(株主総会運営・ストックオプション事務・議事録作成等)■リーダーまたはマネジメント経験【WANT】■司法書士・行政書士・ビジネス実務法務検定(1・2級)・安全衛生コンサルタント・第1種衛生管理者■上場企業での就業経験■製造業での就業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合)家族手当:子ども1名につき10,000円(3名まで)今後、役職任用された場合は別途役職手当支給(係長5000円、管理職は80000円以上)寮社宅:借上社宅あり(遠方より入社者が対象/会社8割負担)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■住宅資金利子補給制度あり(勤続1年以上対象 上限33500円/月)■人間ドッグ制度 (社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助■月1~2回の社内セミナー参加可能■約200種類の中から好きな通信講座を受講可能(一部を除き会社負担)■資格受験料全額補助(会社指定の資格の場合)■業務に関する本の会社負担休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土曜、日曜)※就業カレンダーによる休日日数114日年末年始、GW、パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)、慶弔休暇、有給休暇給与年収500 ~ 750万円賞与年2回【賞与月】6月・12月
    • 岐阜, 岐阜県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:4年後の上場を目指し管理部の強化をいたします。上場するための本社機能強化に協力いただき、将来的には現部長の後継として経営全体に関わっていただくことを期待します。■配属部署:配属先は管理部となります。管理部には部長、他4名が在籍しております。3名が総務職で、1名は経理職(30代)で構成されており、落ち着いた雰囲気で、中途入社の方でも安心して就業頂けます。その方と共に経理、財務職として上場へ向けた準備をしていただきます。■業務内容:上場に向けた法制度対応やフランチャイズ店の管理・統制などを目的とした監査業務全般をお任せいたします。・監査計画の策定・予備調査・監査実施・監査調書の作成・監査報告・フォローアップ◆職場環境/企業PR年間休日123日で現在は残業もほぼ無しとなります。今後、上場に向けて業務が増えることが想定されますが、当社の事業フェーズでしか経験できない業務やキャリア形成ができます。 社員は、全国各地の当社ジムを自由に利用することができます。求められる経験<必須スキル/経験>・監査業務のご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・IPOにかかわる業務経験をお持ちの方保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、当社のジムの利用、社員旅行(年1回)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:4年後の上場を目指し管理部の強化をいたします。上場するための本社機能強化に協力いただき、将来的には現部長の後継として経営全体に関わっていただくことを期待します。■配属部署:配属先は管理部となります。管理部には部長、他4名が在籍しております。3名が総務職で、1名は経理職(30代)で構成されており、落ち着いた雰囲気で、中途入社の方でも安心して就業頂けます。その方と共に経理、財務職として上場へ向けた準備をしていただきます。■業務内容:上場に向けた法制度対応やフランチャイズ店の管理・統制などを目的とした監査業務全般をお任せいたします。・監査計画の策定・予備調査・監査実施・監査調書の作成・監査報告・フォローアップ◆職場環境/企業PR年間休日123日で現在は残業もほぼ無しとなります。今後、上場に向けて業務が増えることが想定されますが、当社の事業フェーズでしか経験できない業務やキャリア形成ができます。 社員は、全国各地の当社ジムを自由に利用することができます。求められる経験<必須スキル/経験>・監査業務のご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・IPOにかかわる業務経験をお持ちの方保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、当社のジムの利用、社員旅行(年1回)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的:Clinical Research Associate(CRA)弊社が実施する「臨床試験(治験)および臨床研究」(以下、試験と記載する)が、各医療機関にて以下の規制/ルールに則り適切に実施されていることをモニタリングする。ICH GCP、国内関連法規およびJGCP自社にて承認された実施計画書を含む各種手順自社が定める標準業務手順書積極的に社内および各医療機関と協力し、設定されたマイルストーン(試験の立ち上げ、契約および症例登録など)を達成する。業務内容:社内CRA指名のためのトレーニング受講試験実施のために必要な社内・社外関係者との面会および適切なコミュニケーション実施医療機関の選定調査実施医療機関立ち上げ業務実施医療機関関係者(医師、CRC、事務局、検査技師等)への実施計画書を含む各種手順書の説明実施医療機関関係者への必要なトレーニングの実施実施医療機関が求めるIRB/EC関連書類の作成・提出実施医療機関との契約に伴う協議および契約締結業務実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材の搬入および確認実施医療機関におけるモニタリングおよび症例登録促進業務設定された頻度でのSDVおよびSDRの実施試験参加者に発生した有害事象の適切な報告およびその確認必要な安全性情報の施設への伝達実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材が適切に管理(必要に応じ回収)されているのかの確認実施医療機関関係者が必要なトレーニングを受講し、試験実施に必要な法規制および各種手順を理解していることの確認試験によって得られたデータの症例報告書への適切な記入およびその確認モニタリング業務によって得られた情報の適切な報告(モニタリング報告書作成および必要なトラッキングシステムへの入力)社内および実施医療機関と協力し、担当医療機関における各種マイルストーンの達成実施医療機関に対する規制当局による調査および社内監査の対応 求められる経験- CRAとしての経験4年以上- オンコロジー領域における臨床開発経験- グローバル試験の担当経験- 立ち上げ~クローズまでの経験保険社会保険完備語学力- 海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の読み書き(英語)- 必要に応じて海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の会話力(英語)給与年収700 ~ 900万円賞与固定賞与・業績賞与年1回支給
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的:Clinical Research Associate(CRA)弊社が実施する「臨床試験(治験)および臨床研究」(以下、試験と記載する)が、各医療機関にて以下の規制/ルールに則り適切に実施されていることをモニタリングする。ICH GCP、国内関連法規およびJGCP自社にて承認された実施計画書を含む各種手順自社が定める標準業務手順書積極的に社内および各医療機関と協力し、設定されたマイルストーン(試験の立ち上げ、契約および症例登録など)を達成する。業務内容:社内CRA指名のためのトレーニング受講試験実施のために必要な社内・社外関係者との面会および適切なコミュニケーション実施医療機関の選定調査実施医療機関立ち上げ業務実施医療機関関係者(医師、CRC、事務局、検査技師等)への実施計画書を含む各種手順書の説明実施医療機関関係者への必要なトレーニングの実施実施医療機関が求めるIRB/EC関連書類の作成・提出実施医療機関との契約に伴う協議および契約締結業務実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材の搬入および確認実施医療機関におけるモニタリングおよび症例登録促進業務設定された頻度でのSDVおよびSDRの実施試験参加者に発生した有害事象の適切な報告およびその確認必要な安全性情報の施設への伝達実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材が適切に管理(必要に応じ回収)されているのかの確認実施医療機関関係者が必要なトレーニングを受講し、試験実施に必要な法規制および各種手順を理解していることの確認試験によって得られたデータの症例報告書への適切な記入およびその確認モニタリング業務によって得られた情報の適切な報告(モニタリング報告書作成および必要なトラッキングシステムへの入力)社内および実施医療機関と協力し、担当医療機関における各種マイルストーンの達成実施医療機関に対する規制当局による調査および社内監査の対応 求められる経験- CRAとしての経験4年以上- オンコロジー領域における臨床開発経験- グローバル試験の担当経験- 立ち上げ~クローズまでの経験保険社会保険完備語学力- 海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の読み書き(英語)- 必要に応じて海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の会話力(英語)給与年収700 ~ 900万円賞与固定賞与・業績賞与年1回支給
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,500,000, per year, 年収250 ~ 350万円
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日125日・転勤なし業界シェアトップ・年々売上を拡大している仙台本社の安定企業未経験歓迎、人物・チャレンジ意欲重視の選考求められる経験〇事務経験【WANT】〇給与計算、勤怠管理業務経験〇従業員100名規模の企業での給与計算経験保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■再雇用制度■退職金制度■DC(企業型確定拠出年金) 制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・社員表彰制度・社員旅行(隔年)・社員相談窓口(産業医)・災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日日数125日夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日125日・転勤なし業界シェアトップ・年々売上を拡大している仙台本社の安定企業未経験歓迎、人物・チャレンジ意欲重視の選考求められる経験〇事務経験【WANT】〇給与計算、勤怠管理業務経験〇従業員100名規模の企業での給与計算経験保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■再雇用制度■退職金制度■DC(企業型確定拠出年金) 制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・社員表彰制度・社員旅行(隔年)・社員相談窓口(産業医)・災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日日数125日夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,700,000 - ¥7,500,000, per year, 年収470 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 群馬, 群馬県
    • permanent
    • ¥4,250,000 - ¥6,400,000, per year, 年収425 ~ 640万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務全般(採用・教育・労務) 上記いずれかを担当、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております求められる経験MUST・人事業務に興味を持ち、エキスパートへの成長意欲を有する方・人事業務(採用・教育・労務)に関する業務経験 ※各業務でリードできる程度の知識、経験が望ましい・定例業務に留まらず、人事企画など含めたマルチタスク処理経験WANT・簡単なメールのやりとりができる程度の英語力・傾聴力、コミュニケーション力を有し、関係者と円滑に業務推進できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】独身寮(桐生市内に3つ)月13,000円~15,000円※引越代1部支給あり語学力英語力尚可休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月経過後【年間休日】121【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収425 ~ 640万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務全般(採用・教育・労務) 上記いずれかを担当、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております求められる経験MUST・人事業務に興味を持ち、エキスパートへの成長意欲を有する方・人事業務(採用・教育・労務)に関する業務経験 ※各業務でリードできる程度の知識、経験が望ましい・定例業務に留まらず、人事企画など含めたマルチタスク処理経験WANT・簡単なメールのやりとりができる程度の英語力・傾聴力、コミュニケーション力を有し、関係者と円滑に業務推進できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】独身寮(桐生市内に3つ)月13,000円~15,000円※引越代1部支給あり語学力英語力尚可休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月経過後【年間休日】121【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収425 ~ 640万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥6,700,000, per year, 年収480 ~ 670万円
    社名Linical Co.,Ltd. (株式会社リニカル)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】■業務内容:・契約書等レビュー、作成業務⇒英文契約書及び契約書以外の社外文書作成レビューも含む・株主総会関連業務・取締役会事務局業務・規程・マニュアル等整備・海外子会社のリーガルマネジメント業務・リスクマネジメント・各所からの法律相談対応・社内外の法的問題対応、訴訟対応・上記各法務業務の事務一般・その他企業法務全般【背景】増員求められる経験【必須】・社会人経験(正社員)3年以上・経験社数2社まで【歓迎】・法律事務所にて弁護士の補助業務経験3年以上、もしくは事業会社/法務部門での経験3年以上お持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力英語 ※speaking・reading・writing(中級~上級) 目安/TOEIC800以上休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜)、祝⽇■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創⽴記念⽇(6⽉7⽇) ※年間休日125日【有給休暇】入社15日目から付与されます。(入社月に応じて支給日数が変わります)給与年収480 ~ 670万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    社名Linical Co.,Ltd. (株式会社リニカル)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】■業務内容:・契約書等レビュー、作成業務⇒英文契約書及び契約書以外の社外文書作成レビューも含む・株主総会関連業務・取締役会事務局業務・規程・マニュアル等整備・海外子会社のリーガルマネジメント業務・リスクマネジメント・各所からの法律相談対応・社内外の法的問題対応、訴訟対応・上記各法務業務の事務一般・その他企業法務全般【背景】増員求められる経験【必須】・社会人経験(正社員)3年以上・経験社数2社まで【歓迎】・法律事務所にて弁護士の補助業務経験3年以上、もしくは事業会社/法務部門での経験3年以上お持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力英語 ※speaking・reading・writing(中級~上級) 目安/TOEIC800以上休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜)、祝⽇■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創⽴記念⽇(6⽉7⽇) ※年間休日125日【有給休暇】入社15日目から付与されます。(入社月に応じて支給日数が変わります)給与年収480 ~ 670万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,500,000, per year, 年収380 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆担当業務:高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報(WEB媒体、HPなど)・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります求められる経験必須条件・企業における人事(採用)実務または人材関連企業での経験3年以上人材関連企業(求人媒体/人材紹介)での実務経験のある方、または企業での人事経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆担当業務:高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報(WEB媒体、HPなど)・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります求められる経験必須条件・企業における人事(採用)実務または人材関連企業での経験3年以上人材関連企業(求人媒体/人材紹介)での実務経験のある方、または企業での人事経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 550万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide consultation regarding global mobilityDevelop global mobility business opportunity求められる経験・Experience working in Consulting service or in house HR ・Experience in planning, supporting and advising on policies, immigration, visa related to Global Mobility・Global compensation, Global HR strategy planning skill保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力Business level EnglishJapanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,200万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
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