社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。スモールチーム制度を導入しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。中途入社のメンバーが半数以上在籍。年齢や社歴に関わらず、仲間同士で意見を交換することも活発です。堅苦しさは無く、自由闊達な風土が特長です。求められる経験<必須スキル/経験>・上場企業での法務経験が5年以上ある方・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方・英語を用いたやり取りに抵抗がない方(TOEIC 600程度)<歓迎スキル/経験>・法科大学院・大学法学部など、法学系のバックグラウンド・内部統制・コンプライアンス統括など、コーポレートガバナンス業務の経験・チームリーダーまたはマネジメントの経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,食堂■諸手当/福利厚生:勤手当、家族手
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。スモールチーム制度を導入しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。中途入社のメンバーが半数以上在籍。年齢や社歴に関わらず、仲間同士で意見を交換することも活発です。堅苦しさは無く、自由闊達な風土が特長です。求められる経験<必須スキル/経験>・上場企業での法務経験が5年以上ある方・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方・英語を用いたやり取りに抵抗がない方(TOEIC 600程度)<歓迎スキル/経験>・法科大学院・大学法学部など、法学系のバックグラウンド・内部統制・コンプライアンス統括など、コーポレートガバナンス業務の経験・チームリーダーまたはマネジメントの経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,食堂■諸手当/福利厚生:勤手当、家族手