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934 jobs found in 東京23区 北海道ほか, 東京都 - Page 8

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容Summary外資系テスターメーカーにて、法人向けテクニカルサポートエンジニアを募集しております。ポストセールス窓口としてお客様からのご質問対応や機器の障害対応などの業務を担当していただきます。海外のエンジニアとのコミュニケーションが多々発生しますので英語のスキルも活かしてご活躍できます。職務内容・顧客及び販売代理店からの製品に関する技術的質問へのサポート業務-メール、電話、WebExでの対応-障害切り分けやインストール作業のため月1-2回のオンサイト対応・主にWirelessネットワークテスト製品のソフトウェア・ハードウェアに関する操作、設定支援、トラブルシューティングを行いお客様の問題を迅速に解決・海外のエンジニアとの連携(専用のツール、メール、電話、チャットなどで不具合の調査依頼や報告を行う)・顧客満足度の向上への取り組み・トレーニング、ミーティングのため年に1、2回の海外出張(USまたはEMEA)求められる経験大卒以上IT/ネットワーク/通信業界おいて5年以上の業務経験カスタマーサポートの経験もしくは今後カスタマーサポートとして成長したい意欲があることネットワークの全般知識(CCNA、CCIE資格取得済みであれば尚良い)があることモバイルネットワークを構築するための3G / 4Gプロトコルおよび関連知識に精通している事保険健康保険、労災、厚生年金、退職金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容Summary外資系テスターメーカーにて、法人向けテクニカルサポートエンジニアを募集しております。ポストセールス窓口としてお客様からのご質問対応や機器の障害対応などの業務を担当していただきます。海外のエンジニアとのコミュニケーションが多々発生しますので英語のスキルも活かしてご活躍できます。職務内容・顧客及び販売代理店からの製品に関する技術的質問へのサポート業務-メール、電話、WebExでの対応-障害切り分けやインストール作業のため月1-2回のオンサイト対応・主にWirelessネットワークテスト製品のソフトウェア・ハードウェアに関する操作、設定支援、トラブルシューティングを行いお客様の問題を迅速に解決・海外のエンジニアとの連携(専用のツール、メール、電話、チャットなどで不具合の調査依頼や報告を行う)・顧客満足度の向上への取り組み・トレーニング、ミーティングのため年に1、2回の海外出張(USまたはEMEA)求められる経験大卒以上IT/ネットワーク/通信業界おいて5年以上の業務経験カスタマーサポートの経験もしくは今後カスタマーサポートとして成長したい意欲があることネットワークの全般知識(CCNA、CCIE資格取得済みであれば尚良い)があることモバイルネットワークを構築するための3G / 4Gプロトコルおよび関連知識に精通している事保険健康保険、労災、厚生年金、退職金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容Service Delivery•Ensure adequate coordination with key site partners (e.g. Line Management, EHS, HR) and support to the sites/businesses.•Develop Service Level agreements with all businesses and monitor the quality and impact of the shared EHW service.•Work with above site functions e.g. Regional Head EHW, EHS Shared Service, HR, Supply Chain, Vaccines and R&D to ensure program delivery is appropriately coordinated with Corporate and global business strategies. Workplace Health Risk Management:•Adapt and implement global/regional programs to manage key employee health & wellbeing risks e.g. exposure to chemical agents, ergonomics, biological hazards, travel health etc.•Support risk assessment processes•Deliver employee education and training on Employee Health and Wellbeing Risks•Adapt and implement appropriate health surveillance processes•Occupational illness and injury investigation Employee Health and Wellbeing:•Identify and assess key health drivers of decreased productivity and implement programes to address these.•Support the implementation and continuous improvement of Health and Wellbeing programmes, and other strategic programmes•Support managers with attendance management. Business Continuity:•Develop appropriate health related elements to site emergency response plans•Support implementation of pandemic plans to combat relevant public health issues Compliance:•Based on Standards develop consistent policies for EHW and ensure that these policies and procedures are implemented•Support sites and businesses with compliance of policies and standards.•Develop and use self audit tools to effectively assess and audit programs.•EHW/EHS management system development and review•Measure performances through KPI’s and dashboards求められる経験Medical professional with a degree in Occupational health, public health, preventive medicine, population-based medicine保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力•Business level English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容Service Delivery•Ensure adequate coordination with key site partners (e.g. Line Management, EHS, HR) and support to the sites/businesses.•Develop Service Level agreements with all businesses and monitor the quality and impact of the shared EHW service.•Work with above site functions e.g. Regional Head EHW, EHS Shared Service, HR, Supply Chain, Vaccines and R&D to ensure program delivery is appropriately coordinated with Corporate and global business strategies. Workplace Health Risk Management:•Adapt and implement global/regional programs to manage key employee health & wellbeing risks e.g. exposure to chemical agents, ergonomics, biological hazards, travel health etc.•Support risk assessment processes•Deliver employee education and training on Employee Health and Wellbeing Risks•Adapt and implement appropriate health surveillance processes•Occupational illness and injury investigation Employee Health and Wellbeing:•Identify and assess key health drivers of decreased productivity and implement programes to address these.•Support the implementation and continuous improvement of Health and Wellbeing programmes, and other strategic programmes•Support managers with attendance management. Business Continuity:•Develop appropriate health related elements to site emergency response plans•Support implementation of pandemic plans to combat relevant public health issues Compliance:•Based on Standards develop consistent policies for EHW and ensure that these policies and procedures are implemented•Support sites and businesses with compliance of policies and standards.•Develop and use self audit tools to effectively assess and audit programs.•EHW/EHS management system development and review•Measure performances through KPI’s and dashboards求められる経験Medical professional with a degree in Occupational health, public health, preventive medicine, population-based medicine保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力•Business level English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【事業・組織構成の概要】当社の海外事業の経理・事業計画を担うグローバルファイナンス本部で、当チームは世界各地にある当社の海外現地法人の経営管理を行っている。【職務内容】海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担ってもらいます。【ポジション募集の背景】海外事業の拡大に伴う体制強化の一環求められる経験・経理実務経験(会計・税務・財務全般)・異文化適応力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生独身寮、社宅、財産形成、住宅融資、運動施設、厚生施設、保養施設語学力・ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日祝日休)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他給与年収600 ~ 800万円賞与賞与有
    社名社名非公開職種業務内容【事業・組織構成の概要】当社の海外事業の経理・事業計画を担うグローバルファイナンス本部で、当チームは世界各地にある当社の海外現地法人の経営管理を行っている。【職務内容】海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担ってもらいます。【ポジション募集の背景】海外事業の拡大に伴う体制強化の一環求められる経験・経理実務経験(会計・税務・財務全般)・異文化適応力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生独身寮、社宅、財産形成、住宅融資、運動施設、厚生施設、保養施設語学力・ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日祝日休)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他給与年収600 ~ 800万円賞与賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容- Leads day-to-day activities of pricing analysts, ensuring timely completion and strategic soundness of pricing decisions. assign, monitor and review progress and accuracy of work. Establishes objectives and communication policies, provides constructive discipline, and builds team members morale.- Reviews and validates recommendations for area of expertise. Ensures analysis and recommendations align with strategy.- Presents deliverables and post-analyses specific to area of responsibility to key internal clients and executive management.- Plays a key role in creating and performing analysis for strategic project-based initiatives.- Communicates and partners cross-functionally to understand, recommend and implement pricing strategies as well as pricing decisions.- Provide fact-based guidance to Category Management in selecting pricing strategies/rules that result in increased sales, profit, and/or market share. Manage rules and strategies (by category/by zone) within the price optimization system- Work on special projects, ad hoc analysis, and initiatives related to pricing strategies求められる経験- Experience in analyzing and reporting data in order to identify issues, trends, or exceptions to drive improvement of results and find solutions.- Proficiency with revenue management solutions particularly in the retail pricing area a plus- Proficient verbal and written communication skills- Ability to work independently and adapt to changing work priorities保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】◆マイカー・バイク通勤可 ◆確定拠出年金制度 ◆当社提携施設・サービスの利用 ◆入社研修制度 ◆営業車貸与あり語学力- Must be fluent in English (both written and spoken)- Must be fluent in Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休暇】■年末年始【休暇メモ】◆リフレッシュ休暇(3日)給与年収600 ~ 800万円賞与年4回
    社名社名非公開職種業務内容- Leads day-to-day activities of pricing analysts, ensuring timely completion and strategic soundness of pricing decisions. assign, monitor and review progress and accuracy of work. Establishes objectives and communication policies, provides constructive discipline, and builds team members morale.- Reviews and validates recommendations for area of expertise. Ensures analysis and recommendations align with strategy.- Presents deliverables and post-analyses specific to area of responsibility to key internal clients and executive management.- Plays a key role in creating and performing analysis for strategic project-based initiatives.- Communicates and partners cross-functionally to understand, recommend and implement pricing strategies as well as pricing decisions.- Provide fact-based guidance to Category Management in selecting pricing strategies/rules that result in increased sales, profit, and/or market share. Manage rules and strategies (by category/by zone) within the price optimization system- Work on special projects, ad hoc analysis, and initiatives related to pricing strategies求められる経験- Experience in analyzing and reporting data in order to identify issues, trends, or exceptions to drive improvement of results and find solutions.- Proficiency with revenue management solutions particularly in the retail pricing area a plus- Proficient verbal and written communication skills- Ability to work independently and adapt to changing work priorities保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】◆マイカー・バイク通勤可 ◆確定拠出年金制度 ◆当社提携施設・サービスの利用 ◆入社研修制度 ◆営業車貸与あり語学力- Must be fluent in English (both written and spoken)- Must be fluent in Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休暇】■年末年始【休暇メモ】◆リフレッシュ休暇(3日)給与年収600 ~ 800万円賞与年4回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容・Assures Quality Assurance activities operate within established policies/procedures, our Company's global requirements, and all applicable governmental regulations.・Leads the implementation of all Quality Assurance activities as defined in the GQP regulations.・Establishes and maintains robust local procedures to support GQP operations.・Supports the preparation, implementation, and follow-up activities relating to GQP regulatory inspections for Marketing Authorization license renewal.・Critically assess Quality Systems and their implementation to ensure procedures are followed appropriately.・Leads the generation of and tracking of CAPAs, as part of the GQP self-inspection process.・Drives proactive and continuous improvement of all GQP processes.・Performs market release of products including management of the release schedule and ensures a robust release process.・Coordinates any recall activities across a cross-functional team.・Ensures Quality Agreements are in place with all manufacturers and fully meets the intent and requirements of GQP.・Coordinates and implements the GQP training program.・Performs Computer System Validation activities relating to GQP systems.・Ensures Quality Standard Codes for all our Company products are maintained as current.・Support the management of local contract manufacturers, including deviation management, change control, and audits.・Fully collaborates with Sokatsu Office, Pharmacovigilance Department, local manufacturing site, and global sites to perform GQP activities.求められる経験●BS Biology, Microbiology, Pharmacy, Chemistry, Chemical Engineering (or equivalent) preferred.●Must have strong knowledge of and broad experience in Quality Assurance and Quality Control activities. ●Must be conversant with applicable regulations and compendia governing operations.保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生通勤手当:全額支給住居手当:借上げ社宅制度はMRに限ります寮社宅:借上げ社宅制度はMRに限ります階層別研修、英会話教室 、ビジネススキル研修など語学力●Must have strong demonstrated communication skills in Japanese and English.休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容・Assures Quality Assurance activities operate within established policies/procedures, our Company's global requirements, and all applicable governmental regulations.・Leads the implementation of all Quality Assurance activities as defined in the GQP regulations.・Establishes and maintains robust local procedures to support GQP operations.・Supports the preparation, implementation, and follow-up activities relating to GQP regulatory inspections for Marketing Authorization license renewal.・Critically assess Quality Systems and their implementation to ensure procedures are followed appropriately.・Leads the generation of and tracking of CAPAs, as part of the GQP self-inspection process.・Drives proactive and continuous improvement of all GQP processes.・Performs market release of products including management of the release schedule and ensures a robust release process.・Coordinates any recall activities across a cross-functional team.・Ensures Quality Agreements are in place with all manufacturers and fully meets the intent and requirements of GQP.・Coordinates and implements the GQP training program.・Performs Computer System Validation activities relating to GQP systems.・Ensures Quality Standard Codes for all our Company products are maintained as current.・Support the management of local contract manufacturers, including deviation management, change control, and audits.・Fully collaborates with Sokatsu Office, Pharmacovigilance Department, local manufacturing site, and global sites to perform GQP activities.求められる経験●BS Biology, Microbiology, Pharmacy, Chemistry, Chemical Engineering (or equivalent) preferred.●Must have strong knowledge of and broad experience in Quality Assurance and Quality Control activities. ●Must be conversant with applicable regulations and compendia governing operations.保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生通勤手当:全額支給住居手当:借上げ社宅制度はMRに限ります寮社宅:借上げ社宅制度はMRに限ります階層別研修、英会話教室 、ビジネススキル研修など語学力●Must have strong demonstrated communication skills in Japanese and English.休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容SAP環境構築、SAP BASIS運用の経験のある方を幅広く募集します。■担当業務・ SAP BASIS:SAP環境構築(新規構築、サーバリプレース、マイグレーション)のプロジェクト。又は、SAP BASIS運用プロジェクト。■環境・SAP:BASIS・OS:UNIX,Windows,Linux・DBMS: Oracle, ,SQLServer■キャリアパス・テクニカル:SAP BASISのテクニカルスキルはプロジェクトを通じて様々な組合せの技術経験が得られます。・プロジェクトマネジメント:プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの提案から終結までのマネジメントを経験します。ある一定のレベルに達した社員はPMPの取得に努め、マネジメント技術の向上を目指しています。・ITアーキテクト:お客様との対話、プロジェクトの経験、マネジメントの集大成として技術要素のみならず企業システム全体のIT基盤のグランドデザインを描き、助言のできるアーキテクトの育成を行います。求められる経験・SAP新規環境構築、SAP環境リプレース・SAP BASIS運用保険健康・厚生年金・雇用・労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休給与年収600 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種業務内容SAP環境構築、SAP BASIS運用の経験のある方を幅広く募集します。■担当業務・ SAP BASIS:SAP環境構築(新規構築、サーバリプレース、マイグレーション)のプロジェクト。又は、SAP BASIS運用プロジェクト。■環境・SAP:BASIS・OS:UNIX,Windows,Linux・DBMS: Oracle, ,SQLServer■キャリアパス・テクニカル:SAP BASISのテクニカルスキルはプロジェクトを通じて様々な組合せの技術経験が得られます。・プロジェクトマネジメント:プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの提案から終結までのマネジメントを経験します。ある一定のレベルに達した社員はPMPの取得に努め、マネジメント技術の向上を目指しています。・ITアーキテクト:お客様との対話、プロジェクトの経験、マネジメントの集大成として技術要素のみならず企業システム全体のIT基盤のグランドデザインを描き、助言のできるアーキテクトの育成を行います。求められる経験・SAP新規環境構築、SAP環境リプレース・SAP BASIS運用保険健康・厚生年金・雇用・労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休給与年収600 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容概要:デジタル系製品の営業販売DX系製品、FA向け制御機器類、センサー類などを総合的に提案して頂きます。販売先は主に現場や製造工場となります。組織:新規立ち上げのグループになります。営業部隊(全体約20名)のうち、新規メンバーとしてお迎え致します。求められる経験FA・デジタル系機器の営業販売経験(DX・IoTなどに親和性があること)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語:中級レベル日本語:ネイティブレベル休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容概要:デジタル系製品の営業販売DX系製品、FA向け制御機器類、センサー類などを総合的に提案して頂きます。販売先は主に現場や製造工場となります。組織:新規立ち上げのグループになります。営業部隊(全体約20名)のうち、新規メンバーとしてお迎え致します。求められる経験FA・デジタル系機器の営業販売経験(DX・IoTなどに親和性があること)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語:中級レベル日本語:ネイティブレベル休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容▼業務内容- 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発- 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装- 常にベストな開発環境を作り出す- 最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行▼開発言語/環境- Docker- GO- React- JavaScript- TypeScript- GitHub- Slack- CircleCI"求められる経験▼必須要件下記いづれか必須Java、Scala等静的型付け言語の業務経験がある方Goを業務 or 個人プロジェクトで扱ったことがある方▼歓迎要件Goを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生表彰制度//登壇手当/フリードリンク休日休暇【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(夏季/年末年始/慶弔休暇、産休/育休)【有給休暇】有(10日~) (入社時5日付与)給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容▼業務内容- 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発- 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装- 常にベストな開発環境を作り出す- 最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行▼開発言語/環境- Docker- GO- React- JavaScript- TypeScript- GitHub- Slack- CircleCI"求められる経験▼必須要件下記いづれか必須Java、Scala等静的型付け言語の業務経験がある方Goを業務 or 個人プロジェクトで扱ったことがある方▼歓迎要件Goを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生表彰制度//登壇手当/フリードリンク休日休暇【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(夏季/年末年始/慶弔休暇、産休/育休)【有給休暇】有(10日~) (入社時5日付与)給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容【仕事内容】事業成長に伴い、購買部門の強化を行います。より良いモノを探し、自社の事業や、商品へ落とし込みを行っていただきたいと思っております。これまでのご経験を活かして、新しいチャレンジをしたい方におすすめのお仕事です。具体的には、原材料の調達~包材資材はもちろん、より良い製品・原材料をより適正な価格で国内外問わず調達していただき、これらの購買管理業務全般の管理マネジメントをしていただきたいと思っております。【業務詳細】・購買部門のマネジメント全般(人事管理、予算管理 等)・国内外問わず、より良い商材・原材料の発掘、買い付け・月々の購買計画策定、調達の実施、各取引先の交渉・調整・包材資材、原材料の調達と在庫管理・購入品目の管理と経理処理・他部署と連携し(商品企画・開発、クリエイティブなど)業務の推進求められる経験【必須(MUST)】・購買組織におけるマネジメント経験・購買、調達の業務経験・数値による購買管理業務経験・基本的なPCスキル(エクセル、パワーポイントなど)・月に数回の出張が可能な方(調達先や委託工場への訪問)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(法定通り)待遇・福利厚生慶弔見舞金制度出張手当副業OK※規程あり 従業員割引(自社のおいしいスイーツを、従業員価格で安く購入できます!)休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、祝祭日(別途、会社カレンダーあり)年間休日122日子の看護休暇、介護休暇等有給休暇(法定通り)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容【仕事内容】事業成長に伴い、購買部門の強化を行います。より良いモノを探し、自社の事業や、商品へ落とし込みを行っていただきたいと思っております。これまでのご経験を活かして、新しいチャレンジをしたい方におすすめのお仕事です。具体的には、原材料の調達~包材資材はもちろん、より良い製品・原材料をより適正な価格で国内外問わず調達していただき、これらの購買管理業務全般の管理マネジメントをしていただきたいと思っております。【業務詳細】・購買部門のマネジメント全般(人事管理、予算管理 等)・国内外問わず、より良い商材・原材料の発掘、買い付け・月々の購買計画策定、調達の実施、各取引先の交渉・調整・包材資材、原材料の調達と在庫管理・購入品目の管理と経理処理・他部署と連携し(商品企画・開発、クリエイティブなど)業務の推進求められる経験【必須(MUST)】・購買組織におけるマネジメント経験・購買、調達の業務経験・数値による購買管理業務経験・基本的なPCスキル(エクセル、パワーポイントなど)・月に数回の出張が可能な方(調達先や委託工場への訪問)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(法定通り)待遇・福利厚生慶弔見舞金制度出張手当副業OK※規程あり 従業員割引(自社のおいしいスイーツを、従業員価格で安く購入できます!)休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、祝祭日(別途、会社カレンダーあり)年間休日122日子の看護休暇、介護休暇等有給休暇(法定通り)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容Regional Physical Security & HSE Director求められる経験・A minimum 10 years experience in a similar position・Strong capacity to bridge the cultural differences between Japan and other parts of the world, particularly with Western Europe. ・Strong project management and organizational skills・Strong analytical skills・Excellent communication (at all levels), interpersonal and presentation skills・Diplomatic, service and result oriented・Strong influence skills and empathy・Open-minded, innovative and team oriented・Japanese and English fluent (verbal and written)・Willing to travel, mostly domestic with some international・Ability to respond rapidly to a changing threat environment, and to mobilize resources accordingly・Excellent contacts and relations with the Government agencies, security functions of major corporations and other major security companies・Proficiency in contract and contractor management as well as project management・Strong leadership, communication and influencing skills including fluency in English保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Japanese and English fluent (verbal and written)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容Regional Physical Security & HSE Director求められる経験・A minimum 10 years experience in a similar position・Strong capacity to bridge the cultural differences between Japan and other parts of the world, particularly with Western Europe. ・Strong project management and organizational skills・Strong analytical skills・Excellent communication (at all levels), interpersonal and presentation skills・Diplomatic, service and result oriented・Strong influence skills and empathy・Open-minded, innovative and team oriented・Japanese and English fluent (verbal and written)・Willing to travel, mostly domestic with some international・Ability to respond rapidly to a changing threat environment, and to mobilize resources accordingly・Excellent contacts and relations with the Government agencies, security functions of major corporations and other major security companies・Proficiency in contract and contractor management as well as project management・Strong leadership, communication and influencing skills including fluency in English保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Japanese and English fluent (verbal and written)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名社名非公開職種業務内容# 募集背景 サービス利用者増加に伴う増員のため # 事業概要 ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。・生活食習慣改善リモートチャット指導・産業保健サポート・働く女性の健康応援ソリューション# 部署の概要《組織体制、事業概要等》 ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。このグループでは健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 # 職務内容サービス契約後のオペレーション対応、顧客情報の集約、システム化推進などをお任せします。<具体的には>・システムへの顧客情報登録・システムを活用した顧客情報の集約と活用・事務領域におけるBPRサポート・各種事務作業(郵便物受付・発送等)・エンドユーザー対応(カスタマーサポート) 等 # この仕事で得られるもの・今まさに成長している事業に少人数組織の中で当事者として携わることができます。・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。求められる経験# 必須要件・ExcelやAccess、SQLなどを用いた顧客データべース管理の経験・データクレンジング業務の経験・チームとして仕事を進めた経験(プロジェクトへの参画) # 歓迎要件・業務プロセス設計、推進の経験・数万件規模の大きなデータを取り扱った経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度・東京本社  :屋内禁煙・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日(当社カレンダーによる)◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。給与年収360 ~ 450万円
    社名社名非公開職種業務内容# 募集背景 サービス利用者増加に伴う増員のため # 事業概要 ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。・生活食習慣改善リモートチャット指導・産業保健サポート・働く女性の健康応援ソリューション# 部署の概要《組織体制、事業概要等》 ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。このグループでは健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 # 職務内容サービス契約後のオペレーション対応、顧客情報の集約、システム化推進などをお任せします。<具体的には>・システムへの顧客情報登録・システムを活用した顧客情報の集約と活用・事務領域におけるBPRサポート・各種事務作業(郵便物受付・発送等)・エンドユーザー対応(カスタマーサポート) 等 # この仕事で得られるもの・今まさに成長している事業に少人数組織の中で当事者として携わることができます。・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。求められる経験# 必須要件・ExcelやAccess、SQLなどを用いた顧客データべース管理の経験・データクレンジング業務の経験・チームとして仕事を進めた経験(プロジェクトへの参画) # 歓迎要件・業務プロセス設計、推進の経験・数万件規模の大きなデータを取り扱った経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度・東京本社  :屋内禁煙・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日(当社カレンダーによる)◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。給与年収360 ~ 450万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【概要】プロダクトマネジメントは本国ドイツで開発・製造された製品を日本市場で拡販に繋げる役割です。年間約 20 種類にもおよぶ新製品を日本での発売開始前に各製品の機能を理解し、特長・差別性を捉え、日本市場に合致した産業とアプリケーションを想定、販売戦略を立案し新製品をローンチさせる業務です。・ドイツ本社 Product Manager からのトレーニング受講・ターゲットアプリケーション、カスタマーの選定・製品の訴求がしやすいプロモーションマテリアル プレゼンテーションのドラフト作成・ターゲットカスタマーへの訪問による戦略と各マテリアルの検証・営業チームへのトレーニングの実施・マーケティング部門との連携によるプロモーション・新製品の中でも特に重要・注力するべき拡販ターゲット製品の営業チームとの同行訪問実施。・既存製品の技術的質問への回答、ドイツもしくは技術チーム (SC2 ・ FTSE) への問い合わせ。・カスタマーより特定製品の検証依頼があった場合の測定と検証結果報告および提案リポートの作成。部下:無し国内出張あり転職回数:問いませんが、理由によります。社風:プライベートカンパニーの為、株主からの影響を受けず、のびのびとした社風です。求められる経験センサーや各種システム、モジュールの製品知識が問われるため、日本国内の各種産業、アプリケーションの知識が豊富、もしくは興味を持って取り組むことができる技術的知見を持った方電気関連知識・アプリケーションエンジニアなど保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力ビジネス英語レベル(Reading/Speaking/Writing)日本語ネイティブ休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【概要】プロダクトマネジメントは本国ドイツで開発・製造された製品を日本市場で拡販に繋げる役割です。年間約 20 種類にもおよぶ新製品を日本での発売開始前に各製品の機能を理解し、特長・差別性を捉え、日本市場に合致した産業とアプリケーションを想定、販売戦略を立案し新製品をローンチさせる業務です。・ドイツ本社 Product Manager からのトレーニング受講・ターゲットアプリケーション、カスタマーの選定・製品の訴求がしやすいプロモーションマテリアル プレゼンテーションのドラフト作成・ターゲットカスタマーへの訪問による戦略と各マテリアルの検証・営業チームへのトレーニングの実施・マーケティング部門との連携によるプロモーション・新製品の中でも特に重要・注力するべき拡販ターゲット製品の営業チームとの同行訪問実施。・既存製品の技術的質問への回答、ドイツもしくは技術チーム (SC2 ・ FTSE) への問い合わせ。・カスタマーより特定製品の検証依頼があった場合の測定と検証結果報告および提案リポートの作成。部下:無し国内出張あり転職回数:問いませんが、理由によります。社風:プライベートカンパニーの為、株主からの影響を受けず、のびのびとした社風です。求められる経験センサーや各種システム、モジュールの製品知識が問われるため、日本国内の各種産業、アプリケーションの知識が豊富、もしくは興味を持って取り組むことができる技術的知見を持った方電気関連知識・アプリケーションエンジニアなど保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力ビジネス英語レベル(Reading/Speaking/Writing)日本語ネイティブ休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系洋上風力技術サービス企業】Civil / Construction Manager【1000万円以上】外資系洋上風力技術サービス企業にて、土木・建設エンジニアとしてのポジションです。今年8月に正式に日本法人を立ち上げた企業であり、某世界的に有名な電力会社の再エネ部門になります。今回のポジションは洋上風力向けプロジェクト開発を担える方を求めております。【職務内容】洋上風力発電所プロジェクトの海洋土木・海洋建設担当本国のオフショア土木・建築チームとの協業ローカルの仕様に合わせた、設計のカスタマイズCAPEXとOPEX算出のサポート基礎・ケーブル等の導入に向けた計画求められる経験・海洋/船舶工学の学位または修士をお持ちの方・海洋工事、マリンコンストラクション等に精通している方・EPC・洋上風力発電事業者出身者 歓迎・海外のエンジニアとの折衝経験がある方・ビジネスレベルの英語力保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・労働保険等各種あり。語学力ビジネスレベルの英語力(海外のエンジニアと会話する為)休日休暇年末年始休暇あり給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系洋上風力技術サービス企業】Civil / Construction Manager【1000万円以上】外資系洋上風力技術サービス企業にて、土木・建設エンジニアとしてのポジションです。今年8月に正式に日本法人を立ち上げた企業であり、某世界的に有名な電力会社の再エネ部門になります。今回のポジションは洋上風力向けプロジェクト開発を担える方を求めております。【職務内容】洋上風力発電所プロジェクトの海洋土木・海洋建設担当本国のオフショア土木・建築チームとの協業ローカルの仕様に合わせた、設計のカスタマイズCAPEXとOPEX算出のサポート基礎・ケーブル等の導入に向けた計画求められる経験・海洋/船舶工学の学位または修士をお持ちの方・海洋工事、マリンコンストラクション等に精通している方・EPC・洋上風力発電事業者出身者 歓迎・海外のエンジニアとの折衝経験がある方・ビジネスレベルの英語力保険健康保険・介護保険・厚生年金保険・労働保険等各種あり。語学力ビジネスレベルの英語力(海外のエンジニアと会話する為)休日休暇年末年始休暇あり給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です関係部署との調整を実施し、ビジネス全体の効率化、コストカットなど、営業部・カスタマーサービス部を中心に最適化を目指します。グローバルとの関わりもあるため、国際的に働きたい方に是非お勧めの案件となります。求められる経験・医療機器業界での実務経験・関係部署と連携しプロジェクトを進めた経験・グローバルと連携しプロジェクトを進めた経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度語学力英語:ビジネスレベル以上休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です関係部署との調整を実施し、ビジネス全体の効率化、コストカットなど、営業部・カスタマーサービス部を中心に最適化を目指します。グローバルとの関わりもあるため、国際的に働きたい方に是非お勧めの案件となります。求められる経験・医療機器業界での実務経験・関係部署と連携しプロジェクトを進めた経験・グローバルと連携しプロジェクトを進めた経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度語学力英語:ビジネスレベル以上休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Ops Support ManagerThe DevOps Support Manager is entrusted with overall responsibility for handling incoming support contacts, and improving customer satisfaction for our client' support function. The role includes responsibility for managing support and operations personnel, the supporting infrastructure and tooling as well as process, protocols and measures for achieving high customer satisfaction. The work would suit an experienced people leader with Dev/Ops, Software Testing or 2nd/3rd Tier technical support background. You will work with established engineering teams to integrate support solutions, improve support tools, documentation and observability of our systems, and improve end-to-end client support procedures. You’ll also take an active role in training and educating our support and operations staff to improve their capabilities.Our client's mission is to unlock the power of data for good. Millions of people across Japan use and trust our apps every day. We help people safely share confidential financial information with trusted service providers. Our technology is used by major banks, accounting software companies and fintech companies in Japan. In this role you will・Manage Tier 1 Support and Tier 2 Ops/Support team・Develop a broad knowledge of  our client’s products, services, processes and teams.・Assess and improve tooling, procedures and success measures・Troubleshoot issues in a production environment at scale across a variety of front-end and back-end codebases.・Use and extend internal dashboards and tools.・Implement and maintain status pages and knowledge base for our client's services.・Assist non-technical staff and clients in understanding technical matters across the client's product line.・Find new ways to increase quality of customer service.・Implement operational management processes and best practices.・In the first 30/60/90 days, your expected deliverables includeComplete onboarding training with Tier 1 & 2 teams +  Data teamAnalysis and assessment of current state of play with suggested improvements Establish solid working relationship with the leadership team and wider company personnel求められる経験・3+ years in a team leadership/management role・Demonstrable experience in one or more of Technical Support, Software Testing, SysOp/Admin, SRE ・Experience with client-facing support communication.保険Communication allowance in accordance with Japanese labor lawHealth and social insurance support待遇・福利厚生Full time role, working remotely from anywhere in JapanEmployee stock option program participationReferral bonus 250,000 JPY per successful hireCommunication allowance (10,000 JPY/month)Remote work allowance (3000 JPY/month)語学力Fluent Japanese language skillsAt least intermediate English (TOEIC score: 800 or above)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他20 days paid leave per year10 days sick and care leave per year給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Ops Support ManagerThe DevOps Support Manager is entrusted with overall responsibility for handling incoming support contacts, and improving customer satisfaction for our client' support function. The role includes responsibility for managing support and operations personnel, the supporting infrastructure and tooling as well as process, protocols and measures for achieving high customer satisfaction. The work would suit an experienced people leader with Dev/Ops, Software Testing or 2nd/3rd Tier technical support background. You will work with established engineering teams to integrate support solutions, improve support tools, documentation and observability of our systems, and improve end-to-end client support procedures. You’ll also take an active role in training and educating our support and operations staff to improve their capabilities.Our client's mission is to unlock the power of data for good. Millions of people across Japan use and trust our apps every day. We help people safely share confidential financial information with trusted service providers. Our technology is used by major banks, accounting software companies and fintech companies in Japan. In this role you will・Manage Tier 1 Support and Tier 2 Ops/Support team・Develop a broad knowledge of  our client’s products, services, processes and teams.・Assess and improve tooling, procedures and success measures・Troubleshoot issues in a production environment at scale across a variety of front-end and back-end codebases.・Use and extend internal dashboards and tools.・Implement and maintain status pages and knowledge base for our client's services.・Assist non-technical staff and clients in understanding technical matters across the client's product line.・Find new ways to increase quality of customer service.・Implement operational management processes and best practices.・In the first 30/60/90 days, your expected deliverables includeComplete onboarding training with Tier 1 & 2 teams +  Data teamAnalysis and assessment of current state of play with suggested improvements Establish solid working relationship with the leadership team and wider company personnel求められる経験・3+ years in a team leadership/management role・Demonstrable experience in one or more of Technical Support, Software Testing, SysOp/Admin, SRE ・Experience with client-facing support communication.保険Communication allowance in accordance with Japanese labor lawHealth and social insurance support待遇・福利厚生Full time role, working remotely from anywhere in JapanEmployee stock option program participationReferral bonus 250,000 JPY per successful hireCommunication allowance (10,000 JPY/month)Remote work allowance (3000 JPY/month)語学力Fluent Japanese language skillsAt least intermediate English (TOEIC score: 800 or above)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他20 days paid leave per year10 days sick and care leave per year給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    社名社名非公開職種業務内容【実際の業務内容】・プロダクトロードマップに沿った開発業務・技術的継続性を担保するための技術戦略の立案/遂行/プロダクト・開発プロセスの継続的改善【仕事から得られるもの】・国内最大級のオンラインデーティングサービスのエンジニアリング経験・外資系IT企業ならではの論理性、圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験・最新技術をキャッチアップしてプロダクトで活用していくスキル・プロダクトの数値分析スキルと改善スキル・プロダクト開発を通した社会貢献(晩婚化問題、少子化問題、人生における自由な選択 etc.)・英語力(業務上必須ではありませんが、親会社や外国籍メンバーとのコミュニケーションのため英会話学習をサポート。また、社内メンバーの国籍は、台湾・韓国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスと多種多様です)【使っているツール/環境】・VSCodeなどのIDE・TypeScript, JavaScript, CSS, HTML・Vue, Vuex, React, Redux・Nuxt, Gatsby・GitHub, Slack, JIRA・AWS, GCP求められる経験必須条件・Single Page Applicationの開発経験・TypeScript / JavaScript / CSS / HTMLを利用した開発経験・Vue / Vuex /Nuxt 、React / Reduxを利用した開発経験・アプリのWeb View上での機能開発経験・コンシューマー向けプロダクトの開発経験・日本語スキル(ビジネスレベル以上)・英語スキル(基礎レベル以上)歓迎条件・Webの標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる求める人物像・エンジニアリングに対するこだわり、深さを持っている人・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人・自律性を持って仕事に取り組める人保険社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・自己研鑽手当1万円/月(全正社員対象)・住宅手当有り:オフィスから3km圏内に住んでいる場合は3万円/月、配偶者有りの場合は5万円/月(パートナーシップも対象)・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・海外カンファレンス参加費/渡航費補助・ソフトウェア、書籍購入補助・オンライン英会話学習補助・セミナー/カンファレンス参加費補助・PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度・社員旅行、各種交流イベント多数実施休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:132日(2020年実績)・完全週休2日制/土日祝休み・夏季、冬季休暇実績(2020年:夏季9日/冬季9日、2019年:夏季9日/冬季10日)・有給休暇・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)・産前産後/育児休暇、生理休暇 etc.賞与業績貢献度に応じて年に1回支給
    社名社名非公開職種業務内容【実際の業務内容】・プロダクトロードマップに沿った開発業務・技術的継続性を担保するための技術戦略の立案/遂行/プロダクト・開発プロセスの継続的改善【仕事から得られるもの】・国内最大級のオンラインデーティングサービスのエンジニアリング経験・外資系IT企業ならではの論理性、圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験・最新技術をキャッチアップしてプロダクトで活用していくスキル・プロダクトの数値分析スキルと改善スキル・プロダクト開発を通した社会貢献(晩婚化問題、少子化問題、人生における自由な選択 etc.)・英語力(業務上必須ではありませんが、親会社や外国籍メンバーとのコミュニケーションのため英会話学習をサポート。また、社内メンバーの国籍は、台湾・韓国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスと多種多様です)【使っているツール/環境】・VSCodeなどのIDE・TypeScript, JavaScript, CSS, HTML・Vue, Vuex, React, Redux・Nuxt, Gatsby・GitHub, Slack, JIRA・AWS, GCP求められる経験必須条件・Single Page Applicationの開発経験・TypeScript / JavaScript / CSS / HTMLを利用した開発経験・Vue / Vuex /Nuxt 、React / Reduxを利用した開発経験・アプリのWeb View上での機能開発経験・コンシューマー向けプロダクトの開発経験・日本語スキル(ビジネスレベル以上)・英語スキル(基礎レベル以上)歓迎条件・Webの標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる求める人物像・エンジニアリングに対するこだわり、深さを持っている人・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人・自律性を持って仕事に取り組める人保険社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・自己研鑽手当1万円/月(全正社員対象)・住宅手当有り:オフィスから3km圏内に住んでいる場合は3万円/月、配偶者有りの場合は5万円/月(パートナーシップも対象)・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・海外カンファレンス参加費/渡航費補助・ソフトウェア、書籍購入補助・オンライン英会話学習補助・セミナー/カンファレンス参加費補助・PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度・社員旅行、各種交流イベント多数実施休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:132日(2020年実績)・完全週休2日制/土日祝休み・夏季、冬季休暇実績(2020年:夏季9日/冬季9日、2019年:夏季9日/冬季10日)・有給休暇・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)・産前産後/育児休暇、生理休暇 etc.賞与業績貢献度に応じて年に1回支給
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,200 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Description国内においては、代表的アプリの一つとして非常に多くのユーザーの方に支持されるサービスとなり、現在は米国市場でも大きなプレゼンスを獲得すべく、リソース投下を行っています。我々のサービスを更に多くの世界中の方々に届けるため、経営の速度を早め、より高度化させていくために、Media Investment(メディア事業投資)組織を新設し、全社戦略・計画策定や組織戦略、主要経営課題の解決などをM&Aを元に行っていきます。当部門は、日本、米国、中国の各オフィスと連携しつつ、日本市場、米国市場を対象とした経営アジェンダにあたります。また経営層のみならずマーケティングやセールスなどのビジネス部門、プロダクトやエンジニア部門、ファイナンスなどコーポレート部門と社内横断的にコミュニケーションを取り、全社戦略や事業進捗をサポートします。このような当社の成長と拡大に直結するダイナミックな業務が醍醐味となる当部門にご参画頂ける方を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドなどのプロフェッショナルファームで勤務されてきた方や、商社やIT企業などの事業会社でM&AやPMIに関連する業務につかれていた方を対象とします。RESPONSIBILITIES (業務内容)Media Investmentでは、当社の事業拡大を目的として、企業買収を検討、実施、加えて当社への事業統合までを行う部門となります。M&AとPMIの2つの業務があります。(1)M&A 役割:買収検討から、買収成立までを行う役割となります。買収実施後に統合される事業部門、コーポレートデパートメント各部門(経営企画、ファイナンス、CEO室、リーガル等)との連携、調整を行います。事業計画に対する理解、ファイナンスに対する理解、専門家とのネットワークが必要となります。また、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められます。(2)PMI 役割:買収成立後に当社に対する会社、組織、事業統合を行う役割となります。統合される事業部門との事業計画立案、事業の円滑な運営継続・拡大、コーポレートデパートメント各部門(主に人事、経理、コーポレートIT、リーガル等)との連携を行う必要がある。事業計画に対する理解、事業運営で必要となるリソースマネジメントが必要となる。加えて、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められる。 求められる経験Minimum Qualifications (必須条件)・職務経験10~25年程度で、下記のいずれかに該当する経験が少なくとも3年以上あること①戦略コンサルティングファームにおける勤務経験②投資銀行(投資銀行部門)における勤務経験③投資ファンド(VC、バイアウト)における勤務経験④商社やテックカンパニー等の事業会社における経営・子会社経営・経営企画・事業企画・事業投資・子会社管理などの職務経験(事業会社は日系・外資系、大企業・中小企業、ネット/テック系か否かは問いませんが、経営目線に近い業務の経験者を想定しています)・ビジネスレベルの日本語力および英語力・(マネージャー以上のみ) 1階層マネジメントの経験あり。チームメンバーを3人以上マネジメントし、その経験を3年以上持っている。保険各種社会保険待遇・福利厚生語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラムランチカフェテリア無料本格珈琲無料休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Description国内においては、代表的アプリの一つとして非常に多くのユーザーの方に支持されるサービスとなり、現在は米国市場でも大きなプレゼンスを獲得すべく、リソース投下を行っています。我々のサービスを更に多くの世界中の方々に届けるため、経営の速度を早め、より高度化させていくために、Media Investment(メディア事業投資)組織を新設し、全社戦略・計画策定や組織戦略、主要経営課題の解決などをM&Aを元に行っていきます。当部門は、日本、米国、中国の各オフィスと連携しつつ、日本市場、米国市場を対象とした経営アジェンダにあたります。また経営層のみならずマーケティングやセールスなどのビジネス部門、プロダクトやエンジニア部門、ファイナンスなどコーポレート部門と社内横断的にコミュニケーションを取り、全社戦略や事業進捗をサポートします。このような当社の成長と拡大に直結するダイナミックな業務が醍醐味となる当部門にご参画頂ける方を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドなどのプロフェッショナルファームで勤務されてきた方や、商社やIT企業などの事業会社でM&AやPMIに関連する業務につかれていた方を対象とします。RESPONSIBILITIES (業務内容)Media Investmentでは、当社の事業拡大を目的として、企業買収を検討、実施、加えて当社への事業統合までを行う部門となります。M&AとPMIの2つの業務があります。(1)M&A 役割:買収検討から、買収成立までを行う役割となります。買収実施後に統合される事業部門、コーポレートデパートメント各部門(経営企画、ファイナンス、CEO室、リーガル等)との連携、調整を行います。事業計画に対する理解、ファイナンスに対する理解、専門家とのネットワークが必要となります。また、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められます。(2)PMI 役割:買収成立後に当社に対する会社、組織、事業統合を行う役割となります。統合される事業部門との事業計画立案、事業の円滑な運営継続・拡大、コーポレートデパートメント各部門(主に人事、経理、コーポレートIT、リーガル等)との連携を行う必要がある。事業計画に対する理解、事業運営で必要となるリソースマネジメントが必要となる。加えて、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められる。 求められる経験Minimum Qualifications (必須条件)・職務経験10~25年程度で、下記のいずれかに該当する経験が少なくとも3年以上あること①戦略コンサルティングファームにおける勤務経験②投資銀行(投資銀行部門)における勤務経験③投資ファンド(VC、バイアウト)における勤務経験④商社やテックカンパニー等の事業会社における経営・子会社経営・経営企画・事業企画・事業投資・子会社管理などの職務経験(事業会社は日系・外資系、大企業・中小企業、ネット/テック系か否かは問いませんが、経営目線に近い業務の経験者を想定しています)・ビジネスレベルの日本語力および英語力・(マネージャー以上のみ) 1階層マネジメントの経験あり。チームメンバーを3人以上マネジメントし、その経験を3年以上持っている。保険各種社会保険待遇・福利厚生語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラムランチカフェテリア無料本格珈琲無料休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・グローバル視座で将来を見通した経営戦略プラン立案・ファイナンス戦略の立案・M&Aなどの投資戦略立案・ボードメンバーとしてビジョン/バリューを誰よりも体現して良い影響を与え続けること求められる経験・ファイナンスに関連する専門知識、ご経験をお持ちの方・ファイナンスの観点から、自ら会社を伸ばしてきたことのある方・金融バックグラウンド(PEファンドやVCも含む) - 金融会社→ 事業会社CFO/財務部長 - 金融会社→ PE、VCキャピタリスト、関連ファーム等保険社会保険(雇用・健康保険・労災・厚生年金)完備待遇・福利厚生●交通費費支給●時間外手当(固定残業代超過分)●私服通勤OK●書籍購入サポート語学力・ビジネス英語(将来的な海外機関投資家とのコミュニケーション、グローバルオファリングを想定しております)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・グローバル視座で将来を見通した経営戦略プラン立案・ファイナンス戦略の立案・M&Aなどの投資戦略立案・ボードメンバーとしてビジョン/バリューを誰よりも体現して良い影響を与え続けること求められる経験・ファイナンスに関連する専門知識、ご経験をお持ちの方・ファイナンスの観点から、自ら会社を伸ばしてきたことのある方・金融バックグラウンド(PEファンドやVCも含む) - 金融会社→ 事業会社CFO/財務部長 - 金融会社→ PE、VCキャピタリスト、関連ファーム等保険社会保険(雇用・健康保険・労災・厚生年金)完備待遇・福利厚生●交通費費支給●時間外手当(固定残業代超過分)●私服通勤OK●書籍購入サポート語学力・ビジネス英語(将来的な海外機関投資家とのコミュニケーション、グローバルオファリングを想定しております)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。 【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(ASEAN諸国、オーストラリア、ヨーロッパ企業がメイン)の リサーチ・分析■M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析■買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10~100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。(月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります)■インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方(経験者の場合)・M&Aアドバイザリー経験者(目安:3年以上)・M&Aの一連プロセスに知見・ご理解がある方(未経験の場合)以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。・総合商社、証券会社、銀行、大手事業会社の企画部門で1社3年以上・ファイナンス業務経験者・税理士法人や会計事務所での就業経験者(公認会計士等)※M&A経験の有無は問いません。【歓迎条件】・M&Aのプロジェクト経験者・プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方保険■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与■インセンティブ制度(プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等)
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。 【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(ASEAN諸国、オーストラリア、ヨーロッパ企業がメイン)の リサーチ・分析■M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析■買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10~100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。(月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります)■インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方(経験者の場合)・M&Aアドバイザリー経験者(目安:3年以上)・M&Aの一連プロセスに知見・ご理解がある方(未経験の場合)以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。・総合商社、証券会社、銀行、大手事業会社の企画部門で1社3年以上・ファイナンス業務経験者・税理士法人や会計事務所での就業経験者(公認会計士等)※M&A経験の有無は問いません。【歓迎条件】・M&Aのプロジェクト経験者・プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方保険■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与■インセンティブ制度(プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。・ビジネスアイディア創出・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定・価値提供とソリューションの具体化・チャネルとマネタイズモデルの設計・事業ロードマップ/収支計画策定・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)・テクノロジー分析・提供スキーム設計(業務、組織、システム)・システム要件定義・モニタリング/改善スキーム構築・実行・プロジェクト管理/PMO  等【提供事例】・酪農領域の新規ビジネス企画・食の流通プラットフォーム事業の企画・地域金融機関向け新規ビジネス企画・耐久消費財のサブスクリプション新規事業の企画・スポーツビジネスのビジネス機会検討・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業・AI運行バスの実証実験の企画・実行、商用化に向けた事業企画・立ち上げ・AR/VRと位置情報を連携させた新観光サービス企画、実証実験・IoT関連新規サービス企画・立上げ・磨き上げ【この職種の魅力】不確実性が高いVUCA時代では、デジタルを活用した新たなビジネスを創出するスキルは、今後も活躍の機会が広がるであろう。事業戦略のみでなく、その後の立ち上げ、磨き上げまで一気通貫で支援するため、新規事業の企画だけでなく、立ち上げに伴う実務遂行力など、新規事業立ち上げに必要な能力を網羅的に身につけることができる。メーカー、金融機関、サービスなど、デジタル系事業の経験がないメンバー、新規事業未経験メンバー、コンサル未経験メンバーなど、未経験者でも必要なスキルを身につけて活躍している。【期待される役割】新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング新規事業立上げのプロフェッショナルとして社内のデジタルストラテジスト、業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く求められる経験【求める人物像】・成長意欲がある人・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人【望ましい経験・スキル等】・コンサルティング(新規事業問わず)・新規事業企画・運営・プロジェクトリード・アジャイル開発やスクラム開発・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発・市場調査・調査実務(定性・定量)保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。・ビジネスアイディア創出・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定・価値提供とソリューションの具体化・チャネルとマネタイズモデルの設計・事業ロードマップ/収支計画策定・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)・テクノロジー分析・提供スキーム設計(業務、組織、システム)・システム要件定義・モニタリング/改善スキーム構築・実行・プロジェクト管理/PMO  等【提供事例】・酪農領域の新規ビジネス企画・食の流通プラットフォーム事業の企画・地域金融機関向け新規ビジネス企画・耐久消費財のサブスクリプション新規事業の企画・スポーツビジネスのビジネス機会検討・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業・AI運行バスの実証実験の企画・実行、商用化に向けた事業企画・立ち上げ・AR/VRと位置情報を連携させた新観光サービス企画、実証実験・IoT関連新規サービス企画・立上げ・磨き上げ【この職種の魅力】不確実性が高いVUCA時代では、デジタルを活用した新たなビジネスを創出するスキルは、今後も活躍の機会が広がるであろう。事業戦略のみでなく、その後の立ち上げ、磨き上げまで一気通貫で支援するため、新規事業の企画だけでなく、立ち上げに伴う実務遂行力など、新規事業立ち上げに必要な能力を網羅的に身につけることができる。メーカー、金融機関、サービスなど、デジタル系事業の経験がないメンバー、新規事業未経験メンバー、コンサル未経験メンバーなど、未経験者でも必要なスキルを身につけて活躍している。【期待される役割】新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング新規事業立上げのプロフェッショナルとして社内のデジタルストラテジスト、業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く求められる経験【求める人物像】・成長意欲がある人・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人【望ましい経験・スキル等】・コンサルティング(新規事業問わず)・新規事業企画・運営・プロジェクトリード・アジャイル開発やスクラム開発・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発・市場調査・調査実務(定性・定量)保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。【テーマ領域】■グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。■人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。■人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 (システムの在り方とシステム化要件の整理)■システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。【この職種の魅力】■人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。■人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。■実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。■業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。■座学だけではない実践的な育成プログラムとは何かを掴むことができる。■HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。■個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例-タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。-グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義(どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)-人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」-ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築-次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備。求められる経験【必要な経験、スキル】・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある。 もしくは、独力で担当できる。・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。※HRソリューション(例)・HRシステム・タイムマネジメントシステム・タレントマネジメントシステム【求める人物像】・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。・問題発見/解決能力(地頭力)・高いコミュニケーション能力(顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力)・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。・困難に立ち向かっていく気概。保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。【テーマ領域】■グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。■人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。■人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 (システムの在り方とシステム化要件の整理)■システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。【この職種の魅力】■人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。■人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。■実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。■業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。■座学だけではない実践的な育成プログラムとは何かを掴むことができる。■HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。■個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例-タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。-グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義(どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)-人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」-ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築-次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備。求められる経験【必要な経験、スキル】・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある。 もしくは、独力で担当できる。・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。※HRソリューション(例)・HRシステム・タイムマネジメントシステム・タレントマネジメントシステム【求める人物像】・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。・問題発見/解決能力(地頭力)・高いコミュニケーション能力(顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力)・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。・困難に立ち向かっていく気概。保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■ 業務概要・カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ) - 導入研修(=オンボーディング)の実施 - 自社プロダクトの利用方法、ID発行など各種手続きの説明 - 自社プロダクトを用いた授業設計、振り返りの支援 - KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート - 先生コミュニティの活性化に関わる業務 - 先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など・営業チーム、開発チームへのフィードバック - 顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける - 顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす求められる経験・3年以上のB2B営業の経験・教育に対する強い関心または、教育業界での業務経験・SaaSビジネスの指標の理解がある方・基本的なITリテラシー保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■ 業務概要・カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ) - 導入研修(=オンボーディング)の実施 - 自社プロダクトの利用方法、ID発行など各種手続きの説明 - 自社プロダクトを用いた授業設計、振り返りの支援 - KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート - 先生コミュニティの活性化に関わる業務 - 先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など・営業チーム、開発チームへのフィードバック - 顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける - 顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす求められる経験・3年以上のB2B営業の経験・教育に対する強い関心または、教育業界での業務経験・SaaSビジネスの指標の理解がある方・基本的なITリテラシー保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容OverviewAs a Site Reliability Engineer, you will be responsible for developing solutions, implementing requirements, assisting in creating key processes and procedures, that facilitate product planning, execution and delivery. We aim to solve society's issues with AI, so our mission is to solve the Engineering Department's issues!?What We're Looking ForYou are comfortable at explaining complex recommendations to engineering and infrastructure teams, while discussing technical trade-offs in product development with other work colleagues. You are highly resourceful, analytical, and have a combination of focus, flexibility, self-moti vation, and integrity. You are very much interested in Deep Learning and/or MLOps.求められる経験Required Skills・Familiarity with at least one cloud platform? (i.e. GCP, AWS, Azure, etc...)・Experience in designing and implementing scalable cloud-based solution architectures・Knowledge of source control, CI/CD, infrastructure automation, orchestration, deployment automation and configuration management・Knowledge of infrastructure-as-code concepts and tools ( e.g Chef, Packer, Terraform, etc.)・Bi-lingual (business English & Japanese daily conversation or English daily conversation & Japanese native)Desirable Skills・Experience with working at a startup・Software programming experience in a programming language (e.g Java, C/C++, Python, Ruby, JavaScript, GO, Perl, etc…)・Experience in working with large software systems developed on Unix/Linux・Experience of working with monitoring and metrics systems (e.g Collectd, Grafana, Nagios, etc.)・Experience in working closely together with development, product and business teams・Knowledge of web application security and best practices保険各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)待遇・福利厚生博士課程進学支援制度健康診断オンライン医療相談(first call)書籍購入(全額会社負担)勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝)年間休日120日以上年次有給休暇リターン休暇慶弔休暇結婚休暇産休・育休介護休業給与年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容OverviewAs a Site Reliability Engineer, you will be responsible for developing solutions, implementing requirements, assisting in creating key processes and procedures, that facilitate product planning, execution and delivery. We aim to solve society's issues with AI, so our mission is to solve the Engineering Department's issues!?What We're Looking ForYou are comfortable at explaining complex recommendations to engineering and infrastructure teams, while discussing technical trade-offs in product development with other work colleagues. You are highly resourceful, analytical, and have a combination of focus, flexibility, self-moti vation, and integrity. You are very much interested in Deep Learning and/or MLOps.求められる経験Required Skills・Familiarity with at least one cloud platform? (i.e. GCP, AWS, Azure, etc...)・Experience in designing and implementing scalable cloud-based solution architectures・Knowledge of source control, CI/CD, infrastructure automation, orchestration, deployment automation and configuration management・Knowledge of infrastructure-as-code concepts and tools ( e.g Chef, Packer, Terraform, etc.)・Bi-lingual (business English & Japanese daily conversation or English daily conversation & Japanese native)Desirable Skills・Experience with working at a startup・Software programming experience in a programming language (e.g Java, C/C++, Python, Ruby, JavaScript, GO, Perl, etc…)・Experience in working with large software systems developed on Unix/Linux・Experience of working with monitoring and metrics systems (e.g Collectd, Grafana, Nagios, etc.)・Experience in working closely together with development, product and business teams・Knowledge of web application security and best practices保険各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)待遇・福利厚生博士課程進学支援制度健康診断オンライン医療相談(first call)書籍購入(全額会社負担)勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝)年間休日120日以上年次有給休暇リターン休暇慶弔休暇結婚休暇産休・育休介護休業給与年収800 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容[International Internet Firm - Ethics&Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to join a fast growing company that is becoming a leader in Internet services. Currently looking for strong Ethics and Compliance professional to join its growing Japan team. This is a great opportunity to help build up an entire E&C framework for a company and to work with stakeholders across the business, not only in Japan but in the Region.  Other responsibilities include working on policy, working on investigations and implementing training for the company. You will have a chance to use your language skills on a regular basis and to interact with many different members across APAC. 求められる経験MUST - 5-7 years experience in compliance (working in a highly regulated industry preferred)- Excellent Communication skills -English Fluent, Japanese Native- able to work in a fast changing environment- experience working internationally and cross functionally保険Japan General Insurance語学力Native Japanese Fluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容[International Internet Firm - Ethics&Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to join a fast growing company that is becoming a leader in Internet services. Currently looking for strong Ethics and Compliance professional to join its growing Japan team. This is a great opportunity to help build up an entire E&C framework for a company and to work with stakeholders across the business, not only in Japan but in the Region.  Other responsibilities include working on policy, working on investigations and implementing training for the company. You will have a chance to use your language skills on a regular basis and to interact with many different members across APAC. 求められる経験MUST - 5-7 years experience in compliance (working in a highly regulated industry preferred)- Excellent Communication skills -English Fluent, Japanese Native- able to work in a fast changing environment- experience working internationally and cross functionally保険Japan General Insurance語学力Native Japanese Fluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥10,000,000, per year, 年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容AIやIoTなどの分野で、革新的な技術が次々と登場してくる現在、デジタル変革やITモダナイゼーションなど多様な課題を解決し、チャンスに変換していく事が必要です。我々は、専門パートナーと連携し、ソリューション提案やデジタルサービス構築を提供する、DSIer(デジタルソリューションインテグレータ)として、デジタル変革の推進と、社会的な課題でもあるデジタル人財育成と成長の場を提供します。【業務内容】・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容AIやIoTなどの分野で、革新的な技術が次々と登場してくる現在、デジタル変革やITモダナイゼーションなど多様な課題を解決し、チャンスに変換していく事が必要です。我々は、専門パートナーと連携し、ソリューション提案やデジタルサービス構築を提供する、DSIer(デジタルソリューションインテグレータ)として、デジタル変革の推進と、社会的な課題でもあるデジタル人財育成と成長の場を提供します。【業務内容】・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容募集背景柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。業務内容当開発部ではバックエンド開発エンジニアを募集しています。 具体的には以下のようなWebフロントエンド・モバイルアプリケーション向けWeb Service の設計・開発・運用を担当していただきます。Webフロントエンドサービス、Native Mobile AppサービスiOS/Android Application (台湾, 海外販売)Mobile App求められる経験必須要件: 技術面 ・Java/Java EEを用いたMicroservice / RESTful API 設計および開発経験(5年以上) ・Java Virtual Machine , GC の深い知識 (Class loading, Memory Management (GC tuning), InvokeDynamic...etc) オブジェクト指向設計・分析 (GoF design pattern, SOLID原則, 関数型プログラミング設計) ・Javaアプリケーション・サーバー運用経験(Apache Tomcat/ Grassfish / Undertow / Jetty/ WebLogic ...etc) ・Spring Frameworkの深い知識 ・Linux上での調査、オペレーション経験 ・ソフトウェア構成管理 (バージョンコントロール[Git]、依存ライブラリ管理[Maven, Gradle]) ・Unitテストの開発・保守 (JUnit, TestNG, Mockit, JMockit, PowerMock) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 マインド面 ・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる ・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰めることができる ・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出すことができる 歓迎要件: 技術面 ・SpringBoot を用いたエンタープライズ開発経験 ・分散キャッシュソリューションの開発・運用経験 (Redis, Memcached...etc) ・GraphQL / JSON RPC API開発経験 ・各種認証・認可プロトコルの理解(OAuth2, OpenID) ・Apache JMeter等を用いた負荷試験、および、パフォーマンス分析・改善の実施経験 ・Dockerおよびオーケストレーションツール運用経験 ・Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOpsの経験 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の経験 ・開発チームのマネジメント経験 マインド面 ・実現困難な要求に対して、前のめりに取り組み、達成するまで諦めずに挑戦し続けることができる ・長期的、俯瞰的な視野を持ち、その時々で最善の手段を選択し、実現のために周りを説得できる保険各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスタイム制、在宅勤務、時差勤務、出産・育児に伴う各種サポート、介護に伴う各種サポート、通勤交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、従業員向け優待割引(引越・語学等)等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)・祝日休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容募集背景柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。業務内容当開発部ではバックエンド開発エンジニアを募集しています。 具体的には以下のようなWebフロントエンド・モバイルアプリケーション向けWeb Service の設計・開発・運用を担当していただきます。Webフロントエンドサービス、Native Mobile AppサービスiOS/Android Application (台湾, 海外販売)Mobile App求められる経験必須要件: 技術面 ・Java/Java EEを用いたMicroservice / RESTful API 設計および開発経験(5年以上) ・Java Virtual Machine , GC の深い知識 (Class loading, Memory Management (GC tuning), InvokeDynamic...etc) オブジェクト指向設計・分析 (GoF design pattern, SOLID原則, 関数型プログラミング設計) ・Javaアプリケーション・サーバー運用経験(Apache Tomcat/ Grassfish / Undertow / Jetty/ WebLogic ...etc) ・Spring Frameworkの深い知識 ・Linux上での調査、オペレーション経験 ・ソフトウェア構成管理 (バージョンコントロール[Git]、依存ライブラリ管理[Maven, Gradle]) ・Unitテストの開発・保守 (JUnit, TestNG, Mockit, JMockit, PowerMock) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 マインド面 ・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる ・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰めることができる ・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出すことができる 歓迎要件: 技術面 ・SpringBoot を用いたエンタープライズ開発経験 ・分散キャッシュソリューションの開発・運用経験 (Redis, Memcached...etc) ・GraphQL / JSON RPC API開発経験 ・各種認証・認可プロトコルの理解(OAuth2, OpenID) ・Apache JMeter等を用いた負荷試験、および、パフォーマンス分析・改善の実施経験 ・Dockerおよびオーケストレーションツール運用経験 ・Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOpsの経験 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の経験 ・開発チームのマネジメント経験 マインド面 ・実現困難な要求に対して、前のめりに取り組み、達成するまで諦めずに挑戦し続けることができる ・長期的、俯瞰的な視野を持ち、その時々で最善の手段を選択し、実現のために周りを説得できる保険各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスタイム制、在宅勤務、時差勤務、出産・育児に伴う各種サポート、介護に伴う各種サポート、通勤交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、従業員向け優待割引(引越・語学等)等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)・祝日休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities ・マーケティングコミュニケーションとして、主に学会運営、デジタルを活用した広報など幅広くご活躍頂きます。Plans, creates, and produces marketing, advertising, and sales promotion materials to implement marketing strategies and sales objectives.Produces informational material for the sales force and for communications media to reach maximum number of customers and prospects.Evaluates and modifies promotion or advertising programs.Prepares and/or approves all technical and artistic phases of the finished promotional material.Consults with company management, product managers, sales department, and advertising agencies to develop and implement promotional plans and recommend sales philosophy, approach, and media.May purchase promotional materials including, but not limited to, displays/signage/pre-packs, promotional printing, coupons, premiums, art, and photography.May perform, coordinate, or oversee activities such as layout, sales kit preparation, display arrangement, internet promotions and sales outline writing.May choose agency and source of placement.求められる経験・医療業界にてマーケティングコミュニケーションとして3年ほどの実務経験のある方。・関係各部署と適切な連携のできる方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語:中~上級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities ・マーケティングコミュニケーションとして、主に学会運営、デジタルを活用した広報など幅広くご活躍頂きます。Plans, creates, and produces marketing, advertising, and sales promotion materials to implement marketing strategies and sales objectives.Produces informational material for the sales force and for communications media to reach maximum number of customers and prospects.Evaluates and modifies promotion or advertising programs.Prepares and/or approves all technical and artistic phases of the finished promotional material.Consults with company management, product managers, sales department, and advertising agencies to develop and implement promotional plans and recommend sales philosophy, approach, and media.May purchase promotional materials including, but not limited to, displays/signage/pre-packs, promotional printing, coupons, premiums, art, and photography.May perform, coordinate, or oversee activities such as layout, sales kit preparation, display arrangement, internet promotions and sales outline writing.May choose agency and source of placement.求められる経験・医療業界にてマーケティングコミュニケーションとして3年ほどの実務経験のある方。・関係各部署と適切な連携のできる方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語:中~上級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Background:Our client is one of the world's largest insurance providers, with over 90 million customers in 60 countries. While they have global scale, they're also surprisingly nimble. We are looking for people to help our client transform the customer experience in a collaborative environment and a culture of creativity.                                   Job Description:Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.Summary of Responsibilities:・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..・Owns Project / program issue resolution and risk management.・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.・May act as program manager on multi-project activities.・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.・Supervisory Responsibilities: Mentors less senior staff members Oversees assigned virtual or matrix project staff members求められる経験Required Experience・more than 8 years related work experience・4-8 years project / program management experience・Proficient with project management concepts such as Scope, Communication, Financial and Risk Management practices・Detailed knowledge and/or experience with technology concepts and Software Development Life Cycle methodologies (i.e.: Waterfall, Iterative, Agile, etc.)・Strong analytical, problem-solving and organizational skills, understands what it takes to deliver software with exposure to large-scale systems・Excellent communication, interpersonal, and analytical abilities・Proficient with office automation tools (MS Office Suite of Products-Intermediate skills-Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project)・Experience working with Project Portfolio Management tools, preferably Clarity.・Extensive experience with leading managing / distributed global teams and/or vendors.・PMP certified with Agile/Lean experiencePreferred Experience・Insurance and/or financial services industries a plus・Adept at leading distributed, global teams・ITIL certification highly desirable保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合語学力Proficient in Japanese and English will be required, at least Business level both in writing and speaking休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Background:Our client is one of the world's largest insurance providers, with over 90 million customers in 60 countries. While they have global scale, they're also surprisingly nimble. We are looking for people to help our client transform the customer experience in a collaborative environment and a culture of creativity.                                   Job Description:Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.Summary of Responsibilities:・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..・Owns Project / program issue resolution and risk management.・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.・May act as program manager on multi-project activities.・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.・Supervisory Responsibilities: Mentors less senior staff members Oversees assigned virtual or matrix project staff members求められる経験Required Experience・more than 8 years related work experience・4-8 years project / program management experience・Proficient with project management concepts such as Scope, Communication, Financial and Risk Management practices・Detailed knowledge and/or experience with technology concepts and Software Development Life Cycle methodologies (i.e.: Waterfall, Iterative, Agile, etc.)・Strong analytical, problem-solving and organizational skills, understands what it takes to deliver software with exposure to large-scale systems・Excellent communication, interpersonal, and analytical abilities・Proficient with office automation tools (MS Office Suite of Products-Intermediate skills-Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project)・Experience working with Project Portfolio Management tools, preferably Clarity.・Extensive experience with leading managing / distributed global teams and/or vendors.・PMP certified with Agile/Lean experiencePreferred Experience・Insurance and/or financial services industries a plus・Adept at leading distributed, global teams・ITIL certification highly desirable保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合語学力Proficient in Japanese and English will be required, at least Business level both in writing and speaking休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容職務内容・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を使用したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)求められる経験(必須)・クラウドコンピューティングサービス(Azure、AWSなど)を使用したシステム導入プロジェクト経験 (経験年数3年以上必須)・高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法・技術を正しく理解されている方・優れた対人関係構築スキル、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメント力、及びプレゼンテーションスキルがある方(尚可)・コミュニケーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル ・プロジェクトチーム内のリーダーとして下位者と共に、上流~中流のプロジェクトをリードした経験・システム開発 (要件定義、設計、開発、テスト) に従事した経験 (経験年数5年以上が目安)・日本語・英語双方での業務遂行が可能な方保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容職務内容・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を使用したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)求められる経験(必須)・クラウドコンピューティングサービス(Azure、AWSなど)を使用したシステム導入プロジェクト経験 (経験年数3年以上必須)・高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法・技術を正しく理解されている方・優れた対人関係構築スキル、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメント力、及びプレゼンテーションスキルがある方(尚可)・コミュニケーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル ・プロジェクトチーム内のリーダーとして下位者と共に、上流~中流のプロジェクトをリードした経験・システム開発 (要件定義、設計、開発、テスト) に従事した経験 (経験年数5年以上が目安)・日本語・英語双方での業務遂行が可能な方保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop training contents and material based on local training strategy following our standards, and make sure that the training contents are appropriate in order to improve the performance and productivity of the dealer employees and consequently achieve the agreed KPIs such as sales volume, revenue  and ensure dealer profitability.Select the best training agencies through a pitch process and manage the agencies so that the carefully developed training contents are properly carried out  at the required level to contribute to improvement in sales and after sales processes by enhancing the skill of dealer employees.Establish performance scalable structure of dealer sales and service training modules in line with program. And provide top management and us with the reportsPlan and manage training budgets, so that the given budget is properly spent without exceeding or underspending  while all the trainings are carried out properly and effectively.Carry out quarterly mystery shopping activities and provide management with the reporting in a timely manner.求められる経験3年以上の実務経験保険各種社会保険完備給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop training contents and material based on local training strategy following our standards, and make sure that the training contents are appropriate in order to improve the performance and productivity of the dealer employees and consequently achieve the agreed KPIs such as sales volume, revenue  and ensure dealer profitability.Select the best training agencies through a pitch process and manage the agencies so that the carefully developed training contents are properly carried out  at the required level to contribute to improvement in sales and after sales processes by enhancing the skill of dealer employees.Establish performance scalable structure of dealer sales and service training modules in line with program. And provide top management and us with the reportsPlan and manage training budgets, so that the given budget is properly spent without exceeding or underspending  while all the trainings are carried out properly and effectively.Carry out quarterly mystery shopping activities and provide management with the reporting in a timely manner.求められる経験3年以上の実務経験保険各種社会保険完備給与年収900 ~ 1,200万円
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