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258 jobs found in 東京都豊島区, 東京都 - Page 4

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容================★魅力ポイント:・会社全体を通しても、掲題ポジションの事業部は活気に溢れるチーム構成になります。・今回保険会社向けのチームを作る為0→1でリードして頂きます。・今まで保険業界で培ってきた経験・知見をベースに医療データの利活用を促進します。【ポジション】営業 (管理職ポジション)保険会社向けに、医療データ活用における企画提案型の営業を行います。①当社が持つ各種医療データを活用した企画・提案②顧客の要望に沿ったデータ提供【主な顧客】生保、損保会社 ================求められる経験【必須】・マネジメント経験・保険業界の知識(商品開発/営業企画/引受査定/支払査定実務経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:子1人目1万円、2人目2万円、3人目3万円出張手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(7/1~9/30の間で3日間選択可能)年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)産前・産後休暇、育児休暇(実績多数あり)αファイブ(勤続2年以上で連続5日の休暇を付与/2年毎)カラダメンテナンス休暇(上期1日、下期1日 ※任意の日で取得可能)キッズサポート休暇、介護サポート休暇(月4時間:対象者のみ)給与年収500 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】※年俸制、賞与なし
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容================★魅力ポイント:・会社全体を通しても、掲題ポジションの事業部は活気に溢れるチーム構成になります。・今回保険会社向けのチームを作る為0→1でリードして頂きます。・今まで保険業界で培ってきた経験・知見をベースに医療データの利活用を促進します。【ポジション】営業 (管理職ポジション)保険会社向けに、医療データ活用における企画提案型の営業を行います。①当社が持つ各種医療データを活用した企画・提案②顧客の要望に沿ったデータ提供【主な顧客】生保、損保会社 ================求められる経験【必須】・マネジメント経験・保険業界の知識(商品開発/営業企画/引受査定/支払査定実務経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:子1人目1万円、2人目2万円、3人目3万円出張手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(7/1~9/30の間で3日間選択可能)年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)産前・産後休暇、育児休暇(実績多数あり)αファイブ(勤続2年以上で連続5日の休暇を付与/2年毎)カラダメンテナンス休暇(上期1日、下期1日 ※任意の日で取得可能)キッズサポート休暇、介護サポート休暇(月4時間:対象者のみ)給与年収500 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】※年俸制、賞与なし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥16,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収1,600 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Position: Account Executive (FSI), Enterprise - JapanMy client is an Analytics Automation Company. We unify analytics, data science and business process automation in one, end-to-end platform to accelerate digital transformation. Our unified platform and self-service, easy-to-use interface differentiates us from any other analytics or data sciences solution on the market. Our Vision is to enable every person to transform data into a breakthrough.We’re looking for problem solvers, innovators, and dreamers who are searching for anything but business as usual. Like us, you’re a high performer who’s an expert at your craft, constantly challenging the status quo. You value inclusivity and want to join a culture that empowers you to show up as your authentic self. You know that success hinges on commitment, that our differences make us stronger, and that the finish line is always sweeter when the whole team crosses together.Role: Close net new business responsible for all opportunities and accounts assigned in the territory, with the goal of turning as many opportunities into closed-won deals as possible. Collaborate with pre-sales and post-sales support resources throughout sales campaigns. Serves customers in a trusted advisor role by always keeping the customer’s best interests at the forefront. Being available to customers in a consultative capacity even during those times the customer is not in the market.Responsibilities:● Prospecting Accounts – Prospect for new FSI business across multiple functional areas within the company, including leveraging leads provided by marketing, and maintain the appropriate pipeline coverage● Building Relationships – Gain a deep understanding of the customer’s processes and problems. Ensure the right questions are being asked and answered. Bring unique value to every interaction. Develop relationships with multiple buying personas within the prospect account● Articulating Value – Connect prospect’s business objectives (both functional and corporate) with My client solutions. Deploy a customer-centric approach in understanding how My client can do so● Driving Sales Execution – Lead enterprise agreements to close being proactive in all aspects of opportunity development. Prepare accurate forecast, building a funnel to cover bookings target, documenting activities in Salesforce and performing other tasks necessary to drive revenue and communicate activities to sales management● Closing Opportunities – Develop and actively manage interactions within the customer buying cycle using standard processes. Handle different kinds of sales scenarios and negotiate in a manner that drives towards close. Gain buy-in from multiple stakeholders● Effective Account Coordination – Use a disciplined approach to effectively and efficiently involve pre-sales and post-sales support. Leverage industry expertise as needed● Demonstrating My client Proficiency – Be proficient with a working knowledge and understanding across all My client products and solutions  求められる経験Qualifications:● Minimum of 7 years of quota-carrying sales experience at a software/technology company● Track record of qualifying and closing consultative/service-led sales, particularly multi-year and subscription-based services● Exceptional ability to create and foster relationships across enterprise C-suite executives and build consensus among the buying team● Exceptional time and people management skills to marshal resources and advance opportunities● Well-versed in the data-analytics industry and strong knowledge of competitor products and capabilities● Bachelor’s degree or equivalent work experience保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,600 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Position: Account Executive (FSI), Enterprise - JapanMy client is an Analytics Automation Company. We unify analytics, data science and business process automation in one, end-to-end platform to accelerate digital transformation. Our unified platform and self-service, easy-to-use interface differentiates us from any other analytics or data sciences solution on the market. Our Vision is to enable every person to transform data into a breakthrough.We’re looking for problem solvers, innovators, and dreamers who are searching for anything but business as usual. Like us, you’re a high performer who’s an expert at your craft, constantly challenging the status quo. You value inclusivity and want to join a culture that empowers you to show up as your authentic self. You know that success hinges on commitment, that our differences make us stronger, and that the finish line is always sweeter when the whole team crosses together.Role: Close net new business responsible for all opportunities and accounts assigned in the territory, with the goal of turning as many opportunities into closed-won deals as possible. Collaborate with pre-sales and post-sales support resources throughout sales campaigns. Serves customers in a trusted advisor role by always keeping the customer’s best interests at the forefront. Being available to customers in a consultative capacity even during those times the customer is not in the market.Responsibilities:● Prospecting Accounts – Prospect for new FSI business across multiple functional areas within the company, including leveraging leads provided by marketing, and maintain the appropriate pipeline coverage● Building Relationships – Gain a deep understanding of the customer’s processes and problems. Ensure the right questions are being asked and answered. Bring unique value to every interaction. Develop relationships with multiple buying personas within the prospect account● Articulating Value – Connect prospect’s business objectives (both functional and corporate) with My client solutions. Deploy a customer-centric approach in understanding how My client can do so● Driving Sales Execution – Lead enterprise agreements to close being proactive in all aspects of opportunity development. Prepare accurate forecast, building a funnel to cover bookings target, documenting activities in Salesforce and performing other tasks necessary to drive revenue and communicate activities to sales management● Closing Opportunities – Develop and actively manage interactions within the customer buying cycle using standard processes. Handle different kinds of sales scenarios and negotiate in a manner that drives towards close. Gain buy-in from multiple stakeholders● Effective Account Coordination – Use a disciplined approach to effectively and efficiently involve pre-sales and post-sales support. Leverage industry expertise as needed● Demonstrating My client Proficiency – Be proficient with a working knowledge and understanding across all My client products and solutions  求められる経験Qualifications:● Minimum of 7 years of quota-carrying sales experience at a software/technology company● Track record of qualifying and closing consultative/service-led sales, particularly multi-year and subscription-based services● Exceptional ability to create and foster relationships across enterprise C-suite executives and build consensus among the buying team● Exceptional time and people management skills to marshal resources and advance opportunities● Well-versed in the data-analytics industry and strong knowledge of competitor products and capabilities● Bachelor’s degree or equivalent work experience保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,600 ~ 2,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容パートナーイネーブルメントマネージャーとして、コンサルティングファーム、SIer様ととともにパートナーのエコシステムを形成していきます。 会社が急速に拡大を続ける中、私たちは経験豊富なパートナーイネーブルメントマネージャーを募集しており、新規および既存のパートナーを日本で成長させ可能にします。東京オフィスのアライアンスディレクターに報告していただきます業務内容● パートナー認定プログラムの適用、およびトレーナーとしてのオンサイト及びオフサイトでの認定ワークショップのファシリテーション● 日本のパートナー様に適した認定カリキュラムの策定● パートナー様、または関係者からのフィードバックに基づいた認定プログラムの改定● パートナー様における認定者育成プランをパートナー様とともに策定● パートナー様のプロジェクトデリバリーの質を定期的に確認、また必要に応じてサポート● パートナー様への認知度を高めるためのイベント、Webinarなどの企画、および実行As a Partner Enablement Manager, you will work with Global and Boutique System Integrators to grow partner delivery network. You have project delivery and customer relationship experience. You will empathize with others and be passionate about providing an exceptional experience for every customer and partner. As the company continues to rapidly expand, we are seeking an experienced Partner Enablement Manager, grow and enable new and existing partners in Japan. You will report to the Alliance Director in our Tokyo office.Description:● Organizing, coordinating, and facilitating off-site and in-house training activities, focusing on Partner Certification Workshops.● Designing training curriculum and materials.● Gather and analyze feedback from Partners and subject matter experts to determine learning needs and continuously improve the Partners Education program overall.● Manage Partners' subscriptions to webinars and e-learning courses.● Discuss training and development opportunities with Partners.● Ensure partners go through their full enablement program to ensure the team’s targets are achieved.● Develop and track Partner performance metrics including customer satisfaction and days to go live.● Collaborate with global peers on the Partner team to strengthen the Partner program求められる経験●5年以上のお客様およびパートナーさまへの技術支援経験(ハンズオントレーニングを含む)●エンタープライズソフトウェアソリューションの導入経験(販売から導入、カットオーバーから運用までの一連の経験)●顧客及びパートナー様のEnablement向上に向けた計画企画、実行の経験●複数の社内外のステークホルダーとの柔軟性のあるコミュニケーション能力●パートナーエコシステム構築に向けたGTMプランの策定及び実行経験●5+ years of direct customer or partner enablement experience in a hands-on training capacity.●Knowledge of traditional and modern educational techniques (e.g. classroom training, webinars, evaluations).●Proven success in managing the full training cycle, including but not limited to; assessing needs, planning, developing and coordinating enablement programs and monitoring and evaluating end results.●Excellent communication and organizational skills with the ability to hold business and technical related discussions with c-level executives from Fortune 1000, mid-tier, and/or start-up companies.●Demonstrable success in thinking strategically, executing tactically while providing consistent and high levels of Partner Satisfaction in a fast-paced environment.●Highly data-driven with a commitment to the process. Excited about driving and tracking consistent enablement programs with all partners in your portfolio.●Experience in delivering enterprise software application implementations.●Experience managing large-scale projects throughout the entire lifecycle.●Experience communicating with technical and business stakeholders.●Ability to embrace an "evolve and learn" mentality.●High personal and professional standards of integrity.<応募資格・歓迎>●右記の技術スキル (e.g., familiar with CSS, JavaScript, jQuery, and HTML).●エンタープライズソフトウェア、特にSaaSのソフトウェアビジネスに携わった経験●大手コンサルティングファーム、SIerとのパートナー協業経験●Technical proficiency (e.g., familiar with CSS, JavaScript, jQuery, and HTML).●Prior experience in working with Enterprise and SaaS tools.●Hands-on experience with Learning Management Software (LMS) is an advantage.保険社会保険各種完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容パートナーイネーブルメントマネージャーとして、コンサルティングファーム、SIer様ととともにパートナーのエコシステムを形成していきます。 会社が急速に拡大を続ける中、私たちは経験豊富なパートナーイネーブルメントマネージャーを募集しており、新規および既存のパートナーを日本で成長させ可能にします。東京オフィスのアライアンスディレクターに報告していただきます業務内容● パートナー認定プログラムの適用、およびトレーナーとしてのオンサイト及びオフサイトでの認定ワークショップのファシリテーション● 日本のパートナー様に適した認定カリキュラムの策定● パートナー様、または関係者からのフィードバックに基づいた認定プログラムの改定● パートナー様における認定者育成プランをパートナー様とともに策定● パートナー様のプロジェクトデリバリーの質を定期的に確認、また必要に応じてサポート● パートナー様への認知度を高めるためのイベント、Webinarなどの企画、および実行As a Partner Enablement Manager, you will work with Global and Boutique System Integrators to grow partner delivery network. You have project delivery and customer relationship experience. You will empathize with others and be passionate about providing an exceptional experience for every customer and partner. As the company continues to rapidly expand, we are seeking an experienced Partner Enablement Manager, grow and enable new and existing partners in Japan. You will report to the Alliance Director in our Tokyo office.Description:● Organizing, coordinating, and facilitating off-site and in-house training activities, focusing on Partner Certification Workshops.● Designing training curriculum and materials.● Gather and analyze feedback from Partners and subject matter experts to determine learning needs and continuously improve the Partners Education program overall.● Manage Partners' subscriptions to webinars and e-learning courses.● Discuss training and development opportunities with Partners.● Ensure partners go through their full enablement program to ensure the team’s targets are achieved.● Develop and track Partner performance metrics including customer satisfaction and days to go live.● Collaborate with global peers on the Partner team to strengthen the Partner program求められる経験●5年以上のお客様およびパートナーさまへの技術支援経験(ハンズオントレーニングを含む)●エンタープライズソフトウェアソリューションの導入経験(販売から導入、カットオーバーから運用までの一連の経験)●顧客及びパートナー様のEnablement向上に向けた計画企画、実行の経験●複数の社内外のステークホルダーとの柔軟性のあるコミュニケーション能力●パートナーエコシステム構築に向けたGTMプランの策定及び実行経験●5+ years of direct customer or partner enablement experience in a hands-on training capacity.●Knowledge of traditional and modern educational techniques (e.g. classroom training, webinars, evaluations).●Proven success in managing the full training cycle, including but not limited to; assessing needs, planning, developing and coordinating enablement programs and monitoring and evaluating end results.●Excellent communication and organizational skills with the ability to hold business and technical related discussions with c-level executives from Fortune 1000, mid-tier, and/or start-up companies.●Demonstrable success in thinking strategically, executing tactically while providing consistent and high levels of Partner Satisfaction in a fast-paced environment.●Highly data-driven with a commitment to the process. Excited about driving and tracking consistent enablement programs with all partners in your portfolio.●Experience in delivering enterprise software application implementations.●Experience managing large-scale projects throughout the entire lifecycle.●Experience communicating with technical and business stakeholders.●Ability to embrace an "evolve and learn" mentality.●High personal and professional standards of integrity.<応募資格・歓迎>●右記の技術スキル (e.g., familiar with CSS, JavaScript, jQuery, and HTML).●エンタープライズソフトウェア、特にSaaSのソフトウェアビジネスに携わった経験●大手コンサルティングファーム、SIerとのパートナー協業経験●Technical proficiency (e.g., familiar with CSS, JavaScript, jQuery, and HTML).●Prior experience in working with Enterprise and SaaS tools.●Hands-on experience with Learning Management Software (LMS) is an advantage.保険社会保険各種完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容・Run PDCA cycle in sales management in terms of both quantity and quality, such as periodical review and behavior improvement・Investigate new sales channels and approaches in the market to expand business opportunity / segment for company products.・Develop and maintain strong/productive relationship with external key stakeholders, such as wholesellers and distributers especially with higher management.・Maximize sales potential in the market・Strategize and manage pricing /rebate initiatives・Negotiate with key vendors on annual sales plan and contracts・Coach and encourage sales representatives to improve the quality of sales activities to be more proactive, data and solution driven.・Plan and manage projects in sales area and share feedback with internal stakeholders, such as marketing, operations and other countries.・Analysis of key business categories, devising a strategy and action plan for growth・Lead other management team members by sharing own expertise・Be responsible for managing sales forecast and budget・Encourage information and expertise exchanges within sales function.・Design and implement procedures with benchmarking・Plan, organize and facilitate regular meetings (1:1, leadership team meeting, functional team meeting etc.) within sale department to cascade overarching management message and discipline with clarity and transparency, and promote the culture of openness and growth・Constantly check in with managers and monitor the quality of team management, providing advice and coaching on effective motivation/performance management・Review workload prioritization to develop talents and allocate resources・Lead Digital transformation in business operations.求められる経験・Strong consumer products sales management background (B2B experience is a plus)・Proven experience/achievement of new business development in Japan consumer market・Excellent business acumen combined with excellent judgment and the ability to identify optimalsolutions with a creative and innovative approach・Solid people management capability to motivate and develop diversified talents with emotional andintellectual motivations with good balance of flexibility and determination・Open minded and encouraging personality to lead to nurture a culture of trust, engagement andgrowth・Strategic agility to formulate upstream strategy with clear and consistent connection to day-to-daysales activities (Big picture thinker with good attention to details)・Leadership and influencing skills to drive changes within the organization and managerial courage togive critical but respectful feedback to individuals where necessary・Proven experience of managing managers is plus・Excellent interpersonal skills to negotiate, collaborate and involve internal and external stakeholders・Entrepreneurial mind-set・Fluent in English.保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容・Run PDCA cycle in sales management in terms of both quantity and quality, such as periodical review and behavior improvement・Investigate new sales channels and approaches in the market to expand business opportunity / segment for company products.・Develop and maintain strong/productive relationship with external key stakeholders, such as wholesellers and distributers especially with higher management.・Maximize sales potential in the market・Strategize and manage pricing /rebate initiatives・Negotiate with key vendors on annual sales plan and contracts・Coach and encourage sales representatives to improve the quality of sales activities to be more proactive, data and solution driven.・Plan and manage projects in sales area and share feedback with internal stakeholders, such as marketing, operations and other countries.・Analysis of key business categories, devising a strategy and action plan for growth・Lead other management team members by sharing own expertise・Be responsible for managing sales forecast and budget・Encourage information and expertise exchanges within sales function.・Design and implement procedures with benchmarking・Plan, organize and facilitate regular meetings (1:1, leadership team meeting, functional team meeting etc.) within sale department to cascade overarching management message and discipline with clarity and transparency, and promote the culture of openness and growth・Constantly check in with managers and monitor the quality of team management, providing advice and coaching on effective motivation/performance management・Review workload prioritization to develop talents and allocate resources・Lead Digital transformation in business operations.求められる経験・Strong consumer products sales management background (B2B experience is a plus)・Proven experience/achievement of new business development in Japan consumer market・Excellent business acumen combined with excellent judgment and the ability to identify optimalsolutions with a creative and innovative approach・Solid people management capability to motivate and develop diversified talents with emotional andintellectual motivations with good balance of flexibility and determination・Open minded and encouraging personality to lead to nurture a culture of trust, engagement andgrowth・Strategic agility to formulate upstream strategy with clear and consistent connection to day-to-daysales activities (Big picture thinker with good attention to details)・Leadership and influencing skills to drive changes within the organization and managerial courage togive critical but respectful feedback to individuals where necessary・Proven experience of managing managers is plus・Excellent interpersonal skills to negotiate, collaborate and involve internal and external stakeholders・Entrepreneurial mind-set・Fluent in English.保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務概要プリント配線板製造装置の営業を国内外営業に対してお任せします。当該グループでは、日本・海外サプライヤーの多岐に渡る製品を国内・海外のお客様に向けて販売しています。■取扱設備:露光機、ラミネータ、AOI(自動光学検査)装置、ドライクリーナ、基板外形加工機等 とくに、露光機、ラミネータに関しては、メーカーポジションを担っており、商社営業・メーカー営業の両側面を併せもつため、様々な経験ができる業務となります。■仕事の流れ:最初は、当該グループの営業スタッフまたは技術スタッフと営業同行、納品・設置作業の同行などを通して製品知識や業務の流れを身に付けて頂きます。半年~1年の経験を経た上で、先輩・同僚のアドバイスを受けながら、単独での営業活動を実施して頂きます。■仕事の特徴:同社は、プリント配線板業界にて、既に35年以上の経験を持ち、国内外3,000台以上の販売実績をもったリーディングカンパニーです。年々、リニューアルされる最終商品に対して、常に新しい製造設備を供給しています。そのために、仕入先、お客様とのコミュニケーションから、新たな製造設備のヒントを探り出し、その情報を自社、各仕入先に展開して、次世代の設備を提案できる体制を構築していきます。配属先は本社新宿オフィスとなり、そこから東北、関東、甲信越、関西とさまざまエリアに出張頂くことになります。海外では、韓国、台湾、中国、タイを中心にアジア各国への販売活動、また、欧米企業との繋がりもあります。求められる経験【必須要件】・BtoBの営業経験者・英語スキル:日常会話レベル(TOEIC 600以上)・転職経験のない方保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生残業手当、住宅手当財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、社宅・社員寮・住宅補助、保養所、育児/介護休業制度、技術研修・実務研修制度語学力英語スキル:日常会話レベル(TOEIC 500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】120【休暇】GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務概要プリント配線板製造装置の営業を国内外営業に対してお任せします。当該グループでは、日本・海外サプライヤーの多岐に渡る製品を国内・海外のお客様に向けて販売しています。■取扱設備:露光機、ラミネータ、AOI(自動光学検査)装置、ドライクリーナ、基板外形加工機等 とくに、露光機、ラミネータに関しては、メーカーポジションを担っており、商社営業・メーカー営業の両側面を併せもつため、様々な経験ができる業務となります。■仕事の流れ:最初は、当該グループの営業スタッフまたは技術スタッフと営業同行、納品・設置作業の同行などを通して製品知識や業務の流れを身に付けて頂きます。半年~1年の経験を経た上で、先輩・同僚のアドバイスを受けながら、単独での営業活動を実施して頂きます。■仕事の特徴:同社は、プリント配線板業界にて、既に35年以上の経験を持ち、国内外3,000台以上の販売実績をもったリーディングカンパニーです。年々、リニューアルされる最終商品に対して、常に新しい製造設備を供給しています。そのために、仕入先、お客様とのコミュニケーションから、新たな製造設備のヒントを探り出し、その情報を自社、各仕入先に展開して、次世代の設備を提案できる体制を構築していきます。配属先は本社新宿オフィスとなり、そこから東北、関東、甲信越、関西とさまざまエリアに出張頂くことになります。海外では、韓国、台湾、中国、タイを中心にアジア各国への販売活動、また、欧米企業との繋がりもあります。求められる経験【必須要件】・BtoBの営業経験者・英語スキル:日常会話レベル(TOEIC 600以上)・転職経験のない方保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生残業手当、住宅手当財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、社宅・社員寮・住宅補助、保養所、育児/介護休業制度、技術研修・実務研修制度語学力英語スキル:日常会話レベル(TOEIC 500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】120【休暇】GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区 千葉ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■募集背景:業務拡大に伴う増員採用■配属部署:関東エリア 各支店 ■業務内容:クライアントからの依頼に基づく【(1)企業信用調査】と、調査対象企業に対する【(2)提案営業(コンサルティング)】をお任せします。(1)企業信用調査:既存の取引先からの依頼を受け、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。この信用調査をもとに銀行が融資の可否を判断したり、企業が新しい事業をはじめるための取引先を決めたりと大きな影響力のある業務です。また業種はメーカーからIT、企業規模は中小企業から大企業、ベンチャー企業等と幅広い企業の社長や経営者から調査を通じて直接話を聞くことができます。(2)提案営業(コンサルティング):信用調査で経営者の声を直接聴くからこそ見えてくる、企業の課題を当社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。調査だけでなくあらゆるソリューションを使うことで企業のサポート、コンサルティングが可能なのが強みであり、必要に応じてM&A仲介やデータ提供など、当社独自のサービスを提案することが可能です。◆修制度・フォロー体制:入社後の研修も基礎研修6週間、トレーナー体制など手厚いため安心してご入社いただけます。商業登記や不動産登記等の入手できる外部資料はもちろん、決算書などを見る機会が多い仕事ですが、金融出身の方以外にもメーカーの営業の方など異業界の方も中途でご入社し活躍されています。◆転勤について当面なし※下記いずれかにて選択可能となります。・全国総合職…全国転勤有り※初任地は希望ブロックを考慮・エリア総合職…各ブロックでの転勤あり。・地域総合職…転居を伴う転勤無し◆職場環境/企業PR・同社は100年以上の歴史と全国83ヶ所の事業所を持つ、業界No.1の調査会社です。長年にわたり蓄積してきたデータベースとノウハウ、そして全国に広がるネットワークを活かし、多様化する顧客の要望に質の高い情報と幅広いサービスで対応しています。現在では、全国11万社以上の企業と取引しており、上場企業の9割と取引実績があります。企業信用調査業界トップとしてシェア60%超を誇るリーディングカンパニーです。■勤務地: 名古屋、松本、長野、静岡、沼津、浜松、豊橋、岐阜、津、四日市の各支店求められる経験<必須スキル/経験>・法人営業経験 1年以上ある方<歓迎スキル/経験>・金融機関での営業経験がある方・財務/会計知識保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給家族手当:補足事項無し住宅手当:住宅地域手当支給退職金制度:確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)<その他補足>・地域手当・外勤手当・財形貯蓄制度・保養所・育児勤務・休職制度・介護休職制度・育休育児制度休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日以上■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:年末年始(6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間と産後8週間)給与年収400 ~ 750万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■募集背景:業務拡大に伴う増員採用■配属部署:関東エリア 各支店 ■業務内容:クライアントからの依頼に基づく【(1)企業信用調査】と、調査対象企業に対する【(2)提案営業(コンサルティング)】をお任せします。(1)企業信用調査:既存の取引先からの依頼を受け、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。この信用調査をもとに銀行が融資の可否を判断したり、企業が新しい事業をはじめるための取引先を決めたりと大きな影響力のある業務です。また業種はメーカーからIT、企業規模は中小企業から大企業、ベンチャー企業等と幅広い企業の社長や経営者から調査を通じて直接話を聞くことができます。(2)提案営業(コンサルティング):信用調査で経営者の声を直接聴くからこそ見えてくる、企業の課題を当社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。調査だけでなくあらゆるソリューションを使うことで企業のサポート、コンサルティングが可能なのが強みであり、必要に応じてM&A仲介やデータ提供など、当社独自のサービスを提案することが可能です。◆修制度・フォロー体制:入社後の研修も基礎研修6週間、トレーナー体制など手厚いため安心してご入社いただけます。商業登記や不動産登記等の入手できる外部資料はもちろん、決算書などを見る機会が多い仕事ですが、金融出身の方以外にもメーカーの営業の方など異業界の方も中途でご入社し活躍されています。◆転勤について当面なし※下記いずれかにて選択可能となります。・全国総合職…全国転勤有り※初任地は希望ブロックを考慮・エリア総合職…各ブロックでの転勤あり。・地域総合職…転居を伴う転勤無し◆職場環境/企業PR・同社は100年以上の歴史と全国83ヶ所の事業所を持つ、業界No.1の調査会社です。長年にわたり蓄積してきたデータベースとノウハウ、そして全国に広がるネットワークを活かし、多様化する顧客の要望に質の高い情報と幅広いサービスで対応しています。現在では、全国11万社以上の企業と取引しており、上場企業の9割と取引実績があります。企業信用調査業界トップとしてシェア60%超を誇るリーディングカンパニーです。■勤務地: 名古屋、松本、長野、静岡、沼津、浜松、豊橋、岐阜、津、四日市の各支店求められる経験<必須スキル/経験>・法人営業経験 1年以上ある方<歓迎スキル/経験>・金融機関での営業経験がある方・財務/会計知識保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給家族手当:補足事項無し住宅手当:住宅地域手当支給退職金制度:確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)<その他補足>・地域手当・外勤手当・財形貯蓄制度・保養所・育児勤務・休職制度・介護休職制度・育休育児制度休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日以上■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:年末年始(6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間と産後8週間)給与年収400 ~ 750万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区 群馬ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容ゼネコンや設計事務所向け営業[具体的な仕事内容]1.コージェネレーションシステムの資料作成・提案2.省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務求められる経験【必須】[経験]・コジェネ周りの知識を持ち、コジェネを含んだシステムの立案・提案が出来る方・コージェネレーションシステム、空調・熱源設備の工事営業経験8年以上・施工管理経験をお持ちの方[知識]・熱源設備・空調設備、建築設備全般、自動制御設備関連の知識[ツール]・Microsoft Office[その他]・コミュニケーション力、課題解決力、情報収集能力・海外出張可能【歓迎】[経験]コジェネレーション、ガスタービン発電機を含む熱源設備に対する知識地域冷暖房設備・コージェネレーション設備、発電プラント、熱源設備の営業経験[語学]・英語(営業業務が可能なレベル)尚可・中国語(営業業務が可能なレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力・英語(営業業務が可能なレベル)尚可・中国語(営業業務が可能なレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収550 ~ 1,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容ゼネコンや設計事務所向け営業[具体的な仕事内容]1.コージェネレーションシステムの資料作成・提案2.省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務求められる経験【必須】[経験]・コジェネ周りの知識を持ち、コジェネを含んだシステムの立案・提案が出来る方・コージェネレーションシステム、空調・熱源設備の工事営業経験8年以上・施工管理経験をお持ちの方[知識]・熱源設備・空調設備、建築設備全般、自動制御設備関連の知識[ツール]・Microsoft Office[その他]・コミュニケーション力、課題解決力、情報収集能力・海外出張可能【歓迎】[経験]コジェネレーション、ガスタービン発電機を含む熱源設備に対する知識地域冷暖房設備・コージェネレーション設備、発電プラント、熱源設備の営業経験[語学]・英語(営業業務が可能なレベル)尚可・中国語(営業業務が可能なレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力・英語(営業業務が可能なレベル)尚可・中国語(営業業務が可能なレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収550 ~ 1,000万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥3,400,000, per year, 年収320 ~ 340万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。 ・クライアントの採用課題解決に向けての提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。■魅力 ・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収320 ~ 340万円賞与2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。 ・クライアントの採用課題解決に向けての提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。■魅力 ・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収320 ~ 340万円賞与2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■企業概要当社は、お客様の売上創出に向けたオペレーションを、インテリジェントなレベニュープロセスへと変革します。豊富な実証データと目的に応じたAI機能を1つのプラットフォームで組み合わせ、収益ライフサイクルを通じてデータ主導の意思決定の質と範囲を向上させることを通して、成長企業が収益生成を効果的に管理することを支援します。当社のIntelligent Revenueプラットフォームは、最初の戦略策定から収益最適化のあらゆる側面の実行と優先順位付けまで、計画、テリトリーとノルマ、インセンティブ、パイプライン管理と予測に焦点を当て、収益のライフサイクル全体を通じて組織を支援します。AIの力を活用した当社のスケーラブルなクラウドベースのプラットフォームは、優れたソフトウェアと業界で最も包括的な16年間のデータセットを組み合わせ、営業パフォーマンスの向上と収益の拡大に必要な信頼できるインサイトをお客様に提供しています。■ポジションの魅力エンタープライズアカウントエグゼクティブとして、当社のグローバルセールスチームの一員として活躍していただきます。すべてのCEOの最大の課題である「Inspiring Performance」を解決するために、当社のセールスパフォーマンス管理ソフトウェアは不可欠です。業界リーダーとして、セールスパフォーマンス管理、セールスエフェクティブネス、セールスコンペンセーション、従業員エンゲージメントの分野で道を切り開いていきましょう。セールスリーダーシップと密接に連携し、優先順位を決め、重要な戦略的決断を下すことができます。企業向け営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開することができます。また、部門横断的なパートナーとしてプロセスの拡張を支援し、あなたの経験とセールスの専門知識を活かして会社全体のレベルアップに貢献します。■職務内容営業部長と密接に連携し、優先順位を決め、担当するアカウントリストの中で重要な戦略的決定を行います。営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開します。組織全体を通して、部門を超えたパートナーになります。当社製品のエキスパートとして、顧客から信頼されるアドバイザーとなります。この役割では、急成長している企業で、計り知れない成長の可能性と自分の影響力を証明する無限の機会があります。当社の営業部門は、様々な経歴を持つ結束の固い、急速に成長しているチームです。私たちに共通しているのは、当社のエバンジェリストであることです。私たちは、あらゆる業界の最もユニークな大企業に当社を導入することを使命としており、その過程で多くの楽しみを味わっています。求められる経験■必須要件:・学士号または同等の経験者優遇・8~10年以上の外勤営業経験・SaaS市場の主要顧客において、企業と戦略的なCレベルの関係を構築し、経営幹部へのアプローチを通した新規商談獲得の経験・ダイナミックで変化の激しい環境において、大量のパイプラインをこなす能力に自信があることCRM/CPMなどSaaSの分野でのソリューション提案経験■歓迎要件・業務を立ち上げた経験や、あるいはマネージャー、リーダー経験値をお持ちの方・HQ/グローバルとのコミュニケーションを厭わず楽しめる。(英語・コミュニケーション)・営業生産性向上・セールスプランニング・オペレーション領域の経験値(テリトリー、クオータ設定、インセンティブ、フォーキャスト管理など)保険健康保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生授業料補助地域活動やボランティアに参加するための有給休暇を最大3日間付与社員紹介制度交通費支給子供の看護有給休暇家族の介護有給休暇携帯電話補助リモートワーク手当て休日休暇土曜/日曜/その他給与年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■企業概要当社は、お客様の売上創出に向けたオペレーションを、インテリジェントなレベニュープロセスへと変革します。豊富な実証データと目的に応じたAI機能を1つのプラットフォームで組み合わせ、収益ライフサイクルを通じてデータ主導の意思決定の質と範囲を向上させることを通して、成長企業が収益生成を効果的に管理することを支援します。当社のIntelligent Revenueプラットフォームは、最初の戦略策定から収益最適化のあらゆる側面の実行と優先順位付けまで、計画、テリトリーとノルマ、インセンティブ、パイプライン管理と予測に焦点を当て、収益のライフサイクル全体を通じて組織を支援します。AIの力を活用した当社のスケーラブルなクラウドベースのプラットフォームは、優れたソフトウェアと業界で最も包括的な16年間のデータセットを組み合わせ、営業パフォーマンスの向上と収益の拡大に必要な信頼できるインサイトをお客様に提供しています。■ポジションの魅力エンタープライズアカウントエグゼクティブとして、当社のグローバルセールスチームの一員として活躍していただきます。すべてのCEOの最大の課題である「Inspiring Performance」を解決するために、当社のセールスパフォーマンス管理ソフトウェアは不可欠です。業界リーダーとして、セールスパフォーマンス管理、セールスエフェクティブネス、セールスコンペンセーション、従業員エンゲージメントの分野で道を切り開いていきましょう。セールスリーダーシップと密接に連携し、優先順位を決め、重要な戦略的決断を下すことができます。企業向け営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開することができます。また、部門横断的なパートナーとしてプロセスの拡張を支援し、あなたの経験とセールスの専門知識を活かして会社全体のレベルアップに貢献します。■職務内容営業部長と密接に連携し、優先順位を決め、担当するアカウントリストの中で重要な戦略的決定を行います。営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開します。組織全体を通して、部門を超えたパートナーになります。当社製品のエキスパートとして、顧客から信頼されるアドバイザーとなります。この役割では、急成長している企業で、計り知れない成長の可能性と自分の影響力を証明する無限の機会があります。当社の営業部門は、様々な経歴を持つ結束の固い、急速に成長しているチームです。私たちに共通しているのは、当社のエバンジェリストであることです。私たちは、あらゆる業界の最もユニークな大企業に当社を導入することを使命としており、その過程で多くの楽しみを味わっています。求められる経験■必須要件:・学士号または同等の経験者優遇・8~10年以上の外勤営業経験・SaaS市場の主要顧客において、企業と戦略的なCレベルの関係を構築し、経営幹部へのアプローチを通した新規商談獲得の経験・ダイナミックで変化の激しい環境において、大量のパイプラインをこなす能力に自信があることCRM/CPMなどSaaSの分野でのソリューション提案経験■歓迎要件・業務を立ち上げた経験や、あるいはマネージャー、リーダー経験値をお持ちの方・HQ/グローバルとのコミュニケーションを厭わず楽しめる。(英語・コミュニケーション)・営業生産性向上・セールスプランニング・オペレーション領域の経験値(テリトリー、クオータ設定、インセンティブ、フォーキャスト管理など)保険健康保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生授業料補助地域活動やボランティアに参加するための有給休暇を最大3日間付与社員紹介制度交通費支給子供の看護有給休暇家族の介護有給休暇携帯電話補助リモートワーク手当て休日休暇土曜/日曜/その他給与年収1,000 ~ 1,800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥3,800,000, per year, 年収360 ~ 380万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■担当業務:介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。  ■具体的には・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。・クライアントの採用課題解決に向けての提案・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。  ■魅力・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収360 ~ 380万円賞与2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■担当業務:介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。  ■具体的には・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。・クライアントの採用課題解決に向けての提案・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。  ■魅力・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収360 ~ 380万円賞与2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】半導体向けフォトマスクの営業業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・受注~検収までの営業業務・期交渉等、生産管理との調整・新規認定等、得意先、社内技術との調整※本人の適正に応じて、業務範囲を決定します。求められる経験【要件】・半導体関連業界経験・(歓迎)輸出業務経験者・(歓迎)日常会話レベルの英語力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】半導体向けフォトマスクの営業業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・受注~検収までの営業業務・期交渉等、生産管理との調整・新規認定等、得意先、社内技術との調整※本人の適正に応じて、業務範囲を決定します。求められる経験【要件】・半導体関連業界経験・(歓迎)輸出業務経験者・(歓迎)日常会話レベルの英語力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収450 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容<ポジション概要>(業務内容)・新規ビジネスの獲得を推進し、収益目標を達成していただきます。・マーケティング活動や紹介等から得られるリード案件に戦略的にアプローチし、社内外のリソースをフル活用して新規顧客、案件の獲得を実現していただきます。・セミナー等にご参加いただいた企業、Web等からお問合せいただいた潜在顧客リストに計画的にアプローチし、ニーズの顕在化から提案機会の具現化を行っていただきます。・ 顧客の事業、市場動向を分析把握し、潜在的なニーズの発掘から追加提案につなげていただきます。・競合他社の動きやサービスをキャッチし、当社サービス提案の差別化につなげていただきます。・営業活動をSalesforceに入力し、社内の情報共有化と活動分析につなげていただきます。(魅力ポイント)・このビジネスにおける世界のリーダーとして、世界中のネットワーク、各分野のプロフェッショナルの知見とノウハウを活用して顧客のニーズにお応えすることができます。・世界中に展開する海外拠点の仲間とコミュニケーションし、顧客満足の最大化の実現に向けて協働できます。・日本では、COVID-19対策を通じて当社ビジネスの存在・必要性に気づかれた企業が多くいらっしゃいます。まだまだ開拓余地が残るマーケットで、日本企業全体のHealth and Security risk 対策の意識の向上、拡大をリードしていただけます。<企業概要>(概要)・同社は世界で初めてトラベルアシスタンスビジネスを事業として確立し、マーケットリーダー(※)として現在世界90カ国、1,000拠点で11,000人の社員がグローバルに活躍するお客様(企業)のサポートを行っています。ユーザーの窓口となるカスタマーサービスセンターでは、24時間365日の体制でバイリンガルの医師、看護師やセキュリティの専門家と、コーディネータが勤務しており、迅速かつ世界最高品質のサポートを行っています。※フォーチュングローバル100の87%、フォーチュングローバル500の63%が当社の顧客です。(現在と今後のビジネス)・COVID-19は各企業のビジネスオペレーションを一変させました。海外渡航の機会が減った一方で、お客様の「(海外渡航者だけでなく)全社員の健康と安全を実現したい」という新たなニーズにお応えすることで、同社ビジネスも堅調に推移しております。「Health and Security risk services」のリーダーとして、お客様の社員と事業の成長を支援し続けています。(社風)・外資系企業ですが、日本オフィスでは、よく外資系企業にイメージされるような殺伐した雰囲気は一切なく、部門内/部門間でチームワークとコミュニケーションを重視し、お互いを尊重し合うアットホームな社風です。・社内は多国籍、バイリンガルの社員が多いため、日本語と英語が飛び交います。なお社長は英語と日本語のネイティブで、日本人社員とは日本語で会話しています。・毎月社内イベントがあり(現在はオンラインがほとんどですが)社内交流の場も多くあります。勤続年数は20年を超えるベテラン社員から、2-3年の中堅社員までがバランス良く在籍し、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気があります。(COVID-19感染対策)・本社指示のもと、オフィスでは徹底した感染対策をしています。また在宅勤務、フレックス勤務をいち早く導入し現在までオフィス内感染者はゼロです。求められる経験・大卒(国内、海外不問)・7年以上の新規営業経験・3年以上のBtoBの提案コンサルティング営業経験・日常会話レベル以上の英語力(社内折衝で使用する機会があります)(歓迎条件)・下記業界の法人営業経験  旅行代理業/人材サービス/損害保険/医療サービス・体系化された営業トレーニングの受講と実践経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社会保険完備、社外福利厚生サービス加入、教育研修など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇、有給休暇(1年目15日、2年目16日・・6年目20日)給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容<ポジション概要>(業務内容)・新規ビジネスの獲得を推進し、収益目標を達成していただきます。・マーケティング活動や紹介等から得られるリード案件に戦略的にアプローチし、社内外のリソースをフル活用して新規顧客、案件の獲得を実現していただきます。・セミナー等にご参加いただいた企業、Web等からお問合せいただいた潜在顧客リストに計画的にアプローチし、ニーズの顕在化から提案機会の具現化を行っていただきます。・ 顧客の事業、市場動向を分析把握し、潜在的なニーズの発掘から追加提案につなげていただきます。・競合他社の動きやサービスをキャッチし、当社サービス提案の差別化につなげていただきます。・営業活動をSalesforceに入力し、社内の情報共有化と活動分析につなげていただきます。(魅力ポイント)・このビジネスにおける世界のリーダーとして、世界中のネットワーク、各分野のプロフェッショナルの知見とノウハウを活用して顧客のニーズにお応えすることができます。・世界中に展開する海外拠点の仲間とコミュニケーションし、顧客満足の最大化の実現に向けて協働できます。・日本では、COVID-19対策を通じて当社ビジネスの存在・必要性に気づかれた企業が多くいらっしゃいます。まだまだ開拓余地が残るマーケットで、日本企業全体のHealth and Security risk 対策の意識の向上、拡大をリードしていただけます。<企業概要>(概要)・同社は世界で初めてトラベルアシスタンスビジネスを事業として確立し、マーケットリーダー(※)として現在世界90カ国、1,000拠点で11,000人の社員がグローバルに活躍するお客様(企業)のサポートを行っています。ユーザーの窓口となるカスタマーサービスセンターでは、24時間365日の体制でバイリンガルの医師、看護師やセキュリティの専門家と、コーディネータが勤務しており、迅速かつ世界最高品質のサポートを行っています。※フォーチュングローバル100の87%、フォーチュングローバル500の63%が当社の顧客です。(現在と今後のビジネス)・COVID-19は各企業のビジネスオペレーションを一変させました。海外渡航の機会が減った一方で、お客様の「(海外渡航者だけでなく)全社員の健康と安全を実現したい」という新たなニーズにお応えすることで、同社ビジネスも堅調に推移しております。「Health and Security risk services」のリーダーとして、お客様の社員と事業の成長を支援し続けています。(社風)・外資系企業ですが、日本オフィスでは、よく外資系企業にイメージされるような殺伐した雰囲気は一切なく、部門内/部門間でチームワークとコミュニケーションを重視し、お互いを尊重し合うアットホームな社風です。・社内は多国籍、バイリンガルの社員が多いため、日本語と英語が飛び交います。なお社長は英語と日本語のネイティブで、日本人社員とは日本語で会話しています。・毎月社内イベントがあり(現在はオンラインがほとんどですが)社内交流の場も多くあります。勤続年数は20年を超えるベテラン社員から、2-3年の中堅社員までがバランス良く在籍し、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気があります。(COVID-19感染対策)・本社指示のもと、オフィスでは徹底した感染対策をしています。また在宅勤務、フレックス勤務をいち早く導入し現在までオフィス内感染者はゼロです。求められる経験・大卒(国内、海外不問)・7年以上の新規営業経験・3年以上のBtoBの提案コンサルティング営業経験・日常会話レベル以上の英語力(社内折衝で使用する機会があります)(歓迎条件)・下記業界の法人営業経験  旅行代理業/人材サービス/損害保険/医療サービス・体系化された営業トレーニングの受講と実践経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社会保険完備、社外福利厚生サービス加入、教育研修など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇、有給休暇(1年目15日、2年目16日・・6年目20日)給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥20,000,000 - ¥21,000,000, per year, 年収2,000 ~ 2,100万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容Global leader in next-generation Cybersecurity. Broad range of solutions and continuously developing cutting edge products to stay ahead of all threats and simplify the implementation of top level security. Playing manager role in charge of a team of 5 Sales Engineers. Excellent opportunity to develop your leadership skills in an international company. You will be given the autonomy to implement your own style of leadership with the support of the Management team both here in Japan and overseas too. Duties・Manage Sales Engineering team in Japan and work closely with Sales Leadership・Be integral in understanding the security landscape in Japan, take ownership of the solution process from start to finish・Ensure customer success and contribute to the expansion of deployments・Be a thought leader in the area and take part in presentations at marketing events・Design and take part in technical training ・Lead the solution process from concept to handover to project management team 求められる経験8+ years of experience of Presales/Sales Engineering3+ years in a leadership roleKnowledge and experience of Endpoint Security, Network Security, FW and Networking technologiesBusiness level English and fluent Japanese language ability保険各種社会保険完備厚生年金休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収2,000 ~ 2,100万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容Global leader in next-generation Cybersecurity. Broad range of solutions and continuously developing cutting edge products to stay ahead of all threats and simplify the implementation of top level security. Playing manager role in charge of a team of 5 Sales Engineers. Excellent opportunity to develop your leadership skills in an international company. You will be given the autonomy to implement your own style of leadership with the support of the Management team both here in Japan and overseas too. Duties・Manage Sales Engineering team in Japan and work closely with Sales Leadership・Be integral in understanding the security landscape in Japan, take ownership of the solution process from start to finish・Ensure customer success and contribute to the expansion of deployments・Be a thought leader in the area and take part in presentations at marketing events・Design and take part in technical training ・Lead the solution process from concept to handover to project management team 求められる経験8+ years of experience of Presales/Sales Engineering3+ years in a leadership roleKnowledge and experience of Endpoint Security, Network Security, FW and Networking technologiesBusiness level English and fluent Japanese language ability保険各種社会保険完備厚生年金休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収2,000 ~ 2,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容【大手ヘルスケアIT企業】・ポジション:インサイドセールス・勤務地  :東京23区内オフィス・想定年収 :550~1000万円程度<概要>同社新サービスを更に世の中に広く訴求していくため、インサイドセールスを募集します。▽仕事内容・インサイドセールス戦略の立案〜実行・営業計画および実行を通じた成果の達成・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行▽顧客/形式・診療所、病院、保険薬局▽この仕事の魅力・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。・また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。・ソリューション提案経験を積むことができます。・ヘルスケア・健康経営といった今後の日本の長期課題・注目領域の知識経験を得られます。・在宅や残業少な目の働きやすい環境(当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業です)求められる経験■必須要件・SaaS、ASP型プロダクトのソリューションセールス経験・オンライン商談経験■歓迎要件・マーケティング経験のある方・ヘルスケアや健康経営市場に関する、ソリューションセールス・インサイドセールスの経験・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解案経験保険健康保険、福利厚生 年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆退職金制度:有/定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)◆手当:・食事手当(新橋勤務の方のみ支給)・育英補助金(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)・超勤手当◆その他のサポート:・福利厚生プログラム・労働組合・出産祝金、要介護者への一時金・財産形成積立・寮社宅・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・リモート、フレックス有り■特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定■女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~23日休日日数126日詳細:GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など給与年収550 ~ 1,000万円賞与年2回(7月、12月)
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容【大手ヘルスケアIT企業】・ポジション:インサイドセールス・勤務地  :東京23区内オフィス・想定年収 :550~1000万円程度<概要>同社新サービスを更に世の中に広く訴求していくため、インサイドセールスを募集します。▽仕事内容・インサイドセールス戦略の立案〜実行・営業計画および実行を通じた成果の達成・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行▽顧客/形式・診療所、病院、保険薬局▽この仕事の魅力・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。・また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。・ソリューション提案経験を積むことができます。・ヘルスケア・健康経営といった今後の日本の長期課題・注目領域の知識経験を得られます。・在宅や残業少な目の働きやすい環境(当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業です)求められる経験■必須要件・SaaS、ASP型プロダクトのソリューションセールス経験・オンライン商談経験■歓迎要件・マーケティング経験のある方・ヘルスケアや健康経営市場に関する、ソリューションセールス・インサイドセールスの経験・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解案経験保険健康保険、福利厚生 年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆退職金制度:有/定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)◆手当:・食事手当(新橋勤務の方のみ支給)・育英補助金(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)・超勤手当◆その他のサポート:・福利厚生プログラム・労働組合・出産祝金、要介護者への一時金・財産形成積立・寮社宅・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・リモート、フレックス有り■特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定■女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~23日休日日数126日詳細:GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など給与年収550 ~ 1,000万円賞与年2回(7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,200,000, per year, 年収360 ~ 420万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験【スキル】・無形商材の営業経験(2年以上必須)・新規開拓の営業(任意)・チームワークを大事にしており、協調性がある・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収360 ~ 420万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験【スキル】・無形商材の営業経験(2年以上必須)・新規開拓の営業(任意)・チームワークを大事にしており、協調性がある・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収360 ~ 420万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容【目的と責任範囲】本ポジションでは、それぞれの顧客のニーズに適したソリューションを提案するために、各産業分野の様々なアプリケーションを的確に把握し、それと当社の広い製品ポートフォリオやサービスを結びつけるための技術的な議論を遂行する能力を必要とする。インサイドセールスマネージャー、事業開発マネージャー、アウトサイドセールスチーム、およびその他のインサイドセールスと緊密に連携し、信頼性の高いソリューションを顧客に提供し、セキュリティおよび安全規制の遵守を確保しつつ、会社の製品およびサービスの販売を促進します。シニアインサイドセールスエンジニアは、営業チームの一部として密接に連携し、共有された知識と専門知識を構築すると同時に、セールス、事業開発およびマーケティング活動をサポートします。【主な活動とコアプロセス】本ポジションの主業務は、当社の産業計測機器および関連サービスの販売を促進するためのサポートであり、アウトサイドセールス、カスタマーサービスグループ、事業開発、インサイドセールスなどあらゆるファンクションと緊密に協力することが期待されます。本ポジションは、担当製品やセクターでの販売目標を達成するだけでなく、顧客のペインポイントを特定し、リードを創出する活動をフォローする責任があります。技術的質問への回答、顧客からの問い合わせに効率的に応答し、また、販売提案や、見積作成能力に加えて、戦略的且つ論理的思考を持ち、アプリケーションの開拓から潜在顧客の特定まで、ローカルの実行計画をドライブする能力を必要とする。 求められる経験・7 年以上のテクニカルセールス経験- チームでの実務経験- 国内の展示会、イベント、顧客訪問のために全体の 20%以上の割合で出張が可能である事。- Excel、PowerPoint、Salesforce、および Oracle E-Business Suite の経験保険各種保険完備(労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険)待遇・福利厚生退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始・年次有給休暇、特別有給休暇給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容【目的と責任範囲】本ポジションでは、それぞれの顧客のニーズに適したソリューションを提案するために、各産業分野の様々なアプリケーションを的確に把握し、それと当社の広い製品ポートフォリオやサービスを結びつけるための技術的な議論を遂行する能力を必要とする。インサイドセールスマネージャー、事業開発マネージャー、アウトサイドセールスチーム、およびその他のインサイドセールスと緊密に連携し、信頼性の高いソリューションを顧客に提供し、セキュリティおよび安全規制の遵守を確保しつつ、会社の製品およびサービスの販売を促進します。シニアインサイドセールスエンジニアは、営業チームの一部として密接に連携し、共有された知識と専門知識を構築すると同時に、セールス、事業開発およびマーケティング活動をサポートします。【主な活動とコアプロセス】本ポジションの主業務は、当社の産業計測機器および関連サービスの販売を促進するためのサポートであり、アウトサイドセールス、カスタマーサービスグループ、事業開発、インサイドセールスなどあらゆるファンクションと緊密に協力することが期待されます。本ポジションは、担当製品やセクターでの販売目標を達成するだけでなく、顧客のペインポイントを特定し、リードを創出する活動をフォローする責任があります。技術的質問への回答、顧客からの問い合わせに効率的に応答し、また、販売提案や、見積作成能力に加えて、戦略的且つ論理的思考を持ち、アプリケーションの開拓から潜在顧客の特定まで、ローカルの実行計画をドライブする能力を必要とする。 求められる経験・7 年以上のテクニカルセールス経験- チームでの実務経験- 国内の展示会、イベント、顧客訪問のために全体の 20%以上の割合で出張が可能である事。- Excel、PowerPoint、Salesforce、および Oracle E-Business Suite の経験保険各種保険完備(労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険)待遇・福利厚生退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始・年次有給休暇、特別有給休暇給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,200,000 - ¥7,000,000, per year, 年収520 ~ 700万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容■役割 同社のビジネス目標を達成するために、インバウンドリードのフォローアップおよびアウトバウンド(コール/Eメール/WEB会議など)を通じて新しい商談機会・取引を創出し、一部取引については提案活動、受注まで責任をもっていただきます。またアカウント・エグゼクティブ(直販営業)や販売店と連携しながらひろくビジネスの拡大にチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・インバウンドリードのフォローアップおよびアウトバウンド(コールド・コール/Eメール)を通じて新しい商談機会を生み出す。・商談としてニーズや予算、決定プロセスなどをヒアリングし、提案可能な商談としての見極めを行い、新規ビジネス機会を創出。 ・様々なプロモーションイベント/マーケティング活動を通じて得られたリードのフォローアップ。 ・セールスリーダー、社内関係部門と連携しと、アウトバウンド用の資料などのアップデートおよびリードジェネレーションのためのアタックリストの作成 ・顧客企業の意思決定者と電話やEメール、web会議を通じたエンゲージメントを持ち、成功裡に案件の受注をめざす。また継続ビジネスの機会を獲得する。 ・リード・商談に対する各種や状況の管理、レポーティングを行う求められる経験<必須>・B2Bのおける3年以上の営業経験もしくは1年以上のインサイドセールス経験 ・モチベーションが高く、営業活動や関係業務に積極的に取り組む事ができる方 ・チームや関連部門と課題解決/目標達成するためのコミュニケーション能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収520 ~ 700万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容■役割 同社のビジネス目標を達成するために、インバウンドリードのフォローアップおよびアウトバウンド(コール/Eメール/WEB会議など)を通じて新しい商談機会・取引を創出し、一部取引については提案活動、受注まで責任をもっていただきます。またアカウント・エグゼクティブ(直販営業)や販売店と連携しながらひろくビジネスの拡大にチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・インバウンドリードのフォローアップおよびアウトバウンド(コールド・コール/Eメール)を通じて新しい商談機会を生み出す。・商談としてニーズや予算、決定プロセスなどをヒアリングし、提案可能な商談としての見極めを行い、新規ビジネス機会を創出。 ・様々なプロモーションイベント/マーケティング活動を通じて得られたリードのフォローアップ。 ・セールスリーダー、社内関係部門と連携しと、アウトバウンド用の資料などのアップデートおよびリードジェネレーションのためのアタックリストの作成 ・顧客企業の意思決定者と電話やEメール、web会議を通じたエンゲージメントを持ち、成功裡に案件の受注をめざす。また継続ビジネスの機会を獲得する。 ・リード・商談に対する各種や状況の管理、レポーティングを行う求められる経験<必須>・B2Bのおける3年以上の営業経験もしくは1年以上のインサイドセールス経験 ・モチベーションが高く、営業活動や関係業務に積極的に取り組む事ができる方 ・チームや関連部門と課題解決/目標達成するためのコミュニケーション能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収520 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収700 ~ 950万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容業務内容・担当コスメブランドの営業戦略の企画立案、百貨店を中心とした既存チャネルとの関係構築及び、新たなチャネル開発の可能性検討・推進。・新規ブランド導入に伴う営業プラン立案、実施。・ブランドに合わせたチャネル戦略、プロモーション・マーチャンダイジングの企画提案。・ブランドチーム含めた社内関連部署連携、ディストリビューターマネジメント ・グローバルでのベストプラクティス・事例共有 他求められる経験・化粧品・消費財・ファッション・ラグジュアリー等での営業経験 ・百貨店・美容チャネルにおける営業経験あれば尚可・マネジメント経験あれば尚可保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 950万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容業務内容・担当コスメブランドの営業戦略の企画立案、百貨店を中心とした既存チャネルとの関係構築及び、新たなチャネル開発の可能性検討・推進。・新規ブランド導入に伴う営業プラン立案、実施。・ブランドに合わせたチャネル戦略、プロモーション・マーチャンダイジングの企画提案。・ブランドチーム含めた社内関連部署連携、ディストリビューターマネジメント ・グローバルでのベストプラクティス・事例共有 他求められる経験・化粧品・消費財・ファッション・ラグジュアリー等での営業経験 ・百貨店・美容チャネルにおける営業経験あれば尚可・マネジメント経験あれば尚可保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容ドラッグストア、ホームセンターを中心に店舗現場と本部商談をしていくアカウントマネジャーをお任せします。「薬用石鹸ミューズ」や「メディキュット」など、多くの商品を製造・販売しているグローバル企業、レキットベンキーザー。当社はその日本法人です。あなたには、当社が扱う製品全般の営業をお任せします。世界で愛用されている当社製品を、日本のマーケットにさらに拡販してくことが期待される役割になります。【具体的な業務について】・取引先との販売強化のための営業活動・新規アカウントの開拓・販売手法や販促手法の企画提案・マーケティング活動および取得した情報の組織内への共有 など【取扱い商品について】◇トップクラスのフット・レッグケアブランド「ドクター・ショール」「メディキュット」◇半世紀以上使われている薬用石鹸「ミューズ」◇ニキビケアの定番・医薬部外品「クレアラシル」◇食器洗い機専用洗剤「フィニッシュ」◇女性用除脱毛ブランド「ヴィート」◇消臭芳香剤「エアーウィック」など【組織について】当社では「業績」「企業家精神」「チームスピリット」「オーナーシップ」という4つのコアバリューを掲げています。個人の能力と責任を尊重し、仲間との連携の重要性を念頭に行動する文化があります。また、中途入社であることのハンデはありません。自ら考え、提案・行動し、成果を出すことができれば、在籍年次は関係なく高く評価される風土です。求められる経験(必須)FMCG(日用消費財)業界での本部交渉経験者保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容ドラッグストア、ホームセンターを中心に店舗現場と本部商談をしていくアカウントマネジャーをお任せします。「薬用石鹸ミューズ」や「メディキュット」など、多くの商品を製造・販売しているグローバル企業、レキットベンキーザー。当社はその日本法人です。あなたには、当社が扱う製品全般の営業をお任せします。世界で愛用されている当社製品を、日本のマーケットにさらに拡販してくことが期待される役割になります。【具体的な業務について】・取引先との販売強化のための営業活動・新規アカウントの開拓・販売手法や販促手法の企画提案・マーケティング活動および取得した情報の組織内への共有 など【取扱い商品について】◇トップクラスのフット・レッグケアブランド「ドクター・ショール」「メディキュット」◇半世紀以上使われている薬用石鹸「ミューズ」◇ニキビケアの定番・医薬部外品「クレアラシル」◇食器洗い機専用洗剤「フィニッシュ」◇女性用除脱毛ブランド「ヴィート」◇消臭芳香剤「エアーウィック」など【組織について】当社では「業績」「企業家精神」「チームスピリット」「オーナーシップ」という4つのコアバリューを掲げています。個人の能力と責任を尊重し、仲間との連携の重要性を念頭に行動する文化があります。また、中途入社であることのハンデはありません。自ら考え、提案・行動し、成果を出すことができれば、在籍年次は関係なく高く評価される風土です。求められる経験(必須)FMCG(日用消費財)業界での本部交渉経験者保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【組織】セーフティ&サステナビリティ部※レポートライン:セーフティ&サステナビリティ マネージャー【業務内容】・サステナビリティ委員会の企画/設計/実行/運営・国際会議への参加やステークホルダーダイアログの開催・各種リサーチ、分析・ISO認証維持管理の事務局・その他社内外コミュニケーション・業務文書/手順書作成/業務関連庶務 など【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約(コントラクト)に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH(健康)S(安全)E(環境)への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験【必須】・サステナビリティ領域でのご経験・抽象度の高い課題へ対峙してきたご経験【歓迎】・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】・コミュニケーションにおける高い論理性と柔軟性・既存の手法に固執せずに考え実行する力・新しいこと、知らないことにも臆せず挑戦する意欲・抽象度の高い課題でも粘り強く考え続けられる思考力保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金(401k)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収600 ~ 700万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【組織】セーフティ&サステナビリティ部※レポートライン:セーフティ&サステナビリティ マネージャー【業務内容】・サステナビリティ委員会の企画/設計/実行/運営・国際会議への参加やステークホルダーダイアログの開催・各種リサーチ、分析・ISO認証維持管理の事務局・その他社内外コミュニケーション・業務文書/手順書作成/業務関連庶務 など【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約(コントラクト)に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH(健康)S(安全)E(環境)への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験【必須】・サステナビリティ領域でのご経験・抽象度の高い課題へ対峙してきたご経験【歓迎】・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】・コミュニケーションにおける高い論理性と柔軟性・既存の手法に固執せずに考え実行する力・新しいこと、知らないことにも臆せず挑戦する意欲・抽象度の高い課題でも粘り強く考え続けられる思考力保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金(401k)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収600 ~ 700万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種海外営業業務内容◆職務内容欧州中心とした小型建機、エンジン等の機械系の営業主に現地ディストリビューターとの交渉アジア、大西洋向けの特殊車両の販売営業もあり。 ◆募集背景1年前の欠員補充(コロナで一旦落ち着いていた為、補充なしだったが、コロナが落ち着いてきて欧州の業績好調の為繁忙となり補充) ◆組織構成東京:営業9名(部門全体24名 男性:15名、女性9名) ◆就業環境社員の能力や実績をしっかり評価している同社では、年齢に関係なく管理職登用やボーナスの評価を行っています。 ◆会社の強み・大手が出来ない商品や欧州にないニッチ市場にも積極的に取り組み業績好調・欧州特性に合わせたファイナンスサポートも行い信頼を得ている・中小企業にも積極的に提案し、大手が取引していない取引先を広げている ◆魅力・残業はほとんどない社風・テレワークあり(コロナあけも2日/週程度予定)・時差出勤あり・社内フリーアドレス・転勤なし求められる経験【必須経験】・貿易営業もしくは業務経験・英会話必須、欧州言語(フランス語、スペイン語、イタリア語など尚可)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生団体生命保険、寮・社宅(転勤辞令時のみ社内規定により有)、家族手当(配偶者1万円、子3千円)語学力ビジネスでの英語使用経験必須(TOEIC800点程度)※実務優先休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日夏季(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年後10日~)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種海外営業業務内容◆職務内容欧州中心とした小型建機、エンジン等の機械系の営業主に現地ディストリビューターとの交渉アジア、大西洋向けの特殊車両の販売営業もあり。 ◆募集背景1年前の欠員補充(コロナで一旦落ち着いていた為、補充なしだったが、コロナが落ち着いてきて欧州の業績好調の為繁忙となり補充) ◆組織構成東京:営業9名(部門全体24名 男性:15名、女性9名) ◆就業環境社員の能力や実績をしっかり評価している同社では、年齢に関係なく管理職登用やボーナスの評価を行っています。 ◆会社の強み・大手が出来ない商品や欧州にないニッチ市場にも積極的に取り組み業績好調・欧州特性に合わせたファイナンスサポートも行い信頼を得ている・中小企業にも積極的に提案し、大手が取引していない取引先を広げている ◆魅力・残業はほとんどない社風・テレワークあり(コロナあけも2日/週程度予定)・時差出勤あり・社内フリーアドレス・転勤なし求められる経験【必須経験】・貿易営業もしくは業務経験・英会話必須、欧州言語(フランス語、スペイン語、イタリア語など尚可)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生団体生命保険、寮・社宅(転勤辞令時のみ社内規定により有)、家族手当(配偶者1万円、子3千円)語学力ビジネスでの英語使用経験必須(TOEIC800点程度)※実務優先休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日夏季(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年後10日~)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】洋上風力発電設備の保守運営をおこなうための技術・受注体制の検討をいただきます。【職務詳細】・海外事業者と洋上O&M業務についてやり取りをし、情報整理、社内体制の検討。 ・洋上O&M業務に必要な地元企業及び有力企業との連携・交渉 ・各契約書の作成、締結業務 ■魅力:「日本の海に風車が並ぶ景色を当たり前の風景に」 洋上風力発電の建設にかかるコストは陸上に比べてkWhあたり2倍程度と言われています。一方、発電量は、風の強さと安定性・風を受けるブレード(羽)の面積に応じて増えるため、風車の大型化が見込める洋上では、陸上よりも高い発電効率が期待できます。世界では既に5000基以上の洋上風車が運転を開始しており、発電規模は2018年で23ギガワット。これが5年後には2.7倍、10年後には9倍に増えると予想されています。日本においても、2019年4月に施行された洋上新法により一般海域の利用期間を事業者が30年間占有でき、安心して計画を進めることができるようになりました。世界で6番目に広い排他的経済水域(EEZ)を持つ日本。                                    そのポテンシャルを生かすことのできる洋上風力発電事業の開発・運営は、次世代のエネルギーシステムを支えることのできる非常にやり甲斐の大きな仕事です。【当社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。【将来性抜群・成長業界】SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26%削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力&エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)。異業種受入に寛容、自分の意見や考えを尊重する風土も、当社にはございます。求められる経験■必須要件下記3点をお持ちの方①電気、機械設備、土木施工管理、船舶業務のいずれかの業務経験②普通自動車免許(実際に運転できる方)                                       ③TOEIC500点程度■歓迎要件                                                ・風車設備管理経験保険【保険】■労災保険■雇用保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■資格手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW【休暇メモ】・年次有給休暇・その他会社の定めた臨時休日給与年収500 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】洋上風力発電設備の保守運営をおこなうための技術・受注体制の検討をいただきます。【職務詳細】・海外事業者と洋上O&M業務についてやり取りをし、情報整理、社内体制の検討。 ・洋上O&M業務に必要な地元企業及び有力企業との連携・交渉 ・各契約書の作成、締結業務 ■魅力:「日本の海に風車が並ぶ景色を当たり前の風景に」 洋上風力発電の建設にかかるコストは陸上に比べてkWhあたり2倍程度と言われています。一方、発電量は、風の強さと安定性・風を受けるブレード(羽)の面積に応じて増えるため、風車の大型化が見込める洋上では、陸上よりも高い発電効率が期待できます。世界では既に5000基以上の洋上風車が運転を開始しており、発電規模は2018年で23ギガワット。これが5年後には2.7倍、10年後には9倍に増えると予想されています。日本においても、2019年4月に施行された洋上新法により一般海域の利用期間を事業者が30年間占有でき、安心して計画を進めることができるようになりました。世界で6番目に広い排他的経済水域(EEZ)を持つ日本。                                    そのポテンシャルを生かすことのできる洋上風力発電事業の開発・運営は、次世代のエネルギーシステムを支えることのできる非常にやり甲斐の大きな仕事です。【当社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。【将来性抜群・成長業界】SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26%削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力&エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)。異業種受入に寛容、自分の意見や考えを尊重する風土も、当社にはございます。求められる経験■必須要件下記3点をお持ちの方①電気、機械設備、土木施工管理、船舶業務のいずれかの業務経験②普通自動車免許(実際に運転できる方)                                       ③TOEIC500点程度■歓迎要件                                                ・風車設備管理経験保険【保険】■労災保険■雇用保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■資格手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW【休暇メモ】・年次有給休暇・その他会社の定めた臨時休日給与年収500 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力読み書きの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険語学力読み書きの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容生鮮野菜の販売業務を担当いただきます。・スーパー・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務・栽培品種、出荷形態、価格戦略などのMDプランの策定・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での情報収集※同社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を形成していくことがミッションとなります。 ■当社の特徴:・当社は半閉鎖型グリーンハウスによる農業、バイオマス発電プラントによる再生可能エネルギーを用いた最先端、大規模なプロジェクトを推進しています。2016年に会社を設立し、農地改良工事をスタートさせ、今春から大規模な施設野菜の栽培と木質バイオマス発電事業を開始しました。・「世界最先端の園芸テクノロジー、再生可能エネルギーを活かし、安心、安全に食べられる美味しい野菜を、1年を通して安定的にお届けすること」をビジョンに定めています。岡山県笠岡湾の広い干拓地をメイン拠点として、地元の人々と協力しながら、まっさらな大地にまったく新しい農業を、国内最大規模でスタートします。「アジアNO.1の野菜カンパニー」となることが目標です。求められる経験<必須スキル/経験>・生鮮食品業界(青果、鮮魚、精肉)での営業もしくは、食品スーパー(広域展開)でのバイヤー経験保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、役職手当■待遇/福利厚生:入社研修、OJT制度・資格取得補助制度休日休暇その他週休2日制給与年収400 ~ 550万円賞与年1回 業績賞与(1月)
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容生鮮野菜の販売業務を担当いただきます。・スーパー・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務・栽培品種、出荷形態、価格戦略などのMDプランの策定・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での情報収集※同社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を形成していくことがミッションとなります。 ■当社の特徴:・当社は半閉鎖型グリーンハウスによる農業、バイオマス発電プラントによる再生可能エネルギーを用いた最先端、大規模なプロジェクトを推進しています。2016年に会社を設立し、農地改良工事をスタートさせ、今春から大規模な施設野菜の栽培と木質バイオマス発電事業を開始しました。・「世界最先端の園芸テクノロジー、再生可能エネルギーを活かし、安心、安全に食べられる美味しい野菜を、1年を通して安定的にお届けすること」をビジョンに定めています。岡山県笠岡湾の広い干拓地をメイン拠点として、地元の人々と協力しながら、まっさらな大地にまったく新しい農業を、国内最大規模でスタートします。「アジアNO.1の野菜カンパニー」となることが目標です。求められる経験<必須スキル/経験>・生鮮食品業界(青果、鮮魚、精肉)での営業もしくは、食品スーパー(広域展開)でのバイヤー経験保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、役職手当■待遇/福利厚生:入社研修、OJT制度・資格取得補助制度休日休暇その他週休2日制給与年収400 ~ 550万円賞与年1回 業績賞与(1月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容業務内容:半導体デバイスにおける工程(前工程、後工程)に使用される装置や検査機器の営業業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・日本市場への拡販活動・担当顧客における売上管理・顧客と社内関連部署とのミーティングをリード・顧客との信頼関係の構築求められる経験必須要件:・ 半導体製造装置or検査機器or測定器などの営業経験・自発性、協調性、問題解決能力がある方・ビジネスレベル以上の英語力がある方・コミュニケーション能力がある方・出張ができる方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生なし語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与年1回
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容業務内容:半導体デバイスにおける工程(前工程、後工程)に使用される装置や検査機器の営業業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・日本市場への拡販活動・担当顧客における売上管理・顧客と社内関連部署とのミーティングをリード・顧客との信頼関係の構築求められる経験必須要件:・ 半導体製造装置or検査機器or測定器などの営業経験・自発性、協調性、問題解決能力がある方・ビジネスレベル以上の英語力がある方・コミュニケーション能力がある方・出張ができる方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生なし語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■組織ミッションと事業内容■次世代情報インフラを支える素材の継続的且つ環境に配慮した技術革新・安定供給を実現し、AI、IOT、5G通信等、テクノロジーモビリティーの進化を新たな素材を提供する事で促し、社会に貢献します。電子材料(特に半導体後工程部材、ディスプレイ関連部材)の販売を中心とし、5Gなど今後需要の拡大する分野への取組みを予定しています。■仕事内容■・取引先と信頼関係の構築・ニーズの把握・問題解決や新たな価値提案・購買部との価格交渉 ・技術部門へのスペックイン活動 ・グループの海外拠点との案件取り進め 等※国内だけでなく、海外でのビジネスにも関わって頂く予定求められる経験半導体、ディスプレイ、通信業界等の関連商品知識、      業法、貿易関連手続き・法令(安保法、化審法)、      下請法に関する知識。貿易実務(輸出入・三国間)保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金語学力必須:英語力(日常会話レベル以上 TOEIC 700点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日) / フレックス勤務・在宅勤務あり/産休育児休暇:制度あり・実績あり祝祭日、年末年始(12/29~31、1/2~3)、年次有給休暇(初年度、年齢に応じ12日~20日を付与、半日・時間単位休暇取得制度あり)、特別有給休暇(結婚・忌引・裁判員・ボランティア 等)給与年収500 ~ 800万円賞与2回
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■組織ミッションと事業内容■次世代情報インフラを支える素材の継続的且つ環境に配慮した技術革新・安定供給を実現し、AI、IOT、5G通信等、テクノロジーモビリティーの進化を新たな素材を提供する事で促し、社会に貢献します。電子材料(特に半導体後工程部材、ディスプレイ関連部材)の販売を中心とし、5Gなど今後需要の拡大する分野への取組みを予定しています。■仕事内容■・取引先と信頼関係の構築・ニーズの把握・問題解決や新たな価値提案・購買部との価格交渉 ・技術部門へのスペックイン活動 ・グループの海外拠点との案件取り進め 等※国内だけでなく、海外でのビジネスにも関わって頂く予定求められる経験半導体、ディスプレイ、通信業界等の関連商品知識、      業法、貿易関連手続き・法令(安保法、化審法)、      下請法に関する知識。貿易実務(輸出入・三国間)保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金語学力必須:英語力(日常会話レベル以上 TOEIC 700点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日) / フレックス勤務・在宅勤務あり/産休育児休暇:制度あり・実績あり祝祭日、年末年始(12/29~31、1/2~3)、年次有給休暇(初年度、年齢に応じ12日~20日を付与、半日・時間単位休暇取得制度あり)、特別有給休暇(結婚・忌引・裁判員・ボランティア 等)給与年収500 ~ 800万円賞与2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】♦担当テリトリーでの販売拡大のための計画を作成、実行し、目標を達成する♦社内リソース(アプリケーションエンジニア、特約店、販売サポート)との協働♦顧客の製品・技術、組織、戦略を理解し、アカウントプランを作成する♦顧客内の主要なマネージャや技術者のプロファイルを作成し、良好な関係を構築する♦データ分析と戦略に基づいた提案営業の実施<企業情報>計測機器の老舗の会社。 退職率も低く、 長期的に集積を上げている優良企業。求められる経験♦電子計測器、電子機器、電子部品など電気電子製品販売の知識、経験♦市場、競合、顧客の調査、分析能力♦チームワーク、マネージメントの経験、スキル♦電子計測機器の知識や使用経験保険◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)◆確定拠出年金制度あり◆死亡・傷害・所得補償保険加入◆福利厚生倶楽部加入休日休暇土曜/日曜/祝日/その他◆完全週休2日制 (土・日)◆祝日◆年末年始◆会社指定休日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】♦担当テリトリーでの販売拡大のための計画を作成、実行し、目標を達成する♦社内リソース(アプリケーションエンジニア、特約店、販売サポート)との協働♦顧客の製品・技術、組織、戦略を理解し、アカウントプランを作成する♦顧客内の主要なマネージャや技術者のプロファイルを作成し、良好な関係を構築する♦データ分析と戦略に基づいた提案営業の実施<企業情報>計測機器の老舗の会社。 退職率も低く、 長期的に集積を上げている優良企業。求められる経験♦電子計測器、電子機器、電子部品など電気電子製品販売の知識、経験♦市場、競合、顧客の調査、分析能力♦チームワーク、マネージメントの経験、スキル♦電子計測機器の知識や使用経験保険◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)◆確定拠出年金制度あり◆死亡・傷害・所得補償保険加入◆福利厚生倶楽部加入休日休暇土曜/日曜/祝日/その他◆完全週休2日制 (土・日)◆祝日◆年末年始◆会社指定休日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Optimizing office layoutPromoting business operations through operational reforms(conference management and GA operations)求められる経験Experience in human resources, general affairs, and facility management保険Employee pension insurance, Health insurance, Employment insurance語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Optimizing office layoutPromoting business operations through operational reforms(conference management and GA operations)求められる経験Experience in human resources, general affairs, and facility management保険Employee pension insurance, Health insurance, Employment insurance語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Company highlight - Fast growing AI/RPA startup (Pre-IPO)- Fully remote, flex time system- Talented/diverse employees and open culture Requirements:-Work experience as a Sales, Consultant for a business system-Good enough technical knowledge to understand customers situation and needs-Good communication skill to establish a reliable relationship between partners/end-users including attending monthly meetings and events-Management skill to coordinate requests and works between partners and the internal teams (sales / customer success)-Must have at least one or more experience as follows:-Requirement definition of system implementation (preferably 3+ years)-Support technical FAQ for partners and/or customers (preferably 3+ years)-Have a general IT knowledge such as OS and/or development languages and security knowledge求められる経験-Work experience as a Sales, Consultant and/or Partner Sales-Have a knowledge of AI-Have a wide knowledge of business and a business system-Pre-sales experience and/or implementation experience of business application software such as ERP, SCM, CRM保険Healthcare and Insurances.待遇・福利厚生Holidays and Annual Leave休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Company highlight - Fast growing AI/RPA startup (Pre-IPO)- Fully remote, flex time system- Talented/diverse employees and open culture Requirements:-Work experience as a Sales, Consultant for a business system-Good enough technical knowledge to understand customers situation and needs-Good communication skill to establish a reliable relationship between partners/end-users including attending monthly meetings and events-Management skill to coordinate requests and works between partners and the internal teams (sales / customer success)-Must have at least one or more experience as follows:-Requirement definition of system implementation (preferably 3+ years)-Support technical FAQ for partners and/or customers (preferably 3+ years)-Have a general IT knowledge such as OS and/or development languages and security knowledge求められる経験-Work experience as a Sales, Consultant and/or Partner Sales-Have a knowledge of AI-Have a wide knowledge of business and a business system-Pre-sales experience and/or implementation experience of business application software such as ERP, SCM, CRM保険Healthcare and Insurances.待遇・福利厚生Holidays and Annual Leave休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種海外営業業務内容中部地区に本社を置く日本の大手自動車メーカーをCliet Executiveとして担当していただきます。当社の扱うプラットフォームは、ビジネス・エクスペリエンス・プラットフォームです。ご担当いただく顧客はグローバルアカウントとして位置づけられ、海外も巻き込むグローバルプロジェクトでご活躍いただけるチャンスです。具体的には、- 担当アカウントに対する営業戦略の立案と実施- 立案した年間営業目標達成- 継続的な利益計画を達成するためのプロジェクトチームの構築、リードおよび最大限の効果を得るためのメンバーに対するサポート- 適切なパイプラインマネジメントに基づく正確な四半期単位のローリングフォー キャスト、年間目標フォーキャスト管理- 社内セールスプロセスとビジネストランスフォーメーションの枠組みに則したビジネス状況の把握と適切な対応- 年間ライセンス契約の管理求められる経験・8年以上の営業経験・最低3年以上の国際的な企業または大手企業へのエンタープライズセールスの経験・複雑な顧客との関係の中での信頼の獲得ができること・社内リソースや顧客との関係性を強めるための説得力や影響力をもつこと保険各種保険完備(労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険)、退職金制度語学力中級レベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日:完全週休二日制(土日・祝日は休み)、年末年始、有給休暇、その他給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種海外営業業務内容中部地区に本社を置く日本の大手自動車メーカーをCliet Executiveとして担当していただきます。当社の扱うプラットフォームは、ビジネス・エクスペリエンス・プラットフォームです。ご担当いただく顧客はグローバルアカウントとして位置づけられ、海外も巻き込むグローバルプロジェクトでご活躍いただけるチャンスです。具体的には、- 担当アカウントに対する営業戦略の立案と実施- 立案した年間営業目標達成- 継続的な利益計画を達成するためのプロジェクトチームの構築、リードおよび最大限の効果を得るためのメンバーに対するサポート- 適切なパイプラインマネジメントに基づく正確な四半期単位のローリングフォー キャスト、年間目標フォーキャスト管理- 社内セールスプロセスとビジネストランスフォーメーションの枠組みに則したビジネス状況の把握と適切な対応- 年間ライセンス契約の管理求められる経験・8年以上の営業経験・最低3年以上の国際的な企業または大手企業へのエンタープライズセールスの経験・複雑な顧客との関係の中での信頼の獲得ができること・社内リソースや顧客との関係性を強めるための説得力や影響力をもつこと保険各種保険完備(労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険)、退職金制度語学力中級レベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日:完全週休二日制(土日・祝日は休み)、年末年始、有給休暇、その他給与年収1,000 ~ 1,500万円
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