社名
社名非公開
職種
その他 金融・不動産専門職
業務内容
...
《チーム紹介》政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。当ユニットは、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。提供するアドバイザリーサービスの専門性に沿って以下3チームで構成されています。1.リスク関連 チーム金融機関のITガバナンス/セキュリティガバナンスの構築・高度化をはじめ、システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係るアセスメントやデジタライゼーション(DX、AI、クラウド等)推進に伴うリスク管理態勢の高度化、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。2.PMO ーグローバル チーム金融機関の大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務をはじめ、国内金融機関の海外進出、海外金融機関の国内進出支援等のグローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、専門的かつ先進的な支援を行う。3.計画&オペレーション チーム金融機関の業務・IT/デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援をはじめ、デジタルトランスフォーメーションに向けたデータ管理/データガバナンスの整備、生成AIの活用、VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの策定等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。*状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。《職務内容》主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。1.プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析2.クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出3.抽出課題に対する解決策の検討、検証4.計画書、報告書等のドキュメント作成■具体的な案件例- サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援- オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援- リスクマネジメントのデジタライゼーション支援- グローバルITガバナンス支援- 大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援- 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援- 顧客起点での業務/システム刷新支援- デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。《役割および責任》■コンサルタント/シニアコンサルタント■コンサルタント上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。1.指示された一連のタスクについて、適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、自己管理で推進する。2.自身の担当領域についてクライアントと議論する。3.下位メンバー(ビジネスアナリスト職)に対する指導・助言をする。■シニアコンサルタント管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。1.定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。2.チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。3.自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。■マネジャー以上①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
求められる経験
【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上
《必須要件》
ユニット共通
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。
《必須スキル要件》
【適合経歴・知見】
コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方
1.金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験
2.金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験
3.金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験(特にセキュリティ製品・サービス)
【スキルセットおよびマインドセット】
■コンサルタント
適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1.基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング
2.ドキュメント作成、アウトプット力
3.コミュニケーション能力
4.オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション
5.社会やビジネスに対するリテラシー
■シニアコンサルタント
適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1.高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング
2.仮説思考、問題解決アプローチ
3.クライアント マネジメントレベルとの関係構築力
4.業界・専門領域における高度なリテラシー
5.先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー
【評価される知識や経験】
①ビジネスレベルの英語力
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収800 ~ 2,000万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
その他 金融・不動産専門職
業務内容
《チーム紹介》政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。当ユニットは、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。提供するアドバイザリーサービスの専門性に沿って以下3チームで構成されています。1.リスク関連 チーム金融機関のITガバナンス/セキュリティガバナンスの構築・高度化をはじめ、システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係るアセスメントやデジタライゼーション(DX、AI、クラウド等)推進に伴うリスク管理態勢の高度化、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。2.PMO ーグローバル チーム金融機関の大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務をはじめ、国内金融機関の海外進出、海外金融機関の国内進出支援等のグローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、専門的かつ先進的な支援を行う。3.計画&オペレーション チーム金融機関の業務・IT/デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援をはじめ、デジタルトランスフォーメーションに向けたデータ管理/データガバナンスの整備、生成AIの活用、VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの策定等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。*状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。《職務内容》主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。1.プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析2.クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出3.抽出課題に対する解決策の検討、検証4.計画書、報告書等のドキュメント作成■具体的な案件例- サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援- オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援- リスクマネジメントのデジタライゼーション支援- グローバルITガバナンス支援- 大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援- 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援- 顧客起点での業務/システム刷新支援- デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。《役割および責任》■コンサルタント/シニアコンサルタント■コンサルタント上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。1.指示された一連のタスクについて、適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、自己管理で推進する。2.自身の担当領域についてクライアントと議論する。3.下位メンバー(ビジネスアナリスト職)に対する指導・助言をする。■シニアコンサルタント管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。1.定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。2.チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。3.自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。■マネジャー以上①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
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求められる経験
【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上
《必須要件》
ユニット共通
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。
《必須スキル要件》
【適合経歴・知見】
コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方
1.金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験
2.金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験
3.金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験(特にセキュリティ製品・サービス)
【スキルセットおよびマインドセット】
■コンサルタント
適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1.基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング
2.ドキュメント作成、アウトプット力
3.コミュニケーション能力
4.オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション
5.社会やビジネスに対するリテラシー
■シニアコンサルタント
適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1.高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング
2.仮説思考、問題解決アプローチ
3.クライアント マネジメントレベルとの関係構築力
4.業界・専門領域における高度なリテラシー
5.先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー
【評価される知識や経験】
①ビジネスレベルの英語力
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収800 ~ 2,000万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし
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