【京都】人事労務.

社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日／残業月20~30時間程度／JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴：同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任　→部署人数は、男性２名、女性４名の計６名となっております。求められる経験＜必須条件＞　※経験年数は目安・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）・マネジメント経験２年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上＜尚可条件＞　※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者＜人物面＞・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当（全額支給）■時間外勤務手当　等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙（喫煙場所あり）休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休２日制　（土、日、祝日）　【年次有給休暇】最高２０日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】１２２日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ～ 750万円賞与年2回７月、１２月※会社業績による

社名社名非公開職種人事、労務業務内容⼈事部の担当者として、⼈事課⻑の元でグループ採⽤業務全般をお任せします。採⽤戦略の⽴案から施策の導⼊、検証まで幅広く担当していただきます。＜採⽤業務＞・新卒、中途社員、アルバイト・障害者雇⽤・外国⼈雇⽤ など※ご経験によりご相談となりますが、まずは中途採⽤をメインでご担当いただく予定です。＜採⽤背景＞現在採⽤専任者がおらず兼任となっている状況です。主担当として採⽤業務を推進頂く⽅を求めています。会社としても変⾰期を迎えており、今後の事業成⻑には⼈材採⽤は必須事項となります。責任も⼤きいですが裁量権もその分しっかり持ち挑戦できる環境です！⼈事課 社員9名：採⽤チーム→社員3名（男性2名、⼥性1名、アルバイト2名）【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■中途採⽤の実務経験■⼈材紹介会社での営業経験【歓迎】■ダイレクトリクルーティングのご経験■中途採⽤（特に管理職などハイクラス採⽤）のご経験をお持ちの⽅■BtoC事業、店舗型ビジネスでの採⽤業務経験★弊社は第⼆創業期に際し、⼈材採⽤を経営上最優先事項としております。ご経験に応じて担当者からお任せ予定ですが、現在採⽤課⻑も兼任となっておりますので、将来的には採⽤責任者となって頂くことを期待します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ～ 600万円賞与年2回

社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。　　　　■海外出張経験をお持ちの方　　　　■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方（メーカー勤務経験お持ちであると尚可）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙（喫煙場所あり）【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり（家賃1万円/月）※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合　TOEIC500点以上、管理職以上の場合　TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始給与年収420 ～ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月：7月、12月