【京都】営業職～西日本セールス組織の立上げ.

社名社名非公開職種その他　営業業務内容◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。★組織・風土★トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。求められる経験【必須】・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方【歓迎】・営業・販売・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験）※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】深夜手当休日割増手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】看護休暇制度休日休暇その他【有給休暇】入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与【年間休日】週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度休日出勤は原則ありません有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※冠婚葬祭時は土日祝休み可月に1回程度平日3連休あり夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度休日出勤は原則ありません【有給休暇メモ】有給休暇：入社後翌月1日から、10日間付与給与年収320 ～ 320万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月

社名社名非公開職種その他　営業業務内容・ルート営業(電材店、弱電工事店、電気工事店、家電店) 　※お客様先訪問には営業車を使用する場合もあります・見積作成、設計協力・新規開拓（既存のお客様法人内の新規領域を開拓していくイメージです）・ご経験に応じて、徐々に現場対応や改修提案などもお願いをしていきます。求められる経験・必須条件通信・電材・弱電工事等の当社と近い商材の営業経験者（個人・法人問わず）健康で車の運転ができる方向上心のある方・尚良条件通信業の経験がある方。新規訪問を主にした営業経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】残業手当：管理職採用の場合支給なし家族手当：配偶者が扶養対象の場合13,000円子供が扶養対象の場合　一人につき6,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金、会社保有宿泊施設、健康保険組合契約保養所慶弔見舞金、発明考案補償金制度住居手当補足：住居手当（管理職は支給外）・世帯主、扶養家族あり、神戸市等…13,800円支給・世帯主、扶養家族なし、神戸市等…10,300円支給休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】祝日のある週のうち、年間数日土曜日出勤有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収350 ～ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】7月、12月

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容⼈事部の責任者として、グループ採⽤業務全般をお任せします。採⽤戦略の⽴案から施策の導⼊、検証まで幅広く担当していただきます。＜採⽤業務＞・新卒、中途社員、アルバイト・障害者雇⽤・外国⼈雇⽤ など＜採⽤背景＞現在採⽤マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採⽤業務を推進頂く⽅を求めています。会社としても変⾰期を迎えており、今後の事業成⻑を⾒据え採⽤業務についても⾮常に重要性が⾼いポジションになります。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■採⽤業務（企画・実⾏）における責任者もしくは専任者のご経験。【歓迎】・中途採⽤（特に管理職などハイクラス採⽤）のご経験をお持ちの⽅・BtoC事業、店舗型ビジネスでの採⽤業務経験・マネジメント経験をお持ちの⽅★弊社は第⼆創業期に際し、⼈材採⽤を経営上最優先事項としております。その中で⼈材採⽤に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな⽅を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ～ 800万円賞与年2回