【京都】資材購買担当リーダー.

社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容■購買部⾨の管理職として、メンバーマネジメント、⾃らプレイング マネージャーとして、実務の遂⾏をお任せします。＜業務詳細＞・メンバーマネジメント・購買の仕組み、ルール化の整備（コストダウンを意識したサプライヤー選定なども改めて）、現場への落とし込み＜採⽤背景＞現在購買と商品開発の責任者が兼任となっております。今後各分野にて外部から知⾒を取り⼊れ、より専⾨性を⾼めていきたいと考えているため。購買についてもoldschoolな理論的な部分の整備が必要と考えており、基本の整備を⾏った上、PDCAを回し、よりサービスを磨いていきたいと考えています。＜魅⼒＞・当社の魅⼒の⼀つは、各⾃が裁量権をもちチャレンジできる⾵⼟がしっかり根付いていることです。関⻄最⼤級のカラオケチェーン、かつダイナミックな変⾰期を迎える⾯⽩いフェーズでもあり、これまで磨かれてきたスキル・ご経験を存分に活かしていただける環境があります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・購買の豊富な実務経験（業界不問）・論理的思考ができ、PDCAを回しながら業務遂⾏できる⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ～ 2,000万円賞与年2回

社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも⼀部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)＜採⽤背景＞経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。ご経験に応じて部⻑またはセクションマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ～ 800万円賞与年2回

社名社名非公開職種その他　サービス・外食・流通業務内容グループ事業の飲⾷メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。⾷材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・⼈材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション（例えばA店舗は中華、B店舗は和⾷など）を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの⽅。※単⼀のジャンル・業態ではなく複数（例えば中華と和⾷、ホテルとチェーンレストランなど）の調理経験をお持ちの⽅を求めています。※現場へのトレーニングやオペレーション確⽴にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い⽅【歓迎】・⾃⾝で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた⽅。・仕⼊れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの⽅。・ビジネスを志向し事業拡⼤に意欲を持って取り組んで頂ける⽅。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収550 ～ 800万円賞与年2回