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~経理・税務~【マネージャー候補/希望次第でキャリアチェンジ有/東証一部上場/丸の内オフィス】.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    財務、会計、税務、経理

    業務内容

    【業務内容】
    【職務内容】
    ◇ 国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業
      部門等の税務相談対応等) 
    ◇ 決算業務(四半期決算、年度決算)
      ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務
      ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成

    【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
    ◇国内・国際税務対応(BEPS対応含む)及び経理業務(IFRS連結決算等)の主メンバーとしての活躍を期待します。

    【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
    ◇ 80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業の当社にとって、経理・税務に関する業務は重要な位置
      を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な
      情報を提供する等、企業経営にも参画できます。
    ◇ 多国籍企業のグローバルなビジネス展開とは裏腹に、各国の会計や税法が強化され始めており、
      グループとして、早急なグローバルな経理・税務体制の構築と陣容強化が求められて
      おります。 経理部ではこの重要性に鑑み、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進して
      おり、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じ、国際的な感覚を身に着けると共に、
      仕事に生かすことができます。

    【身につくスキル】
    ◇ グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応、
      などを通じて、実務のノウハウを習得することができます。また、80%以上の輸出売上を計上する
      グローバルな当社にとって、経理・税務業務は、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する
      機会があります。



    求められる経験
    【必須となる資格・スキル・経験など】
    ■求める人材(下記いずれかに該当する方)
    1. 日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある
    2. 製造業で連結決算・開示業務において経験3年以上の方
    3. 決算作業(単体決算・連結決算のいづれか)に従事したことがある
    4. 会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある
    5. IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある

    【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
     1)海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です)
     2)Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■雇用保険
    ■労災保険

    待遇・福利厚生
    【諸手当メモ】
    裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

    ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

    【待遇・福利厚生メモ】
    制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
    施設 : 独身寮、体育館、グランド など
    確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
    ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
    キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
    ※自己申告制度あり

    語学力
    読み書き、及びビジネスにおいて意思疎通が出来る会話レベル

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 発生月】
    入社ヶ月後

    【年間休日】
    125

    【休暇】
    ■夏季休暇
    ■年末年始

    【休暇メモ】
    年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

    給与
    年収500 ~ 750万円

    賞与
    年2回
    【賞与 メモ】
    応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)

    <モデル賃金>
    28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
    35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
    40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
    社名
    社名非公開

    職種
    財務、会計、税務、経理

    業務内容

    【業務内容】
    【職務内容】
    ◇ 国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業
      部門等の税務相談対応等) 
    ◇ 決算業務(四半期決算、年度決算)
      ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務
      ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成

    【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
    ◇国内・国際税務対応(BEPS対応含む)及び経理業務(IFRS連結決算等)の主メンバーとしての活躍を期待します。

    【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
    ◇ 80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業の当社にとって、経理・税務に関する業務は重要な位置
      を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な
      情報を提供する等、企業経営にも参画できます。
    ◇ 多国籍企業のグローバルなビジネス展開とは裏腹に、各国の会計や税法が強化され始めており、
      グループとして、早急なグローバルな経理・税務体制の構築と陣容強化が求められて
      おります。 経理部ではこの重要性に鑑み、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進して
      おり、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じ、国際的な感覚を身に着けると共に、
      仕事に生かすことができます。

    【身につくスキル】
    ◇ グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応、
      などを通じて、実務のノウハウを習得することができます。また、80%以上の輸出売上を計上する
      グローバルな当社にとって、経理・税務業務は、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する
      機会があります。



    求められる経験
    【必須となる資格・スキル・経験など】
    ■求める人材(下記いずれかに該当する方)
    1. 日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある
    2. 製造業で連結決算・開示業務において経験3年以上の方
    3. 決算作業(単体決算・連結決算のいづれか)に従事したことがある
    4. 会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある
    5. IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある

    【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
     1)海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です)
     2)Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■雇用保険
    ■労災保険

    待遇・福利厚生
    【諸手当メモ】
    裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

    ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

    【待遇・福利厚生メモ】
    制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
    施設 : 独身寮、体育館、グランド など
    確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
    ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
    キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
    ※自己申告制度あり

    語学力
    読み書き、及びビジネスにおいて意思疎通が出来る会話レベル

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 発生月】
    入社ヶ月後

    【年間休日】
    125

    【休暇】
    ■夏季休暇
    ■年末年始

    【休暇メモ】
    年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

    給与
    年収500 ~ 750万円

    賞与
    年2回
    【賞与 メモ】
    応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)

    <モデル賃金>
    28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
    35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
    40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)