社名
社名非公開
職種
その他 営業
業務内容
...
【中途Divisionの紹介】「働く機会を、もっと自由に。もっと速く。日本の隅々まで。」これが中途採用領域のビジョンです。どのような企業・店舗においても「人材」は必要不可欠なものです。その中で私たちはお客様に対し、求人メディアである『リクナビNEXT』『タウンワーク』などを通じた価値をお届けしています。今後も「顧客接点の進化」「サービスレベルの進化」や無料で始めていただける『Airワーク採用管理』（顧客の業務支援・HR-SaaS）を通じたタッチポイントを作ることを通じて、価値をお届けするお客様の数を飛躍的に増やしていけるよう邁進しています【仕事内容】 タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。採用後は入社後の定着までサポートしていきます。働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。【このポジションの魅力・やりがい】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。【身につくスキル】 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
求められる経験
【応募要件】
中途採用領域の営業職において求められるのは圧倒的な顧客接点量とスピード感です。
圧倒的な当事者意識を持ち、力強くしなやかに取り組んでいる方が活躍しています。
＜歓迎する経験・スキル・スタンス＞
・高い成長意欲をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
・いろんな企業や人に興味のある方
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方
・営業スキルを身に着けたい方
※なお、人材業界での経験や、企画・営業などの経験は問いません。経験職種・領域に応じて担える役割・ミッションが多種多様にあります。
入社メンバーの約半数が営業未経験者（販売、接客、公務員、スポーツ選手など）です。
未経験からのスタートでも充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。
【フォロー体制について】
導入研修はビジネスマナーや業界業種の理解、営業の基礎、求人広告の作り方などを学びます。
配属後は教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。
マニュアルや資料、過去のノウハウなどの整備はもちろん、
業務上困ったことやちょっとした気になりごとも先輩社員やチーフに気軽に相談できる環境もあり、サポート体制が充実しております。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
無し
【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
【その他】
・受動喫煙防止措置の状況：有り
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
給与
年収400 ～ 421万円
賞与
年２回
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社名
社名非公開
職種
その他 営業
業務内容
【中途Divisionの紹介】「働く機会を、もっと自由に。もっと速く。日本の隅々まで。」これが中途採用領域のビジョンです。どのような企業・店舗においても「人材」は必要不可欠なものです。その中で私たちはお客様に対し、求人メディアである『リクナビNEXT』『タウンワーク』などを通じた価値をお届けしています。今後も「顧客接点の進化」「サービスレベルの進化」や無料で始めていただける『Airワーク採用管理』（顧客の業務支援・HR-SaaS）を通じたタッチポイントを作ることを通じて、価値をお届けするお客様の数を飛躍的に増やしていけるよう邁進しています【仕事内容】 タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。採用後は入社後の定着までサポートしていきます。働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。【このポジションの魅力・やりがい】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。【身につくスキル】 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
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求められる経験
【応募要件】
中途採用領域の営業職において求められるのは圧倒的な顧客接点量とスピード感です。
圧倒的な当事者意識を持ち、力強くしなやかに取り組んでいる方が活躍しています。
＜歓迎する経験・スキル・スタンス＞
・高い成長意欲をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
・いろんな企業や人に興味のある方
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方
・営業スキルを身に着けたい方
※なお、人材業界での経験や、企画・営業などの経験は問いません。経験職種・領域に応じて担える役割・ミッションが多種多様にあります。
入社メンバーの約半数が営業未経験者（販売、接客、公務員、スポーツ選手など）です。
未経験からのスタートでも充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。
【フォロー体制について】
導入研修はビジネスマナーや業界業種の理解、営業の基礎、求人広告の作り方などを学びます。
配属後は教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。
マニュアルや資料、過去のノウハウなどの整備はもちろん、
業務上困ったことやちょっとした気になりごとも先輩社員やチーフに気軽に相談できる環境もあり、サポート体制が充実しております。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
無し
【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
【その他】
・受動喫煙防止措置の状況：有り
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
給与
年収400 ～ 421万円
賞与
年２回
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