Tu ne veux plus travailler entre quatre murs ? Tu aimes le travail physique ? Tu voudrais un emploi dans une entreprise qui te valorisera à ta juste valeur et te proposera d'évoluer et ainsi te bâtir une carrière ?
Nous cherchons quelqu’un comme toi pour un poste de journalier pour une entreprise à Varennes, œuvrant dans la transformation de plastique.
...
Appelles-moi immédiatement au 450-463-4114 ou envoies-moi un message texte au 438-462-1631 avec le #Varennes
Titre : Journalier
Salaire : 20$/h
Horaire: Lundi au Vendredi ; de jour : 05h30 à 14h ; de soir : 14h à 00h00 ; de nuit : 17h à 05h
Lieu : Varennes
Statut : Long terme
Avantages
Voici quelques-uns des nombreux avantages pour ce poste d’e Journalier à Varennes :
- Poste à long terme avec possibilité d’avancement ;
- Salaire très compétitif débutant à 20$/h ;
- Entreprise qui fais attention à ta sécurité ;
- Début d'emploi accompagné par un employé d'expérience ;
- Congés pendant les vacances de la construction et une semaine pendant les fêtes.
Responsabilités
Les tâches pour ce poste de journalier à Varennes sont les suivantes:
- Garder les zones de productions dégagées et ramasser ce qui serait tombé autour ;
- Valider les conditions d’opérations ;
- Valider la recette de production ;
- Valider les conditions d’emballage ;
- Suivre le contrôle de la qualité en cours de production ;
- Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire ;
- Faires des différents réglages sur les machines ;
- Faire la maintenance préventive de base sur les équipements.
Qualifications
Voici ce qui est demandé pour le poste de Journalier à Varennes :
- Être en mesure d’accomplir des tâches répétitives et physiques ;
- Être autonome et responsable.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? N'hésites surtout pas et appelle Jeremy ou Sabrina au 450-463-4114 ou envoi ton CV à longueuil451@randstad.ca.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire: Lundi au Vendredi ; de jour : 05h30 à 14h ; de soir : 14h à 00h00 ; de nuit : 17h à 05h
Lieu : Varennes
Statut : Long terme
Avantages
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- Poste à long terme avec possibilité d’avancement ;
- Salaire très compétitif débutant à 20$/h ;
- Entreprise qui fais attention à ta sécurité ;
- Début d'emploi accompagné par un employé d'expérience ;
- Congés pendant les vacances de la construction et une semaine pendant les fêtes.
Responsabilités
Les tâches pour ce poste de journalier à Varennes sont les suivantes:
...
- Garder les zones de productions dégagées et ramasser ce qui serait tombé autour ;
- Valider les conditions d’opérations ;
- Valider la recette de production ;
- Valider les conditions d’emballage ;
- Suivre le contrôle de la qualité en cours de production ;
- Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire ;
- Faires des différents réglages sur les machines ;
- Faire la maintenance préventive de base sur les équipements.
Qualifications
Voici ce qui est demandé pour le poste de Journalier à Varennes :
- Être en mesure d’accomplir des tâches répétitives et physiques ;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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