Gemeente Papendrecht - Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht
...
Zie jij hoe een gemeente sterker wordt met heldere keuzes en goede samenwerking? Je werkt aan een visie op weerbaarheid en verbindt partners in en buiten de organisatie. Jij brengt overzicht, inzicht en ervaring. Wij hebben jouw versterking nodig!
Waar kom je te werken Kwartiermaker Maatschappelijke weerbaarheid & veerkracht?
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Wat ga je doen als Kwartiermaker Maatschappelijke weerbaarheid & veerkracht?
De Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht brengt de lokale aanpak voor weerbaarheid en veerkracht helder in beeld. De functie richt zich op overzicht creëren, bestuurlijke regie versterken en een compacte visie opbouwen voor een organisatie die goed voorbereid is op maatschappelijke risico’s. Tevens stemt de Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht af met interne partners, lokale organisaties en de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid om samenhang te houden in doelen en uitvoering.
Verder ga je als Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht aan de slag met:
- In kaart brengen van bestaande initiatieven op maatschappelijke weerbaarheid.
- Identificeren van ontbrekende onderdelen en relevante stakeholders.
- Verkennen van mogelijkheden voor samenwerking binnen de regio Drechtsteden.
- Opstellen van een compacte visie op een weerbare organisatie en samenleving.
- Adviseren over prioriteiten richting college en directie.
- Voorbereiden van een programmavoorstel voor een volgende fase.
- Coördineren van een compact programmateam.
- Afstemmen met interne domeinen zoals OOV, sociaal domein, strategie en communicatie.
- Bewaken van integraliteit, planning en voortgang.
- Rapporteren aan de directeur en ondersteunen van besluitvorming.
- Vergroten van bewustwording bij interne stakeholders, college en raad.
- Afstemmen van communicatie volgens de regionale lijn van de veiligheidsregio.
