manutentionnaire.

Les valeurs d’engagement et de collaboration te rejoignent particulièrement?
Tu veux travailler avec une équipe soudée ?
Tu aimes avoir un gestionnaire à l'écoute de ses employées?

Viens rejoindre l’équipe de manutentionnaire dans le domaine du meuble à Repentigny!
Tu seras formé, impliqué et surtout apprécié pour tes qualités dans cette entreprise d’envergure!

Viens rejoindre cette belle équipe de Repentigny en tant que manutentionnaire !

Tu veux nous envoyer ta candidature :
Texte le mot BOIS au 514.207.1056
Envoie ton CV par courriel :anis.terki@randstad.ca
Appelle-nous directement au 450.437.3038




Avantages
Quels sont les avantages offerts pour ce poste de manutentionnaire à Repentigny ?

- Salaire pouvant aller à plus que 20$ de l'heure selon ton expérience
- Horaire stable de jour OU soir selon ta préférence
- Horaire de jour : Lundi au jeudi de 7h00 à 17h30
- Horaire de soir : lundi au jeudi 12h30 à 23h00
- Possibilité de faire du temps supplémentaire
- Formation en continue
- Poste très technique, développe ton expertise en ébénisterie
- Ambiance familiale, équipe très soudée
- Vêtements fournis
-Activités sociales organisées (weekend au chalet avec les conjoints à noël!)



Responsabilités
Que seras-tu amener à faire en tant que manutentionnaire à Repentigny ?

- Manutention de différentes pièces et produits fini
- Utilisation de chariot élévateur
- Utilisation d'outils, tape à mesurer


Qualifications
Si tu es à l'aise avec la manutention, les tâches polyvalentes et ton tape à mesurer :

Ce poste de manutentionnaire à Repentigny est fait pour toi !

Et nous voulons absolument te rencontrer !


Sommaire
Voici comment nous envoyer votre candidature :

Texte le mot BOIS au 514.207.1056
Envoie ton CV par courriel :anis.terki@randstad.ca
Appelle-nous directement au 450.437.3038

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Alors n'hésitez pas à nous appeler !

Randstad l'humain en tête.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.