mécanicien d'engins de chantier.

Avantages
Les avantages du poste sont :

- Emploi palpitant avec environnement unique
- Permanence et stabilité à long terme
- Salaire d'entrée selon votre expérience
- 3 semaines de vacances
- 15 journées maladies
- 5 journées mobiles
- REER Collectifs
- Outillage fournis
- Programme de formation continue
- Programme de service et d'aide aux employés complet

Responsabilités
Vos principales responsabilitées seront:

-Participer au programme d'entretien préventif
-Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements
- Maîtriser les manuels d’utilisation et d’entretien des véhicules et des équipements;
- Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes;
- Évaluer l’état de fonctionnement des divers types d’équipements lourd et léger par la mise en activité et la réalisation d’essais routiers
- Participer au processus d'amélioration continue

Qualifications
Vous détenez les pré-recquis suivant ? :

- DEP en mécanique d'engins de chantier ou mécanique diesel ou machinerie lourde ou en électromécanique ?
- 2 ans et plus d'expérience en mécanique
- Permis de conduire valide de classe 5

Sommaire
Pour postuler: Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

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Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.