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【名古屋】【ポテンシャル採用】法人営業.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    その他 営業

    業務内容

    業務内容
    自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。

    ■具体的な業務
    ・企業のアカウントプランニング
    ・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案〜クロージングまで
    ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
    ・施策の考案・プロジェクト推進

    【例1】ダイレクトセールス(直販担当)
    イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
    また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
    [営業先]
     製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

    【例2】パートナーセールス(代理店担当)
    パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
    [パートナーとなる企業]
     主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

    ◆働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。当社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。

    営業先
    中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。
    ・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
    ・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

     

    営業手法
    ・反響営業/Webからの問合せ中心
    ・アウトバウンド/テレアポ・DM
    ・代理店営業

     



    求められる経験
    【必須経験/スキル】
    ・大卒以上
    ・法人営業経験1年以上
    ※有形、無形問いません。

    【求める人物像】
    ・高い営業実績をお持ちの方
    ・定量的な分析が得意な方
    ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
    ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

    保険
    【保険】
    ■雇用保険
    ■労災保険
    ■健康保険
    ■厚生年金

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■残業手当
    ■家族手当

    【諸手当メモ】
    家族手当(子供1人3万円/子供2人5万円/子供3人6万円)


    【待遇・福利厚生】
    ■育児/介護休業制度
    ■自己啓発援助制度
    ■持株制度

    【待遇・福利厚生メモ】
    資格取得支援制度、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ・保養施設、社員交流補助制度
    ◆時短勤務
    子どもが10歳到達まで始業または終業時刻を最大2時間繰り下げ/繰上げ
    (選択制)
    ◆ベビーシッター補助制度
    費用の一部を会社が補助
    ◆子の看護休暇
    子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 初年度】
    10日

    【有給休暇 発生月】
    入社06ヶ月後

    【年間休日】
    120日

    【休暇】
    ■夏季休暇
    ■年末年始
    ■慶弔休暇

    給与
    年収380 ~ 530万円

    賞与
    年2回
    【賞与 メモ】
    ※経験・スキル等に合わせ、同社規定により優遇いたします。
    ※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。
    社名
    社名非公開

    職種
    その他 営業

    業務内容

    業務内容
    自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。

    ■具体的な業務
    ・企業のアカウントプランニング
    ・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案〜クロージングまで
    ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
    ・施策の考案・プロジェクト推進

    【例1】ダイレクトセールス(直販担当)
    イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
    また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
    [営業先]
     製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

    【例2】パートナーセールス(代理店担当)
    パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
    [パートナーとなる企業]
     主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

    ◆働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。当社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。

    営業先
    中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。
    ・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
    ・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

     

    営業手法
    ・反響営業/Webからの問合せ中心
    ・アウトバウンド/テレアポ・DM
    ・代理店営業

     



    求められる経験
    【必須経験/スキル】
    ・大卒以上
    ・法人営業経験1年以上
    ※有形、無形問いません。

    【求める人物像】
    ・高い営業実績をお持ちの方
    ・定量的な分析が得意な方
    ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
    ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

    保険
    【保険】
    ■雇用保険
    ■労災保険
    ■健康保険
    ■厚生年金

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■残業手当
    ■家族手当

    【諸手当メモ】
    家族手当(子供1人3万円/子供2人5万円/子供3人6万円)


    【待遇・福利厚生】
    ■育児/介護休業制度
    ■自己啓発援助制度
    ■持株制度

    【待遇・福利厚生メモ】
    資格取得支援制度、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ・保養施設、社員交流補助制度
    ◆時短勤務
    子どもが10歳到達まで始業または終業時刻を最大2時間繰り下げ/繰上げ
    (選択制)
    ◆ベビーシッター補助制度
    費用の一部を会社が補助
    ◆子の看護休暇
    子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 初年度】
    10日

    【有給休暇 発生月】
    入社06ヶ月後

    【年間休日】
    120日

    【休暇】
    ■夏季休暇
    ■年末年始
    ■慶弔休暇

    給与
    年収380 ~ 530万円

    賞与
    年2回
    【賞与 メモ】
    ※経験・スキル等に合わせ、同社規定により優遇いたします。
    ※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。