hr adviseur in utrecht

toegevoegd
Dienstverband
vast
Salaris
€ 4,600 per maand
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
utrecht
vakgebied
Personeel/ Organisatie
Dienstverband
vast
Salaris
€ 4,600 per maand
Referentie
IGB207233881
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Voor het team HR in Utrecht zijn wij, voor onze opdrachtgever, op zoek naar een HR adviseur personeel & organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?
Op het terrein van personeel en organisatie bij het Rijk is veel te doen. Jij gaat meerdere rollen vervullen. Je adviseert het management bij het werven en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel. Ook denk jij actief mee over de strategische personeelsplanning en zet je het thema Veerkracht & Vakmanschap op de agenda van de organisatie. Daarnaast ondersteun je de leidinggevende van een of meer directies binnen de inspectie bij het toepassen van regelgeving of procedures. Als HR adviseur denk je vanuit je professionaliteit mee met de organisatie en ben je een stevige gesprekspartner, waarbij de nadruk ligt op strategie en innovatie van de organisatie. In de rol van ontwerper bedenk je en vertaal je (strategische) doelen in personeelsplannen, beleid en procedures. Vooral via de HR-beleids- en ontwikkelagenda draagt het team HR  zorg voor ontwikkeling, uitvoering en vertaling van deze ambities. Deze agenda legt de basis voor de werkzaamheden van het team HR . Kortom, als HR adviseur: 
  •  ben je de adviseur van de directeuren en afdelingshoofden;
  • draag je inhoudelijk bij aan organisatievernieuwing, -ontwikkeling en de evaluatie hiervan en ondersteun je bij de uitvoering van HR-gerelateerde vraagstukken in verandertrajecten, signaleer je personele vraagstukken, maak je zaken bespreekbaar en help je, waar mogelijk, deze op te lossen;
  •  ben je de trekker van het project Veerkracht & Vakmanschap, dat staat voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en management development programma's,  en zorg je voor een goede afstemming over jouw onderwerpen en draai je waar nodig mee in departementaal en intern overleg.


Arbeidsvoorwaarden
We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor onze opdrachtgever, voor 36 uur per week. We bieden je heel afwisselend en zeer zinvol werk in een hechte organisatie van betrokken en bevlogen collega’s. Een publieke organisatie die gericht is op kwaliteit en die ook zelf volop wil blijven verbeteren en vernieuwen. We bieden een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
CAO: ARAR, schaal 11

Vaardigheden

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding.
  • Als je aanvullende opleidingen hebt over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en/of verzuim, dan is dat een pre. 
  • Daarnaast heb je kennis en ervaring in P&O-advies en heb je kennis van de wet- en regelgeving rondom verzuim.
  • Je bent goed op de hoogte van het ARAR en de recente ontwikkelingen van het P&O-werkveld en met name op het gebied van duurzame inzetbaarheid. 
  • Je bent in staat gevraagd of ongevraagd inhoudelijk een bijdrage te leveren over organisatievraagstukken en personele zaken.
  • Je functioneert goed zowel in teamverband als zelfstandig. 
  • Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden.

Functie-eisen

HBO, WO