strategisch adviseur hrm in middelharnis

toegevoegd
Dienstverband
tijdelijk
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
middelharnis, zuid-holland
vakgebied
Consultancy
Dienstverband
tijdelijk
Referentie
60750
phone
0650816766
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Zoek jij een omgeving waar HR écht impact heeft op de resultaten van een organisatie?

Vacature Strategisch adviseur HRM 32-36 uur p/w (flexibel werkconcept)

Functie
• Je bent adviseur en sparringpartner van de Raad van Bestuur, management en business partners ten aanzien van strategische HR onderwerpen. Denk hierbij aan thema’s zoals Duurzame Inzetbaarheid, Strategische Personeelsplanning, Organisatieontwikkeling, Mobiliteit, Arbeidsmarktontwikkeling en Leiderschap.
• Je bent mede ontwerper en programmamanager van nieuw/verbeterd HR-beleid en zet, veelal projectmatig, de implementatie daarvan in door middel van innovatieve HR-instrumenten.
• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het totale HR vakgebied binnen Zuidwester;
• Je bent coach voor het HR-team om zo HR op een kwalitatief hoger niveau te brengen.
• Als lid van het multidisciplinair Strategisch Team lever je daarnaast belangrijke input voor zaken die Zuidwester breed betreffen.
• Je ben signalerend ten aanzien van externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
• Je vindt het een uitdaging om samen met de medezeggenschap de invloed en betrokkenheid van medewerkers te vergroten omdat je ervan overtuigd bent dat dit het beste is voor de organisatie, medewerkers en cliënten.

Combineer jij deze eigenschappen?
Solliciteer op deze functie!

Functie-eisen
• Meerjarige ervaring in een positie op strategisch HR niveau;
• Academisch werk- en denkniveau, vanuit opleiding en ervaring;
• Brede kennis van de HR onderwerpen en bedrijfsprocessen;
• Sterk conceptueel vermogen;
• Actief extern gericht op nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Organisatiesensitief, communicatief sterk, interdisciplinair;
• Zelfsturend en resultaatgericht;
• Onderschrijft de kernwaarden “eigenheid, gastvrij en samen”.


Zuidwester: eigenheid, gastvrij en samen!
Stichting Zuidwester is dé zorgverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum in het zuidwesten van het land. Met als missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving. Hoe wij dit doen? Onze medewerkers vertellen het!

Actuele thema’s en ontwikkelingen: Zuidwester gelooft dat zelfstandigheid, kritisch vermogen en samenwerking
de sleutels vormen tot hogere cliënt- en medewerkerstevredenheid. Dienend leiderschap en LEAN zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.
Daarom is ruim een jaar geleden gestart met Zelfverantwoordelijke teams. Deze worden sinds september 2017 in de regio’s ondersteund door accountteams waar verschillende disciplines (Finance, HR, Marcom, Technologie, ZorgKwaliteit, Vastgoed en Facilitair) in samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Gehandicaptenzorg. Salaris FWG 65, max ruim € 5000 bij een 36-urige week. Er is een eindejaarsuitkering van ruim 7%, de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Je basis is Middelharnis, maar je kan ook werken vanuit huis of andere externe locaties.

Contact en solliciteren
Bel of mail voor meer informatie naar Arno Koning, manager Strategie, Innovatie en Advies, tel.nr 06 4606 2220 of recruiter Mike Pas, tel.nr. 06 50816766 of solliciteer direct via de link in deze advertentie, of via mike.pas@nl.randstad.com

Ga voor meer informatie over onze organisatie naar www.zuidwester.nl .

Meer informatie over Randstad Zorg Management en Staf vind je op:
https://www.randstad.nl/werknemers/vacatures/vakgebied/zorg-management-staf
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Functie-eisen

WO / master