34 jobs found in FORNEBU, Oslo

filter4
clear all
    • fornebu, oslo
    • permanent
    Vårt mantra er #madewell og dette betyr at våre klær er laget med omtanke, i beste kvalitet, av fantastisk flinke mennesker som legger kjærlighet i hvert plagg. Vi sier #gratitude fordi vi er takknemlige for jobben som blir lagt bak hvert plagg, og vi setter pris på hver og en som bidrar til Close to My Heart. Close to My Heart er i kraftig vekst og søker med dette en engasjert salgsleder for vårt nyetablerte salgsteam. Du vil i tillegg ha operativt salgsansvar for Oslo og omegn og sitte i vår ledergruppe og jobbe tett sammen med daglig leder og vår E-commerce Manager. Vi søker deg som har et brennende ønske om å oppnå resultater og lede ditt salgsteam på en målrettet og motiverende måte. Du kan med hånden på hjerte si at du er en god leder med lidenskap for salg og personalledelse.  Dine evner innen forhandlinger med eksisterende og nye leverandører er viktige for vår vekst i Norge og bidra til at selskapet når sine ambisiøse mål. Du vil være en sparringpartner og ha en viktig rolle i strategiske valg og utvikle våre kolleksjoner sammen med resten av teamet. Du har øye for detaljer og tenker kundens beste i kombinasjon med langsiktig merkevarebygging. Din kommersielle tankegang satt sammen med din estetiske sans for hva som er vakkert, vil gi våre kunder den beste kundeopplevelse. Du vil være en del av et solid selskap med store vekstambisjoner og potensiale med gode muligheter for personlig utvikling. Stillingen er spennende og utfordrende der det er stor grad av fleksibilitet. Din kontorplass vil være i våre lokaler som er en del av Norwegian Fashion Center, med stort showroom/kontor på Fornebu.Oppgaver og ansvar i stillingen:Daglig salgsledelse og resultatansvar for eget distrikt og salgsteamet i NorgeSelge inn våre kolleksjoner i ditt distrikt til eksisterende kunder og forhandle frem nye leverandøravtaler med nye kunderProduktutvikling i samarbeid med eier og designerKundeservice B2B og koordinering av lagerEtablering av brand storesRekruttering og personalledelse.Planlegging av strategi i samarbeid med ledergruppaØnskede kvalifikasjoner og erfaring:Du er vant til å jobbe langsiktig og strategisk og suveren til å legge planerDu er strategisk og analytiskDu har økonomisk forståelse og kommersiell teftHar god formidlingsevne og evne til å begeistre og motivere teamet dittHar ledererfaring og gode salgsresultater å vise tilEr du i samme bransje er det et pluss, men ikke et kravEr selvstendig og selvgående Du er pro-aktiv og liker høyt arbeidstempoHar gode datakunnskaper, og erfaring med CRM-systemerBehersker både norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntligGyldig førerkort og disponerer egen bil Vi vil høre fra deg som kjenner at dette er den helt riktige plass for deg! Vi tilbyr deg en spennende mulighet i et selskap i vekst. Vi tilbyr deg å være med på å utvikle produkter du kan være stolt av sammen med gode kolleger og en inspirerende og ambisiøs leder. Med stillingen følger en konkurransedyktig lønnspakke for den rette kandidaten, som vil være fast lønn pluss provisjon. Søknadsfrist 11. oktober 2021.Link til historien bak “Close to My Heart”https://closetomyheart.no/blogs/inspirasjon/hvorfor-nepal Alle søkere vil få svar og blir kontaktet fortløpende. Alle søknader behandles konfidensielt. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Senior Advisor i Randstad: Beate Hæhre Jørgensen på 400 21 492 eller beate.jorgensen@randstad.no 
    Vårt mantra er #madewell og dette betyr at våre klær er laget med omtanke, i beste kvalitet, av fantastisk flinke mennesker som legger kjærlighet i hvert plagg. Vi sier #gratitude fordi vi er takknemlige for jobben som blir lagt bak hvert plagg, og vi setter pris på hver og en som bidrar til Close to My Heart. Close to My Heart er i kraftig vekst og søker med dette en engasjert salgsleder for vårt nyetablerte salgsteam. Du vil i tillegg ha operativt salgsansvar for Oslo og omegn og sitte i vår ledergruppe og jobbe tett sammen med daglig leder og vår E-commerce Manager. Vi søker deg som har et brennende ønske om å oppnå resultater og lede ditt salgsteam på en målrettet og motiverende måte. Du kan med hånden på hjerte si at du er en god leder med lidenskap for salg og personalledelse.  Dine evner innen forhandlinger med eksisterende og nye leverandører er viktige for vår vekst i Norge og bidra til at selskapet når sine ambisiøse mål. Du vil være en sparringpartner og ha en viktig rolle i strategiske valg og utvikle våre kolleksjoner sammen med resten av teamet. Du har øye for detaljer og tenker kundens beste i kombinasjon med langsiktig merkevarebygging. Din kommersielle tankegang satt sammen med din estetiske sans for hva som er vakkert, vil gi våre kunder den beste kundeopplevelse. Du vil være en del av et solid selskap med store vekstambisjoner og potensiale med gode muligheter for personlig utvikling. Stillingen er spennende og utfordrende der det er stor grad av fleksibilitet. Din kontorplass vil være i våre lokaler som er en del av Norwegian Fashion Center, med stort showroom/kontor på Fornebu.Oppgaver og ansvar i stillingen:Daglig salgsledelse og resultatansvar for eget distrikt og salgsteamet i NorgeSelge inn våre kolleksjoner i ditt distrikt til eksisterende kunder og forhandle frem nye leverandøravtaler med nye kunderProduktutvikling i samarbeid med eier og designerKundeservice B2B og koordinering av lagerEtablering av brand storesRekruttering og personalledelse.Planlegging av strategi i samarbeid med ledergruppaØnskede kvalifikasjoner og erfaring:Du er vant til å jobbe langsiktig og strategisk og suveren til å legge planerDu er strategisk og analytiskDu har økonomisk forståelse og kommersiell teftHar god formidlingsevne og evne til å begeistre og motivere teamet dittHar ledererfaring og gode salgsresultater å vise tilEr du i samme bransje er det et pluss, men ikke et kravEr selvstendig og selvgående Du er pro-aktiv og liker høyt arbeidstempoHar gode datakunnskaper, og erfaring med CRM-systemerBehersker både norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntligGyldig førerkort og disponerer egen bil Vi vil høre fra deg som kjenner at dette er den helt riktige plass for deg! Vi tilbyr deg en spennende mulighet i et selskap i vekst. Vi tilbyr deg å være med på å utvikle produkter du kan være stolt av sammen med gode kolleger og en inspirerende og ambisiøs leder. Med stillingen følger en konkurransedyktig lønnspakke for den rette kandidaten, som vil være fast lønn pluss provisjon. Søknadsfrist 11. oktober 2021.Link til historien bak “Close to My Heart”https://closetomyheart.no/blogs/inspirasjon/hvorfor-nepal Alle søkere vil få svar og blir kontaktet fortløpende. Alle søknader behandles konfidensielt. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Senior Advisor i Randstad: Beate Hæhre Jørgensen på 400 21 492 eller beate.jorgensen@randstad.no 
    • 11, oslo
    • permanent
    Vi har flere spennende og solide kunder som er på jakt etter dyktige, oppsøkene selgere. Vi vil derfor å komme i kontakt med deg som ønsker en karriere innen salg og som søker utvikling og nye muligheter innen faget.Ungdommelig pågangsmot er stikkordet! Du har vinnerdrive, pågangsmot og masse positiv energi! Mennesker og muligheter skaper din motivasjon og du trigges av å se resultater og kunne påvirke din egen hverdag.  Arbeidsoppgaver: Salg av solide produkter og løsninger til både næringsliv- og privatmarkedUtgående telefoner  og oppsøkende salg mot nye kunder Vi ser for oss: Du ønsker utvikling og en karriere innen salg Du er uredd og har et ønske om å bli "skikkelig god"Du takler høyt tempo i hverdagen med mange baller i luften samtidigDu jobber hardt for å nå målene dine og har høy arbeidskapasitetDu trives best i kontakt med mennesker og har "snakketøyet" i ordenDu er empatisk, tillitsvekkende og troverdig  Høres de ut som en beskrivelse av deg? Da må du søke! Send inn en CV og en presentasjon av deg selv. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg! 
    Vi har flere spennende og solide kunder som er på jakt etter dyktige, oppsøkene selgere. Vi vil derfor å komme i kontakt med deg som ønsker en karriere innen salg og som søker utvikling og nye muligheter innen faget.Ungdommelig pågangsmot er stikkordet! Du har vinnerdrive, pågangsmot og masse positiv energi! Mennesker og muligheter skaper din motivasjon og du trigges av å se resultater og kunne påvirke din egen hverdag.  Arbeidsoppgaver: Salg av solide produkter og løsninger til både næringsliv- og privatmarkedUtgående telefoner  og oppsøkende salg mot nye kunder Vi ser for oss: Du ønsker utvikling og en karriere innen salg Du er uredd og har et ønske om å bli "skikkelig god"Du takler høyt tempo i hverdagen med mange baller i luften samtidigDu jobber hardt for å nå målene dine og har høy arbeidskapasitetDu trives best i kontakt med mennesker og har "snakketøyet" i ordenDu er empatisk, tillitsvekkende og troverdig  Høres de ut som en beskrivelse av deg? Da må du søke! Send inn en CV og en presentasjon av deg selv. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg! 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi har ledig stilling som bilklargjører for et nytt elbilmerke i Norge.Du vil bli stasjonert sentralt i Karl Johans gateHer vil du ha muligheten til å få være med på et eventyr som garantert blir spennende!Er du genuint intressert i bil, løsningsorientert, selstendig, godt humør, ståpå vilje,samarbeidsvillig, nøyaktig og kvalitetsbevisst?Da vil vi gjerne at du legger inn en søknadArbeidsoppgaver:Innvendig og utvendig vasklakkrenspoleringinnvendig rensfjerning av dypere riper/merker.Vi søker deg som har følgende kvaliteter:Gode kommuniksasjonsevner med kunder og kollegaer.God i muntlig engelsk og norskVære en som bidrar til et godt arbeidsmiljøErfaring fra lignende oppgaverFørerkort kl BVi kan tilby:Mulighet for fast ansettelse hos kundeArbeid med et nytt og spennende konseptGod oppfølgingHørtest dette spennende ut?Søk da vel 
    Vi har ledig stilling som bilklargjører for et nytt elbilmerke i Norge.Du vil bli stasjonert sentralt i Karl Johans gateHer vil du ha muligheten til å få være med på et eventyr som garantert blir spennende!Er du genuint intressert i bil, løsningsorientert, selstendig, godt humør, ståpå vilje,samarbeidsvillig, nøyaktig og kvalitetsbevisst?Da vil vi gjerne at du legger inn en søknadArbeidsoppgaver:Innvendig og utvendig vasklakkrenspoleringinnvendig rensfjerning av dypere riper/merker.Vi søker deg som har følgende kvaliteter:Gode kommuniksasjonsevner med kunder og kollegaer.God i muntlig engelsk og norskVære en som bidrar til et godt arbeidsmiljøErfaring fra lignende oppgaverFørerkort kl BVi kan tilby:Mulighet for fast ansettelse hos kundeArbeid med et nytt og spennende konseptGod oppfølgingHørtest dette spennende ut?Søk da vel 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Aker Lås består av dedikerte ansatte, alle med mange års erfaring innen lås, nøkkel og adgangskontroll. Aker Lås er et TrioVing sikkerhetssenter og er spesialister på Trioving låssystem.De er også medlem av Foreningen Norske Låsesmeder, medlem av den Amerikanske Låsesmedforening (ALOA) samt sertifisert forhandler av Dorma Partner Pro. Firmaet holder til i Brobekkveien 105 i Oslo, der de tilbyr det meste innen nøkler, lås og beslag. Aker Lås er store på bilnøkler, både med og uten startsperres, dørlukkere, kodelåser og dørautomatikk. Vi søker en strukturert og proaktiv prosjektmedarbeider!Vi søker deg som vil bli en del av et solid firma med godt arbeidsmiljø, høyt arbeidstempo, og ikke minst mye latter og god takhøyde. Firmaet bærer preg av både bred og dyp kompetanse innen faget, og med kontinuerlig utvikling i bransjen vil det være store muligheter for både faglig påfyll og utvikling.Da en av våre ansatte går videre til nye utfordringer, søker vi en ny kollega som vil være sentral i arbeidet med å sikre solid prosjektleveranse til våre kunder.  Som prosjektmedarbeider vil du:Motta og besvare anbud/forespørsler fra blant annet privat sektor, borettslag og entreprenører Kalkurere prosjekt og tilbud, og utforme tilpassede prismodellerHa ansvar for innkjøp, planlegging og oppfølging av montører på vunnet prosjektDelta i byggemøterKartlegge markedet og proaktivt jobbe med salg av våre tjenesterBenytte deg av systemer som Visma Global og Probe   Vi søker deg somHar god produktkunnskap og kjennskap til bransjenKan vise til erfaring fra operativt arbeid innen LåsesmedfagetHar teknisk innsikt, og god systemforståelseJobber strukturert og målrettet, og som har høy gjennomføringsevne Videre bør du trives i en hektisk hverdag, med varierte oppgaver. Du tar initiativ til forbedring, og er tillitsskapende og bevisst på å bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.Aker lås er kjent for å yte førsteklasses service, og vi ønsker derfor joviale og serviceinnstilte ansatte i vår stab. Dine referanser bør kunne bekrefte at du er punktlig, stabil og pliktoppfyllende, i tillegg til ovennevnte ønskelige egenskaper. Det er et krav at du behersker norsk muntlig og skriftlig, og kan vise til uttømmende politiattest.  Vi kan tilby:God opplæring av erfarne kollegaerEt inkluderende og godt arbeidsmiljø TelefonordningFaglig påfyll og kursing Er dette noe for deg?Send din søknad via “søk her” snarest. Ta kontakt med Faryal Anwar, 40021443, dersom du har spørsmål til stillingen. 
    Aker Lås består av dedikerte ansatte, alle med mange års erfaring innen lås, nøkkel og adgangskontroll. Aker Lås er et TrioVing sikkerhetssenter og er spesialister på Trioving låssystem.De er også medlem av Foreningen Norske Låsesmeder, medlem av den Amerikanske Låsesmedforening (ALOA) samt sertifisert forhandler av Dorma Partner Pro. Firmaet holder til i Brobekkveien 105 i Oslo, der de tilbyr det meste innen nøkler, lås og beslag. Aker Lås er store på bilnøkler, både med og uten startsperres, dørlukkere, kodelåser og dørautomatikk. Vi søker en strukturert og proaktiv prosjektmedarbeider!Vi søker deg som vil bli en del av et solid firma med godt arbeidsmiljø, høyt arbeidstempo, og ikke minst mye latter og god takhøyde. Firmaet bærer preg av både bred og dyp kompetanse innen faget, og med kontinuerlig utvikling i bransjen vil det være store muligheter for både faglig påfyll og utvikling.Da en av våre ansatte går videre til nye utfordringer, søker vi en ny kollega som vil være sentral i arbeidet med å sikre solid prosjektleveranse til våre kunder.  Som prosjektmedarbeider vil du:Motta og besvare anbud/forespørsler fra blant annet privat sektor, borettslag og entreprenører Kalkurere prosjekt og tilbud, og utforme tilpassede prismodellerHa ansvar for innkjøp, planlegging og oppfølging av montører på vunnet prosjektDelta i byggemøterKartlegge markedet og proaktivt jobbe med salg av våre tjenesterBenytte deg av systemer som Visma Global og Probe   Vi søker deg somHar god produktkunnskap og kjennskap til bransjenKan vise til erfaring fra operativt arbeid innen LåsesmedfagetHar teknisk innsikt, og god systemforståelseJobber strukturert og målrettet, og som har høy gjennomføringsevne Videre bør du trives i en hektisk hverdag, med varierte oppgaver. Du tar initiativ til forbedring, og er tillitsskapende og bevisst på å bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.Aker lås er kjent for å yte førsteklasses service, og vi ønsker derfor joviale og serviceinnstilte ansatte i vår stab. Dine referanser bør kunne bekrefte at du er punktlig, stabil og pliktoppfyllende, i tillegg til ovennevnte ønskelige egenskaper. Det er et krav at du behersker norsk muntlig og skriftlig, og kan vise til uttømmende politiattest.  Vi kan tilby:God opplæring av erfarne kollegaerEt inkluderende og godt arbeidsmiljø TelefonordningFaglig påfyll og kursing Er dette noe for deg?Send din søknad via “søk her” snarest. Ta kontakt med Faryal Anwar, 40021443, dersom du har spørsmål til stillingen. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi er på leting etter flere frontendutviklere som vil være med på å lage løsninger for våre lesere, medier og mediehus. Hos oss, i landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse. Du kan hjelpe journalistene å formidle engasjerende historier digitalt, samle journalistikk fra hele Norge i ett produkt (+Alt), skape personaliserte leseropplevelser eller lage den beste innholdsplattformen. Vi er også ute etter deg som ønsker å lage gode kommersielle løsninger, og som vil bidra til at annonseproduktene våre gir verdi til både lesere og annonsører. I Amedia Utvikling jobber vi datainformert og innsiktsdrevet. Det betyr at du også kan få muligheten til å fordype deg i analyser og jobbe tett sammen med våre eksperter innen Data Science.Vi jobber sammen i kryssfunksjonelle team organisert rundt produkter, tjenester og plattformer i en mikrotjenestearkitektur. Samtidig samkjører vi oss ved å bruke et felles designsystem, integrert med produksjonskode, og gjennom å definere og benytte standardiserte grensesnitt for komponentene vi lager. Vi tror på delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Du er en frontender som er opptatt av å kunne grunnleggende teknologier. Samtidig holder du deg faglig oppdatert på aktuelle rammeverk, og hos oss får du gode muligheter til å eksperimentere og lære. Vi har solide systemer for å teste, leke og eksperimentere, og kan rulle raskt tilbake om noe skulle gå feil. Hos oss er prøving og feiling en viktig del av produktutviklingen.Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som utvikler får eierskap og et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, for eksempel har vi fleksibilitet på arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med frontend i et par år. Du har produktfokus og fascineres av å lage løsninger som skal formidle og nå ut til veldig mange mennesker. Du kan vise til relevant utdannelse og/eller relevant erfaring. Du er stolt av å lage løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. God erfaring med Node.js, CSS, HTML og JavaScript er viktigere enn hvilket rammeverk/bibliotek du kan. Vi er ute etter deg som har lidenskap for faget.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingØnsker du å være med på vår reise og er du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Ole Christian Falck og/eller Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 99 49 06 64 / 473 430 87 eller ole.christian@dfind.no / rebecca.vatnar@dfind.noAngående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den kandidaten vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi er på leting etter flere frontendutviklere som vil være med på å lage løsninger for våre lesere, medier og mediehus. Hos oss, i landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse. Du kan hjelpe journalistene å formidle engasjerende historier digitalt, samle journalistikk fra hele Norge i ett produkt (+Alt), skape personaliserte leseropplevelser eller lage den beste innholdsplattformen. Vi er også ute etter deg som ønsker å lage gode kommersielle løsninger, og som vil bidra til at annonseproduktene våre gir verdi til både lesere og annonsører. I Amedia Utvikling jobber vi datainformert og innsiktsdrevet. Det betyr at du også kan få muligheten til å fordype deg i analyser og jobbe tett sammen med våre eksperter innen Data Science.Vi jobber sammen i kryssfunksjonelle team organisert rundt produkter, tjenester og plattformer i en mikrotjenestearkitektur. Samtidig samkjører vi oss ved å bruke et felles designsystem, integrert med produksjonskode, og gjennom å definere og benytte standardiserte grensesnitt for komponentene vi lager. Vi tror på delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Du er en frontender som er opptatt av å kunne grunnleggende teknologier. Samtidig holder du deg faglig oppdatert på aktuelle rammeverk, og hos oss får du gode muligheter til å eksperimentere og lære. Vi har solide systemer for å teste, leke og eksperimentere, og kan rulle raskt tilbake om noe skulle gå feil. Hos oss er prøving og feiling en viktig del av produktutviklingen.Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som utvikler får eierskap og et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, for eksempel har vi fleksibilitet på arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med frontend i et par år. Du har produktfokus og fascineres av å lage løsninger som skal formidle og nå ut til veldig mange mennesker. Du kan vise til relevant utdannelse og/eller relevant erfaring. Du er stolt av å lage løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. God erfaring med Node.js, CSS, HTML og JavaScript er viktigere enn hvilket rammeverk/bibliotek du kan. Vi er ute etter deg som har lidenskap for faget.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingØnsker du å være med på vår reise og er du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Ole Christian Falck og/eller Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 99 49 06 64 / 473 430 87 eller ole.christian@dfind.no / rebecca.vatnar@dfind.noAngående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den kandidaten vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Journalister, redaktører og selgere benytter systemer, innsikt og plattformer for å skape nær og verdifull journalistikk. Vi mener arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Samtidig tror vi at mye av dette ville vært umulig uten robuste systemer og et fremoverlent utviklingsmiljø. Amedia gjør nå et kraftig løft i det sentrale utviklingsmiljøet, som skal styrkes med flere titalls utviklere, designere, dataingeniører, prosjektledere og andre digitale hoder. Vil du være med og styrke informasjonsfriheten gjennom gode, innovative og fremtidsrettede produkter?Hos oss får du et sentralt utviklingsmiljø som har ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen eller smart-TV. Hos oss får du en bratt læringskurve med god støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Som vår nye fullstack/backend-utvikler kommer du til å være med på å bygge løsninger for våre lokale og nasjonale aviser, og nettsteder. Vi ligger langt fremme på teknologi, har lyst til å teste ut nye ting og tar utgangspunkt i menneskene som leser våre historier og ikke deres cookies. Vi tror på gode produkter med kvalitet og at våre utviklere skal få ha et langsiktig produktfokus. Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet som utvikler i et par år og har lyst til å være med og bygge våre nye kryssfunksjonelle team. Du kan vise til relevant utdannelse og har gjerne en interesse for medier - men absolutt ikke er et krav! Du er stolt av å lage solide løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. Erfaring med container-teknologi, web-teknologi, meldingsorientert arkitektur og Java/Go/node.js er strålende. Du er gjerne fremoverlent, proaktiv og en lagspiller. I tillegg har du gjerne et sterkt faglig engasjement, er selvgående og trener ofte dine kreative muskler!Vi er ute etter deg som er engasjert, lidenskapelig og tar initiativ. Vi mener kryssfunksjonelle team leverer verdi, og vi har store ambisjoner og planer for fremtiden. Som mediekonsern har Amedia en grunnleggende plikt til å forsvare ytringsfriheten, pressefriheten, informasjonsfriheten, den redaksjonelle uavhengigheten og det åpne samfunnet. Blir du med?Les også mer om Amedia og stillingen info.dfind.no/amediaØnsker du å være med på vår reise og du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg!Vår rådgiver i Dfind, Ole Christian Falck på hhv. 99490664 eller ole.christian@dfind.no. Vi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. 
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Journalister, redaktører og selgere benytter systemer, innsikt og plattformer for å skape nær og verdifull journalistikk. Vi mener arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Samtidig tror vi at mye av dette ville vært umulig uten robuste systemer og et fremoverlent utviklingsmiljø. Amedia gjør nå et kraftig løft i det sentrale utviklingsmiljøet, som skal styrkes med flere titalls utviklere, designere, dataingeniører, prosjektledere og andre digitale hoder. Vil du være med og styrke informasjonsfriheten gjennom gode, innovative og fremtidsrettede produkter?Hos oss får du et sentralt utviklingsmiljø som har ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen eller smart-TV. Hos oss får du en bratt læringskurve med god støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Som vår nye fullstack/backend-utvikler kommer du til å være med på å bygge løsninger for våre lokale og nasjonale aviser, og nettsteder. Vi ligger langt fremme på teknologi, har lyst til å teste ut nye ting og tar utgangspunkt i menneskene som leser våre historier og ikke deres cookies. Vi tror på gode produkter med kvalitet og at våre utviklere skal få ha et langsiktig produktfokus. Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet som utvikler i et par år og har lyst til å være med og bygge våre nye kryssfunksjonelle team. Du kan vise til relevant utdannelse og har gjerne en interesse for medier - men absolutt ikke er et krav! Du er stolt av å lage solide løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. Erfaring med container-teknologi, web-teknologi, meldingsorientert arkitektur og Java/Go/node.js er strålende. Du er gjerne fremoverlent, proaktiv og en lagspiller. I tillegg har du gjerne et sterkt faglig engasjement, er selvgående og trener ofte dine kreative muskler!Vi er ute etter deg som er engasjert, lidenskapelig og tar initiativ. Vi mener kryssfunksjonelle team leverer verdi, og vi har store ambisjoner og planer for fremtiden. Som mediekonsern har Amedia en grunnleggende plikt til å forsvare ytringsfriheten, pressefriheten, informasjonsfriheten, den redaksjonelle uavhengigheten og det åpne samfunnet. Blir du med?Les også mer om Amedia og stillingen info.dfind.no/amediaØnsker du å være med på vår reise og du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg!Vår rådgiver i Dfind, Ole Christian Falck på hhv. 99490664 eller ole.christian@dfind.no. Vi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    I Visma Financial Solutions har vi høye ambisjoner, og med et potensiale i Visma sin portefølje på over 200.000 kunder i Norge er mulighetsrommet stort. Vi ønsker å levere ende til ende tjenester og mandatet vårt er å bygge tidsriktige, fullintegrerte, effektive løsninger som støtter våre kunder gjennom hele order-to-cash prosessen. I arbeidet med å integrere Visma Financial Solutions sine tjenester ytterligere inn mot Visma sin eksisterende produktportefølje, ser vi etter en ambisiøs Head of Technology som kan se forretningsmuligheter, løfte fokus og sette retning for den digitale kundereisen. Med deg i arbeidet får du en kompetent og engasjert gjeng som ser etter deg som kan utfordre de både på nye leveranseformer og som vil ta et eierskap til alle på teknologi og utvikling.“En av de tingene som gjør det så gøy å jobbe i Visma Financial Solutions er at potensialet er enormt - det finnes ingen tak for hva du kan få til og hvordan du kan utvikle deg hos oss.” - Joar, Development and Security Manager.  Som Head of Technology får du mulighet for å lede et selskap på en teknologisk reise, være med å bygge nye leveransemodeller, finne muligheter og verdiøke en kompleks verdikjede gjennom våre partnere. Ikke minst vil du være en viktig sparringspartner inn i ledergruppe. I rollen vil du ha personalansvar for tre tverrfaglige team: Web, Integration og Customer Solutions som består av tech leads, produkteiere og utviklere. Du kommer til å være en sentral kulturbærer med kontinuerlig fokus på utviklingen av ansatte, relasjonsbygging på tvers av organisasjonen og være tett på forretning. Vi er derfor på utkikk etter deg som ser potensial i både mennesker, strategier og teknologi. Som en sentral del av ledergruppen vil du være en strategisk sparringspartner som har en visjonær og ambisiøs tilnærming til hvilke teknologiske muligheter som eksisterer. Samtidig som du utfordrer og tenker nytt, har du et realistisk bilde av hva som er gjennomførbart og er opptatt av å gjøre de riktige prioriteringene. Hos oss er utvikling og teknologi et viktig fokusområde og i arbeidet med å bygge en tung teknologiavdeling trenger vi en relasjonsorientert leder som bygger tillit gjennom en moderne teknologiforståelse. Du kommuniserer godt med alle deler av organisasjonen og du evner å få med deg mennesker på reisen. Med store ambisjoner er behovet for å skalere og treffe de riktige strategiske beslutningene en viktig del av rollen som Head of Technology. Stillingen vil rapportere til og jobbe tett med administrernde direktør, Lene Myklebust.Vi ser derfor for oss at du vil: Bidra til å understøtte og utvikle våre strategier Tilrettelegge for god kompetanseutvikling for teknologiavdelingen Identifisere og implementere nye løsninger Bygge sterke partnerskap og integrasjoner til våre partnere for å styrke vår posisjon Være en brobygger innad i Visma organisasjonen og delta i partnermøter, arrangere meet-ups og hackathons eller andre events som kan være med å generere innsikt og utvikle våre produkter og ansatteHvem er du?Vi tror du har bakgrunn fra teknologi, gjerne med interesse for Fintech, og at du tar med deg forståelse for komplekse forretningsmodeller. Du har ledererfaring fra tverrfaglige team, er vant til å jobbe smidig eller lean og er stolt av hva du har bidratt med gjennom karrieren din. Du har lyst til å sitte tett på teknologien, men også sette deg ned med ulike deler av forretningen for å forstå utfordringene deres. I dette arbeidet tar du med deg innsikten og omsetter det til et produkt som skaper verdi for oss, våre partnere eller aller helst sluttkundene. Du trives med endring, er proaktiv og gledes over å være en del av vår vekst. Vi har eiere som tror på oss, men vi håper du kan være med å kommunisere vår suksess, ha god dialog med andre teknologiledere i Visma-konsernet og posisjonere oss som en prioritert samarbeidspartner på nye teknologiløsninger.Hos oss vil du få gode muligheter for karriereutvikling gjennom intern opplæring og ulike arbeidsoppgaver i et fremtredende internasjonalt konsern. Med over 4500 tech-personer i konsernet er det alltid muligheter for å lære og utvikle egen kompetanse  - og ikke minst for å dele egen kompetanse. Sjekk gjerne ut Visma TechZone (https://developer.visma.com/) der noen av utviklerne våre deler sin innsikt.Vi tilbyr også gode pensjons- og personalforsikringer som bl.a. inkluderer helse- og reiseforsikring. I tillegg har vi ferieleiligheter i Marbella og Chamonix, samt gode bedriftsavtaler som gir ansatte en rekke tilbud gjennom vårt Fordel Ansattprogram. Hvis dette høres ut som noe for deg gleder vi oss til å prate med deg! Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere Jacob Bruun eller Ingvild Vibe på 921 33 989 eller jacob@dfind.no og ingvild@dfind.no
    I Visma Financial Solutions har vi høye ambisjoner, og med et potensiale i Visma sin portefølje på over 200.000 kunder i Norge er mulighetsrommet stort. Vi ønsker å levere ende til ende tjenester og mandatet vårt er å bygge tidsriktige, fullintegrerte, effektive løsninger som støtter våre kunder gjennom hele order-to-cash prosessen. I arbeidet med å integrere Visma Financial Solutions sine tjenester ytterligere inn mot Visma sin eksisterende produktportefølje, ser vi etter en ambisiøs Head of Technology som kan se forretningsmuligheter, løfte fokus og sette retning for den digitale kundereisen. Med deg i arbeidet får du en kompetent og engasjert gjeng som ser etter deg som kan utfordre de både på nye leveranseformer og som vil ta et eierskap til alle på teknologi og utvikling.“En av de tingene som gjør det så gøy å jobbe i Visma Financial Solutions er at potensialet er enormt - det finnes ingen tak for hva du kan få til og hvordan du kan utvikle deg hos oss.” - Joar, Development and Security Manager.  Som Head of Technology får du mulighet for å lede et selskap på en teknologisk reise, være med å bygge nye leveransemodeller, finne muligheter og verdiøke en kompleks verdikjede gjennom våre partnere. Ikke minst vil du være en viktig sparringspartner inn i ledergruppe. I rollen vil du ha personalansvar for tre tverrfaglige team: Web, Integration og Customer Solutions som består av tech leads, produkteiere og utviklere. Du kommer til å være en sentral kulturbærer med kontinuerlig fokus på utviklingen av ansatte, relasjonsbygging på tvers av organisasjonen og være tett på forretning. Vi er derfor på utkikk etter deg som ser potensial i både mennesker, strategier og teknologi. Som en sentral del av ledergruppen vil du være en strategisk sparringspartner som har en visjonær og ambisiøs tilnærming til hvilke teknologiske muligheter som eksisterer. Samtidig som du utfordrer og tenker nytt, har du et realistisk bilde av hva som er gjennomførbart og er opptatt av å gjøre de riktige prioriteringene. Hos oss er utvikling og teknologi et viktig fokusområde og i arbeidet med å bygge en tung teknologiavdeling trenger vi en relasjonsorientert leder som bygger tillit gjennom en moderne teknologiforståelse. Du kommuniserer godt med alle deler av organisasjonen og du evner å få med deg mennesker på reisen. Med store ambisjoner er behovet for å skalere og treffe de riktige strategiske beslutningene en viktig del av rollen som Head of Technology. Stillingen vil rapportere til og jobbe tett med administrernde direktør, Lene Myklebust.Vi ser derfor for oss at du vil: Bidra til å understøtte og utvikle våre strategier Tilrettelegge for god kompetanseutvikling for teknologiavdelingen Identifisere og implementere nye løsninger Bygge sterke partnerskap og integrasjoner til våre partnere for å styrke vår posisjon Være en brobygger innad i Visma organisasjonen og delta i partnermøter, arrangere meet-ups og hackathons eller andre events som kan være med å generere innsikt og utvikle våre produkter og ansatteHvem er du?Vi tror du har bakgrunn fra teknologi, gjerne med interesse for Fintech, og at du tar med deg forståelse for komplekse forretningsmodeller. Du har ledererfaring fra tverrfaglige team, er vant til å jobbe smidig eller lean og er stolt av hva du har bidratt med gjennom karrieren din. Du har lyst til å sitte tett på teknologien, men også sette deg ned med ulike deler av forretningen for å forstå utfordringene deres. I dette arbeidet tar du med deg innsikten og omsetter det til et produkt som skaper verdi for oss, våre partnere eller aller helst sluttkundene. Du trives med endring, er proaktiv og gledes over å være en del av vår vekst. Vi har eiere som tror på oss, men vi håper du kan være med å kommunisere vår suksess, ha god dialog med andre teknologiledere i Visma-konsernet og posisjonere oss som en prioritert samarbeidspartner på nye teknologiløsninger.Hos oss vil du få gode muligheter for karriereutvikling gjennom intern opplæring og ulike arbeidsoppgaver i et fremtredende internasjonalt konsern. Med over 4500 tech-personer i konsernet er det alltid muligheter for å lære og utvikle egen kompetanse  - og ikke minst for å dele egen kompetanse. Sjekk gjerne ut Visma TechZone (https://developer.visma.com/) der noen av utviklerne våre deler sin innsikt.Vi tilbyr også gode pensjons- og personalforsikringer som bl.a. inkluderer helse- og reiseforsikring. I tillegg har vi ferieleiligheter i Marbella og Chamonix, samt gode bedriftsavtaler som gir ansatte en rekke tilbud gjennom vårt Fordel Ansattprogram. Hvis dette høres ut som noe for deg gleder vi oss til å prate med deg! Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere Jacob Bruun eller Ingvild Vibe på 921 33 989 eller jacob@dfind.no og ingvild@dfind.no
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som skal bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunderelasjoner. Gjennom din kunnskap og interesse for næringslivet identifiserer du muligheter og vekst, og du vil bidra til at våre samarbeidspartnere har rett kompetanse og når sine mål.Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidatersearch og utvikling av kandidatnettverkemployer branding og utarbeidelse av stillingsannonserinnsalg av Dfinds ulike løsninger til både nåværende og potensielle kunderbidra til utviklingen av teamets og Dfind sin kundeportefølje gjennom kundeutvikling og rammeavtaleinngåelseraktivt bidra til at nye tjenester utvikles innen forretningsområdetbidra til at teamet når sine overordnede målVi tror at vår neste lagspiller vil ytterligere styrke teamet med faglig og bred kompetanse fra norsk næringsliv, primært med bakgrunn fra kommersielle roller, og har du i tillegg erfaring med rekruttering kan det være en fordel. Uansett har du god og bred kunnskap og forretningsforståelse, i tillegg trives du med å utvikle relasjoner på høyere ledernivåer i ulike bransjer og sektorer. Mest sannsynlig har du sterke analytiske evner, en god dose ambisjoner og høyere utdannelse, men vi vet også betydningen og viktigheten av solid erfaring. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte.striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor, Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021. Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som skal bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunderelasjoner. Gjennom din kunnskap og interesse for næringslivet identifiserer du muligheter og vekst, og du vil bidra til at våre samarbeidspartnere har rett kompetanse og når sine mål.Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidatersearch og utvikling av kandidatnettverkemployer branding og utarbeidelse av stillingsannonserinnsalg av Dfinds ulike løsninger til både nåværende og potensielle kunderbidra til utviklingen av teamets og Dfind sin kundeportefølje gjennom kundeutvikling og rammeavtaleinngåelseraktivt bidra til at nye tjenester utvikles innen forretningsområdetbidra til at teamet når sine overordnede målVi tror at vår neste lagspiller vil ytterligere styrke teamet med faglig og bred kompetanse fra norsk næringsliv, primært med bakgrunn fra kommersielle roller, og har du i tillegg erfaring med rekruttering kan det være en fordel. Uansett har du god og bred kunnskap og forretningsforståelse, i tillegg trives du med å utvikle relasjoner på høyere ledernivåer i ulike bransjer og sektorer. Mest sannsynlig har du sterke analytiske evner, en god dose ambisjoner og høyere utdannelse, men vi vet også betydningen og viktigheten av solid erfaring. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte.striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor, Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021. Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Høyskolen Kristiania er på en spennende reise og vokser enormt både på antall studenter og ansatte - med ambisjoner om å bli Norges første uavhengige universitet innen 2030. Som en fleksibel utdanningsinstitusjon ser Høyskolen Kristiania det som sin rolle å ligge i front på digitalisering, som et virkemiddel for å styrke kvaliteten på utdanningen. Målet er å utvikle gode løsninger som kommer studentene, arbeidslivet og samfunnet til gode. For at Høyskolen Kristiania skal komme nærmere sin visjon og sine ambisjoner, styrker vi markeds- og kommunikasjonsavdelingen med en engasjert og proaktiv E-handelsansvarlig som kan bidra til at nettsidene til Høyskolen Kristiania har høy trafikk, høye konverteringsrater og fortsetter å øke salget av studier, både på campus og på nett. Denne rollen er derfor sentral i arbeidet med å skape gode resultater og fortsette den gode veksten for Høyskolen Kristiania fremover.Vår visjon:“Med kreativitet og faglig tyngde skal Høyskolen Kristiania tilby morgendagens studier i dag”.Markeds- og kommunikasjonsavdelingen består av 27 hyggelige kollegaer der alle har en aktiv rolle i å skape en kultur som er preget av gode samarbeid, sosiale begivenheter og faglig tyngde innen digital markedsføring og kommunikasjon. Avdelingens primæroppgave er å sørge for topplinjen og at omsetningen kommer inn.Nå øker behovet for å heve den digitale kompetansen internt og vi ser nå etter deg som kan inngå i det digitale temaet som jobber med utvikling av digitale flater på tvers i organisasjonen. Dette er en bred rolle med mye ansvar, og du får mulighet til å være kreativ i et sterkt fagmiljø med mange kolleger å lene deg på. Stillingen rapporterer til markedssjef.Som E-handelsansvarlig vil du: Ha det overordnede ansvaret for den daglige driften og innholdet på Høyskolen Kristiania sine nettsider kristiania.no, samt videreutvikling og rapportering av KPI-erJobbe proaktivt med konverteringsoptimalisering Samarbeide med produkteier kristiania.no og produkteier for tjenesteplattformen, samt følge opp studentassistenter som jobber for ditt teamDelta i større digitale utviklingsprosjekter der du vil bidra med innsiktSamarbeide med eksterne partnere som Knowit og Forte digitalSørge for god dialog med stakeholders i organisasjonen, bistå med support til underredaktører og bidra på øvrige markedsføringsflaterProsjektlede A/B -testing, SEO- og optimaliseringsarbeidØnskede kvalifikasjonerRelevant utdannelse innen kommunikasjon, markedsføring eller ITRelevant erfaring med E-handel fra en liknende rolle, gjerne drift av nettbutikk, arbeid med bruker- og kjøpsreiser på nett i en markedsavdelingOperativ erfaring med analyse og analyseverktøy som for eksempel Google Analytics, Siteimprove og HotjarGrunnleggende kjennskap til HTML og superbruker i CMS, det vil være en fordel dersom du har erfaring med EPI-serverPersonlige egenskaperVi ser etter deg som er proaktiv, selvgående og tar initiativ i ditt daglige arbeid. Du har gode kommunikasjonsferdigheter, øye for detaljer samtidig som du evner å heve blikket og tenke kontinuerlig forbedring. Du er organisert og strukturert, opptatt av å utvikle deg innen det digitale domenet. Vi setter også pris på om du er en person som ytrer dine meninger da vi verdsetter gode faglige diskusjoner i avdelingen vår - det er slik vi utvikler oss videre. Identifiserer du deg i tillegg med Høyskolen Kristianias verdier PRAKT?Praksisnært - Raus - Ambisiøs - Kreativ - TolerantVi vil gjerne høre fra deg!Ta kontakt med en av våre hyggelige rådgivere i Dfind, Anniken Moore eller Rebecca Vatnar.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den kandidaten vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Høyskolen Kristiania er på en spennende reise og vokser enormt både på antall studenter og ansatte - med ambisjoner om å bli Norges første uavhengige universitet innen 2030. Som en fleksibel utdanningsinstitusjon ser Høyskolen Kristiania det som sin rolle å ligge i front på digitalisering, som et virkemiddel for å styrke kvaliteten på utdanningen. Målet er å utvikle gode løsninger som kommer studentene, arbeidslivet og samfunnet til gode. For at Høyskolen Kristiania skal komme nærmere sin visjon og sine ambisjoner, styrker vi markeds- og kommunikasjonsavdelingen med en engasjert og proaktiv E-handelsansvarlig som kan bidra til at nettsidene til Høyskolen Kristiania har høy trafikk, høye konverteringsrater og fortsetter å øke salget av studier, både på campus og på nett. Denne rollen er derfor sentral i arbeidet med å skape gode resultater og fortsette den gode veksten for Høyskolen Kristiania fremover.Vår visjon:“Med kreativitet og faglig tyngde skal Høyskolen Kristiania tilby morgendagens studier i dag”.Markeds- og kommunikasjonsavdelingen består av 27 hyggelige kollegaer der alle har en aktiv rolle i å skape en kultur som er preget av gode samarbeid, sosiale begivenheter og faglig tyngde innen digital markedsføring og kommunikasjon. Avdelingens primæroppgave er å sørge for topplinjen og at omsetningen kommer inn.Nå øker behovet for å heve den digitale kompetansen internt og vi ser nå etter deg som kan inngå i det digitale temaet som jobber med utvikling av digitale flater på tvers i organisasjonen. Dette er en bred rolle med mye ansvar, og du får mulighet til å være kreativ i et sterkt fagmiljø med mange kolleger å lene deg på. Stillingen rapporterer til markedssjef.Som E-handelsansvarlig vil du: Ha det overordnede ansvaret for den daglige driften og innholdet på Høyskolen Kristiania sine nettsider kristiania.no, samt videreutvikling og rapportering av KPI-erJobbe proaktivt med konverteringsoptimalisering Samarbeide med produkteier kristiania.no og produkteier for tjenesteplattformen, samt følge opp studentassistenter som jobber for ditt teamDelta i større digitale utviklingsprosjekter der du vil bidra med innsiktSamarbeide med eksterne partnere som Knowit og Forte digitalSørge for god dialog med stakeholders i organisasjonen, bistå med support til underredaktører og bidra på øvrige markedsføringsflaterProsjektlede A/B -testing, SEO- og optimaliseringsarbeidØnskede kvalifikasjonerRelevant utdannelse innen kommunikasjon, markedsføring eller ITRelevant erfaring med E-handel fra en liknende rolle, gjerne drift av nettbutikk, arbeid med bruker- og kjøpsreiser på nett i en markedsavdelingOperativ erfaring med analyse og analyseverktøy som for eksempel Google Analytics, Siteimprove og HotjarGrunnleggende kjennskap til HTML og superbruker i CMS, det vil være en fordel dersom du har erfaring med EPI-serverPersonlige egenskaperVi ser etter deg som er proaktiv, selvgående og tar initiativ i ditt daglige arbeid. Du har gode kommunikasjonsferdigheter, øye for detaljer samtidig som du evner å heve blikket og tenke kontinuerlig forbedring. Du er organisert og strukturert, opptatt av å utvikle deg innen det digitale domenet. Vi setter også pris på om du er en person som ytrer dine meninger da vi verdsetter gode faglige diskusjoner i avdelingen vår - det er slik vi utvikler oss videre. Identifiserer du deg i tillegg med Høyskolen Kristianias verdier PRAKT?Praksisnært - Raus - Ambisiøs - Kreativ - TolerantVi vil gjerne høre fra deg!Ta kontakt med en av våre hyggelige rådgivere i Dfind, Anniken Moore eller Rebecca Vatnar.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den kandidaten vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi ser etter deg som søker en karriere innen salg og som ønsker å bli vår nye Sales Consultant i et ambisiøst miljø med høyt tempo. Den rette kandidaten vil ha meget gode utviklingsmuligheter i selskapet. Vi er i dag et lite kontor med solide vekstambisjoner. Er du typen som ønsker å være med å påvirke og bygge et kontor i et marked med store muligheter? Vi er allerede godt etablert i Norge, men ser etter deg som ønsker å være med på reisen for å gjøre oss til den ledende aktøren innen videokommunikasjon, også i Norge.I Dream Broker vil du få muligheten til å delta i alle ledd av salgsprosessen, fra prospektering og cold-calling til presentasjon, forhandlinger, avtaleinngåelse og kundeoppfølging med mersalg. Din oppgave blir å selge til beslutningstakere på toppnivå i både privat og offentlig sektor.Som person kjennetegner følgende deg:Ambisiøs og resultatorientert0-5 år med salgserfaringHøyere utdanning fra høyskole eller universitetSterk interesse for løsningsbasert salg mot bedrifter og høy grad av selvgåenhetKommuniserer godt både muntlig og skriftlig på både norsk og engelskDu er positiv, deler vår lidenskap for salg og digital innovasjon, har en sterk entreprenørånd, og ønsker å være en del av et ungt og ambisiøst miljøVi tilbyr deg:En sjanse til å bli en del av en begynnende global suksesshistorie, nå som Dream Broker har over 150 ansatte og er på vei ut i Europa.Muligheten til å utfordre deg selv gjennom varierte og allsidige arbeidsoppgaver i en meget dynamisk organisasjon.Et ambisiøst miljø med svært dyktige medarbeidere. Den rette kandidaten kan få muligheten til internasjonal karriere i Dream Broker.Muligheten for kommersiell utvikling, og vi ser også etter deg som kan ta ansvar og gå inn i ledende posisjoner i Dream Broker.Konkurransedyktige betingelser for den rette personen.Din arbeidsplass vil være sentralt i Oslo.
    Vi ser etter deg som søker en karriere innen salg og som ønsker å bli vår nye Sales Consultant i et ambisiøst miljø med høyt tempo. Den rette kandidaten vil ha meget gode utviklingsmuligheter i selskapet. Vi er i dag et lite kontor med solide vekstambisjoner. Er du typen som ønsker å være med å påvirke og bygge et kontor i et marked med store muligheter? Vi er allerede godt etablert i Norge, men ser etter deg som ønsker å være med på reisen for å gjøre oss til den ledende aktøren innen videokommunikasjon, også i Norge.I Dream Broker vil du få muligheten til å delta i alle ledd av salgsprosessen, fra prospektering og cold-calling til presentasjon, forhandlinger, avtaleinngåelse og kundeoppfølging med mersalg. Din oppgave blir å selge til beslutningstakere på toppnivå i både privat og offentlig sektor.Som person kjennetegner følgende deg:Ambisiøs og resultatorientert0-5 år med salgserfaringHøyere utdanning fra høyskole eller universitetSterk interesse for løsningsbasert salg mot bedrifter og høy grad av selvgåenhetKommuniserer godt både muntlig og skriftlig på både norsk og engelskDu er positiv, deler vår lidenskap for salg og digital innovasjon, har en sterk entreprenørånd, og ønsker å være en del av et ungt og ambisiøst miljøVi tilbyr deg:En sjanse til å bli en del av en begynnende global suksesshistorie, nå som Dream Broker har over 150 ansatte og er på vei ut i Europa.Muligheten til å utfordre deg selv gjennom varierte og allsidige arbeidsoppgaver i en meget dynamisk organisasjon.Et ambisiøst miljø med svært dyktige medarbeidere. Den rette kandidaten kan få muligheten til internasjonal karriere i Dream Broker.Muligheten for kommersiell utvikling, og vi ser også etter deg som kan ta ansvar og gå inn i ledende posisjoner i Dream Broker.Konkurransedyktige betingelser for den rette personen.Din arbeidsplass vil være sentralt i Oslo.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Flinke folk må ha gode grunner for å vurdere å bytte jobb. Cutters har kontinuerlig fokus på utvikling, samarbeid og kvalitet, og skårer høyt på både medarbeider- og kundetilfredshet. Vi har nå en nyopprettet fleksibel og selvstendig rolle, hvor du styrer din egen arbeidshverdag. Stillingen innebærer en god del reisevirksomhet (50-100 dager per år), først og fremst i hele Skandinavia men også til andre land i Europa. Cutters ble etablert i 2015, og har på kort tid etablert seg som den mest besøkte frisørkjeden i Norden. I dag har vi salonger i Norge, Sverige og Finland. Cutters har store ambisjoner for videre ekspansjon. Drop in-konseptet i Cutters bygger på 3 faktorer: effektivitet, kvalitet og pris.  Er du Cutters sin Global Talent Specialist? Vi har nå rundt 500 ansatte og 115 frisørsalonger i Norge, Sverige og Finland og utvider stadig. Som følge av ytterligere global vekst ser vi nå etter en Global Talent Specialist i Oslo. Jobber du innen rekruttering eller talentutvikling i dag og er klar for nye utfordringer? Global Talent Specialist har hovedansvaret for å sikre bemanning til eksisterende salonger og til nye salonger i Sverige, Finland og Norge. Global Talent Specialist rapporterer direkte til CHRO. Mer spesifikt skal Global Talent Specialist gjøre følgende oppgaver:arrangere og planlegge ulike aktiviteter knyttet til employer branding og ulike prosjektgrupperholde seg oppdatert på teknologiske hjelpemidler som kan effektivisere rekrutteringsprosesser samt videreutvikle struktur, systemer og rutiner i samråd med CHRO holde foredrag for bransjeforeninger/skoler/utdanningsinstitusjoner både i inn-og utlandbranding av Cutters konseptet i utlandet (innen EU og utenfor EØS) for å tiltrekke de beste frisører til Cutters salongene i Skandinavia du vil jobbe i team med rekrutteringsansvarlig i Norge, men selv være ansvarlig for hele prosesser fra a-å i bla Sverie og resten av Norden Dersom dette virker spennende ser vi etter deg som; du er en dyktig relasjonsbygger og motivatorer selvgående og løsningsorientert evner å strukturere og prioritere arbeids oppgaver i en hektisk hverdager resultatorientert og trigges av vekstbehersker norsk og engelsk godtdigger Cutters og fremtidsrettede retailkonsepter!Dersom du har bakgrunn fra rekruttering, talentutvikling, konseptsalg eller employer branding er dette relevant. Men det viktigste er at du har solid erfaring fra kommersielle virksomheter og kan vise til gode resultater. Det stilles ikke krav til frisør- eller bransje bakgrunn.Bli en del av Nordens mest innovative frisørkonsept og søk da vel! 
    Flinke folk må ha gode grunner for å vurdere å bytte jobb. Cutters har kontinuerlig fokus på utvikling, samarbeid og kvalitet, og skårer høyt på både medarbeider- og kundetilfredshet. Vi har nå en nyopprettet fleksibel og selvstendig rolle, hvor du styrer din egen arbeidshverdag. Stillingen innebærer en god del reisevirksomhet (50-100 dager per år), først og fremst i hele Skandinavia men også til andre land i Europa. Cutters ble etablert i 2015, og har på kort tid etablert seg som den mest besøkte frisørkjeden i Norden. I dag har vi salonger i Norge, Sverige og Finland. Cutters har store ambisjoner for videre ekspansjon. Drop in-konseptet i Cutters bygger på 3 faktorer: effektivitet, kvalitet og pris.  Er du Cutters sin Global Talent Specialist? Vi har nå rundt 500 ansatte og 115 frisørsalonger i Norge, Sverige og Finland og utvider stadig. Som følge av ytterligere global vekst ser vi nå etter en Global Talent Specialist i Oslo. Jobber du innen rekruttering eller talentutvikling i dag og er klar for nye utfordringer? Global Talent Specialist har hovedansvaret for å sikre bemanning til eksisterende salonger og til nye salonger i Sverige, Finland og Norge. Global Talent Specialist rapporterer direkte til CHRO. Mer spesifikt skal Global Talent Specialist gjøre følgende oppgaver:arrangere og planlegge ulike aktiviteter knyttet til employer branding og ulike prosjektgrupperholde seg oppdatert på teknologiske hjelpemidler som kan effektivisere rekrutteringsprosesser samt videreutvikle struktur, systemer og rutiner i samråd med CHRO holde foredrag for bransjeforeninger/skoler/utdanningsinstitusjoner både i inn-og utlandbranding av Cutters konseptet i utlandet (innen EU og utenfor EØS) for å tiltrekke de beste frisører til Cutters salongene i Skandinavia du vil jobbe i team med rekrutteringsansvarlig i Norge, men selv være ansvarlig for hele prosesser fra a-å i bla Sverie og resten av Norden Dersom dette virker spennende ser vi etter deg som; du er en dyktig relasjonsbygger og motivatorer selvgående og løsningsorientert evner å strukturere og prioritere arbeids oppgaver i en hektisk hverdager resultatorientert og trigges av vekstbehersker norsk og engelsk godtdigger Cutters og fremtidsrettede retailkonsepter!Dersom du har bakgrunn fra rekruttering, talentutvikling, konseptsalg eller employer branding er dette relevant. Men det viktigste er at du har solid erfaring fra kommersielle virksomheter og kan vise til gode resultater. Det stilles ikke krav til frisør- eller bransje bakgrunn.Bli en del av Nordens mest innovative frisørkonsept og søk da vel! 
    • oslo, oslo
    • permanent
    UX design i TripletexVår ambisjon er å være førstevalget og en One stop shop for SMB-markedet og økonomistyring. Vi er opptatt av at elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet skal bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Derfor jobber vi kontinuerlig med å automatisere, skape og designe brukervennlige tjenester og produkter som forenkler hverdagen til bedriftene som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex skaper vi innovative løsninger og måler oss mot å bli blant de beste på produktutvikling. Nå satser vi mer enn noensinne på å videreutvikle og bygge et stødig UX-miljø som en viktig del av denne ambisjonen - og vi vil gjerne ha deg med på laget! I Tripletex får jeg lov til å eksperimentere, ta initiativ og prøve nye ting. Jeg startet som UX designer for tre måneder siden og her blir man en del av et dynamisk og levende miljø hvor det skjer ting hele tiden. - Olena, UX designer i TripletexSom UX designer kommer du til å være tett på for å koble kundeinnsikt og kreativ problemløsning med gode brukeropplevelser for Tripletex sine kunder. Du blir en del av hele produktutviklingsprosessen og vil være ambassadøren for design og brukeropplevelser på ditt team og i organisasjonen forøvrig. Avhengig av problemene vi skal løse, bruker vi de mest relevante metodikkene tilgjengelig, som for eksempel design sprinter eller value proposition prosesser. I Tripletex er det viktig for oss at veien fra idé til faktisk produkt er kort. Vi håper derfor at du trives med å gå foran i designprosessen og har en evne til å planlegge og følge prosjekter fra start til slutt. Vi liker høyt tempo, korte beslutningsprosesser og vi elsker å lære av våre feil. Ikke alt er perfekt, men heller et steg i riktig retning. I rollen vil du oppleve mye frihet i arbeidshverdagen der du får bruke kreativiteten din på skisser og arbeidsmetodikk, prøve nye verktøy og metoder som du kan foreslå til teamet ditt.  I dag jobber alle UX designerne i hvert sitt produktteam som har ansvar for hvert sitt domene, for eksempel faktura eller regnskap. Selv om du jobber tverrfaglig, vil du bli en del av vårt faglige UX-miljø som har flere prosjekter sammen. Blant annet er det månedlige design-dager, UX-forum og en ukentlig UX-sync som bidrar til kontinuerlig faglig utvikling internt. Hos oss vil du treffe mange dyktige folk og designere. Våre verdierGledeHva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men vi skal uansett ha det gøy på jobb! Hos Tripletex skal vi utvikle produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter. Vi jobber Lean-basert i kryssfunksjonelle smidige team, vi samarbeider på tvers, leker oss med idéer og muligheter, og vi designer produkter som forenkler og gir glede i andres hverdag. Derfor er det fint om du er en kreativ sjel med engasjement for kundeinnsikt og problemløsning, samt har ekte passion for gode brukeropplevelser. Vi ser for oss at du er opptatt av funksjonalitet og design, og ønsker å lede designprosessen internt i våre agile team. Vi gleder oss til å komme tilbake på kontoret og gjøre dette fra våre freshe lokaler i Karenslyst Allé på Skøyen hvor vi koser oss med digg lunsj og is-dager. Det er gøy å jobbe i Tripletex, og vi er stolte av menneskene, teamene og produktet vi har skapt. Vi bryr oss genuint om å utvikle magi for våre kunder - og vi håper du gjør det samme! TillitSom UX designer i Tripletex vil du få tillit fra dag én, ansvar og mulighet til å forme din egen arbeidshverdag. Vi håper derfor du har noen års erfaring med å oppdrive innsikt, konseptualisere løsninger, gjennomføre brukertester og designe funksjonalitet og grensesnitt for sluttbrukeren. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for produktutvikling, brukerinnsikt- og opplevelser vil derfor hjelpe deg godt på veien. Gjennom kontinuerlig utrulling tester vi idéer raskt, utvikler små og store features opp til 20 ganger om dagen. Hos oss er veien kort fra idé til verdi hos våre kunder. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen som du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som blir testet og implementert. Her får du friheten og muligheten til å teste nye teorier, og utvikle deg som designer. I Tripletex kan du være deg selv, du vil bli sett og hørt. DrivVi er en gjeng med engasjerte og nysgjerrige mennesker som leter etter de gode løsningene, og vi skyr ikke en utfordring! Vi løser komplekse problemstillinger for våre kunder så de kan ha fokus der de skal - på å drive en suksessfull bedrift med gode resultater. Som UX designer er det derfor viktig at du er nysgjerrig, selvgående og er vant til å jobbe med komplekse systemer. Vi ser også for oss at du har noe erfaring med hele designprosessen fra service design til UX og UI slik at du kan bistå med din kompetanse på en helhetlig måte. Du vil oppleve at du og ditt team skaper enorm verdi for dine kunder samtidig som du er med på å drive Tripletex videre til nye høyder!Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå flere ting - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår UX Lead Morten Utengen, og et spennende og voksende fagmiljø innen UX som vil hjelpe deg på veien mot dine mål. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med vår rådgiver Ingvild fra Dfind for en hyggelig prat. 
    UX design i TripletexVår ambisjon er å være førstevalget og en One stop shop for SMB-markedet og økonomistyring. Vi er opptatt av at elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet skal bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Derfor jobber vi kontinuerlig med å automatisere, skape og designe brukervennlige tjenester og produkter som forenkler hverdagen til bedriftene som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex skaper vi innovative løsninger og måler oss mot å bli blant de beste på produktutvikling. Nå satser vi mer enn noensinne på å videreutvikle og bygge et stødig UX-miljø som en viktig del av denne ambisjonen - og vi vil gjerne ha deg med på laget! I Tripletex får jeg lov til å eksperimentere, ta initiativ og prøve nye ting. Jeg startet som UX designer for tre måneder siden og her blir man en del av et dynamisk og levende miljø hvor det skjer ting hele tiden. - Olena, UX designer i TripletexSom UX designer kommer du til å være tett på for å koble kundeinnsikt og kreativ problemløsning med gode brukeropplevelser for Tripletex sine kunder. Du blir en del av hele produktutviklingsprosessen og vil være ambassadøren for design og brukeropplevelser på ditt team og i organisasjonen forøvrig. Avhengig av problemene vi skal løse, bruker vi de mest relevante metodikkene tilgjengelig, som for eksempel design sprinter eller value proposition prosesser. I Tripletex er det viktig for oss at veien fra idé til faktisk produkt er kort. Vi håper derfor at du trives med å gå foran i designprosessen og har en evne til å planlegge og følge prosjekter fra start til slutt. Vi liker høyt tempo, korte beslutningsprosesser og vi elsker å lære av våre feil. Ikke alt er perfekt, men heller et steg i riktig retning. I rollen vil du oppleve mye frihet i arbeidshverdagen der du får bruke kreativiteten din på skisser og arbeidsmetodikk, prøve nye verktøy og metoder som du kan foreslå til teamet ditt.  I dag jobber alle UX designerne i hvert sitt produktteam som har ansvar for hvert sitt domene, for eksempel faktura eller regnskap. Selv om du jobber tverrfaglig, vil du bli en del av vårt faglige UX-miljø som har flere prosjekter sammen. Blant annet er det månedlige design-dager, UX-forum og en ukentlig UX-sync som bidrar til kontinuerlig faglig utvikling internt. Hos oss vil du treffe mange dyktige folk og designere. Våre verdierGledeHva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men vi skal uansett ha det gøy på jobb! Hos Tripletex skal vi utvikle produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter. Vi jobber Lean-basert i kryssfunksjonelle smidige team, vi samarbeider på tvers, leker oss med idéer og muligheter, og vi designer produkter som forenkler og gir glede i andres hverdag. Derfor er det fint om du er en kreativ sjel med engasjement for kundeinnsikt og problemløsning, samt har ekte passion for gode brukeropplevelser. Vi ser for oss at du er opptatt av funksjonalitet og design, og ønsker å lede designprosessen internt i våre agile team. Vi gleder oss til å komme tilbake på kontoret og gjøre dette fra våre freshe lokaler i Karenslyst Allé på Skøyen hvor vi koser oss med digg lunsj og is-dager. Det er gøy å jobbe i Tripletex, og vi er stolte av menneskene, teamene og produktet vi har skapt. Vi bryr oss genuint om å utvikle magi for våre kunder - og vi håper du gjør det samme! TillitSom UX designer i Tripletex vil du få tillit fra dag én, ansvar og mulighet til å forme din egen arbeidshverdag. Vi håper derfor du har noen års erfaring med å oppdrive innsikt, konseptualisere løsninger, gjennomføre brukertester og designe funksjonalitet og grensesnitt for sluttbrukeren. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for produktutvikling, brukerinnsikt- og opplevelser vil derfor hjelpe deg godt på veien. Gjennom kontinuerlig utrulling tester vi idéer raskt, utvikler små og store features opp til 20 ganger om dagen. Hos oss er veien kort fra idé til verdi hos våre kunder. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen som du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som blir testet og implementert. Her får du friheten og muligheten til å teste nye teorier, og utvikle deg som designer. I Tripletex kan du være deg selv, du vil bli sett og hørt. DrivVi er en gjeng med engasjerte og nysgjerrige mennesker som leter etter de gode løsningene, og vi skyr ikke en utfordring! Vi løser komplekse problemstillinger for våre kunder så de kan ha fokus der de skal - på å drive en suksessfull bedrift med gode resultater. Som UX designer er det derfor viktig at du er nysgjerrig, selvgående og er vant til å jobbe med komplekse systemer. Vi ser også for oss at du har noe erfaring med hele designprosessen fra service design til UX og UI slik at du kan bistå med din kompetanse på en helhetlig måte. Du vil oppleve at du og ditt team skaper enorm verdi for dine kunder samtidig som du er med på å drive Tripletex videre til nye høyder!Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå flere ting - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår UX Lead Morten Utengen, og et spennende og voksende fagmiljø innen UX som vil hjelpe deg på veien mot dine mål. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med vår rådgiver Ingvild fra Dfind for en hyggelig prat. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Motiveres du av mennesker og koding?Hva slags teamleder er du? Motiveres du av å ha ansvar for utviklingsteam, samtidig som du får fortsette å være hands on med koding? Har du et ønske om å løse komplekse problemstillinger og gjøre prioriteringer, samtidig som du har overordnet ansvar for leveransen i et kryssfunksjonelt team? Motiveres du av å være en som inspirerer og som selv motiverer de rundt deg? Da har vi stillingen til deg!Som vår teamleder har du overordnet ansvar for leveransen i teamet, hvor kvalitet og utvikling står sentralt - som du har ansvar for å koordinere, samt sikre effektive og gode workflows. Gjennom kontinuerlig utrulling tester og utvikler vi små og store features opp til 20(!) ganger om dagen. Dette betyr at veien fra idé til kundeverdi er kort, og vi er derfor på utkikk etter deg som er proaktiv og har en moderne tankegang i din leveranseform. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som plutselig testes og implementeres. Ettersom vi elsker å leke med våre mange idéer og stadig utvikler nye produkter ser vi behov for å skape et nytt team innen vårt største domene. Her vil du som teamleder spille en sentral rolle i å bygge teamets kultur, sikre god arbeidsflyt og teknisk kvalitet. Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå mye - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår Team Manager Unni Løland, og et spennende fagmiljø som vil hjelpe deg på veien mot dine mål!  Det er ønskelig at duHar teknisk utdannelsesbakgrunn enten på bachelor eller masternivå Har jobbet som fullstack eller backend utvikler i 2+ årEr kjent med agile leveransemodeller og smidig metodikk Har erfaring fra React, JS og Java, eller interessert i å opparbeide kompetanse innen javastacken Er opptatt av å bygge relasjoner på tvers av team- og avdelinger, og har et stort faglig engasjement Vi håper at du er en som igangsetter, identifiserer utfordringer, skisserer opp realistiske løsninger og driver teamet fremover til å levere verdi i produksjon. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for utvikling og nye funksjonaliteter vil derfor hjelpe deg godt på veien. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Som teamleder er det derfor viktig at du kontinuerlig tenker på forbedring og reflekterer over hva man kunne gjort annerledes - det er dette som driver et utviklingsteam og skaper en god dialog. Rollen vil ikke inneha personalansvar. Hva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men i Tripletex  skal vi ha det gøy på jobb! Vi utvikler produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter, slik at elektrikeren, bakeren og butikken på hjørnet kan bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med en av våre rådgivere, Anniken eller Ingvild i Dfind for en hyggelig prat. 
    Motiveres du av mennesker og koding?Hva slags teamleder er du? Motiveres du av å ha ansvar for utviklingsteam, samtidig som du får fortsette å være hands on med koding? Har du et ønske om å løse komplekse problemstillinger og gjøre prioriteringer, samtidig som du har overordnet ansvar for leveransen i et kryssfunksjonelt team? Motiveres du av å være en som inspirerer og som selv motiverer de rundt deg? Da har vi stillingen til deg!Som vår teamleder har du overordnet ansvar for leveransen i teamet, hvor kvalitet og utvikling står sentralt - som du har ansvar for å koordinere, samt sikre effektive og gode workflows. Gjennom kontinuerlig utrulling tester og utvikler vi små og store features opp til 20(!) ganger om dagen. Dette betyr at veien fra idé til kundeverdi er kort, og vi er derfor på utkikk etter deg som er proaktiv og har en moderne tankegang i din leveranseform. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som plutselig testes og implementeres. Ettersom vi elsker å leke med våre mange idéer og stadig utvikler nye produkter ser vi behov for å skape et nytt team innen vårt største domene. Her vil du som teamleder spille en sentral rolle i å bygge teamets kultur, sikre god arbeidsflyt og teknisk kvalitet. Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå mye - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår Team Manager Unni Løland, og et spennende fagmiljø som vil hjelpe deg på veien mot dine mål!  Det er ønskelig at duHar teknisk utdannelsesbakgrunn enten på bachelor eller masternivå Har jobbet som fullstack eller backend utvikler i 2+ årEr kjent med agile leveransemodeller og smidig metodikk Har erfaring fra React, JS og Java, eller interessert i å opparbeide kompetanse innen javastacken Er opptatt av å bygge relasjoner på tvers av team- og avdelinger, og har et stort faglig engasjement Vi håper at du er en som igangsetter, identifiserer utfordringer, skisserer opp realistiske løsninger og driver teamet fremover til å levere verdi i produksjon. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for utvikling og nye funksjonaliteter vil derfor hjelpe deg godt på veien. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Som teamleder er det derfor viktig at du kontinuerlig tenker på forbedring og reflekterer over hva man kunne gjort annerledes - det er dette som driver et utviklingsteam og skaper en god dialog. Rollen vil ikke inneha personalansvar. Hva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men i Tripletex  skal vi ha det gøy på jobb! Vi utvikler produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter, slik at elektrikeren, bakeren og butikken på hjørnet kan bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med en av våre rådgivere, Anniken eller Ingvild i Dfind for en hyggelig prat. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Standards Digital er et rasktvoksende og innovativt spin-out selskap med utspring fra Standard Norge. Vi har som hovedmål å øke effektiviteten og innovasjonskraften i samfunnet gjennom standardisering og å tilgjengeliggjøre standardiserte dokumenter i digitale formater. Norge er kommet langt på standarder og mange europeiske land ser mot oss og Standard Norge for å effektivisere samt øke kvalitet og tillit på tvers av bransjer. Standards Digital støtter andre standardiseringsorganisasjoner i europa med egenutviklede digitale løsninger, og skal være en plattform som sikrer at standardisering støtter innovasjon og muliggjør konkurranse til stor verdi for alle parter. Gjennom digitale løsninger vil Standards digital sørge for å samle og tilgjengeliggjøre disse nasjonale og internasjonale standarder.Selskapet har et godt avtrykk i markedet og mulighetsrommet er stort. I den forbindelse er vi på jakt etter en sterk leder til rollen Director of IT Operations som har lyst til å være med og levere byggetegningene til en mer åpen økonomi og et effektivt samfunn. Hos Standards Digital vil du møte en gründerkultur med høyt tempo, stor takhøyde, kort vei til ledelsen og et uformelt arbeidsmiljø. Selskapet har et finansielt sterkt konsern i ryggen og enorm faglig kompetanse på å drive standardisering.Her får du en jobb der du får påvirke fremtiden, samtidig som du jobber med nyutvikling og teknologi som spinner raskt!AnsvarsområderSom Director of IT Operations vil ditt hovedansvar være å jobbe strategisk og taktisk med drift av våre plattformer og levere på våre driftstjenester. Du vil ha overordnet ansvar for å utforme fremtidig roadmap for teknisk plattform og påvirke tekniske veivalg. Vi har løftet mye til skyen allerede og du vil få fagansvar for Cloud-operations- og supportfunksjoner slik at dette er stabilt og skalerbart. Du vil bli lead på Azure drift og arkitektur i samarbeid med ekstern driftspartner, herunder sikre at løsningen tilfredsstiller alle overliggende arkitekturkrav, samt jobbe operativt og strategisk gjennom samarbeid på tvers av fagområder. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør i Standards Digital. Dine ansvarsområder vil omfatte:Forvaltning, IT-sikkerhet, arkitektur og budsjettansvar for våre driftsløsninger Videreutvikling av gode prosesser samt verktøy knyttet til cloud operations og teknisk onboarding av nye kunder, evt også oppsett for nye kunderPådriver for å skape dialog mot ulike interessenter, både interne og eksterneSikre skalerbare og moderne løsninger som tilfredsstiller våre kunders behovLeverandøroppfølging og sterk bestiller kompetanse innen drift Viktig bidragsyter til produktutvikling samt å styrke samarbeidet på tvers av selskapets avdelingerInngå i ledergruppen og ta del i strategisk videreutvikling av selskapetPersonal- og budsjettansvar for en spisset avdeling på fire ansatte i tillegg til ledelse av 5 ressurser på utviklingsavdelingenHos Standards Digital vil du oppleve muligheten for å ta en viktig lederrolle i et lite, men kompetansetungt miljø som er unikt posisjonert for å konkret bidra til økt digitalisering innen viktige næringsområder i både inn- og utland. Det er stor grad av fleksibilitet og mulighet for faglig utvikling. I tillegg har vi gode betingelser som 6 ukers ferie, imponerende gode pensjonsordning fra første krone, trening i arbeidstiden og et miljø hvor vi, når korona ikke herjer, liker å gjøre ting sammen.Vi ser etter deg som har noen års ledererfaring og kan vise til gode resultater i utvikling av individer, team og robuste driftsløsninger i sky. Du har interesse for utvikling av løsninger og ny teknologi som kan bidra til samfunnet rundt deg. Som leder ser du dine ansatte, er tilstede, har lyst til å utvikle de sammen med deg og selskapet og legger til rette for åpen kommunikasjon både internt og eksternt. Du har erfaring med å jobbe både strategisk og operativt, og vi ser for oss at den kandidaten som passer best inn hos oss har: Ledererfaring fra faglige tunge teamKompetanse innen public cloud fortrinnsvis Microsoft Azure Forståelse for kostnadsstyring og governance rundt public cloudErfaring med å jobbe i mindre selskaper med stort ansvarsområde og påvirkningskraftErfaring med å håndtere eksterne partnere og leverandører Har du i tillegg erfaring med ISO sertifisering, vært med på å bygge skalerbare SaaS tjenester til internasjonale kunder og har lyst til å bidra til en høyere grad av effektivisering og innovasjon gjennom å tilby tjenester innen standardisering, ja så tenker vi det kan bli en spennende match!Som person er du proaktiv og fremoverlent, samarbeidsvillig og god med mennesker samt systematisk i din tilnærming til arbeidsoppgaver og problemstillinger. Du er trygg og selvgående med sterk gjennomføringskraft. Du evner å holde oversikt og løpende prioritere viktige oppgaver og ressurser. Du er tilpasningsdyktig og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og en hektisk hverdag. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevner, både norsk og engelsk samt en ydmyk og positiv formidlingsevne.Er du klar for å sette ditt fotavtrykk i en givende rolle? Våre rådgivere i Dfind, Anniken Grorud Moore (anniken.moore@dfind.no) og Jacob Bruun (jacob.bruun@dfind.no) vil da gjerne høre fra deg!Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den lederen vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Standards Digital er et rasktvoksende og innovativt spin-out selskap med utspring fra Standard Norge. Vi har som hovedmål å øke effektiviteten og innovasjonskraften i samfunnet gjennom standardisering og å tilgjengeliggjøre standardiserte dokumenter i digitale formater. Norge er kommet langt på standarder og mange europeiske land ser mot oss og Standard Norge for å effektivisere samt øke kvalitet og tillit på tvers av bransjer. Standards Digital støtter andre standardiseringsorganisasjoner i europa med egenutviklede digitale løsninger, og skal være en plattform som sikrer at standardisering støtter innovasjon og muliggjør konkurranse til stor verdi for alle parter. Gjennom digitale løsninger vil Standards digital sørge for å samle og tilgjengeliggjøre disse nasjonale og internasjonale standarder.Selskapet har et godt avtrykk i markedet og mulighetsrommet er stort. I den forbindelse er vi på jakt etter en sterk leder til rollen Director of IT Operations som har lyst til å være med og levere byggetegningene til en mer åpen økonomi og et effektivt samfunn. Hos Standards Digital vil du møte en gründerkultur med høyt tempo, stor takhøyde, kort vei til ledelsen og et uformelt arbeidsmiljø. Selskapet har et finansielt sterkt konsern i ryggen og enorm faglig kompetanse på å drive standardisering.Her får du en jobb der du får påvirke fremtiden, samtidig som du jobber med nyutvikling og teknologi som spinner raskt!AnsvarsområderSom Director of IT Operations vil ditt hovedansvar være å jobbe strategisk og taktisk med drift av våre plattformer og levere på våre driftstjenester. Du vil ha overordnet ansvar for å utforme fremtidig roadmap for teknisk plattform og påvirke tekniske veivalg. Vi har løftet mye til skyen allerede og du vil få fagansvar for Cloud-operations- og supportfunksjoner slik at dette er stabilt og skalerbart. Du vil bli lead på Azure drift og arkitektur i samarbeid med ekstern driftspartner, herunder sikre at løsningen tilfredsstiller alle overliggende arkitekturkrav, samt jobbe operativt og strategisk gjennom samarbeid på tvers av fagområder. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør i Standards Digital. Dine ansvarsområder vil omfatte:Forvaltning, IT-sikkerhet, arkitektur og budsjettansvar for våre driftsløsninger Videreutvikling av gode prosesser samt verktøy knyttet til cloud operations og teknisk onboarding av nye kunder, evt også oppsett for nye kunderPådriver for å skape dialog mot ulike interessenter, både interne og eksterneSikre skalerbare og moderne løsninger som tilfredsstiller våre kunders behovLeverandøroppfølging og sterk bestiller kompetanse innen drift Viktig bidragsyter til produktutvikling samt å styrke samarbeidet på tvers av selskapets avdelingerInngå i ledergruppen og ta del i strategisk videreutvikling av selskapetPersonal- og budsjettansvar for en spisset avdeling på fire ansatte i tillegg til ledelse av 5 ressurser på utviklingsavdelingenHos Standards Digital vil du oppleve muligheten for å ta en viktig lederrolle i et lite, men kompetansetungt miljø som er unikt posisjonert for å konkret bidra til økt digitalisering innen viktige næringsområder i både inn- og utland. Det er stor grad av fleksibilitet og mulighet for faglig utvikling. I tillegg har vi gode betingelser som 6 ukers ferie, imponerende gode pensjonsordning fra første krone, trening i arbeidstiden og et miljø hvor vi, når korona ikke herjer, liker å gjøre ting sammen.Vi ser etter deg som har noen års ledererfaring og kan vise til gode resultater i utvikling av individer, team og robuste driftsløsninger i sky. Du har interesse for utvikling av løsninger og ny teknologi som kan bidra til samfunnet rundt deg. Som leder ser du dine ansatte, er tilstede, har lyst til å utvikle de sammen med deg og selskapet og legger til rette for åpen kommunikasjon både internt og eksternt. Du har erfaring med å jobbe både strategisk og operativt, og vi ser for oss at den kandidaten som passer best inn hos oss har: Ledererfaring fra faglige tunge teamKompetanse innen public cloud fortrinnsvis Microsoft Azure Forståelse for kostnadsstyring og governance rundt public cloudErfaring med å jobbe i mindre selskaper med stort ansvarsområde og påvirkningskraftErfaring med å håndtere eksterne partnere og leverandører Har du i tillegg erfaring med ISO sertifisering, vært med på å bygge skalerbare SaaS tjenester til internasjonale kunder og har lyst til å bidra til en høyere grad av effektivisering og innovasjon gjennom å tilby tjenester innen standardisering, ja så tenker vi det kan bli en spennende match!Som person er du proaktiv og fremoverlent, samarbeidsvillig og god med mennesker samt systematisk i din tilnærming til arbeidsoppgaver og problemstillinger. Du er trygg og selvgående med sterk gjennomføringskraft. Du evner å holde oversikt og løpende prioritere viktige oppgaver og ressurser. Du er tilpasningsdyktig og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og en hektisk hverdag. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevner, både norsk og engelsk samt en ydmyk og positiv formidlingsevne.Er du klar for å sette ditt fotavtrykk i en givende rolle? Våre rådgivere i Dfind, Anniken Grorud Moore (anniken.moore@dfind.no) og Jacob Bruun (jacob.bruun@dfind.no) vil da gjerne høre fra deg!Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den lederen vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som skal bidra til å skape ytterligere verdi i både nye og eksisterende kunderelasjoner. Gjennom din interesse for økonomi, finans og næringslivet identifiserer du muligheter og vekst, og du vil bidra til at våre samarbeidspartnere har rett kompetanse og når sine mål.Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor på Finance-teamet vil du få ansvar for å være med og videreutvikle et viktig forretningsområde for oss.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidateransvarlig for rekrutteringsprosesser fra a-åsearch og utvikling av kandidatnettverkinnsalg av Dfinds ulike løsninger til både nåværende og potensielle kundervære en god sparringspartner for kandidaterpersonalansvar for utleide konsulenter og oppfølging av kunderVi tror at vår neste lagspiller vil ytterligere styrke teamet med faglig kompetanse innen økonomi og/eller finans, gjerne utdannet økonom på bachelor eller masternivå og har noen års erfaring fra bransjen. Har du i tillegg erfaring med rekruttering kan det være en fordel. Uansett har du god domenekunnskap og forretningsforståelse, i tillegg til et sterkt nettverk. Mest sannsynlig har du sterke analytiske evner, en god dose ambisjoner og høyere utdannelse, men vi vet også betydningen og viktigheten av solid erfaring. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Benedicte Gangstad enten på e-post: benedicte.gangstad@dfind.no eller tlf: 970 12 004. Søknadsfrist 02.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som skal bidra til å skape ytterligere verdi i både nye og eksisterende kunderelasjoner. Gjennom din interesse for økonomi, finans og næringslivet identifiserer du muligheter og vekst, og du vil bidra til at våre samarbeidspartnere har rett kompetanse og når sine mål.Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor på Finance-teamet vil du få ansvar for å være med og videreutvikle et viktig forretningsområde for oss.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidateransvarlig for rekrutteringsprosesser fra a-åsearch og utvikling av kandidatnettverkinnsalg av Dfinds ulike løsninger til både nåværende og potensielle kundervære en god sparringspartner for kandidaterpersonalansvar for utleide konsulenter og oppfølging av kunderVi tror at vår neste lagspiller vil ytterligere styrke teamet med faglig kompetanse innen økonomi og/eller finans, gjerne utdannet økonom på bachelor eller masternivå og har noen års erfaring fra bransjen. Har du i tillegg erfaring med rekruttering kan det være en fordel. Uansett har du god domenekunnskap og forretningsforståelse, i tillegg til et sterkt nettverk. Mest sannsynlig har du sterke analytiske evner, en god dose ambisjoner og høyere utdannelse, men vi vet også betydningen og viktigheten av solid erfaring. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Benedicte Gangstad enten på e-post: benedicte.gangstad@dfind.no eller tlf: 970 12 004. Søknadsfrist 02.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Da er det kanskje deg vi ser etter!Til vårt kontor i Oslo søker vi etter en ansvarlig og engasjert kontorleder som ønsker å gjøre en forskjell. Du vil være det naturlige samlingspunktet i bedriften og sørge for at den daglige driften fungerer optimalt. Du er helst en person som tar initiativ, ser behov, og gjerne foreslår og utfører forbedringer. Vi vil møte deg som brenner litt ekstra for jobben din, dine kolleger, og gjerne for miljøet og samfunnet rundt deg også.Vi kan tilby deg deltakelse i et spennende og ungt advokatfirma i vekst. Vi er en kunnskapsbedrift som jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger, herunder miljørett og store infrastrukturprosjekter. Du vil få en viktig rolle i utviklingen av firmaet i årene som kommer og få mulighet til å forme både egen og firmaets hverdag. Vi har et hyggelig og engasjert  arbeidsmiljø, som vi håper du vil bli en del av. Virksomheten flytter til nye lokaler i det nybygde Tullinkvartalet i Oslo sentrum i april 2022.Hos oss vil du få følgende arbeidsoppgaver:Ansvar for alle kontorfunksjoner og etablering av gode kontorrutinerArkiv-, post- og sakshåndtering.Klargjøring for møter mv. Personalansvar for administrasjonsmedarbeiderne og diverse øvrig personalhåndtering.Økonomioppfølging. Vi ser etter deg som har følgende:Relevant utdannelse på minimum Bachelor-nivå. Gjerne +/- 10 års erfaring som kontorleder/administrasjonsansvarlig.God økonomiforståelse, og erfaring med regnskapsoppgaver. Gode IT-kunnskaper, bl.a. god kjennskap til Office-pakken. Kjennskap til Advisor eller liknende saksbehandlingssystemer er en fordel. Erfaring fra advokatkontor, domstolene, juridisk miljø, og/eller kommunikasjonsbyrå, organisasjoner eller andre kunnskapsbaserte virksomheter.I tillegg håper vi at du:er systematisk og serviceinnstilt. er resultatorientert og effektiv.har godt humør og trives med et - til tider - hektisk arbeidsmiljø.
    Da er det kanskje deg vi ser etter!Til vårt kontor i Oslo søker vi etter en ansvarlig og engasjert kontorleder som ønsker å gjøre en forskjell. Du vil være det naturlige samlingspunktet i bedriften og sørge for at den daglige driften fungerer optimalt. Du er helst en person som tar initiativ, ser behov, og gjerne foreslår og utfører forbedringer. Vi vil møte deg som brenner litt ekstra for jobben din, dine kolleger, og gjerne for miljøet og samfunnet rundt deg også.Vi kan tilby deg deltakelse i et spennende og ungt advokatfirma i vekst. Vi er en kunnskapsbedrift som jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger, herunder miljørett og store infrastrukturprosjekter. Du vil få en viktig rolle i utviklingen av firmaet i årene som kommer og få mulighet til å forme både egen og firmaets hverdag. Vi har et hyggelig og engasjert  arbeidsmiljø, som vi håper du vil bli en del av. Virksomheten flytter til nye lokaler i det nybygde Tullinkvartalet i Oslo sentrum i april 2022.Hos oss vil du få følgende arbeidsoppgaver:Ansvar for alle kontorfunksjoner og etablering av gode kontorrutinerArkiv-, post- og sakshåndtering.Klargjøring for møter mv. Personalansvar for administrasjonsmedarbeiderne og diverse øvrig personalhåndtering.Økonomioppfølging. Vi ser etter deg som har følgende:Relevant utdannelse på minimum Bachelor-nivå. Gjerne +/- 10 års erfaring som kontorleder/administrasjonsansvarlig.God økonomiforståelse, og erfaring med regnskapsoppgaver. Gode IT-kunnskaper, bl.a. god kjennskap til Office-pakken. Kjennskap til Advisor eller liknende saksbehandlingssystemer er en fordel. Erfaring fra advokatkontor, domstolene, juridisk miljø, og/eller kommunikasjonsbyrå, organisasjoner eller andre kunnskapsbaserte virksomheter.I tillegg håper vi at du:er systematisk og serviceinnstilt. er resultatorientert og effektiv.har godt humør og trives med et - til tider - hektisk arbeidsmiljø.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Høyskolen Kristiania er en organisasjon i vekst med store ambisjoner de neste årene, i tillegg stilles det store krav til sikkerhet på IT og digitaliseringsområdet. I tråd med dette investerer Høyskolen i informasjonssikkerhet og har spennende planer for vårt arbeid med IT-beredskap fremover. Utdanningssektoren i Norge står overfor mange utfordringer knyttet til et økende antall forsøk på sikkerhetsbrudd og trusler, samt et økende behov for å sikre sensitiv data både for ansatte og studenter rundt om i landet.I forbindelse med at nåværende sjef for informasjonssikkerhet (CISO) har fått nye utfordringer, ser vi nemlig etter en person som evner å engasjere andre og er motivert til å sette Høyskolen Kristiania på kartet som ledende innen informasjonssikkerhet i utdanningssektoren. Høres dette ut som deg?Som sjef for informasjonssikkerhet vil du ha det overordnede ansvaret for å lede informasjonssikkerhetsarbeidet og være ansvarlig for Høyskolens etterlevelse av personvernregler, IT-retningslinjer og IT-beredskap. . Du vil gjennomføre interne og sektorbaserte risiko-og sårbarhetsanalyser, vedlikeholde rammeverk og dokumentasjon av sikkerhetskrav samt verifisere at vi arbeider i samsvar med sikkerhetskravene som følger av etablert ISMS. Du vil lede arbeidet med ISO 27001/ISO 31000 implementeringen, og bidra til en sterk sikkerhetskultur- og forståelse hos Høyskolen. Mye av din hverdag vil også bestå av dialog med internt ansatte, være en ambassadør for informasjonssikkerhet og skape bevissthet rundt fagområdet i organisasjonen. Sikkerhetsteamet består i dag av to ansatte som du vil få ansvar for å lede. Du vil rapportere til Direktør for IT og Digitalisering.Vi tilbyr en sentral stilling innenfor et fagfelt som er veldig viktig for oss, som vi investerer i og som står høyt på prioriteringslisten i ledelsen. I denne rollen blir du synlig i hele organisasjonen og du får mulighet til å være en ambassadør for Høyskolen på eksterne plattformer. Du blir vårt ansikt utad innen informasjonssikkerhet - som kan vise at vi står i frontlinjen i utdanningssektoren i Norge og går foran som et godt eksempel. Hos oss er det gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning på egen rolle. Vi er en gjeng med 20 hyggelige kollegaer, vi har en veldig flat organisasjonsstruktur og IT-avdelingen er kontinuerlig i utvikling når det kommer til ny teknologi og nye arbeidsmetoder. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid/sted og konkurransedyktige betingelser. Ønskede kvalifikasjonerhøyere utdannelse innen Informasjonssikkerhet eller ITkjennskap til ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005 og/eller ISO/IEC 31000 rammeverkkjennskap til personvern og GDPRdet er en fordel om du har noe erfaring med å lede et team, men dette er ikke et kravVil du beskrive deg selv som en person med gode kommunikasjonsferdigheter der du enkelt tilpasser deg ulike personer, jobber organisert og systematisk? Vi ser for oss at du er strategisk og resultatorientert med solid forretningsforståelse, og høy integritet. Det er viktig i denne rollen at du er grundig og har øye for detaljer. Personen som får denne stillingen er også nysgjerrig og lærevillig, samt inkluderende overfor mennesker rundt deg.Identifiserer du deg i tillegg med Høyskolen Kristianias verdier PRAKT, så vil vi gjerne høre fra deg!PRAKT: Praksisnært - Raus - Ambisiøs - Kreativ - TolerantVi vil gjerne høre fra deg!Ta kontakt med en av våre hyggelige rådgivere i Dfind, Anniken Moore på e-post anniken.moore@dfind.no eller Ingvild Vibe på e-post ingvild.vibe@dfind.no. 
    Høyskolen Kristiania er en organisasjon i vekst med store ambisjoner de neste årene, i tillegg stilles det store krav til sikkerhet på IT og digitaliseringsområdet. I tråd med dette investerer Høyskolen i informasjonssikkerhet og har spennende planer for vårt arbeid med IT-beredskap fremover. Utdanningssektoren i Norge står overfor mange utfordringer knyttet til et økende antall forsøk på sikkerhetsbrudd og trusler, samt et økende behov for å sikre sensitiv data både for ansatte og studenter rundt om i landet.I forbindelse med at nåværende sjef for informasjonssikkerhet (CISO) har fått nye utfordringer, ser vi nemlig etter en person som evner å engasjere andre og er motivert til å sette Høyskolen Kristiania på kartet som ledende innen informasjonssikkerhet i utdanningssektoren. Høres dette ut som deg?Som sjef for informasjonssikkerhet vil du ha det overordnede ansvaret for å lede informasjonssikkerhetsarbeidet og være ansvarlig for Høyskolens etterlevelse av personvernregler, IT-retningslinjer og IT-beredskap. . Du vil gjennomføre interne og sektorbaserte risiko-og sårbarhetsanalyser, vedlikeholde rammeverk og dokumentasjon av sikkerhetskrav samt verifisere at vi arbeider i samsvar med sikkerhetskravene som følger av etablert ISMS. Du vil lede arbeidet med ISO 27001/ISO 31000 implementeringen, og bidra til en sterk sikkerhetskultur- og forståelse hos Høyskolen. Mye av din hverdag vil også bestå av dialog med internt ansatte, være en ambassadør for informasjonssikkerhet og skape bevissthet rundt fagområdet i organisasjonen. Sikkerhetsteamet består i dag av to ansatte som du vil få ansvar for å lede. Du vil rapportere til Direktør for IT og Digitalisering.Vi tilbyr en sentral stilling innenfor et fagfelt som er veldig viktig for oss, som vi investerer i og som står høyt på prioriteringslisten i ledelsen. I denne rollen blir du synlig i hele organisasjonen og du får mulighet til å være en ambassadør for Høyskolen på eksterne plattformer. Du blir vårt ansikt utad innen informasjonssikkerhet - som kan vise at vi står i frontlinjen i utdanningssektoren i Norge og går foran som et godt eksempel. Hos oss er det gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning på egen rolle. Vi er en gjeng med 20 hyggelige kollegaer, vi har en veldig flat organisasjonsstruktur og IT-avdelingen er kontinuerlig i utvikling når det kommer til ny teknologi og nye arbeidsmetoder. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid/sted og konkurransedyktige betingelser. Ønskede kvalifikasjonerhøyere utdannelse innen Informasjonssikkerhet eller ITkjennskap til ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005 og/eller ISO/IEC 31000 rammeverkkjennskap til personvern og GDPRdet er en fordel om du har noe erfaring med å lede et team, men dette er ikke et kravVil du beskrive deg selv som en person med gode kommunikasjonsferdigheter der du enkelt tilpasser deg ulike personer, jobber organisert og systematisk? Vi ser for oss at du er strategisk og resultatorientert med solid forretningsforståelse, og høy integritet. Det er viktig i denne rollen at du er grundig og har øye for detaljer. Personen som får denne stillingen er også nysgjerrig og lærevillig, samt inkluderende overfor mennesker rundt deg.Identifiserer du deg i tillegg med Høyskolen Kristianias verdier PRAKT, så vil vi gjerne høre fra deg!PRAKT: Praksisnært - Raus - Ambisiøs - Kreativ - TolerantVi vil gjerne høre fra deg!Ta kontakt med en av våre hyggelige rådgivere i Dfind, Anniken Moore på e-post anniken.moore@dfind.no eller Ingvild Vibe på e-post ingvild.vibe@dfind.no. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Til konsernet søker vi nå:Konsernregnskapssjef IKG konsernet har hatt en sterk utvikling over lengre tid og har betydelige investeringsplaner fremover. I denne forbindelse søker vi nå en faglig dyktig konsernregnskapssjef som vil være meget sentral i det finansielle miljøet i konsernet og for videre vekst. Konsernregnskapssjefen ansettes i Maya Eiendom AS, som er forvaltningsselskapet i IKG konsernet.I rollen vil du vil ha det overordnede faglige og operative ansvar for konsernets selskapsregnskaper, konsernregnskap og rapportering. Du vil arbeide tett med og være en viktig sparringspartner for CFO. I rollen vil du ha fag- og personalansvar for tre dyktige regnskapsmedarbeidere. Konsernregnskapssjef rapporterer til CFO i konsernet.  SENTRALE OPPGAVER:Overordnet faglig og kvalitativt ansvar for selskapsregnskapene i konsernetOppfølging av tre regnskapsansvarlige som er ansvarlig for bokføring av selskapsregnskapene og lønnskjøring i konsernet Ansvar for konsolidering og utarbeidelse av konsernregnskapetKvartalsvis rapportering av resultat, nøkkeltall og likviditetLikviditetsstyring i konsernetUtarbeidelse av budsjetterOppfølging av prosjektregnskap Bidra inn og støtte CFO i forbindelse med transkasjonerSystemeier for regnskapssystemet. Utvikling og effektivisering av prosesser ved utnyttelse av systemerAnsvar for årsoppgjørsprosess (teknisk utarbeidet av revisor)Kontaktpunkt mot revisorBAKGRUNN:Økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå Gjerne erfaring fra tilsvarende stillingerGod kjennskap til utarbeidelse av konsernregnskap God kjennskap til norske regnskapsregler og merverdiavgift (eiendomsrelatert)Gode IT kunnskaper og interesseØnskelig med erfaring fra eiendomsbransjen (drifts-, eiendoms- og/eller eierselskap)PERSONLIGE EGENSKAPER:Effektiv, selvstendig, strukturert og nøyaktigGod gjennomføringsevneGode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntligFleksibel og gode samarbeidsevnerVI TILBYR:Konkurransedyktige betingelserEn sentral og synlig rolle og muligheter for ytterligere ansvarsområderGodt arbeidsmiljøVarierte arbeidsoppgaver med utviklingspotensial Fleksibel arbeidstidEget kontor i vårt nye hovedkontor på BrynFor ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind Finance på tlf. 957 29 725 eller Joachim Claeson, tlf. 400 21 542.Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    Til konsernet søker vi nå:Konsernregnskapssjef IKG konsernet har hatt en sterk utvikling over lengre tid og har betydelige investeringsplaner fremover. I denne forbindelse søker vi nå en faglig dyktig konsernregnskapssjef som vil være meget sentral i det finansielle miljøet i konsernet og for videre vekst. Konsernregnskapssjefen ansettes i Maya Eiendom AS, som er forvaltningsselskapet i IKG konsernet.I rollen vil du vil ha det overordnede faglige og operative ansvar for konsernets selskapsregnskaper, konsernregnskap og rapportering. Du vil arbeide tett med og være en viktig sparringspartner for CFO. I rollen vil du ha fag- og personalansvar for tre dyktige regnskapsmedarbeidere. Konsernregnskapssjef rapporterer til CFO i konsernet.  SENTRALE OPPGAVER:Overordnet faglig og kvalitativt ansvar for selskapsregnskapene i konsernetOppfølging av tre regnskapsansvarlige som er ansvarlig for bokføring av selskapsregnskapene og lønnskjøring i konsernet Ansvar for konsolidering og utarbeidelse av konsernregnskapetKvartalsvis rapportering av resultat, nøkkeltall og likviditetLikviditetsstyring i konsernetUtarbeidelse av budsjetterOppfølging av prosjektregnskap Bidra inn og støtte CFO i forbindelse med transkasjonerSystemeier for regnskapssystemet. Utvikling og effektivisering av prosesser ved utnyttelse av systemerAnsvar for årsoppgjørsprosess (teknisk utarbeidet av revisor)Kontaktpunkt mot revisorBAKGRUNN:Økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå Gjerne erfaring fra tilsvarende stillingerGod kjennskap til utarbeidelse av konsernregnskap God kjennskap til norske regnskapsregler og merverdiavgift (eiendomsrelatert)Gode IT kunnskaper og interesseØnskelig med erfaring fra eiendomsbransjen (drifts-, eiendoms- og/eller eierselskap)PERSONLIGE EGENSKAPER:Effektiv, selvstendig, strukturert og nøyaktigGod gjennomføringsevneGode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntligFleksibel og gode samarbeidsevnerVI TILBYR:Konkurransedyktige betingelserEn sentral og synlig rolle og muligheter for ytterligere ansvarsområderGodt arbeidsmiljøVarierte arbeidsoppgaver med utviklingspotensial Fleksibel arbeidstidEget kontor i vårt nye hovedkontor på BrynFor ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind Finance på tlf. 957 29 725 eller Joachim Claeson, tlf. 400 21 542.Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Evolve er et digitalt mediebyrå med fokus på verdiskapning for våre kunder. Vi etablerte selskapet i 2014 og var på det tidspunktet 4 grundere med mange gode idéer. I dag teller vi 9 ansatte og vi har fått realisert drømmen vår om å bygge et selskap der kulturen er preget av å både ha det gøy på jobb samtidig som vi leverer kvalitet i alle ledd, og er transparente med våre kunder. Vi har ambisjoner om vekst og vår visjon er å bli en av de beste mediebyråene i Norge på egen markedsføring, og for å komme dit trenger vi flere dyktige kollegaer som vil dra i samme retning.  Vi tror på samarbeid og synergier i et kreativt og innovativt gründer-miljø med sterkt engasjement for markedsføring- blir du med på laget vårt?Klinger yrkesstolthet, profesjonalitet og åpenhet like godt i dine ører som i våre?Hos Evolve møter du et miljø med stor takhøyde og flat struktur. Er du en person som tar initiativ, er det muligheter for å påvirke og utvikle deg profesjonelt og personlig. Her får du mulighet til å jobbe med små og store kunder i alle bransjer - som en del av Performance-teamet, bestående av fire kollegaer. Som en av våre fagspesialister blir ditt arbeid avgjørende for at våre kunder lykkes i sin digitale markedsføring. Din innsikt er verdifull, og som en støttespiller for våre rådgivere vil du bidra til at vår leveranse blir utført med kvalitet i alle ledd.Som Performance Marketing Specialist vil du:Ha operasjonelt ansvar for produksjon, publisering, optimalisering og analyse for våre kunders betalte annonseringArbeide i de store SOME-kanalene som Google, Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn med flere Ha tett dialog og utstrakt samarbeid med produksjonsteamet, våre rådgivere og eksterne kunderHa fokus på trafikkovervåking, effektrapportering, analyse og A/B-testing av konkrete tiltak og innholdTydeliggjøre våre kunders merkevarer ved utforming av digitale annonserBidra med din kompetanse i workshops og kundemøter, og fungere som en sparringspartner til den digitale markedsføringen hos våre kunderHvem er du?Vi tror du har et brennende engasjement for performance marketing, og bred erfaring med systematiske forbedringer innen digital markedsføring. Du elsker å analysere, målrette og optimalisere innhold og annonser, i alle typer digitale kanaler. Du kan vise til høyere utdannelse og gode prestasjoner innenfor vår kjernevirksomhet, og du sørger for å holde deg stadig oppdatert innenfor eget fagfelt. Du trives med å tenke innovasjon og effektivitet, og du liker å finne nye metoder for å optimalisere og effektivisere prosesser. I stillingen vil du jobbe tett med produksjonsteamet, våre rådgivere og kunder, og det er derfor viktig at du har gode samarbeidsevner. Som Performance Marketing Specialist har du øye for detaljer, samtidig som du kan gjennomføre endringer raskt. Dette gjør du med en analytisk og strategisk arbeidsform, kombinert med solid forretningsforståelse.Høres ikke dette ganske kult ut?Ta kontakt med en av våre rådgivere, Linn eller Anniken i Dfind for en hyggelig prat.
    Evolve er et digitalt mediebyrå med fokus på verdiskapning for våre kunder. Vi etablerte selskapet i 2014 og var på det tidspunktet 4 grundere med mange gode idéer. I dag teller vi 9 ansatte og vi har fått realisert drømmen vår om å bygge et selskap der kulturen er preget av å både ha det gøy på jobb samtidig som vi leverer kvalitet i alle ledd, og er transparente med våre kunder. Vi har ambisjoner om vekst og vår visjon er å bli en av de beste mediebyråene i Norge på egen markedsføring, og for å komme dit trenger vi flere dyktige kollegaer som vil dra i samme retning.  Vi tror på samarbeid og synergier i et kreativt og innovativt gründer-miljø med sterkt engasjement for markedsføring- blir du med på laget vårt?Klinger yrkesstolthet, profesjonalitet og åpenhet like godt i dine ører som i våre?Hos Evolve møter du et miljø med stor takhøyde og flat struktur. Er du en person som tar initiativ, er det muligheter for å påvirke og utvikle deg profesjonelt og personlig. Her får du mulighet til å jobbe med små og store kunder i alle bransjer - som en del av Performance-teamet, bestående av fire kollegaer. Som en av våre fagspesialister blir ditt arbeid avgjørende for at våre kunder lykkes i sin digitale markedsføring. Din innsikt er verdifull, og som en støttespiller for våre rådgivere vil du bidra til at vår leveranse blir utført med kvalitet i alle ledd.Som Performance Marketing Specialist vil du:Ha operasjonelt ansvar for produksjon, publisering, optimalisering og analyse for våre kunders betalte annonseringArbeide i de store SOME-kanalene som Google, Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn med flere Ha tett dialog og utstrakt samarbeid med produksjonsteamet, våre rådgivere og eksterne kunderHa fokus på trafikkovervåking, effektrapportering, analyse og A/B-testing av konkrete tiltak og innholdTydeliggjøre våre kunders merkevarer ved utforming av digitale annonserBidra med din kompetanse i workshops og kundemøter, og fungere som en sparringspartner til den digitale markedsføringen hos våre kunderHvem er du?Vi tror du har et brennende engasjement for performance marketing, og bred erfaring med systematiske forbedringer innen digital markedsføring. Du elsker å analysere, målrette og optimalisere innhold og annonser, i alle typer digitale kanaler. Du kan vise til høyere utdannelse og gode prestasjoner innenfor vår kjernevirksomhet, og du sørger for å holde deg stadig oppdatert innenfor eget fagfelt. Du trives med å tenke innovasjon og effektivitet, og du liker å finne nye metoder for å optimalisere og effektivisere prosesser. I stillingen vil du jobbe tett med produksjonsteamet, våre rådgivere og kunder, og det er derfor viktig at du har gode samarbeidsevner. Som Performance Marketing Specialist har du øye for detaljer, samtidig som du kan gjennomføre endringer raskt. Dette gjør du med en analytisk og strategisk arbeidsform, kombinert med solid forretningsforståelse.Høres ikke dette ganske kult ut?Ta kontakt med en av våre rådgivere, Linn eller Anniken i Dfind for en hyggelig prat.
    • oslo, oslo
    • permanent
    PROSJEKTPLANLEGGERDu er som oss - opptatt av samfunnsutvikling og bærekraft. I RATIO arkitekter vil du få mulighet til å jobbe med store offentlige prosjekt som vil sette varig preg på omgivelsene. Som prosjektplanlegger får du et vesentlig ansvar for at planer, fremdrift og rapportering sikres i de prosjektene RATIO arkitekter er involvert i. Du vil sammen med prosjektansvarlig og gruppeledere få ansvar for å planlegge produksjon og bemanning iht. fastsatte rammer. I dette ligger å etablere overordnede planer, månedsrapportering, endringsstyring samt oppdatere og vedlikeholde prosjektets planverk.Hvem vi ser etter:Du er en faglig sterk og dedikert planlegger som ønsker å bidra til videre utvikling av RATIO arkitekter, slik at vi kan løse våre oppdragsgiveres krav og behov for god prosjektstyring. Vi ser etter en utpreget lagspiller som kommuniserer godt gjennom planer og har erfaring med prosjektgjennomføring. Videre er du analytisk med evne til å sette deg inn i arbeidsprosesser, slik at du ser sammenhenger, vurderer varigheter og forutser problemområder for å bidra til best mulig oversikt over prosjektgjennomføringenØnskede kvalifikasjoner:Utdannet siv.ing eller ingeniør. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunnMinimum fem års relevant erfaring innen prosjekt- og fremdriftsplanlegging fra bygg- eller anleggsprosjekter (rådgivende, byggherre, evt. entreprenør)God kompetanse i bruk av Safran, MS Project, P360 og/eller Solibri er en fordelErfaring med standard avtaler i byggenæringen, kontrakter og kontraktsoppfølgingFlytende norskkunnskaper, både muntlig og skriftligGod prosjektøkonomisk forståelseDine egenskaper:Evne til å jobbe målrettet, planmessig og strukturert samtidig som du er en pådriver for å skape gode resultater i prosjekteneEvne til å beholde ro og oversikt i perioder med stor aktivitetGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerDu har fokus på god leveranse til våre ledere og ønsker å bidra til å gi dem den støtten de må ha for å nå sine målHva Ratio tilbyr:En stilling du selv kan være med å utviklePlanlegge din faglige utvikling med støtte fra Ratio til kompetansehevingEn fleksibel arbeidssituasjonKonkurransedyktige lønns- forsikrings- og pensjonsbetingelserBedriftshelsetjenesteVil du vite mer om stillingen, kan du kontakte våre senior rådgivere i Dfind, Rune Borgen (400 21 431) eller Hallgeir Bakken (905 51 202). Søknadsfrist snarest. Alle søknader behandles konfidensielt om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.
    PROSJEKTPLANLEGGERDu er som oss - opptatt av samfunnsutvikling og bærekraft. I RATIO arkitekter vil du få mulighet til å jobbe med store offentlige prosjekt som vil sette varig preg på omgivelsene. Som prosjektplanlegger får du et vesentlig ansvar for at planer, fremdrift og rapportering sikres i de prosjektene RATIO arkitekter er involvert i. Du vil sammen med prosjektansvarlig og gruppeledere få ansvar for å planlegge produksjon og bemanning iht. fastsatte rammer. I dette ligger å etablere overordnede planer, månedsrapportering, endringsstyring samt oppdatere og vedlikeholde prosjektets planverk.Hvem vi ser etter:Du er en faglig sterk og dedikert planlegger som ønsker å bidra til videre utvikling av RATIO arkitekter, slik at vi kan løse våre oppdragsgiveres krav og behov for god prosjektstyring. Vi ser etter en utpreget lagspiller som kommuniserer godt gjennom planer og har erfaring med prosjektgjennomføring. Videre er du analytisk med evne til å sette deg inn i arbeidsprosesser, slik at du ser sammenhenger, vurderer varigheter og forutser problemområder for å bidra til best mulig oversikt over prosjektgjennomføringenØnskede kvalifikasjoner:Utdannet siv.ing eller ingeniør. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunnMinimum fem års relevant erfaring innen prosjekt- og fremdriftsplanlegging fra bygg- eller anleggsprosjekter (rådgivende, byggherre, evt. entreprenør)God kompetanse i bruk av Safran, MS Project, P360 og/eller Solibri er en fordelErfaring med standard avtaler i byggenæringen, kontrakter og kontraktsoppfølgingFlytende norskkunnskaper, både muntlig og skriftligGod prosjektøkonomisk forståelseDine egenskaper:Evne til å jobbe målrettet, planmessig og strukturert samtidig som du er en pådriver for å skape gode resultater i prosjekteneEvne til å beholde ro og oversikt i perioder med stor aktivitetGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerDu har fokus på god leveranse til våre ledere og ønsker å bidra til å gi dem den støtten de må ha for å nå sine målHva Ratio tilbyr:En stilling du selv kan være med å utviklePlanlegge din faglige utvikling med støtte fra Ratio til kompetansehevingEn fleksibel arbeidssituasjonKonkurransedyktige lønns- forsikrings- og pensjonsbetingelserBedriftshelsetjenesteVil du vite mer om stillingen, kan du kontakte våre senior rådgivere i Dfind, Rune Borgen (400 21 431) eller Hallgeir Bakken (905 51 202). Søknadsfrist snarest. Alle søknader behandles konfidensielt om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.
    • oslo, oslo
    • permanent
    HR-generalist søkes til nyopprettet stilling.Det er pr i dag ca 45 ansatte i Norge, fordelt på flere lokasjoner. Selskapet flytter i disse dager inn i nye lokaler nord for Oslo. En spennende, variert og selvstendig stilling som du  kan være med på å forme, i tillegg til at du får ansvar for:Ansettelser/rekruttering (hele prosessen eller bistå ledere)Arbeidsrettslige spmLønnsrelaterte spm - kontakt mot byrå som kjører lønnOppdatering og vedlikehold av grunndataSuperbruker på nytt HR-system, ContexOppfølgning mot NAVRapportering relatert til fagområdet MedarbeidersamtalerEtablere gode rutiner og implementere HR-policy i NorgeTett dialog med HR-Director Scandinavia (HK i Sverige)Bistå/opprettholde ISO- sertifisering Være en god støttespiller for organisasjonen i NorgeNoe reisevirksomhet i Norge må påregnesVi ser etter deg som har:Minimum 3 års relevant erfaring fra tilsvarende oppgaver i Norge - herunder norsk arbeidsrettHøyere utdannelse inne fagområdet. Relevant og solid erfaring kan erstatte detteSelvstendig, nøyaktig, initiativrik, positiv, strukturert og god på samarbeidØnske om oppstart i sep/oktSøknader behandles løpende
    HR-generalist søkes til nyopprettet stilling.Det er pr i dag ca 45 ansatte i Norge, fordelt på flere lokasjoner. Selskapet flytter i disse dager inn i nye lokaler nord for Oslo. En spennende, variert og selvstendig stilling som du  kan være med på å forme, i tillegg til at du får ansvar for:Ansettelser/rekruttering (hele prosessen eller bistå ledere)Arbeidsrettslige spmLønnsrelaterte spm - kontakt mot byrå som kjører lønnOppdatering og vedlikehold av grunndataSuperbruker på nytt HR-system, ContexOppfølgning mot NAVRapportering relatert til fagområdet MedarbeidersamtalerEtablere gode rutiner og implementere HR-policy i NorgeTett dialog med HR-Director Scandinavia (HK i Sverige)Bistå/opprettholde ISO- sertifisering Være en god støttespiller for organisasjonen i NorgeNoe reisevirksomhet i Norge må påregnesVi ser etter deg som har:Minimum 3 års relevant erfaring fra tilsvarende oppgaver i Norge - herunder norsk arbeidsrettHøyere utdannelse inne fagområdet. Relevant og solid erfaring kan erstatte detteSelvstendig, nøyaktig, initiativrik, positiv, strukturert og god på samarbeidØnske om oppstart i sep/oktSøknader behandles løpende
    • oslo, oslo
    • permanent
    For vår spennende kunde som heter NIO søker vi deg som har erfaring fra bilmarkedet og call center. Arbeidsoppgaver:Tilby konsulttjenester før salg / etter salg i henhold til NIOs salgs- og serviceprosess og driftsspesifikasjoner, inkludert, produktinformasjon, kjøp, bestilling, reparasjon, vedlikehold og bruk av kjøretøyer, samt håndtere nødredningssamtaler fra brukere Gjennomføre foreløpig feilsøking for brukerens kjøretøy, og ordne omfattende oppfølgingstjeneste etter salg for brukeren Etablere og vedlikeholde brukerfiler Registrer interaksjon med brukere i forretningssystemet og følg opp problemene som ikke kan håndteres eller løses Oppsummer og rapporter problemene du har mottatt, og legge frem optimaliseringsløsningerDu har:Mer enn 1 års arbeidserfaring i call centerErfaring fra service av elektriske kjøretøyer er ønskeligEkstremt gode kommunikasjonsferdigheter, flytende norsk og engelskTidligere erfaring med håndtering av nødssakerEvne til å godta fleksible skiftVi kan tilby:Ordnede arbeidsforholdLønn i henhold til avtaleGodt arbeidsmiljø og en moderne arbeidsplassVi behandler søknader fortløpendeEr dette noe du kjenner deg igjen i?Da vil vi gjerne høre fra deg.
    For vår spennende kunde som heter NIO søker vi deg som har erfaring fra bilmarkedet og call center. Arbeidsoppgaver:Tilby konsulttjenester før salg / etter salg i henhold til NIOs salgs- og serviceprosess og driftsspesifikasjoner, inkludert, produktinformasjon, kjøp, bestilling, reparasjon, vedlikehold og bruk av kjøretøyer, samt håndtere nødredningssamtaler fra brukere Gjennomføre foreløpig feilsøking for brukerens kjøretøy, og ordne omfattende oppfølgingstjeneste etter salg for brukeren Etablere og vedlikeholde brukerfiler Registrer interaksjon med brukere i forretningssystemet og følg opp problemene som ikke kan håndteres eller løses Oppsummer og rapporter problemene du har mottatt, og legge frem optimaliseringsløsningerDu har:Mer enn 1 års arbeidserfaring i call centerErfaring fra service av elektriske kjøretøyer er ønskeligEkstremt gode kommunikasjonsferdigheter, flytende norsk og engelskTidligere erfaring med håndtering av nødssakerEvne til å godta fleksible skiftVi kan tilby:Ordnede arbeidsforholdLønn i henhold til avtaleGodt arbeidsmiljø og en moderne arbeidsplassVi behandler søknader fortløpendeEr dette noe du kjenner deg igjen i?Da vil vi gjerne høre fra deg.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på digital avisutvikling. Både innhold og produkter utvikles på bakgrunn av data og innsikt, og slik klarer vi å skape mer verdi for leserne. Derfor er data- og analyseplattformen en nøkkelkomponent både i den tekniske infrastrukturen vår og i Amedias overordnede strategi. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Som utvikler hos oss blir du med i et sentralt utviklingsmiljø med ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Amedias data- og analyseplattform skal støtte hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen, en datamaskin eller smart-TV. Dataplattformen blir utviklet av et team som er sammensatt av utviklere med kompetanse på frontend- og backendutvikling, dataprosessering i strømmer og i batch, MLOps, DataOps og infrastruktur. Teamet har ansvar for hele kjeden – fra innhøsting av atferdsdata i nettsidene, via prosessering og kvalitetssikring, til praktisk anvendelse og tilgjengeliggjøring. Plattformen er i stor grad egenutviklet, og er i kontinuerlig videreutvikling. Det at vi har kontroll over hele kjeden gir oss unike muligheter til å lage gode løsninger. Vi jobber i raske iterasjoner, gjør kontinuerlig forbedringer, og koden vi skriver er i produksjon kort tid etter at den er godkjent av sidemannen. Teamet jobber tett med resten av Amedia Utvikling, og sammen utgjør vi et fagmiljø som samarbeider om god metodikk og kodekvalitet. Vi streber etter systemer som er robuste, pålitelige og mulige å overvåke.Som vår nye data engineer kommer du til å ha stor mulighet til å påvirke teknologi- og arkitekturvalg for dataplattformen vår. Du vil jobbe med effektive, robuste og skalerbare systemer, fremtidsrettet arkitektur og store datamengder, i tett samarbeid med teamene som bruker dataene for å lage eller forbedre grensesnittene mot dem. Du vil jobbe mot en tydelig datastrategi for å lage enda bedre produkter. I Amedia bruker vi data for å gjøre våre leseres opplevelse bedre – vi setter brukerne våre først, ikke kun dataene deres. Vi ligger langt fremme på både analysefunksjonalitet og datadrevne produkter, og jobber bl.a. med spennende prosjekter som ML-støttet personalisering og automatisering. En sentral egenskap for oss er å kunne sette seg inn i hva som er viktig for leserne våre og hvordan vi kan bruke dataene våre til å møte lesernes behov. I stor grad handler dette om å tilby løsninger for utforskende dataanalyse, slik at vi kan formulere og teste hypoteser knyttet til innhold, publisering og produktstrategi og på den måten sikre at redaksjonene rundt om i hele landet får den innsikten de trenger for å ta gode redaksjonelle valg. Det handler også om å lage datadrevne produkter som gjør brukeropplevelsen bedre for leserne våre.Teamet har friheten til å bruke den beste teknologien til å lage de beste løsningene på stadig skiftende utfordringer. Noe lager vi selv, noe kjøper vi fra andre, noe finnes i skyplattformer, og mye finnes som open source.Hvem er du? Du liker å dele din kompetanse og spille de andre på teamet gode. Du har både sterke meninger og gode ideer til hvordan vi best angriper utfordringene vi til enhver tid står ovenfor. Du er også bevisst på hvordan vi finner balansen mellom gjennomførbarhet, kvalitet og fleksibilitet i plattformen vår. Du liker å teste ut nye ideer i praksis, lære av både feil og suksess og tåler at hverdagen ikke alltid er så perfekt som man ønsker. Faglig er du data- og innsiktsdrevet og har nok programmeringserfaring til at du kan vurdere hvilket språk som er best egnet til en oppgave, og kan sette deg inn i nye språk ved behov. Vi har løsninger skrevet i Java, Go, Python og Javascript, så du bør beherske minst ett av disse godt. Erfaring med store datamengder, kompetanse innen databaser, datamodellering  og analytisk SQL er også et pluss. Du bør ha erfaring med stordataverktøy som Google Bigquery, Apache Beam (Google Dataflow) eller Apache Airflow (Google Composer), alternativt liknende systemer. Plattformen vår er basert på Google Cloud Platform, så erfaring med denne eller en av andre store skyplattformene er et stort pluss. Det samme gjelder erfaring med, eller interesse for, data science eller maskinlæring.Du behøver ikke mange års erfaring med alle teknologier vi jobber med, men du bør ha erfaring med noen av dem. Interesse for datadrevet innsikt kan veie opp for manglende erfaring.Det viktigste for oss er at du har vilje og evne til å sette seg inn i styrker og svakheter ved de ulike teknologiene – og at du ønsker å være med på å etablere beste praksis for teamet og for resten av Amedias utviklingsteam. Les også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Kristian Clifford og Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 40021566 / 47343087 eller kristian@dfind.no / rebecca@dfind.no  
    Amedia er verdensledende på digital avisutvikling. Både innhold og produkter utvikles på bakgrunn av data og innsikt, og slik klarer vi å skape mer verdi for leserne. Derfor er data- og analyseplattformen en nøkkelkomponent både i den tekniske infrastrukturen vår og i Amedias overordnede strategi. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Som utvikler hos oss blir du med i et sentralt utviklingsmiljø med ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Amedias data- og analyseplattform skal støtte hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen, en datamaskin eller smart-TV. Dataplattformen blir utviklet av et team som er sammensatt av utviklere med kompetanse på frontend- og backendutvikling, dataprosessering i strømmer og i batch, MLOps, DataOps og infrastruktur. Teamet har ansvar for hele kjeden – fra innhøsting av atferdsdata i nettsidene, via prosessering og kvalitetssikring, til praktisk anvendelse og tilgjengeliggjøring. Plattformen er i stor grad egenutviklet, og er i kontinuerlig videreutvikling. Det at vi har kontroll over hele kjeden gir oss unike muligheter til å lage gode løsninger. Vi jobber i raske iterasjoner, gjør kontinuerlig forbedringer, og koden vi skriver er i produksjon kort tid etter at den er godkjent av sidemannen. Teamet jobber tett med resten av Amedia Utvikling, og sammen utgjør vi et fagmiljø som samarbeider om god metodikk og kodekvalitet. Vi streber etter systemer som er robuste, pålitelige og mulige å overvåke.Som vår nye data engineer kommer du til å ha stor mulighet til å påvirke teknologi- og arkitekturvalg for dataplattformen vår. Du vil jobbe med effektive, robuste og skalerbare systemer, fremtidsrettet arkitektur og store datamengder, i tett samarbeid med teamene som bruker dataene for å lage eller forbedre grensesnittene mot dem. Du vil jobbe mot en tydelig datastrategi for å lage enda bedre produkter. I Amedia bruker vi data for å gjøre våre leseres opplevelse bedre – vi setter brukerne våre først, ikke kun dataene deres. Vi ligger langt fremme på både analysefunksjonalitet og datadrevne produkter, og jobber bl.a. med spennende prosjekter som ML-støttet personalisering og automatisering. En sentral egenskap for oss er å kunne sette seg inn i hva som er viktig for leserne våre og hvordan vi kan bruke dataene våre til å møte lesernes behov. I stor grad handler dette om å tilby løsninger for utforskende dataanalyse, slik at vi kan formulere og teste hypoteser knyttet til innhold, publisering og produktstrategi og på den måten sikre at redaksjonene rundt om i hele landet får den innsikten de trenger for å ta gode redaksjonelle valg. Det handler også om å lage datadrevne produkter som gjør brukeropplevelsen bedre for leserne våre.Teamet har friheten til å bruke den beste teknologien til å lage de beste løsningene på stadig skiftende utfordringer. Noe lager vi selv, noe kjøper vi fra andre, noe finnes i skyplattformer, og mye finnes som open source.Hvem er du? Du liker å dele din kompetanse og spille de andre på teamet gode. Du har både sterke meninger og gode ideer til hvordan vi best angriper utfordringene vi til enhver tid står ovenfor. Du er også bevisst på hvordan vi finner balansen mellom gjennomførbarhet, kvalitet og fleksibilitet i plattformen vår. Du liker å teste ut nye ideer i praksis, lære av både feil og suksess og tåler at hverdagen ikke alltid er så perfekt som man ønsker. Faglig er du data- og innsiktsdrevet og har nok programmeringserfaring til at du kan vurdere hvilket språk som er best egnet til en oppgave, og kan sette deg inn i nye språk ved behov. Vi har løsninger skrevet i Java, Go, Python og Javascript, så du bør beherske minst ett av disse godt. Erfaring med store datamengder, kompetanse innen databaser, datamodellering  og analytisk SQL er også et pluss. Du bør ha erfaring med stordataverktøy som Google Bigquery, Apache Beam (Google Dataflow) eller Apache Airflow (Google Composer), alternativt liknende systemer. Plattformen vår er basert på Google Cloud Platform, så erfaring med denne eller en av andre store skyplattformene er et stort pluss. Det samme gjelder erfaring med, eller interesse for, data science eller maskinlæring.Du behøver ikke mange års erfaring med alle teknologier vi jobber med, men du bør ha erfaring med noen av dem. Interesse for datadrevet innsikt kan veie opp for manglende erfaring.Det viktigste for oss er at du har vilje og evne til å sette seg inn i styrker og svakheter ved de ulike teknologiene – og at du ønsker å være med på å etablere beste praksis for teamet og for resten av Amedias utviklingsteam. Les også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Kristian Clifford og Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 40021566 / 47343087 eller kristian@dfind.no / rebecca@dfind.no  
    • oslo, oslo
    • permanent
    Bring Cargo International Norge AS er en del av Posten Norge konsernet. Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier er «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer». Gjennom verdiene gjenspeiler vi et konsern som er til å stole på i alle sammenhenger med engasjerte og stolte medarbeidere. Besøk oss gjerne på bring.noSom business controller vil du få hovedansvaret for kvalitetssikring av selskapets regnskapstall og rapportering på avdelingsnivå, samt jobbe tett med selskapets avdelingsledere for å skape en effektiv drift av selskapet. Videre vil du være selskapets kontaktperson mot sentrale konsernstaber og støttefunksjoner, og vil således kunne opparbeide deg en bred kontaktflate i konsernet. Rollen passer for en fremoverlent økonom som ønsker å jobbe tett på drift. Du er en naturlig relasjonsbygger med gode kommunikative ferdigheter, og leverer arbeid av høy kvalitet under tidspress. Rollen vil rapportere til økonomisjef. Arbeidssted er Posthuset i Oslo sentrum, og noe reising til selskapets terminaler må påregnes.Hovedansvarsområder: Kvalitetssikring av periodeavslutninger og nøkkeltall med tilhørende avviksanalyserSammen med økonomisjef bidra sterkt inn til å bygge effektive og solide finansielle prosesser på tvers av avdelingerSentral ressurs i utarbeidelse av prognoser og budsjettDu vil være selskapets superbruker innenfor digitale støttesystemerBistand til avdelingsledere innen regnskapsrapportering og økonomiprosesserBistå i Business Reviews prosessenFormell kompetanse:Høyere utdannelse innen økonomi, minimum bachelorSystemsterk med god Excel kompetanseGod økonomi- og regnskapsforståelse1-3 års relevant erfaringPersonlige egenskaper:Proaktiv og selvstendigGod helhetsforståelse og analytisk anlagtEffektiv, løsningsorientert og nøyaktigEngasjert, nysgjerrig og relasjonsskapendeGod strategisk forståelse med god gjennomføringsevneGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerVi tilbyr:I Bring Cargo International Norge får du en sentral posisjon i selskapet, i et spennende og interessant tverrfaglig miljø med konkurransedyktige betingelser. Hverdagen din vil være selvstendig og ansvarsfull med variasjon i arbeidsoppgaver. Bring Cargo International Norge er en del av et stort konsern med gode interne muligheter for den rette kandidaten.For ytterlig informasjon, kontakt våre rådgivere i Dfind.Alle henvendelser vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt. 
    Bring Cargo International Norge AS er en del av Posten Norge konsernet. Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier er «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer». Gjennom verdiene gjenspeiler vi et konsern som er til å stole på i alle sammenhenger med engasjerte og stolte medarbeidere. Besøk oss gjerne på bring.noSom business controller vil du få hovedansvaret for kvalitetssikring av selskapets regnskapstall og rapportering på avdelingsnivå, samt jobbe tett med selskapets avdelingsledere for å skape en effektiv drift av selskapet. Videre vil du være selskapets kontaktperson mot sentrale konsernstaber og støttefunksjoner, og vil således kunne opparbeide deg en bred kontaktflate i konsernet. Rollen passer for en fremoverlent økonom som ønsker å jobbe tett på drift. Du er en naturlig relasjonsbygger med gode kommunikative ferdigheter, og leverer arbeid av høy kvalitet under tidspress. Rollen vil rapportere til økonomisjef. Arbeidssted er Posthuset i Oslo sentrum, og noe reising til selskapets terminaler må påregnes.Hovedansvarsområder: Kvalitetssikring av periodeavslutninger og nøkkeltall med tilhørende avviksanalyserSammen med økonomisjef bidra sterkt inn til å bygge effektive og solide finansielle prosesser på tvers av avdelingerSentral ressurs i utarbeidelse av prognoser og budsjettDu vil være selskapets superbruker innenfor digitale støttesystemerBistand til avdelingsledere innen regnskapsrapportering og økonomiprosesserBistå i Business Reviews prosessenFormell kompetanse:Høyere utdannelse innen økonomi, minimum bachelorSystemsterk med god Excel kompetanseGod økonomi- og regnskapsforståelse1-3 års relevant erfaringPersonlige egenskaper:Proaktiv og selvstendigGod helhetsforståelse og analytisk anlagtEffektiv, løsningsorientert og nøyaktigEngasjert, nysgjerrig og relasjonsskapendeGod strategisk forståelse med god gjennomføringsevneGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerVi tilbyr:I Bring Cargo International Norge får du en sentral posisjon i selskapet, i et spennende og interessant tverrfaglig miljø med konkurransedyktige betingelser. Hverdagen din vil være selvstendig og ansvarsfull med variasjon i arbeidsoppgaver. Bring Cargo International Norge er en del av et stort konsern med gode interne muligheter for den rette kandidaten.For ytterlig informasjon, kontakt våre rådgivere i Dfind.Alle henvendelser vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Telia Enterprise, som håndterer bedriftsmarkedet i Telia Norge, er i sterk vekst og har store ambisjoner for årene som kommer. Etter kjøp av Phonero, TDC og GET sine virksomheter i Norge, har Telia blitt en offensiv fullservice tilbyder av både mobile og faste telekommunikasjonstjenester med sterke merkevarer som Telia og Phonero.Som Head of Business Performance, Enterprise, vil du ha det overordnede finansielle ansvaret for divisjonen og være sentral i å realisere ambisiøse vekstplaner videre. Rollen fungerer som CFO for divisjonen Enterprise (B2B), og sitter i dennes ledergruppe og rapporterer til CFO i Telia Norge.Du vil jobbe meget tett med Head of Enterprise og CFO for Telia Norge, og være en strategisk sparringspartner for disse. Videre vil du arbeide veldig forretningsnært og fungere som et bindeledd mellom det kommersielle og finansielle miljøet i selskapet.Som Head of Business Performance er du både en del av ledergruppen i Finance og i divisjonen Enterprise. Du vil ha lederansvar for et sterkt team på 3 Performance Managere med ulik kompetanse og erfaring, og som komplementerer hverandre meget godt.SENTRALE OPPGAVER:Operere som CFO for Divisjonen Enterprise (Telia + Phonero). Meget sentral diskusjonspartner for Head of EnterpriseSikre god performance management i enheten og påse at man hele tiden styrer etter rette KPI’er i takt med endringer i markedet og organisasjonenMånedlig oppfølging av divisjonen i tett dialog med Head of EnterpriseAnsvar for periodisk Management Reporting og Financial ReviewAnsvarlig for finansiell styring, optimalisering, forutsigbarhet og controlling i Enterprise - inkludert overordnet ansvar for budsjett og forecast prosesserSammen med teamet, initiere, analysere og være pådrivere for tiltak som sikrer at Telia til enhver tid optimaliserer kundelønnsomhetenAnsvarlig for tilgjengelighet av kritisk data og styringsinformasjon for å sikre god styrings- og beslutningsinformasjon, samt presis rapportering interntSentral sparringspartner for prising og prismodeller, samt vurdering av lønnsomhet/finansielle aspekter ved tilbudsarbeid og avtaleinngåelse HVEM ER DU?5 - 10 års relevant erfaring, f.eks Business Control, Performance Management eller ConsultingØkonomisk utdannelse på masternivåRelevant kommersiell erfaring. Gjerne fra Telco eller andre kommersielle miljøer med høy endringstaktLedererfaring DINE EGENSKAPER:Vi ser etter en erfaren og kommersielt tenkende økonom med god erfaring fra lignende roller i dynamiske organisasjoner med høy endringstakt. Du har god påvirkningsevne og gjennomslagskraft og drives av å jobbe forretningsnært og mot krevende mål. Du er flink til å kommunisere og gjøre deg forstått inn i et meget kommersielt miljø og evner å sette en storyline som informerer, skaper engasjement og utfordrer. VI TILBYR:En meget sentral rolle i et selskap som utvikler ansatte og skaper gode karrieremuligheterDu blir en del av Nordens største mobil og Datacom operatør med sterke merkevarer, samt høy innovasjons- og endringstaktEn fleksibel rolle med stort ansvar og gode påvirkningsmuligheterDu vil bli en del av et bredt og meget sterkt fagmiljø For ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind Finance på tlf. 957 29 725 eller Robert Larsen, tlf. 948 78 163.Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
    Telia Enterprise, som håndterer bedriftsmarkedet i Telia Norge, er i sterk vekst og har store ambisjoner for årene som kommer. Etter kjøp av Phonero, TDC og GET sine virksomheter i Norge, har Telia blitt en offensiv fullservice tilbyder av både mobile og faste telekommunikasjonstjenester med sterke merkevarer som Telia og Phonero.Som Head of Business Performance, Enterprise, vil du ha det overordnede finansielle ansvaret for divisjonen og være sentral i å realisere ambisiøse vekstplaner videre. Rollen fungerer som CFO for divisjonen Enterprise (B2B), og sitter i dennes ledergruppe og rapporterer til CFO i Telia Norge.Du vil jobbe meget tett med Head of Enterprise og CFO for Telia Norge, og være en strategisk sparringspartner for disse. Videre vil du arbeide veldig forretningsnært og fungere som et bindeledd mellom det kommersielle og finansielle miljøet i selskapet.Som Head of Business Performance er du både en del av ledergruppen i Finance og i divisjonen Enterprise. Du vil ha lederansvar for et sterkt team på 3 Performance Managere med ulik kompetanse og erfaring, og som komplementerer hverandre meget godt.SENTRALE OPPGAVER:Operere som CFO for Divisjonen Enterprise (Telia + Phonero). Meget sentral diskusjonspartner for Head of EnterpriseSikre god performance management i enheten og påse at man hele tiden styrer etter rette KPI’er i takt med endringer i markedet og organisasjonenMånedlig oppfølging av divisjonen i tett dialog med Head of EnterpriseAnsvar for periodisk Management Reporting og Financial ReviewAnsvarlig for finansiell styring, optimalisering, forutsigbarhet og controlling i Enterprise - inkludert overordnet ansvar for budsjett og forecast prosesserSammen med teamet, initiere, analysere og være pådrivere for tiltak som sikrer at Telia til enhver tid optimaliserer kundelønnsomhetenAnsvarlig for tilgjengelighet av kritisk data og styringsinformasjon for å sikre god styrings- og beslutningsinformasjon, samt presis rapportering interntSentral sparringspartner for prising og prismodeller, samt vurdering av lønnsomhet/finansielle aspekter ved tilbudsarbeid og avtaleinngåelse HVEM ER DU?5 - 10 års relevant erfaring, f.eks Business Control, Performance Management eller ConsultingØkonomisk utdannelse på masternivåRelevant kommersiell erfaring. Gjerne fra Telco eller andre kommersielle miljøer med høy endringstaktLedererfaring DINE EGENSKAPER:Vi ser etter en erfaren og kommersielt tenkende økonom med god erfaring fra lignende roller i dynamiske organisasjoner med høy endringstakt. Du har god påvirkningsevne og gjennomslagskraft og drives av å jobbe forretningsnært og mot krevende mål. Du er flink til å kommunisere og gjøre deg forstått inn i et meget kommersielt miljø og evner å sette en storyline som informerer, skaper engasjement og utfordrer. VI TILBYR:En meget sentral rolle i et selskap som utvikler ansatte og skaper gode karrieremuligheterDu blir en del av Nordens største mobil og Datacom operatør med sterke merkevarer, samt høy innovasjons- og endringstaktEn fleksibel rolle med stort ansvar og gode påvirkningsmuligheterDu vil bli en del av et bredt og meget sterkt fagmiljø For ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind Finance på tlf. 957 29 725 eller Robert Larsen, tlf. 948 78 163.Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
    • oslo, oslo
    • permanent
    PatientSky jobber med fremtidens IT løsninger for helsesektoren. Er du en kreativ og kvalitetsbevisst utvikler, som vil være med oss å løse denne betydningsfulle oppgaven?Norsk helsevesen er mer enn noen gang avhengig av smarte IT-systemer, som har fokus på effektivitet og pasientsikkerhet. PatientSky er et topp moderne programvarehus som utvikler programvare for primær- og spesialisthelsetjenesten. Vi utvider utviklingsmiljøet vårt i Oslo og trenger enda flere smarte systemutviklere med oss på laget.Vi ønsker oss en sosial, ansvarsbevisst og engasjert "stå-på-type" som liker å bruke sine kreative evner på å lage gode og stabile løsninger. Vi ser etter deg som synes ny teknologi er spennende, som vil lære av de beste og som klarer å omsette ideer til enkle og praktiske løsninger. Vi forventer ikke at du kan alt, men det er viktig at du er nysgjerrig og har lyst til å lære. Hos oss vil du møte teknologier som: Java, C#, MySQL, Kubernetes og Docker, RabbitMQ, Jira, Confluence, React, TypeScript og GitSom del av PatientSky teamet, vil du være med i hele utviklingsfasen, fra kravspesifikasjon, brukergrensesnitt og forretningslogikk til produksjonssetting.  Utviklerteamet jobber tett med både designere og testere, som sammen bygger smarte skyløsninger for kundene våre.Hos PatientSky møter du entusiastiske, fagsterke og glade kolleger, som jobber med spennende oppgaver, i et ledende og innovativt utviklingsmiljø, samlet i fine kontorer sentralt i Oslo. Vil du vite litt mer om de mulighetene som ligger her, er du velkommen til å kontakte Pål Skorge på mobil 954 42 145, eller Torhild Håvardstun på mobil 400 21 552  
    PatientSky jobber med fremtidens IT løsninger for helsesektoren. Er du en kreativ og kvalitetsbevisst utvikler, som vil være med oss å løse denne betydningsfulle oppgaven?Norsk helsevesen er mer enn noen gang avhengig av smarte IT-systemer, som har fokus på effektivitet og pasientsikkerhet. PatientSky er et topp moderne programvarehus som utvikler programvare for primær- og spesialisthelsetjenesten. Vi utvider utviklingsmiljøet vårt i Oslo og trenger enda flere smarte systemutviklere med oss på laget.Vi ønsker oss en sosial, ansvarsbevisst og engasjert "stå-på-type" som liker å bruke sine kreative evner på å lage gode og stabile løsninger. Vi ser etter deg som synes ny teknologi er spennende, som vil lære av de beste og som klarer å omsette ideer til enkle og praktiske løsninger. Vi forventer ikke at du kan alt, men det er viktig at du er nysgjerrig og har lyst til å lære. Hos oss vil du møte teknologier som: Java, C#, MySQL, Kubernetes og Docker, RabbitMQ, Jira, Confluence, React, TypeScript og GitSom del av PatientSky teamet, vil du være med i hele utviklingsfasen, fra kravspesifikasjon, brukergrensesnitt og forretningslogikk til produksjonssetting.  Utviklerteamet jobber tett med både designere og testere, som sammen bygger smarte skyløsninger for kundene våre.Hos PatientSky møter du entusiastiske, fagsterke og glade kolleger, som jobber med spennende oppgaver, i et ledende og innovativt utviklingsmiljø, samlet i fine kontorer sentralt i Oslo. Vil du vite litt mer om de mulighetene som ligger her, er du velkommen til å kontakte Pål Skorge på mobil 954 42 145, eller Torhild Håvardstun på mobil 400 21 552  
    • oslo, oslo
    • permanent
    Bravida Norge har gjennom de siste årene hatt en kraftig vekst og har over 3000 ansatte bare i Norge. For oss er fornøyde kunder, faglig dyktighet, sammen med engasjerte og motiverte medarbeidere, det som gir et lønnsomt Bravida med grunnlag for ytterligere vekst.  For at vi skal lykkes med veksten trenger vi å styrke vår HR-avdeling med 1-2 ressurser, bl.a. innenfor områdene rekruttering, employer branding og talentutvikling. I Bravida skjer det viktigste HR-arbeidet gjennom den daglige ledelsen ute på våre avdelinger, med støtte og bistand fra sentrale HR-ressurser. For HR-teamet, som i dag består av 6 dyktige medarbeidere, er det viktig at vi til enhver tid er tett på vår kjernevirksomhet, at vi gjennom vår kompetanse kan bidra til at Bravida lykkes med sine strategier, etterlever verdiene og at vi fremstår som en attraktiv arbeidsgiver på alle nivåer. Vi i HR teamet er nødvendigvis ikke så opptatt av fine titler, men mer om hva vi kan, er gode på, hva vi kan bli bedre på og ikke minst at vi skal bidra til trivsel og utvikling både i eget team og i organisasjonen forøvrig. De skisserte områdene indikerer at vi trenger å styrke disse, og kanskje er det DU som skal hjelpe oss med det. Kompetansedeling, bredde innen HR feltet og ikke minst vår folkelighet, vil gjøre at vi som team fremstår både samstemte og attraktive for vår kjernevirksomhet. Teamet jobber både strategisk og operativt, noe som gjør at din arbeidshverdag aldri vil være lik. Ta en kikk på våre hjemmesider (https://www.bravida.no), hvor du kan finne ut mer om oss. Der kan du lese bl.a. om "The Bravida Way", samt at du kan bli kjent med våre verdier. Det er viktig at dette sammenfaller med hvem du er og hva du står for.Hvis dette er noe du kunne tenke deg å høre mer om, ta kontakt for en uforpliktende prat med våre samarbeidspartnere i Dfind, Hallgeir Bakken på tlf. 905 51 202 / hallgeir.bakken@dfind.no, eller Per Ivar Elton på tlf. 909 20 462 / perivar.elton@dfind.no.Hvis du allerede nå har funnet ut at dette vil jeg være med på, så nøl ikke med å sende inn en velbegrunnet søknad og din CV. Søknadsfristen er satt til 5. oktober. Vi ser frem til å høre fra deg!
    Bravida Norge har gjennom de siste årene hatt en kraftig vekst og har over 3000 ansatte bare i Norge. For oss er fornøyde kunder, faglig dyktighet, sammen med engasjerte og motiverte medarbeidere, det som gir et lønnsomt Bravida med grunnlag for ytterligere vekst.  For at vi skal lykkes med veksten trenger vi å styrke vår HR-avdeling med 1-2 ressurser, bl.a. innenfor områdene rekruttering, employer branding og talentutvikling. I Bravida skjer det viktigste HR-arbeidet gjennom den daglige ledelsen ute på våre avdelinger, med støtte og bistand fra sentrale HR-ressurser. For HR-teamet, som i dag består av 6 dyktige medarbeidere, er det viktig at vi til enhver tid er tett på vår kjernevirksomhet, at vi gjennom vår kompetanse kan bidra til at Bravida lykkes med sine strategier, etterlever verdiene og at vi fremstår som en attraktiv arbeidsgiver på alle nivåer. Vi i HR teamet er nødvendigvis ikke så opptatt av fine titler, men mer om hva vi kan, er gode på, hva vi kan bli bedre på og ikke minst at vi skal bidra til trivsel og utvikling både i eget team og i organisasjonen forøvrig. De skisserte områdene indikerer at vi trenger å styrke disse, og kanskje er det DU som skal hjelpe oss med det. Kompetansedeling, bredde innen HR feltet og ikke minst vår folkelighet, vil gjøre at vi som team fremstår både samstemte og attraktive for vår kjernevirksomhet. Teamet jobber både strategisk og operativt, noe som gjør at din arbeidshverdag aldri vil være lik. Ta en kikk på våre hjemmesider (https://www.bravida.no), hvor du kan finne ut mer om oss. Der kan du lese bl.a. om "The Bravida Way", samt at du kan bli kjent med våre verdier. Det er viktig at dette sammenfaller med hvem du er og hva du står for.Hvis dette er noe du kunne tenke deg å høre mer om, ta kontakt for en uforpliktende prat med våre samarbeidspartnere i Dfind, Hallgeir Bakken på tlf. 905 51 202 / hallgeir.bakken@dfind.no, eller Per Ivar Elton på tlf. 909 20 462 / perivar.elton@dfind.no.Hvis du allerede nå har funnet ut at dette vil jeg være med på, så nøl ikke med å sende inn en velbegrunnet søknad og din CV. Søknadsfristen er satt til 5. oktober. Vi ser frem til å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Er du proaktiv, trigges av ansvar og motiveres av at ingen dager er like?Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som som vil jobbe med å sikre kvalitet og kontinuitet i våre rekrutteringsprosesser og kandidat-tilfang, i tillegg til å strømlinjeforme teamets øvrige tjenester. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidaterBidra til å utvikle en bransjeledende standard innenfor kandidat-research og kandidatopplevelseSearch og kompetansekartleggingBygge kandidatpools på utvalgte kandidatprofiler innen fagområdet Delta i kundemøter/kartleggingsmøter sammen med rådgivereUtarbeidelse av stillingsannonser og håndtering av søknaderVedlikeholde og utvikle våre digitale verktøy, CRM-systemer og kandidat-baserMedvirke i andre faser av avdelingens leveransearbeid for å sikre “service excellence” i tråd med våre kvalitetssertifiseringer og verdierVårt team består av 7 rådgivere som jobber tverrfaglig mot et bredt bransjespekter for å attrahere de beste og mest motiverte ledere og spesialister til våre kunder. Fellesnevneren for våre oppdrag er “ledere- og spesialister” med tverrfaglighet eller komplekse kompetanser som ikke naturlig faller inn under Dfinds øvrige spesialistområder. Hvem vi ser etter?Det kreves relevant arbeidserfaring og god innsikt i, samt vilje til å tilegne seg ytterligere kunnskap om norsk næringsliv på tvers, enten det handler om offentlig eller privat virksomhet, organisasjonsliv eller utenlandske aktører med norske forgreninger. Gjennom din eksisterende og økende innsikt i næringslivet samt relevante nettverk vil du bidra til å skape den merverdi som ytterligere skal manifestere Dfind som våre kunders foretrukne samarbeidspartner. Vi ser etter deg som er en lagspiller men også kvalitetsbevisst, ansvarsfull, proaktiv ambisiøs og konkurranseorientert. Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert, effektiv og sosial samt at du trives i en utadrettet og kontaktskapende rolle. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Er du proaktiv, trigges av ansvar og motiveres av at ingen dager er like?Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som som vil jobbe med å sikre kvalitet og kontinuitet i våre rekrutteringsprosesser og kandidat-tilfang, i tillegg til å strømlinjeforme teamets øvrige tjenester. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidaterBidra til å utvikle en bransjeledende standard innenfor kandidat-research og kandidatopplevelseSearch og kompetansekartleggingBygge kandidatpools på utvalgte kandidatprofiler innen fagområdet Delta i kundemøter/kartleggingsmøter sammen med rådgivereUtarbeidelse av stillingsannonser og håndtering av søknaderVedlikeholde og utvikle våre digitale verktøy, CRM-systemer og kandidat-baserMedvirke i andre faser av avdelingens leveransearbeid for å sikre “service excellence” i tråd med våre kvalitetssertifiseringer og verdierVårt team består av 7 rådgivere som jobber tverrfaglig mot et bredt bransjespekter for å attrahere de beste og mest motiverte ledere og spesialister til våre kunder. Fellesnevneren for våre oppdrag er “ledere- og spesialister” med tverrfaglighet eller komplekse kompetanser som ikke naturlig faller inn under Dfinds øvrige spesialistområder. Hvem vi ser etter?Det kreves relevant arbeidserfaring og god innsikt i, samt vilje til å tilegne seg ytterligere kunnskap om norsk næringsliv på tvers, enten det handler om offentlig eller privat virksomhet, organisasjonsliv eller utenlandske aktører med norske forgreninger. Gjennom din eksisterende og økende innsikt i næringslivet samt relevante nettverk vil du bidra til å skape den merverdi som ytterligere skal manifestere Dfind som våre kunders foretrukne samarbeidspartner. Vi ser etter deg som er en lagspiller men også kvalitetsbevisst, ansvarsfull, proaktiv ambisiøs og konkurranseorientert. Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert, effektiv og sosial samt at du trives i en utadrettet og kontaktskapende rolle. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vil du være med å bygge fremtidens nyhetsopplevelse? Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi søker nå etter en systemarkitekt som vil være med på å utvikle arkitekturen i abonnementsplattformen for våre lesere, medier og mediehus. Vi står overfor en stort digitalt løft i Amedia hvor en helhetlig og godt tilrettelagt arkitektur vil legge grunnlaget for nye forretningsmuligheter og videreutvikling av tjenester for våre abonnenter. Dette vil være et kontinuerlig fokus fremover, samtidig som vi går mot standardisering av systemer og plattformer basert på fremtidsrettet teknologi. Denne rollen er en strategisk satsning i målet om mer robuste og skalerbare løsninger, bedre funksjonalitet og samhandling på tvers av organisasjonen. Som vår nye systemarkitekt vil du bli en av de første i et nyopprettet team som kommer til å jobbe med å utvikle gode løsninger for våre abonnenter. Vi skal bygge en abonnementsplattform basert på både egenutviklet kode og tredjepartsløsninger. Dette består av personaliserte kjøpsløp, selvbetjeningsløsninger, produktbase, tilgangskontroll og brukerdialoger. Dagens team består i dag av flere utviklere, tech lead og en produkteier som jobber med dagens løsninger for både aID og abonnementer. Framover vil du være en del av et dedikert team for utvikling og forvaltning av abonnementsløsningene som eget forretningsområde hvor du vil forme og utvikle morgendagens løsninger og en fleksibel, fremtidsrettet og brukervennlig plattform. Hos oss, landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse og kundereise.  I Amedia kommer du til å jobbe med blant annet: Rådgivning til interne og eksterne partnere som ønsker integrasjon mot abonnementsplattformen Risikovurderinger av nye systemer eller vesentlige endringer av eksisterende, rundt sikkerhet og GDPR Utarbeide kravspesifikasjoner ved kjøp/utvikling av nye systemer/komponenter i plattformen Ha inngående kunnskap om tilstøtende systemer, tilhørende integrasjoner og deres ulike funksjoner opp mot eksisterende abonnementsprodukter og fremtidige produkter. (Eksempler: distribusjon, økonomi, tilgangskontroll, CRM, kundesenter) Sette krav til eksisterende og potensielle nye systemer, både funksjonelle krav og krav til ytelse og stabilitet. Jobbe hands-on sammen med utviklerne og lage kode eller proof-of-concepts for integrasjoner og kritiske deler av løsningen. Dette er en nøkkelrolle for Amedia, og fremtidige avgjørelser rundt abonnementsplattformen blir avgjørende for tjenestene vi leverer i fremtiden. Med gode forankringer får du friheten til å forme rollen og hvordan du som systemarkitekt vil ta Amedia til nye høyder. Hos oss vil du få ansvar for arkitekturen og integrasjonspunktene mot blant annet identifiseringsløsninger, økonomisystemer og CRM. For å lykkes i denne rollen er det avgjørende at du kartlegger brukernes behov og krav, for deretter å utarbeide målbilder og prinsipper for arkitektur og strategi. Vi tror på en delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar. Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som systemarkitekt tar eierskap og får et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss tilrettelegger vi for en god balanse mellom arbeid og fritid ved at vi for eksempel har fleksibilitet tilknyttet arbeidstid og -sted. Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med systemutvikling et par år og er nå klar for å ta det neste steget videre. Har du erfaring som tech lead, arkitekt, prosjektleder eller produkteier er dette en fordel. Din erfaring fra større endringsprosjekter hvor du har vært med på å planlegge og implementere nye systemer kommer godt med i rollen. Det er viktig inneha gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner da det vil være mye koordinering mot enkeltpersoner og ulike fagmiljøer i Amedia, samt eksisterende og potensielt nye leverandører. Du kan vise til relevant utdannelse og erfaring, og har lidenskap for faget. Les også mer om oss på amedia.no/utvikling Vil du vite mer? Ta gjerne kontakt med Dfind ved Pål Andre Lyngheim på pal.lyngheim@dfind.no 
    Vil du være med å bygge fremtidens nyhetsopplevelse? Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi søker nå etter en systemarkitekt som vil være med på å utvikle arkitekturen i abonnementsplattformen for våre lesere, medier og mediehus. Vi står overfor en stort digitalt løft i Amedia hvor en helhetlig og godt tilrettelagt arkitektur vil legge grunnlaget for nye forretningsmuligheter og videreutvikling av tjenester for våre abonnenter. Dette vil være et kontinuerlig fokus fremover, samtidig som vi går mot standardisering av systemer og plattformer basert på fremtidsrettet teknologi. Denne rollen er en strategisk satsning i målet om mer robuste og skalerbare løsninger, bedre funksjonalitet og samhandling på tvers av organisasjonen. Som vår nye systemarkitekt vil du bli en av de første i et nyopprettet team som kommer til å jobbe med å utvikle gode løsninger for våre abonnenter. Vi skal bygge en abonnementsplattform basert på både egenutviklet kode og tredjepartsløsninger. Dette består av personaliserte kjøpsløp, selvbetjeningsløsninger, produktbase, tilgangskontroll og brukerdialoger. Dagens team består i dag av flere utviklere, tech lead og en produkteier som jobber med dagens løsninger for både aID og abonnementer. Framover vil du være en del av et dedikert team for utvikling og forvaltning av abonnementsløsningene som eget forretningsområde hvor du vil forme og utvikle morgendagens løsninger og en fleksibel, fremtidsrettet og brukervennlig plattform. Hos oss, landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse og kundereise.  I Amedia kommer du til å jobbe med blant annet: Rådgivning til interne og eksterne partnere som ønsker integrasjon mot abonnementsplattformen Risikovurderinger av nye systemer eller vesentlige endringer av eksisterende, rundt sikkerhet og GDPR Utarbeide kravspesifikasjoner ved kjøp/utvikling av nye systemer/komponenter i plattformen Ha inngående kunnskap om tilstøtende systemer, tilhørende integrasjoner og deres ulike funksjoner opp mot eksisterende abonnementsprodukter og fremtidige produkter. (Eksempler: distribusjon, økonomi, tilgangskontroll, CRM, kundesenter) Sette krav til eksisterende og potensielle nye systemer, både funksjonelle krav og krav til ytelse og stabilitet. Jobbe hands-on sammen med utviklerne og lage kode eller proof-of-concepts for integrasjoner og kritiske deler av løsningen. Dette er en nøkkelrolle for Amedia, og fremtidige avgjørelser rundt abonnementsplattformen blir avgjørende for tjenestene vi leverer i fremtiden. Med gode forankringer får du friheten til å forme rollen og hvordan du som systemarkitekt vil ta Amedia til nye høyder. Hos oss vil du få ansvar for arkitekturen og integrasjonspunktene mot blant annet identifiseringsløsninger, økonomisystemer og CRM. For å lykkes i denne rollen er det avgjørende at du kartlegger brukernes behov og krav, for deretter å utarbeide målbilder og prinsipper for arkitektur og strategi. Vi tror på en delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar. Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som systemarkitekt tar eierskap og får et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss tilrettelegger vi for en god balanse mellom arbeid og fritid ved at vi for eksempel har fleksibilitet tilknyttet arbeidstid og -sted. Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med systemutvikling et par år og er nå klar for å ta det neste steget videre. Har du erfaring som tech lead, arkitekt, prosjektleder eller produkteier er dette en fordel. Din erfaring fra større endringsprosjekter hvor du har vært med på å planlegge og implementere nye systemer kommer godt med i rollen. Det er viktig inneha gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner da det vil være mye koordinering mot enkeltpersoner og ulike fagmiljøer i Amedia, samt eksisterende og potensielt nye leverandører. Du kan vise til relevant utdannelse og erfaring, og har lidenskap for faget. Les også mer om oss på amedia.no/utvikling Vil du vite mer? Ta gjerne kontakt med Dfind ved Pål Andre Lyngheim på pal.lyngheim@dfind.no 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Techstep er inne i en sterk utvikling, både strukturelt og kommersielt, med sine unike løsninger for drift og forvaltning av mobile tjenester, program- og maskinvare. Techstep Finance AS er et heleid datterselskap av Techstep og en integrert del av gruppen med hovedkontor og arbeidsplass i flotte lokaler på Bryn i Oslo. Techstep Finance leverer betalingsløsninger i form av leasingavtaler til Techstep sine kunder, og er helt sentral del av gruppens forretningsmodell. Inntil nå, har regnskaps- og økonomitjenestene for Techstep Finance vært outsourcet, men gitt vekstfase og strategisk retning, skal disse tjenestene nå bli tatt in-house. Som en følge av dette og for å sikre enhetens videre vekst og utvikling, søker vi nå en Controller som vil være sentral i insourcing-prosessen og bidra sterkt i etableringen av en velfungerende regnskapsfunksjon for selskapet. Du vil i tett samarbeid med øvrig finansorganisasjon i Techstep implementere system og bygge gode prosesser. Du vil også være ansvarlig for å vedlikeholde og utvikle policier og interne kontrollrutiner, samt sikre compliance mot disse. Videre vil du ha det operative ansvaret for den løpende regnskapsføringen og finansiell controlling. På sikt vil stillingen kunne utvikle seg bort fra operativ regnskap til mer controlling og forretningsstøtte, da det vil være et høyt fokus på automatisering av de manuelle regnskapsoppgavene. Som Controller for Techstep Finance vil du være samlokalisert med resten av finansorganisasjonen i Techstep og sparre løpende med disse. Stillingen rapporterer til konsernregnskapssjef i Techstep og ha en stiplet linje til daglig leder for Techstep Finance.Noe reisevirksomhet til Stockholm i begynnelsen må påregnes i forbindelse med opplæring SENTRALE ARBEIDSOPPGAVERBokføringFakturering og oppfølging av kundeforholdMånedsavslutning (avstemming, avsetninger, dokumentasjon)Periodisk rapportering til morselskap og ledelsenBidra sterkt inn i prosessen med å insource regnskapsfunksjonen, herunder implementering, strukturering og effektivisering av regnskapsprosesseneBidra til videreutvikling av prosesser, rutiner og systemløsninger gjennom ytterligere effektivisering og automatiseringSentral i forbindelse med gruppens budsjett og forecast prosess Utarbeidelse av årsoppgjør/årsregnskapAd-hoc analyser og støtte ledelse med beslutningsinformasjon ØNSKET BAKGRUNNHøyere økonomisk utdannelse2-4 års relevant erfaring, innen regnskap eller revisjonSolid regnskapsforståelse og har du kjennskap til IFRS er det en fordel, men ikke et kravErfaring med utvikling og videreutvikling av prosesser, policyer og systemGod forretnings- og kommersiell forståelseInteresse for og gode tekniske egenskaper er meget ønskelig, herunder et godt nivå i Excel, interesse for BI-løsninger og andre analytiske verktøy PERSONLIGE EGENSKAPERDu er vennlig, åpen og kollegialDu er nysgjerrig, energisk og en initiativtakerDu ønsker å utvikle deg og viser engasjement  Du har et pragmatisk og kommersielt tankesettDu evner å jobbe selvstendig og er proaktiv i din arbeidsstil VI KAN TILBYSentral rolle i et solid børsnotert selskap i sterk vekstKonkurransedyktige betingelserFasen som selskapet er inne i skaper mange muligheter for en ambisiøs økonom som ønsker både faglig og personlig utviklingStillingen er nyopprettet og du får være med å bygge, implementere og utvikle en effektiv og verdiskapende økonomifunksjonGode påvirkningsmuligheter og meget varierte oppgaver Lokalisert i flotte lokaler på BrynsengNoe reisevirksomhet til Stockholm må påregnesFor ytterlige informasjon, kontakt Dfind sine rådgivere Joachim Claeson eller Ørjan GamstSøknader vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt.
    Techstep er inne i en sterk utvikling, både strukturelt og kommersielt, med sine unike løsninger for drift og forvaltning av mobile tjenester, program- og maskinvare. Techstep Finance AS er et heleid datterselskap av Techstep og en integrert del av gruppen med hovedkontor og arbeidsplass i flotte lokaler på Bryn i Oslo. Techstep Finance leverer betalingsløsninger i form av leasingavtaler til Techstep sine kunder, og er helt sentral del av gruppens forretningsmodell. Inntil nå, har regnskaps- og økonomitjenestene for Techstep Finance vært outsourcet, men gitt vekstfase og strategisk retning, skal disse tjenestene nå bli tatt in-house. Som en følge av dette og for å sikre enhetens videre vekst og utvikling, søker vi nå en Controller som vil være sentral i insourcing-prosessen og bidra sterkt i etableringen av en velfungerende regnskapsfunksjon for selskapet. Du vil i tett samarbeid med øvrig finansorganisasjon i Techstep implementere system og bygge gode prosesser. Du vil også være ansvarlig for å vedlikeholde og utvikle policier og interne kontrollrutiner, samt sikre compliance mot disse. Videre vil du ha det operative ansvaret for den løpende regnskapsføringen og finansiell controlling. På sikt vil stillingen kunne utvikle seg bort fra operativ regnskap til mer controlling og forretningsstøtte, da det vil være et høyt fokus på automatisering av de manuelle regnskapsoppgavene. Som Controller for Techstep Finance vil du være samlokalisert med resten av finansorganisasjonen i Techstep og sparre løpende med disse. Stillingen rapporterer til konsernregnskapssjef i Techstep og ha en stiplet linje til daglig leder for Techstep Finance.Noe reisevirksomhet til Stockholm i begynnelsen må påregnes i forbindelse med opplæring SENTRALE ARBEIDSOPPGAVERBokføringFakturering og oppfølging av kundeforholdMånedsavslutning (avstemming, avsetninger, dokumentasjon)Periodisk rapportering til morselskap og ledelsenBidra sterkt inn i prosessen med å insource regnskapsfunksjonen, herunder implementering, strukturering og effektivisering av regnskapsprosesseneBidra til videreutvikling av prosesser, rutiner og systemløsninger gjennom ytterligere effektivisering og automatiseringSentral i forbindelse med gruppens budsjett og forecast prosess Utarbeidelse av årsoppgjør/årsregnskapAd-hoc analyser og støtte ledelse med beslutningsinformasjon ØNSKET BAKGRUNNHøyere økonomisk utdannelse2-4 års relevant erfaring, innen regnskap eller revisjonSolid regnskapsforståelse og har du kjennskap til IFRS er det en fordel, men ikke et kravErfaring med utvikling og videreutvikling av prosesser, policyer og systemGod forretnings- og kommersiell forståelseInteresse for og gode tekniske egenskaper er meget ønskelig, herunder et godt nivå i Excel, interesse for BI-løsninger og andre analytiske verktøy PERSONLIGE EGENSKAPERDu er vennlig, åpen og kollegialDu er nysgjerrig, energisk og en initiativtakerDu ønsker å utvikle deg og viser engasjement  Du har et pragmatisk og kommersielt tankesettDu evner å jobbe selvstendig og er proaktiv i din arbeidsstil VI KAN TILBYSentral rolle i et solid børsnotert selskap i sterk vekstKonkurransedyktige betingelserFasen som selskapet er inne i skaper mange muligheter for en ambisiøs økonom som ønsker både faglig og personlig utviklingStillingen er nyopprettet og du får være med å bygge, implementere og utvikle en effektiv og verdiskapende økonomifunksjonGode påvirkningsmuligheter og meget varierte oppgaver Lokalisert i flotte lokaler på BrynsengNoe reisevirksomhet til Stockholm må påregnesFor ytterlige informasjon, kontakt Dfind sine rådgivere Joachim Claeson eller Ørjan GamstSøknader vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt.
30 of 34 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.