26 jobs found in Fornebu, Oslo - Page 1

filter4
clear all
    • fornebu, oslo
    • permanent
    Vårt mantra er #madewell og dette betyr at våre klær er laget med omtanke, i beste kvalitet, av fantastisk flinke mennesker som legger kjærlighet i hvert plagg. Vi sier #gratitude fordi vi er takknemlige for jobben som blir lagt bak hvert plagg, og vi setter pris på hver og en som bidrar til Close to My Heart. Close to My Heart er i kraftig vekst og søker med dette en engasjert salgsleder for vårt nyetablerte salgsteam. Du vil i tillegg ha operativt salgsansvar for Oslo og omegn og sitte i vår ledergruppe og jobbe tett sammen med daglig leder og vår E-commerce Manager. Vi søker deg som har et brennende ønske om å oppnå resultater og lede ditt salgsteam på en målrettet og motiverende måte. Du kan med hånden på hjerte si at du er en god leder med lidenskap for salg og personalledelse.  Dine evner innen forhandlinger med eksisterende og nye leverandører er viktige for vår vekst i Norge og bidra til at selskapet når sine ambisiøse mål. Du vil være en sparringpartner og ha en viktig rolle i strategiske valg og utvikle våre kolleksjoner sammen med resten av teamet. Du har øye for detaljer og tenker kundens beste i kombinasjon med langsiktig merkevarebygging. Din kommersielle tankegang satt sammen med din estetiske sans for hva som er vakkert, vil gi våre kunder den beste kundeopplevelse. Du vil være en del av et solid selskap med store vekstambisjoner og potensiale med gode muligheter for personlig utvikling. Stillingen er spennende og utfordrende der det er stor grad av fleksibilitet. Din kontorplass vil være i våre lokaler som er en del av Norwegian Fashion Center, med stort showroom/kontor på Fornebu.Oppgaver og ansvar i stillingen:Daglig salgsledelse og resultatansvar for eget distrikt og salgsteamet i NorgeSelge inn våre kolleksjoner i ditt distrikt til eksisterende kunder og forhandle frem nye leverandøravtaler med nye kunderProduktutvikling i samarbeid med eier og designerKundeservice B2B og koordinering av lagerEtablering av brand storesRekruttering og personalledelse.Planlegging av strategi i samarbeid med ledergruppaØnskede kvalifikasjoner og erfaring:Du er vant til å jobbe langsiktig og strategisk og suveren til å legge planerDu er strategisk og analytiskDu har økonomisk forståelse og kommersiell teftHar god formidlingsevne og evne til å begeistre og motivere teamet dittHar ledererfaring og gode salgsresultater å vise tilEr du i samme bransje er det et pluss, men ikke et kravEr selvstendig og selvgående Du er pro-aktiv og liker høyt arbeidstempoHar gode datakunnskaper, og erfaring med CRM-systemerBehersker både norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntligGyldig førerkort og disponerer egen bil Vi vil høre fra deg som kjenner at dette er den helt riktige plass for deg! Vi tilbyr deg en spennende mulighet i et selskap i vekst. Vi tilbyr deg å være med på å utvikle produkter du kan være stolt av sammen med gode kolleger og en inspirerende og ambisiøs leder. Med stillingen følger en konkurransedyktig lønnspakke for den rette kandidaten, som vil være fast lønn pluss provisjon. Søknadsfrist 11. oktober 2021.Link til historien bak “Close to My Heart”https://closetomyheart.no/blogs/inspirasjon/hvorfor-nepal Alle søkere vil få svar og blir kontaktet fortløpende. Alle søknader behandles konfidensielt. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Senior Advisor i Randstad: Beate Hæhre Jørgensen på 400 21 492 eller beate.jorgensen@randstad.no 
    Vårt mantra er #madewell og dette betyr at våre klær er laget med omtanke, i beste kvalitet, av fantastisk flinke mennesker som legger kjærlighet i hvert plagg. Vi sier #gratitude fordi vi er takknemlige for jobben som blir lagt bak hvert plagg, og vi setter pris på hver og en som bidrar til Close to My Heart. Close to My Heart er i kraftig vekst og søker med dette en engasjert salgsleder for vårt nyetablerte salgsteam. Du vil i tillegg ha operativt salgsansvar for Oslo og omegn og sitte i vår ledergruppe og jobbe tett sammen med daglig leder og vår E-commerce Manager. Vi søker deg som har et brennende ønske om å oppnå resultater og lede ditt salgsteam på en målrettet og motiverende måte. Du kan med hånden på hjerte si at du er en god leder med lidenskap for salg og personalledelse.  Dine evner innen forhandlinger med eksisterende og nye leverandører er viktige for vår vekst i Norge og bidra til at selskapet når sine ambisiøse mål. Du vil være en sparringpartner og ha en viktig rolle i strategiske valg og utvikle våre kolleksjoner sammen med resten av teamet. Du har øye for detaljer og tenker kundens beste i kombinasjon med langsiktig merkevarebygging. Din kommersielle tankegang satt sammen med din estetiske sans for hva som er vakkert, vil gi våre kunder den beste kundeopplevelse. Du vil være en del av et solid selskap med store vekstambisjoner og potensiale med gode muligheter for personlig utvikling. Stillingen er spennende og utfordrende der det er stor grad av fleksibilitet. Din kontorplass vil være i våre lokaler som er en del av Norwegian Fashion Center, med stort showroom/kontor på Fornebu.Oppgaver og ansvar i stillingen:Daglig salgsledelse og resultatansvar for eget distrikt og salgsteamet i NorgeSelge inn våre kolleksjoner i ditt distrikt til eksisterende kunder og forhandle frem nye leverandøravtaler med nye kunderProduktutvikling i samarbeid med eier og designerKundeservice B2B og koordinering av lagerEtablering av brand storesRekruttering og personalledelse.Planlegging av strategi i samarbeid med ledergruppaØnskede kvalifikasjoner og erfaring:Du er vant til å jobbe langsiktig og strategisk og suveren til å legge planerDu er strategisk og analytiskDu har økonomisk forståelse og kommersiell teftHar god formidlingsevne og evne til å begeistre og motivere teamet dittHar ledererfaring og gode salgsresultater å vise tilEr du i samme bransje er det et pluss, men ikke et kravEr selvstendig og selvgående Du er pro-aktiv og liker høyt arbeidstempoHar gode datakunnskaper, og erfaring med CRM-systemerBehersker både norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntligGyldig førerkort og disponerer egen bil Vi vil høre fra deg som kjenner at dette er den helt riktige plass for deg! Vi tilbyr deg en spennende mulighet i et selskap i vekst. Vi tilbyr deg å være med på å utvikle produkter du kan være stolt av sammen med gode kolleger og en inspirerende og ambisiøs leder. Med stillingen følger en konkurransedyktig lønnspakke for den rette kandidaten, som vil være fast lønn pluss provisjon. Søknadsfrist 11. oktober 2021.Link til historien bak “Close to My Heart”https://closetomyheart.no/blogs/inspirasjon/hvorfor-nepal Alle søkere vil få svar og blir kontaktet fortløpende. Alle søknader behandles konfidensielt. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Senior Advisor i Randstad: Beate Hæhre Jørgensen på 400 21 492 eller beate.jorgensen@randstad.no 
    • skjetten, oslo
    • permanent
    AnsvarsområdeSom vår Financial Systems Controller vil du få en spennende og utviklende rolle med  høyt tempo i grensesnittet mellom  forretningsdrift, IT og økonomi. Du vil få stor mulighet  til å påvirke hvordan Plantasjens støtteprosesser utvikles. Plantasjen er en sterk merkevare i en bransje med sterk vekst. Endringstakten er stor og du vil få over 2 400 gode og engasjerte kollegaer som hver dag jobber sammen mot å forbedre Nordens herligste drivhus. Du vil sørge for at finansielle systemer blir utnyttet på en optimal måte og at de fungerer godt i samspill med tilgrensende systemer. Dette innebærer at du må ta en ledende rolle i utviklingen av disse systemene, kommunisere godt med kolleger innen finans såvel som alle andre deler av virksomheten og våre systemleverandører. Stillingen rapporterer til Head of Financial Systems, Development and Projects.Stillingens hovedansvarsområder Du vil ha en ledende rolle i utviklingen av gode finansielle støttesystemer og prosesser gjennom daglig drift og prosjekterDu vil ha ansvar for å bidra og støtte utviklingen av gode finansielle prosesser i samarbeid med økonomi organisasjonen, vår IT-avdeling samt forretningsdriftenDu vil bidra til å bygge kompetanse innen prosjekt- og prosessutvikling Du vil ha ansvar for sikring av at data utveksles gjennom våre systemer, at grensesnittene overvåkes og at vi har gode systemer og rapportering for håndtering av avvikDu vil ha ansvar for utvikling og forvaltning av finansielle moduler i vårt ERP-system Infor M3Du vil ansvar for utvikling og forvaltning av finansielle rapporteringssystemer, bl.a. i Power BIDu vil ha ansvar for å oppdatere oversikt og dokumentasjon over systemporteføljenDen suksessfulle kandidatens kunnskaper og personlige egenskaper Vi ser etter deg som identifiserer deg med våre verdier glede, tydelighet og eierskap Du har erfaring og god forståelse av økonomi/regnskap og transaksjonsintensive prosesserDu har systemteknisk forståelse og interesse, helst fra større ERP-systemer og gjerne noe erfaring med SQLDu har noe prosjekt- og prosesserfaringDu er en lagspiller som jobber godt med andreDu har gode kommunikasjonsegenskaper og er en god relasjonsbyggerDu har driv og engasjement i et til tider høyt arbeidstempoDu har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelskKvalifikasjonerDu er en person med høyere økonomisk utdanning, interesse for systemer og IT, og som brenner for å effektivisere virksomhetsprosesser ved bruk av teknologi. Du har gjerne noen års arbeidserfaring i grensesnittet mellom økonomi/forretning og IT, og forstår både økonomi-/regnskapsprosesser og IT-tekniske prosesser. Det må påregnes noe reisevirksomhet til andre av våre lokasjoner. Stillingen kan tilpasses noe basert på rett kandidats profil og erfaring.Vi tilbyrHos oss gjør du en forskjell. Du vil komme inn i et veletablert selskap, der initiativ blir møtt med muligheter og ansvar. Som ansatt i Plantasjen er du nøkkelen til vår fremgang og fremtidige vekst. Det finnes gode muligheter for våre medarbeidere til å vokse inn i nye roller og videreutvikle fagkunnskapene. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og holder til i nye lokaler på Hvam nord for Oslo med gode muligheter for parkering og kollektivtilbud i nærheten. For ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind på tlf. 957 29 725, eller mail: orjan.gamst@dfind.no, eller Leif Thoring i Dfind på tlf. 913 68 810 eller mail: leif.thoring@dfind.no Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.  
    AnsvarsområdeSom vår Financial Systems Controller vil du få en spennende og utviklende rolle med  høyt tempo i grensesnittet mellom  forretningsdrift, IT og økonomi. Du vil få stor mulighet  til å påvirke hvordan Plantasjens støtteprosesser utvikles. Plantasjen er en sterk merkevare i en bransje med sterk vekst. Endringstakten er stor og du vil få over 2 400 gode og engasjerte kollegaer som hver dag jobber sammen mot å forbedre Nordens herligste drivhus. Du vil sørge for at finansielle systemer blir utnyttet på en optimal måte og at de fungerer godt i samspill med tilgrensende systemer. Dette innebærer at du må ta en ledende rolle i utviklingen av disse systemene, kommunisere godt med kolleger innen finans såvel som alle andre deler av virksomheten og våre systemleverandører. Stillingen rapporterer til Head of Financial Systems, Development and Projects.Stillingens hovedansvarsområder Du vil ha en ledende rolle i utviklingen av gode finansielle støttesystemer og prosesser gjennom daglig drift og prosjekterDu vil ha ansvar for å bidra og støtte utviklingen av gode finansielle prosesser i samarbeid med økonomi organisasjonen, vår IT-avdeling samt forretningsdriftenDu vil bidra til å bygge kompetanse innen prosjekt- og prosessutvikling Du vil ha ansvar for sikring av at data utveksles gjennom våre systemer, at grensesnittene overvåkes og at vi har gode systemer og rapportering for håndtering av avvikDu vil ha ansvar for utvikling og forvaltning av finansielle moduler i vårt ERP-system Infor M3Du vil ansvar for utvikling og forvaltning av finansielle rapporteringssystemer, bl.a. i Power BIDu vil ha ansvar for å oppdatere oversikt og dokumentasjon over systemporteføljenDen suksessfulle kandidatens kunnskaper og personlige egenskaper Vi ser etter deg som identifiserer deg med våre verdier glede, tydelighet og eierskap Du har erfaring og god forståelse av økonomi/regnskap og transaksjonsintensive prosesserDu har systemteknisk forståelse og interesse, helst fra større ERP-systemer og gjerne noe erfaring med SQLDu har noe prosjekt- og prosesserfaringDu er en lagspiller som jobber godt med andreDu har gode kommunikasjonsegenskaper og er en god relasjonsbyggerDu har driv og engasjement i et til tider høyt arbeidstempoDu har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelskKvalifikasjonerDu er en person med høyere økonomisk utdanning, interesse for systemer og IT, og som brenner for å effektivisere virksomhetsprosesser ved bruk av teknologi. Du har gjerne noen års arbeidserfaring i grensesnittet mellom økonomi/forretning og IT, og forstår både økonomi-/regnskapsprosesser og IT-tekniske prosesser. Det må påregnes noe reisevirksomhet til andre av våre lokasjoner. Stillingen kan tilpasses noe basert på rett kandidats profil og erfaring.Vi tilbyrHos oss gjør du en forskjell. Du vil komme inn i et veletablert selskap, der initiativ blir møtt med muligheter og ansvar. Som ansatt i Plantasjen er du nøkkelen til vår fremgang og fremtidige vekst. Det finnes gode muligheter for våre medarbeidere til å vokse inn i nye roller og videreutvikle fagkunnskapene. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og holder til i nye lokaler på Hvam nord for Oslo med gode muligheter for parkering og kollektivtilbud i nærheten. For ytterlige informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind på tlf. 957 29 725, eller mail: orjan.gamst@dfind.no, eller Leif Thoring i Dfind på tlf. 913 68 810 eller mail: leif.thoring@dfind.no Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.  
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi ser etter deg som søker en karriere innen salg og som ønsker å bli vår nye Sales Consultant i et ambisiøst miljø med høyt tempo. Den rette kandidaten vil ha meget gode utviklingsmuligheter i selskapet. Vi er i dag et lite kontor med solide vekstambisjoner. Er du typen som ønsker å være med å påvirke og bygge et kontor i et marked med store muligheter? Vi er allerede godt etablert i Norge, men ser etter deg som ønsker å være med på reisen for å gjøre oss til den ledende aktøren innen videokommunikasjon, også i Norge.I Dream Broker vil du få muligheten til å delta i alle ledd av salgsprosessen, fra prospektering og cold-calling til presentasjon, forhandlinger, avtaleinngåelse og kundeoppfølging med mersalg. Din oppgave blir å selge til beslutningstakere på toppnivå i både privat og offentlig sektor.Som person kjennetegner følgende deg:Ambisiøs og resultatorientert0-5 år med salgserfaringHøyere utdanning fra høyskole eller universitetSterk interesse for løsningsbasert salg mot bedrifter og høy grad av selvgåenhetKommuniserer godt både muntlig og skriftlig på både norsk og engelskDu er positiv, deler vår lidenskap for salg og digital innovasjon, har en sterk entreprenørånd, og ønsker å være en del av et ungt og ambisiøst miljøVi tilbyr deg:En sjanse til å bli en del av en begynnende global suksesshistorie, nå som Dream Broker har over 150 ansatte og er på vei ut i Europa.Muligheten til å utfordre deg selv gjennom varierte og allsidige arbeidsoppgaver i en meget dynamisk organisasjon.Et ambisiøst miljø med svært dyktige medarbeidere. Den rette kandidaten kan få muligheten til internasjonal karriere i Dream Broker.Muligheten for kommersiell utvikling, og vi ser også etter deg som kan ta ansvar og gå inn i ledende posisjoner i Dream Broker.Konkurransedyktige betingelser for den rette personen.Din arbeidsplass vil være sentralt i Oslo.
    Vi ser etter deg som søker en karriere innen salg og som ønsker å bli vår nye Sales Consultant i et ambisiøst miljø med høyt tempo. Den rette kandidaten vil ha meget gode utviklingsmuligheter i selskapet. Vi er i dag et lite kontor med solide vekstambisjoner. Er du typen som ønsker å være med å påvirke og bygge et kontor i et marked med store muligheter? Vi er allerede godt etablert i Norge, men ser etter deg som ønsker å være med på reisen for å gjøre oss til den ledende aktøren innen videokommunikasjon, også i Norge.I Dream Broker vil du få muligheten til å delta i alle ledd av salgsprosessen, fra prospektering og cold-calling til presentasjon, forhandlinger, avtaleinngåelse og kundeoppfølging med mersalg. Din oppgave blir å selge til beslutningstakere på toppnivå i både privat og offentlig sektor.Som person kjennetegner følgende deg:Ambisiøs og resultatorientert0-5 år med salgserfaringHøyere utdanning fra høyskole eller universitetSterk interesse for løsningsbasert salg mot bedrifter og høy grad av selvgåenhetKommuniserer godt både muntlig og skriftlig på både norsk og engelskDu er positiv, deler vår lidenskap for salg og digital innovasjon, har en sterk entreprenørånd, og ønsker å være en del av et ungt og ambisiøst miljøVi tilbyr deg:En sjanse til å bli en del av en begynnende global suksesshistorie, nå som Dream Broker har over 150 ansatte og er på vei ut i Europa.Muligheten til å utfordre deg selv gjennom varierte og allsidige arbeidsoppgaver i en meget dynamisk organisasjon.Et ambisiøst miljø med svært dyktige medarbeidere. Den rette kandidaten kan få muligheten til internasjonal karriere i Dream Broker.Muligheten for kommersiell utvikling, og vi ser også etter deg som kan ta ansvar og gå inn i ledende posisjoner i Dream Broker.Konkurransedyktige betingelser for den rette personen.Din arbeidsplass vil være sentralt i Oslo.
    • oslo, oslo
    • permanent
    UX design i TripletexVår ambisjon er å være førstevalget og en One stop shop for SMB-markedet og økonomistyring. Vi er opptatt av at elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet skal bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Derfor jobber vi kontinuerlig med å automatisere, skape og designe brukervennlige tjenester og produkter som forenkler hverdagen til bedriftene som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex skaper vi innovative løsninger og måler oss mot å bli blant de beste på produktutvikling. Nå satser vi mer enn noensinne på å videreutvikle og bygge et stødig UX-miljø som en viktig del av denne ambisjonen - og vi vil gjerne ha deg med på laget! I Tripletex får jeg lov til å eksperimentere, ta initiativ og prøve nye ting. Jeg startet som UX designer for tre måneder siden og her blir man en del av et dynamisk og levende miljø hvor det skjer ting hele tiden. - Olena, UX designer i TripletexSom UX designer kommer du til å være tett på for å koble kundeinnsikt og kreativ problemløsning med gode brukeropplevelser for Tripletex sine kunder. Du blir en del av hele produktutviklingsprosessen og vil være ambassadøren for design og brukeropplevelser på ditt team og i organisasjonen forøvrig. Avhengig av problemene vi skal løse, bruker vi de mest relevante metodikkene tilgjengelig, som for eksempel design sprinter eller value proposition prosesser. I Tripletex er det viktig for oss at veien fra idé til faktisk produkt er kort. Vi håper derfor at du trives med å gå foran i designprosessen og har en evne til å planlegge og følge prosjekter fra start til slutt. Vi liker høyt tempo, korte beslutningsprosesser og vi elsker å lære av våre feil. Ikke alt er perfekt, men heller et steg i riktig retning. I rollen vil du oppleve mye frihet i arbeidshverdagen der du får bruke kreativiteten din på skisser og arbeidsmetodikk, prøve nye verktøy og metoder som du kan foreslå til teamet ditt.  I dag jobber alle UX designerne i hvert sitt produktteam som har ansvar for hvert sitt domene, for eksempel faktura eller regnskap. Selv om du jobber tverrfaglig, vil du bli en del av vårt faglige UX-miljø som har flere prosjekter sammen. Blant annet er det månedlige design-dager, UX-forum og en ukentlig UX-sync som bidrar til kontinuerlig faglig utvikling internt. Hos oss vil du treffe mange dyktige folk og designere. Våre verdierGledeHva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men vi skal uansett ha det gøy på jobb! Hos Tripletex skal vi utvikle produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter. Vi jobber Lean-basert i kryssfunksjonelle smidige team, vi samarbeider på tvers, leker oss med idéer og muligheter, og vi designer produkter som forenkler og gir glede i andres hverdag. Derfor er det fint om du er en kreativ sjel med engasjement for kundeinnsikt og problemløsning, samt har ekte passion for gode brukeropplevelser. Vi ser for oss at du er opptatt av funksjonalitet og design, og ønsker å lede designprosessen internt i våre agile team. Vi gleder oss til å komme tilbake på kontoret og gjøre dette fra våre freshe lokaler i Karenslyst Allé på Skøyen hvor vi koser oss med digg lunsj og is-dager. Det er gøy å jobbe i Tripletex, og vi er stolte av menneskene, teamene og produktet vi har skapt. Vi bryr oss genuint om å utvikle magi for våre kunder - og vi håper du gjør det samme! TillitSom UX designer i Tripletex vil du få tillit fra dag én, ansvar og mulighet til å forme din egen arbeidshverdag. Vi håper derfor du har noen års erfaring med å oppdrive innsikt, konseptualisere løsninger, gjennomføre brukertester og designe funksjonalitet og grensesnitt for sluttbrukeren. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for produktutvikling, brukerinnsikt- og opplevelser vil derfor hjelpe deg godt på veien. Gjennom kontinuerlig utrulling tester vi idéer raskt, utvikler små og store features opp til 20 ganger om dagen. Hos oss er veien kort fra idé til verdi hos våre kunder. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen som du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som blir testet og implementert. Her får du friheten og muligheten til å teste nye teorier, og utvikle deg som designer. I Tripletex kan du være deg selv, du vil bli sett og hørt. DrivVi er en gjeng med engasjerte og nysgjerrige mennesker som leter etter de gode løsningene, og vi skyr ikke en utfordring! Vi løser komplekse problemstillinger for våre kunder så de kan ha fokus der de skal - på å drive en suksessfull bedrift med gode resultater. Som UX designer er det derfor viktig at du er nysgjerrig, selvgående og er vant til å jobbe med komplekse systemer. Vi ser også for oss at du har noe erfaring med hele designprosessen fra service design til UX og UI slik at du kan bistå med din kompetanse på en helhetlig måte. Du vil oppleve at du og ditt team skaper enorm verdi for dine kunder samtidig som du er med på å drive Tripletex videre til nye høyder!Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå flere ting - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår UX Lead Morten Utengen, og et spennende og voksende fagmiljø innen UX som vil hjelpe deg på veien mot dine mål. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med vår rådgiver Ingvild fra Dfind for en hyggelig prat. 
    UX design i TripletexVår ambisjon er å være førstevalget og en One stop shop for SMB-markedet og økonomistyring. Vi er opptatt av at elektrikeren, bakeren, fotografen og butikken på hjørnet skal bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Derfor jobber vi kontinuerlig med å automatisere, skape og designe brukervennlige tjenester og produkter som forenkler hverdagen til bedriftene som utgjør norsk verdiskapning. Hos Tripletex skaper vi innovative løsninger og måler oss mot å bli blant de beste på produktutvikling. Nå satser vi mer enn noensinne på å videreutvikle og bygge et stødig UX-miljø som en viktig del av denne ambisjonen - og vi vil gjerne ha deg med på laget! I Tripletex får jeg lov til å eksperimentere, ta initiativ og prøve nye ting. Jeg startet som UX designer for tre måneder siden og her blir man en del av et dynamisk og levende miljø hvor det skjer ting hele tiden. - Olena, UX designer i TripletexSom UX designer kommer du til å være tett på for å koble kundeinnsikt og kreativ problemløsning med gode brukeropplevelser for Tripletex sine kunder. Du blir en del av hele produktutviklingsprosessen og vil være ambassadøren for design og brukeropplevelser på ditt team og i organisasjonen forøvrig. Avhengig av problemene vi skal løse, bruker vi de mest relevante metodikkene tilgjengelig, som for eksempel design sprinter eller value proposition prosesser. I Tripletex er det viktig for oss at veien fra idé til faktisk produkt er kort. Vi håper derfor at du trives med å gå foran i designprosessen og har en evne til å planlegge og følge prosjekter fra start til slutt. Vi liker høyt tempo, korte beslutningsprosesser og vi elsker å lære av våre feil. Ikke alt er perfekt, men heller et steg i riktig retning. I rollen vil du oppleve mye frihet i arbeidshverdagen der du får bruke kreativiteten din på skisser og arbeidsmetodikk, prøve nye verktøy og metoder som du kan foreslå til teamet ditt.  I dag jobber alle UX designerne i hvert sitt produktteam som har ansvar for hvert sitt domene, for eksempel faktura eller regnskap. Selv om du jobber tverrfaglig, vil du bli en del av vårt faglige UX-miljø som har flere prosjekter sammen. Blant annet er det månedlige design-dager, UX-forum og en ukentlig UX-sync som bidrar til kontinuerlig faglig utvikling internt. Hos oss vil du treffe mange dyktige folk og designere. Våre verdierGledeHva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men vi skal uansett ha det gøy på jobb! Hos Tripletex skal vi utvikle produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter. Vi jobber Lean-basert i kryssfunksjonelle smidige team, vi samarbeider på tvers, leker oss med idéer og muligheter, og vi designer produkter som forenkler og gir glede i andres hverdag. Derfor er det fint om du er en kreativ sjel med engasjement for kundeinnsikt og problemløsning, samt har ekte passion for gode brukeropplevelser. Vi ser for oss at du er opptatt av funksjonalitet og design, og ønsker å lede designprosessen internt i våre agile team. Vi gleder oss til å komme tilbake på kontoret og gjøre dette fra våre freshe lokaler i Karenslyst Allé på Skøyen hvor vi koser oss med digg lunsj og is-dager. Det er gøy å jobbe i Tripletex, og vi er stolte av menneskene, teamene og produktet vi har skapt. Vi bryr oss genuint om å utvikle magi for våre kunder - og vi håper du gjør det samme! TillitSom UX designer i Tripletex vil du få tillit fra dag én, ansvar og mulighet til å forme din egen arbeidshverdag. Vi håper derfor du har noen års erfaring med å oppdrive innsikt, konseptualisere løsninger, gjennomføre brukertester og designe funksjonalitet og grensesnitt for sluttbrukeren. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for produktutvikling, brukerinnsikt- og opplevelser vil derfor hjelpe deg godt på veien. Gjennom kontinuerlig utrulling tester vi idéer raskt, utvikler små og store features opp til 20 ganger om dagen. Hos oss er veien kort fra idé til verdi hos våre kunder. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen som du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som blir testet og implementert. Her får du friheten og muligheten til å teste nye teorier, og utvikle deg som designer. I Tripletex kan du være deg selv, du vil bli sett og hørt. DrivVi er en gjeng med engasjerte og nysgjerrige mennesker som leter etter de gode løsningene, og vi skyr ikke en utfordring! Vi løser komplekse problemstillinger for våre kunder så de kan ha fokus der de skal - på å drive en suksessfull bedrift med gode resultater. Som UX designer er det derfor viktig at du er nysgjerrig, selvgående og er vant til å jobbe med komplekse systemer. Vi ser også for oss at du har noe erfaring med hele designprosessen fra service design til UX og UI slik at du kan bistå med din kompetanse på en helhetlig måte. Du vil oppleve at du og ditt team skaper enorm verdi for dine kunder samtidig som du er med på å drive Tripletex videre til nye høyder!Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå flere ting - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår UX Lead Morten Utengen, og et spennende og voksende fagmiljø innen UX som vil hjelpe deg på veien mot dine mål. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med vår rådgiver Ingvild fra Dfind for en hyggelig prat. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Motiveres du av mennesker og koding?Hva slags teamleder er du? Motiveres du av å ha ansvar for utviklingsteam, samtidig som du får fortsette å være hands on med koding? Har du et ønske om å løse komplekse problemstillinger og gjøre prioriteringer, samtidig som du har overordnet ansvar for leveransen i et kryssfunksjonelt team? Motiveres du av å være en som inspirerer og som selv motiverer de rundt deg? Da har vi stillingen til deg!Som vår teamleder har du overordnet ansvar for leveransen i teamet, hvor kvalitet og utvikling står sentralt - som du har ansvar for å koordinere, samt sikre effektive og gode workflows. Gjennom kontinuerlig utrulling tester og utvikler vi små og store features opp til 20(!) ganger om dagen. Dette betyr at veien fra idé til kundeverdi er kort, og vi er derfor på utkikk etter deg som er proaktiv og har en moderne tankegang i din leveranseform. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som plutselig testes og implementeres. Ettersom vi elsker å leke med våre mange idéer og stadig utvikler nye produkter ser vi behov for å skape et nytt team innen vårt største domene. Her vil du som teamleder spille en sentral rolle i å bygge teamets kultur, sikre god arbeidsflyt og teknisk kvalitet. Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå mye - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår Team Manager Unni Løland, og et spennende fagmiljø som vil hjelpe deg på veien mot dine mål!  Det er ønskelig at duHar teknisk utdannelsesbakgrunn enten på bachelor eller masternivå Har jobbet som fullstack eller backend utvikler i 2+ årEr kjent med agile leveransemodeller og smidig metodikk Har erfaring fra React, JS og Java, eller interessert i å opparbeide kompetanse innen javastacken Er opptatt av å bygge relasjoner på tvers av team- og avdelinger, og har et stort faglig engasjement Vi håper at du er en som igangsetter, identifiserer utfordringer, skisserer opp realistiske løsninger og driver teamet fremover til å levere verdi i produksjon. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for utvikling og nye funksjonaliteter vil derfor hjelpe deg godt på veien. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Som teamleder er det derfor viktig at du kontinuerlig tenker på forbedring og reflekterer over hva man kunne gjort annerledes - det er dette som driver et utviklingsteam og skaper en god dialog. Rollen vil ikke inneha personalansvar. Hva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men i Tripletex  skal vi ha det gøy på jobb! Vi utvikler produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter, slik at elektrikeren, bakeren og butikken på hjørnet kan bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med en av våre rådgivere, Anniken eller Ingvild i Dfind for en hyggelig prat. 
    Motiveres du av mennesker og koding?Hva slags teamleder er du? Motiveres du av å ha ansvar for utviklingsteam, samtidig som du får fortsette å være hands on med koding? Har du et ønske om å løse komplekse problemstillinger og gjøre prioriteringer, samtidig som du har overordnet ansvar for leveransen i et kryssfunksjonelt team? Motiveres du av å være en som inspirerer og som selv motiverer de rundt deg? Da har vi stillingen til deg!Som vår teamleder har du overordnet ansvar for leveransen i teamet, hvor kvalitet og utvikling står sentralt - som du har ansvar for å koordinere, samt sikre effektive og gode workflows. Gjennom kontinuerlig utrulling tester og utvikler vi små og store features opp til 20(!) ganger om dagen. Dette betyr at veien fra idé til kundeverdi er kort, og vi er derfor på utkikk etter deg som er proaktiv og har en moderne tankegang i din leveranseform. Før du har rukket å snu deg to ganger har idéen du kastet opp i luften blitt til en ny funksjon som plutselig testes og implementeres. Ettersom vi elsker å leke med våre mange idéer og stadig utvikler nye produkter ser vi behov for å skape et nytt team innen vårt største domene. Her vil du som teamleder spille en sentral rolle i å bygge teamets kultur, sikre god arbeidsflyt og teknisk kvalitet. Din utvikling og karrierevei i Tripletex er viktig for oss, så hvis du har ambisjoner, er lærevillig og vil oppnå mye - kan vi bidra med fleksibilitet, coaching av vår Team Manager Unni Løland, og et spennende fagmiljø som vil hjelpe deg på veien mot dine mål!  Det er ønskelig at duHar teknisk utdannelsesbakgrunn enten på bachelor eller masternivå Har jobbet som fullstack eller backend utvikler i 2+ årEr kjent med agile leveransemodeller og smidig metodikk Har erfaring fra React, JS og Java, eller interessert i å opparbeide kompetanse innen javastacken Er opptatt av å bygge relasjoner på tvers av team- og avdelinger, og har et stort faglig engasjement Vi håper at du er en som igangsetter, identifiserer utfordringer, skisserer opp realistiske løsninger og driver teamet fremover til å levere verdi i produksjon. Hos oss har alle eierskap til produktene vi leverer og her er det rom for å satse, prøve og feile. Din interesse for utvikling og nye funksjonaliteter vil derfor hjelpe deg godt på veien. Hos oss setter vi pris på gode, høyteknologiske diskusjoner rundt moderne verktøy som er designet for å løse komplekse utfordringer. Som teamleder er det derfor viktig at du kontinuerlig tenker på forbedring og reflekterer over hva man kunne gjort annerledes - det er dette som driver et utviklingsteam og skaper en god dialog. Rollen vil ikke inneha personalansvar. Hva du betegner som glede trenger ikke å være det samme som dem rundt deg, men i Tripletex  skal vi ha det gøy på jobb! Vi utvikler produkter som forenkler hverdagen til norske bedrifter, slik at elektrikeren, bakeren og butikken på hjørnet kan bruke tid på sin kjernevirksomhet - ikke regnskap, timeregistrering og fakturering. Høres ikke dette ganske kult ut?Bli med på laget da vel! Lyst til å vite mer om oss før du søker? Ta kontakt med en av våre rådgivere, Anniken eller Ingvild i Dfind for en hyggelig prat. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Bring Cargo International Norge AS er en del av Posten Norge konsernet. Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier er «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer». Gjennom verdiene gjenspeiler vi et konsern som er til å stole på i alle sammenhenger med engasjerte og stolte medarbeidere. Besøk oss gjerne på bring.noSom business controller vil du få hovedansvaret for kvalitetssikring av selskapets regnskapstall og rapportering på avdelingsnivå, samt jobbe tett med selskapets avdelingsledere for å skape en effektiv drift av selskapet. Videre vil du være selskapets kontaktperson mot sentrale konsernstaber og støttefunksjoner, og vil således kunne opparbeide deg en bred kontaktflate i konsernet. Rollen passer for en fremoverlent økonom som ønsker å jobbe tett på drift. Du er en naturlig relasjonsbygger med gode kommunikative ferdigheter, og leverer arbeid av høy kvalitet under tidspress. Rollen vil rapportere til økonomisjef. Arbeidssted er Posthuset i Oslo sentrum, og noe reising til selskapets terminaler må påregnes.Hovedansvarsområder: Kvalitetssikring av periodeavslutninger og nøkkeltall med tilhørende avviksanalyserSammen med økonomisjef bidra sterkt inn til å bygge effektive og solide finansielle prosesser på tvers av avdelingerSentral ressurs i utarbeidelse av prognoser og budsjettDu vil være selskapets superbruker innenfor digitale støttesystemerBistand til avdelingsledere innen regnskapsrapportering og økonomiprosesserBistå i Business Reviews prosessenFormell kompetanse:Høyere utdannelse innen økonomi, minimum bachelorSystemsterk med god Excel kompetanseGod økonomi- og regnskapsforståelse1-3 års relevant erfaringPersonlige egenskaper:Proaktiv og selvstendigGod helhetsforståelse og analytisk anlagtEffektiv, løsningsorientert og nøyaktigEngasjert, nysgjerrig og relasjonsskapendeGod strategisk forståelse med god gjennomføringsevneGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerVi tilbyr:I Bring Cargo International Norge får du en sentral posisjon i selskapet, i et spennende og interessant tverrfaglig miljø med konkurransedyktige betingelser. Hverdagen din vil være selvstendig og ansvarsfull med variasjon i arbeidsoppgaver. Bring Cargo International Norge er en del av et stort konsern med gode interne muligheter for den rette kandidaten.For ytterlig informasjon, kontakt våre rådgivere i Dfind.Alle henvendelser vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt. 
    Bring Cargo International Norge AS er en del av Posten Norge konsernet. Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier er «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer». Gjennom verdiene gjenspeiler vi et konsern som er til å stole på i alle sammenhenger med engasjerte og stolte medarbeidere. Besøk oss gjerne på bring.noSom business controller vil du få hovedansvaret for kvalitetssikring av selskapets regnskapstall og rapportering på avdelingsnivå, samt jobbe tett med selskapets avdelingsledere for å skape en effektiv drift av selskapet. Videre vil du være selskapets kontaktperson mot sentrale konsernstaber og støttefunksjoner, og vil således kunne opparbeide deg en bred kontaktflate i konsernet. Rollen passer for en fremoverlent økonom som ønsker å jobbe tett på drift. Du er en naturlig relasjonsbygger med gode kommunikative ferdigheter, og leverer arbeid av høy kvalitet under tidspress. Rollen vil rapportere til økonomisjef. Arbeidssted er Posthuset i Oslo sentrum, og noe reising til selskapets terminaler må påregnes.Hovedansvarsområder: Kvalitetssikring av periodeavslutninger og nøkkeltall med tilhørende avviksanalyserSammen med økonomisjef bidra sterkt inn til å bygge effektive og solide finansielle prosesser på tvers av avdelingerSentral ressurs i utarbeidelse av prognoser og budsjettDu vil være selskapets superbruker innenfor digitale støttesystemerBistand til avdelingsledere innen regnskapsrapportering og økonomiprosesserBistå i Business Reviews prosessenFormell kompetanse:Høyere utdannelse innen økonomi, minimum bachelorSystemsterk med god Excel kompetanseGod økonomi- og regnskapsforståelse1-3 års relevant erfaringPersonlige egenskaper:Proaktiv og selvstendigGod helhetsforståelse og analytisk anlagtEffektiv, løsningsorientert og nøyaktigEngasjert, nysgjerrig og relasjonsskapendeGod strategisk forståelse med god gjennomføringsevneGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerVi tilbyr:I Bring Cargo International Norge får du en sentral posisjon i selskapet, i et spennende og interessant tverrfaglig miljø med konkurransedyktige betingelser. Hverdagen din vil være selvstendig og ansvarsfull med variasjon i arbeidsoppgaver. Bring Cargo International Norge er en del av et stort konsern med gode interne muligheter for den rette kandidaten.For ytterlig informasjon, kontakt våre rådgivere i Dfind.Alle henvendelser vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi er på leting etter flere frontendutviklere som vil være med på å lage løsninger for våre lesere, medier og mediehus. Hos oss, i landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse. Du kan hjelpe journalistene å formidle engasjerende historier digitalt, samle journalistikk fra hele Norge i ett produkt (+Alt), skape personaliserte leseropplevelser eller lage den beste innholdsplattformen. Vi er også ute etter deg som ønsker å lage gode kommersielle løsninger, og som vil bidra til at annonseproduktene våre gir verdi til både lesere og annonsører. I Amedia Utvikling jobber vi datainformert og innsiktsdrevet. Det betyr at du også kan få muligheten til å fordype deg i analyser og jobbe tett sammen med våre eksperter innen Data Science.Vi jobber sammen i kryssfunksjonelle team organisert rundt produkter, tjenester og plattformer i en mikrotjenestearkitektur. Samtidig samkjører vi oss ved å bruke et felles designsystem, integrert med produksjonskode, og gjennom å definere og benytte standardiserte grensesnitt for komponentene vi lager. Vi tror på delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Du er en frontender som er opptatt av å kunne grunnleggende teknologier. Samtidig holder du deg faglig oppdatert på aktuelle rammeverk, og hos oss får du gode muligheter til å eksperimentere og lære. Vi har solide systemer for å teste, leke og eksperimentere, og kan rulle raskt tilbake om noe skulle gå feil. Hos oss er prøving og feiling en viktig del av produktutviklingen.Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som utvikler får eierskap og et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, for eksempel har vi fleksibilitet på arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med frontend i et par år. Du har produktfokus og fascineres av å lage løsninger som skal formidle og nå ut til veldig mange mennesker. Du kan vise til relevant utdannelse og/eller relevant erfaring. Du er stolt av å lage løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. God erfaring med Node.js, CSS, HTML og JavaScript er viktigere enn hvilket rammeverk/bibliotek du kan. Vi er ute etter deg som har lidenskap for faget.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingØnsker du å være med på vår reise og er du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Ole Christian Falck og/eller Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 99 49 06 64 / 473 430 87 eller ole.christian@dfind.no / rebecca.vatnar@dfind.no
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi er på leting etter flere frontendutviklere som vil være med på å lage løsninger for våre lesere, medier og mediehus. Hos oss, i landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse. Du kan hjelpe journalistene å formidle engasjerende historier digitalt, samle journalistikk fra hele Norge i ett produkt (+Alt), skape personaliserte leseropplevelser eller lage den beste innholdsplattformen. Vi er også ute etter deg som ønsker å lage gode kommersielle løsninger, og som vil bidra til at annonseproduktene våre gir verdi til både lesere og annonsører. I Amedia Utvikling jobber vi datainformert og innsiktsdrevet. Det betyr at du også kan få muligheten til å fordype deg i analyser og jobbe tett sammen med våre eksperter innen Data Science.Vi jobber sammen i kryssfunksjonelle team organisert rundt produkter, tjenester og plattformer i en mikrotjenestearkitektur. Samtidig samkjører vi oss ved å bruke et felles designsystem, integrert med produksjonskode, og gjennom å definere og benytte standardiserte grensesnitt for komponentene vi lager. Vi tror på delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute i ulike kanaler. Hos oss får du en bratt læringskurve med støtte, stor frihet i valg av teknologi og rom til å ta mye ansvar.Du er en frontender som er opptatt av å kunne grunnleggende teknologier. Samtidig holder du deg faglig oppdatert på aktuelle rammeverk, og hos oss får du gode muligheter til å eksperimentere og lære. Vi har solide systemer for å teste, leke og eksperimentere, og kan rulle raskt tilbake om noe skulle gå feil. Hos oss er prøving og feiling en viktig del av produktutviklingen.Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som utvikler får eierskap og et langsiktig forhold til det du lager. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, for eksempel har vi fleksibilitet på arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har mest sannsynlig jobbet med frontend i et par år. Du har produktfokus og fascineres av å lage løsninger som skal formidle og nå ut til veldig mange mennesker. Du kan vise til relevant utdannelse og/eller relevant erfaring. Du er stolt av å lage løsninger som er robuste, stabile og enkle å vedlikeholde. God erfaring med Node.js, CSS, HTML og JavaScript er viktigere enn hvilket rammeverk/bibliotek du kan. Vi er ute etter deg som har lidenskap for faget.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingØnsker du å være med på vår reise og er du er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Ole Christian Falck og/eller Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 99 49 06 64 / 473 430 87 eller ole.christian@dfind.no / rebecca.vatnar@dfind.no
    • oslo, oslo
    • permanent
    The Business Intelligence Specialist operates in the interface between the business, finance and technology. The main responsibilities for the position is to engage with key stakeholders in Randstad Norway to understand their business vision, requirements and priorities, and support them by transforming data into actionable insights. You will be the system owner of Tableau in Randstad and the position requires a high degree of independence and the ability to drive processes on your own initiative. The role reports to Head of Business Control & BI.Tasks and Responsibilities:Report development in TableauAnalyze business processes and requirementsCollaborate with business users and business control to develop reports that enable data driven decision makingCollaborate with data warehouse architect, making new data sources available for rapport buildingSafeguarding accuracy in reporting vs sources systems and coordinate the investigation of discrepanciesFormal requirements:Higher education within IT, Business Analytics or similar2-5 years experience with report development in business intelligence platform, preferably TableauSQL programming knowledge is requiredExperience from data modeling and ETL is preferredHave excellent Norwegian and English language skillsPersonal skills:Strong interest in understanding the businessStrong analytical and critical thinking skills Pragmatic and understanding of the tradeoffs between the perfect solution and a working solutionCurious, responsible and reflective in that you want to understand the full pictureHigh ability to execute and deliver quality within given deadlinesHigh ability to drive processesWhat we offer:Highly independent and challenging position with the possibility to make a difference in a company with ambitions to further growthBe a part of a Global Fortune 500 company, the world biggest within the HR service areaA central role in a company with highly skilled, nice and ambitious colleagues who together creates a very pleasant working environmentGreat office central i OsloCompetitive benefitsRegarding the position, please contact Senior Advisor Robert Larsen, direct line +47 948 78 163 or Senior Advisor Joachim Claeson  direct line +47 400 21 542 in Dfind AS.All inquiries will be treated confidentially.Applications will be processed on a continuous basis. 
    The Business Intelligence Specialist operates in the interface between the business, finance and technology. The main responsibilities for the position is to engage with key stakeholders in Randstad Norway to understand their business vision, requirements and priorities, and support them by transforming data into actionable insights. You will be the system owner of Tableau in Randstad and the position requires a high degree of independence and the ability to drive processes on your own initiative. The role reports to Head of Business Control & BI.Tasks and Responsibilities:Report development in TableauAnalyze business processes and requirementsCollaborate with business users and business control to develop reports that enable data driven decision makingCollaborate with data warehouse architect, making new data sources available for rapport buildingSafeguarding accuracy in reporting vs sources systems and coordinate the investigation of discrepanciesFormal requirements:Higher education within IT, Business Analytics or similar2-5 years experience with report development in business intelligence platform, preferably TableauSQL programming knowledge is requiredExperience from data modeling and ETL is preferredHave excellent Norwegian and English language skillsPersonal skills:Strong interest in understanding the businessStrong analytical and critical thinking skills Pragmatic and understanding of the tradeoffs between the perfect solution and a working solutionCurious, responsible and reflective in that you want to understand the full pictureHigh ability to execute and deliver quality within given deadlinesHigh ability to drive processesWhat we offer:Highly independent and challenging position with the possibility to make a difference in a company with ambitions to further growthBe a part of a Global Fortune 500 company, the world biggest within the HR service areaA central role in a company with highly skilled, nice and ambitious colleagues who together creates a very pleasant working environmentGreat office central i OsloCompetitive benefitsRegarding the position, please contact Senior Advisor Robert Larsen, direct line +47 948 78 163 or Senior Advisor Joachim Claeson  direct line +47 400 21 542 in Dfind AS.All inquiries will be treated confidentially.Applications will be processed on a continuous basis. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Key Account ManagerI Telia tror de på kraften i å utfordre status quo. Å være Norges største utfordrer betyr at de kontinuerlig utfordrer og fornyer seg selv. Det gjør de ved å alltid stille spørsmål og jakter etter forbedringer og nye løsninger som skaper en bedre hverdag for kunder, samfunnet og Telia. Dette har de også bevist ved at de det siste halvåret har vunnet store innovative kontrakter. Gjengen i Storkunde i Telia Enterprise ser nå etter to nye Key Account Managere. Kjenner du deg igjen som Norges største utfordrer? Les videre! Vi oppfordrer også kvinner til å søke!Din neste store mulighet?Teamet du skal inn i består av syv KAM’er som deler felles passion for salg. Det er høyt under taket og et sterkt felles driv for å oppnå målene som er satt. Eksisterende kundeportefølje består av de største kundene til Telia, på tvers av Telias tjenesteportefølje og kundene er noen av de største i Norge innenfor sine bransjer. Alle KAM’ene ivaretar både porteføljeforvaltning med langsiktig fokus, og nysalg mot nye spennende kunder. Tjenesteporteføljen består av både tradisjonelle datacom- og mobiltjenester, men i tillegg har de fokus på fremtidsrettede teknologier som 5G, private mobilnett og SD WAN.Som KAM er hverdagen din variert, men med fokus på salgsaktiviteter. Storkunde-teamet er støttet opp av ulike funksjoner som marked og produkt, og de benytter moderne analyseverktøy for utarbeidelse av prospektlister og oppfølging av sine kunder. Men overbevisningen er likevel at personlig oppfølging i kombinasjon med digitale verktøy, gir den beste kundeopplevelsen. Det vil derfor også være en del møteaktivitet både digitalt og fysisk, med støtte fra dine engasjerte kolleger.  Dine ansvarsområder er, men begrenser seg ikke til:forvalte og utvikle eksisterende kundeportefølje i Storkunde-segmentetdrive proaktivt nysalgbesvarelse av anbud, i hovedsak for private bedriftskunderidentifisere, utvikle og close nysalgsmuligheterskape prospektlister gjennom innhenting av kundeinnsikt, og sammen med kunden jobbe strategisk på ulike nivåersalgs- og budsjettansvar iht. Telias vekstambisjontett dialog med kolleger på tvers av organisasjonen for å optimalisere et godt og bredt kundetilbudHvem er du?I Telia er de ikke så opptatt av hvem du er, men mer i hva du har lyst til å få til! Med det sagt, håper vi at du kjenner deg igjen i det følgende:Du har et brennende engasjement for å skape fantastiske kundeopplevelser! Du er villig til å dykke langt under overflaten for å bli kjent med kundens behov, og løser deres utfordringer slik at de er best mulig i stand til til å utføre sine oppgaver. I tillegg har du en evne til å oversette teknologi til kundeverdier. Har du opparbeidet deg gode salgserfaringer, er de nysgjerrig på å lære mer om dine metoder og erfaringer også. I Telia tror de at de er ekstra godt rustet til å ta vare på kundene sine hvis de omringer seg med engasjerte kolleger i et uformelt og åpent arbeidsmiljø. Du er selv ansvarlig for å drive frem dine initiativer, men du vil alltid ha god backing av kollegene rundt deg. Selskapet har en åpen og ærlig feedback-kultur, og de møtes ofte til treninger for å styrke kompetansen sin. Håpet er at deres nye kollegaer også har mye å bidra med her! Telia er jo et teknologiselskap som selger teknologiske produkter og tjenester som kan gjøre fantastiske ting! Derfor synes vi du bør ha en genuin interesse for dette, og engasjement for å dypdykke i mulighetene som finnes.Dine utpregede personlighetstrekk:LagspillerKundeorientertGod kommunikatørProblemløserService mindedForretningsteftNysgjerrigI Telia mener de at alt kan læres med riktig holdning og motivasjon for å lykkes, så vi gjør ikke kravspesifikasjonen i denne omgang lenger enn vi må.Mer enn bare en jobb!Telia vil sørge for verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg - både faglig og personlig. De kan tilby deg din neste store mulighet i et kreativt, motiverende og uformelt selskap som holder til i et av Nordens smarteste og mest bærekraftige kontorbygg, lokalisert på Økern Portal. Selskapet respekterer og verdsetter mangfold hos mennesker, hvor alle har frihet til å være seg selv med like muligheter. I tillegg til et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø, jobber de fleksibelt og kan tilby et bredt spekter med ansattgoder. Høres dette ut som noe for deg?  Welcome to Telia – Home to your next big opportunity!Din nye arbeidsgiver?: www.telia.no/bedrift/produkter-og-tjenester/Ditt nye arbeidssted?: www.okernportal.noFor ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Senior Rådgivere i Dfind Executive Atle Sæther på telefon 91 91 39 99 evt. atle.sather@dfind.no. For å komme i betraktning må du benytte «søk her» knappen i annonsen. Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet strengt konfidensielt.Vi ser frem til å høre fra deg!Søknadsfrist: Snarest, men senest 23.08.2021. Grunnet avvikling av sommerferie, vil prosessen bli tatt opp for fullt i begynnelsen av august.
    Key Account ManagerI Telia tror de på kraften i å utfordre status quo. Å være Norges største utfordrer betyr at de kontinuerlig utfordrer og fornyer seg selv. Det gjør de ved å alltid stille spørsmål og jakter etter forbedringer og nye løsninger som skaper en bedre hverdag for kunder, samfunnet og Telia. Dette har de også bevist ved at de det siste halvåret har vunnet store innovative kontrakter. Gjengen i Storkunde i Telia Enterprise ser nå etter to nye Key Account Managere. Kjenner du deg igjen som Norges største utfordrer? Les videre! Vi oppfordrer også kvinner til å søke!Din neste store mulighet?Teamet du skal inn i består av syv KAM’er som deler felles passion for salg. Det er høyt under taket og et sterkt felles driv for å oppnå målene som er satt. Eksisterende kundeportefølje består av de største kundene til Telia, på tvers av Telias tjenesteportefølje og kundene er noen av de største i Norge innenfor sine bransjer. Alle KAM’ene ivaretar både porteføljeforvaltning med langsiktig fokus, og nysalg mot nye spennende kunder. Tjenesteporteføljen består av både tradisjonelle datacom- og mobiltjenester, men i tillegg har de fokus på fremtidsrettede teknologier som 5G, private mobilnett og SD WAN.Som KAM er hverdagen din variert, men med fokus på salgsaktiviteter. Storkunde-teamet er støttet opp av ulike funksjoner som marked og produkt, og de benytter moderne analyseverktøy for utarbeidelse av prospektlister og oppfølging av sine kunder. Men overbevisningen er likevel at personlig oppfølging i kombinasjon med digitale verktøy, gir den beste kundeopplevelsen. Det vil derfor også være en del møteaktivitet både digitalt og fysisk, med støtte fra dine engasjerte kolleger.  Dine ansvarsområder er, men begrenser seg ikke til:forvalte og utvikle eksisterende kundeportefølje i Storkunde-segmentetdrive proaktivt nysalgbesvarelse av anbud, i hovedsak for private bedriftskunderidentifisere, utvikle og close nysalgsmuligheterskape prospektlister gjennom innhenting av kundeinnsikt, og sammen med kunden jobbe strategisk på ulike nivåersalgs- og budsjettansvar iht. Telias vekstambisjontett dialog med kolleger på tvers av organisasjonen for å optimalisere et godt og bredt kundetilbudHvem er du?I Telia er de ikke så opptatt av hvem du er, men mer i hva du har lyst til å få til! Med det sagt, håper vi at du kjenner deg igjen i det følgende:Du har et brennende engasjement for å skape fantastiske kundeopplevelser! Du er villig til å dykke langt under overflaten for å bli kjent med kundens behov, og løser deres utfordringer slik at de er best mulig i stand til til å utføre sine oppgaver. I tillegg har du en evne til å oversette teknologi til kundeverdier. Har du opparbeidet deg gode salgserfaringer, er de nysgjerrig på å lære mer om dine metoder og erfaringer også. I Telia tror de at de er ekstra godt rustet til å ta vare på kundene sine hvis de omringer seg med engasjerte kolleger i et uformelt og åpent arbeidsmiljø. Du er selv ansvarlig for å drive frem dine initiativer, men du vil alltid ha god backing av kollegene rundt deg. Selskapet har en åpen og ærlig feedback-kultur, og de møtes ofte til treninger for å styrke kompetansen sin. Håpet er at deres nye kollegaer også har mye å bidra med her! Telia er jo et teknologiselskap som selger teknologiske produkter og tjenester som kan gjøre fantastiske ting! Derfor synes vi du bør ha en genuin interesse for dette, og engasjement for å dypdykke i mulighetene som finnes.Dine utpregede personlighetstrekk:LagspillerKundeorientertGod kommunikatørProblemløserService mindedForretningsteftNysgjerrigI Telia mener de at alt kan læres med riktig holdning og motivasjon for å lykkes, så vi gjør ikke kravspesifikasjonen i denne omgang lenger enn vi må.Mer enn bare en jobb!Telia vil sørge for verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg - både faglig og personlig. De kan tilby deg din neste store mulighet i et kreativt, motiverende og uformelt selskap som holder til i et av Nordens smarteste og mest bærekraftige kontorbygg, lokalisert på Økern Portal. Selskapet respekterer og verdsetter mangfold hos mennesker, hvor alle har frihet til å være seg selv med like muligheter. I tillegg til et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø, jobber de fleksibelt og kan tilby et bredt spekter med ansattgoder. Høres dette ut som noe for deg?  Welcome to Telia – Home to your next big opportunity!Din nye arbeidsgiver?: www.telia.no/bedrift/produkter-og-tjenester/Ditt nye arbeidssted?: www.okernportal.noFor ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Senior Rådgivere i Dfind Executive Atle Sæther på telefon 91 91 39 99 evt. atle.sather@dfind.no. For å komme i betraktning må du benytte «søk her» knappen i annonsen. Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet strengt konfidensielt.Vi ser frem til å høre fra deg!Søknadsfrist: Snarest, men senest 23.08.2021. Grunnet avvikling av sommerferie, vil prosessen bli tatt opp for fullt i begynnelsen av august.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Techstep er inne i en sterk utvikling, både strukturelt og kommersielt, med sine unike løsninger for drift og forvaltning av mobile tjenester, program- og maskinvare.I forbindelse med denne utviklingen vil vi nå sentralisere, utvide og bygge et sterkt business controllermiljø som vil jobbe forretningsnært og, etter hvert, på tvers av konsernselskaper/land i en matriseorganisasjon.Som Business Controller vil du arbeide i grensesnittet mellom det kommersielle og finansielle ved å støtte, sparre og utfordre produkteiere og drift innenfor finansielle spørsmål. Rollen er helt sentral for å sikre videre lønnsom utvikling for Techstep gjennom god finansiell styring og kontroll, samt bygge god innsikt og sterk beslutningsinformasjon. I denne stillingen vil du ha en utmerket mulighet til å være med på å forme Controllermiljøet i konsernet i en rolle med mye ansvar og store påvirkningsmuligheter. I Techstep er mangfold, samfunnsansvar og bærekraft viktig. Vi jobber kontinuerlig med disse områdene og denne rollen vil få et særlig ansvar for å sette dette ytterligere på agendaen fremover.Stillingen rapporterer til Head of Business Controlling og arbeider tett med driftsmiljøet og produkteiere, samt finansmiljøet forøvrig. Rollen innebærer også personalansvar for Billing-teamet i Norge. SENTRALE ARBEIDSOPPGAVER:Bygge gode modeller som sikrer løpende oversikt over inntekt, varekost og marginer på den norske enhetens produkter, tjenester, kunder og segmenter. Sikre god oversikt over inntekter og marginer og sterk styrings- og beslutningsinformasjonLøpende rapportering og sparring med drift og finans rundt lønnsomhetsberegninger og utviklingPå forespørsel eller på eget initiativ, gjennomføre analyser og Business Case på en proaktiv måte som støtter de strategiske målsetningene og bidrar til konsernets måloppnåelseTett dialog og samarbeid med Accounting i forbindelse med periodisk avslutning og rapporteringSammen med Billingteamet videreutvikle området, systemene slik at man arbeider mest mulig effektivt og med høyest mulig presisjonSentral i å bygge/utvikle en sterk controller-funksjonen på tvers av landegrenser og konsernstruktur. Utvikle gode prosesser, modeller og rapporter som sikrer effektive og automatiserte løsningerBidra til å løfte og utvikle selskapets innen innsikts- og datadrevne analyser, basert på god erfaring og interesse for analytiske løsningerSelskapet er og inne i en fase med bytte og implementering av nye IT-systemer, BI-system, samt konsolideringsverktøy. Med rett bakgrunn og interesse vil du kunne være sentral i denne utviklingenSentral ressurs i gruppens budsjett- og forecast prosess ØNSKET BAKGRUNN:Økonomisk utdannelse på MasternivåMinimum 4 års relevant erfaringGenerell god økonomi- regnskapsforståelseGod forretnings-og kommersiell sansInteresse for og gode tekniske egenskaper er meget ønskelig, herunder et godt nivå i Excel, interesse for BI-løsninger og andre analytiske verktøy PERSONLIGE EGENSKAPER:Proaktiv og selvstendig. InitiativtakerTeamplayerÅpen, vennlig og kollegialUtpreget analytisk mindset. Evner å se helheten og det store bildet, men har og fokus på detaljerNysgjerrig og energisk. Ønsker å utvikle seg og vise engasjement VI TILBYR:Sentral og synlig rolle i et solid børsnotert selskap i sterk vekstFår være med å bygge, implementere og ta eierskap for Controller-funksjonen på tvers av landegrenserMeget selvstendig rolle med store påvirkningsmuligheter og ansvarLokalisert sentralt i OsloKonkurransemessige betingelser For ytterlige informasjon, kontakt Robert Larsen i Dfind på tlf. 948 78 163, eller Ørjan Gamst på tlf. 957 29 725.Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
    Techstep er inne i en sterk utvikling, både strukturelt og kommersielt, med sine unike løsninger for drift og forvaltning av mobile tjenester, program- og maskinvare.I forbindelse med denne utviklingen vil vi nå sentralisere, utvide og bygge et sterkt business controllermiljø som vil jobbe forretningsnært og, etter hvert, på tvers av konsernselskaper/land i en matriseorganisasjon.Som Business Controller vil du arbeide i grensesnittet mellom det kommersielle og finansielle ved å støtte, sparre og utfordre produkteiere og drift innenfor finansielle spørsmål. Rollen er helt sentral for å sikre videre lønnsom utvikling for Techstep gjennom god finansiell styring og kontroll, samt bygge god innsikt og sterk beslutningsinformasjon. I denne stillingen vil du ha en utmerket mulighet til å være med på å forme Controllermiljøet i konsernet i en rolle med mye ansvar og store påvirkningsmuligheter. I Techstep er mangfold, samfunnsansvar og bærekraft viktig. Vi jobber kontinuerlig med disse områdene og denne rollen vil få et særlig ansvar for å sette dette ytterligere på agendaen fremover.Stillingen rapporterer til Head of Business Controlling og arbeider tett med driftsmiljøet og produkteiere, samt finansmiljøet forøvrig. Rollen innebærer også personalansvar for Billing-teamet i Norge. SENTRALE ARBEIDSOPPGAVER:Bygge gode modeller som sikrer løpende oversikt over inntekt, varekost og marginer på den norske enhetens produkter, tjenester, kunder og segmenter. Sikre god oversikt over inntekter og marginer og sterk styrings- og beslutningsinformasjonLøpende rapportering og sparring med drift og finans rundt lønnsomhetsberegninger og utviklingPå forespørsel eller på eget initiativ, gjennomføre analyser og Business Case på en proaktiv måte som støtter de strategiske målsetningene og bidrar til konsernets måloppnåelseTett dialog og samarbeid med Accounting i forbindelse med periodisk avslutning og rapporteringSammen med Billingteamet videreutvikle området, systemene slik at man arbeider mest mulig effektivt og med høyest mulig presisjonSentral i å bygge/utvikle en sterk controller-funksjonen på tvers av landegrenser og konsernstruktur. Utvikle gode prosesser, modeller og rapporter som sikrer effektive og automatiserte løsningerBidra til å løfte og utvikle selskapets innen innsikts- og datadrevne analyser, basert på god erfaring og interesse for analytiske løsningerSelskapet er og inne i en fase med bytte og implementering av nye IT-systemer, BI-system, samt konsolideringsverktøy. Med rett bakgrunn og interesse vil du kunne være sentral i denne utviklingenSentral ressurs i gruppens budsjett- og forecast prosess ØNSKET BAKGRUNN:Økonomisk utdannelse på MasternivåMinimum 4 års relevant erfaringGenerell god økonomi- regnskapsforståelseGod forretnings-og kommersiell sansInteresse for og gode tekniske egenskaper er meget ønskelig, herunder et godt nivå i Excel, interesse for BI-løsninger og andre analytiske verktøy PERSONLIGE EGENSKAPER:Proaktiv og selvstendig. InitiativtakerTeamplayerÅpen, vennlig og kollegialUtpreget analytisk mindset. Evner å se helheten og det store bildet, men har og fokus på detaljerNysgjerrig og energisk. Ønsker å utvikle seg og vise engasjement VI TILBYR:Sentral og synlig rolle i et solid børsnotert selskap i sterk vekstFår være med å bygge, implementere og ta eierskap for Controller-funksjonen på tvers av landegrenserMeget selvstendig rolle med store påvirkningsmuligheter og ansvarLokalisert sentralt i OsloKonkurransemessige betingelser For ytterlige informasjon, kontakt Robert Larsen i Dfind på tlf. 948 78 163, eller Ørjan Gamst på tlf. 957 29 725.Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi søker nå etter en systemarkitekt som vil være med på å utvikle arkitekturen i abonnementsplattformen for våre lesere, medier og mediehus. Vi står overfor et stort digitalt løft i Amedia hvor en helhetlig og godt tilrettelagt arkitektur vil legge grunnlaget for nye forretningsmuligheter og videreutvikling av tjenester for våre abonnenter. Dette vil være et kontinuerlig fokus fremover, samtidig som vi går mot standardisering av systemer og plattformer basert på fremtidsrettet teknologi. Denne rollen er en strategisk satsning i målet om mer robuste og skalerbare løsninger, bedre funksjonalitet og samhandling på tvers av organisasjonen.Amedia bygger opp et tverrfaglig team som skal videreutvikle abonnementsplattformen, selvbetjeningsløsningene og kjøpsløpene for alle Amedias aviser. Abonnementsløsningen skal ha en modulær arkitektur der vi baserer oss på noen standardløsninger fra forskjellige leverandører, mens andre deler vil vi utvikle selv for å kunne oppnå ønsket grad av fleksibilitet og sikre oss kontroll over plattformen som håndterer den viktige inntektsstrømmen til Amedia.Plattformen vil ha integrasjoner mot økonomisystemer, betalingsløsninger, CRM, Marketing Automation, kundesenter, distribusjonsløsninger og dataplattform via både synkrone og asynkrone grensesnitt. Teamet vil jobbe tett sammen med de andre produkt- og plattformteamene i Amedia Utvikling.Abonomentsplattformen består av egenutviklede applikasjoner i en mikrotjenestearkitektur. De er moderne og godt oppdaterte, og teamet sørger selv for forvaltning, videreutvikling, testing og utrulling av tjenestene. I dag inkluderer stacken vår apper basert på blant annet Java, Ruby, Go, Node.js og React/Redux, og vi baserer oss på Open Source-teknologier som Docker og Kubernetes for å kjøre tjenestene og Varnish som lastbalanserer.Hos oss, landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse og kundereise.I Amedia kommer du til å jobbe med blant annet:Sette målarkitekturen og løsningsdesign for ny modulær abonnementsløsningKartlegge leverandører og tilgjengelige abonnementskonsepterUtarbeide kravspesifikasjoner ved kjøp/utvikling av nye systemer/komponenter i plattformenRådgivning til interne og eksterne partnere som ønsker integrasjon mot abonnementsplattformenRisikovurderinger av nye systemer eller vesentlige endringer av eksisterende, rundt sikkerhet og GDPRIntegrasjonsdesign samt legge til rette for en sterk integrasjonshub med resten av organisasjonens produkter og tjenester Dette er en nøkkelrolle for Amedia, og fremtidige avgjørelser rundt abonnementsplattformen blir avgjørende for tjenestene vi leverer i fremtiden. Med gode forankringer får du friheten til å forme rollen og hvordan du som arkitekt vil ta Amedia til nye høyder. Hos oss vil du få ansvar for arkitekturen og integrasjonspunktene mot blant annet identifiseringsløsninger, økonomisystemer og CRM. For å lykkes i denne rollen er det avgjørende at starter med brukernes behov, for deretter å utarbeide målbilder. Vi tror på en delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som arkitekt tar eierskap til våre produkter og tjenester. Hos oss tilrettelegger vi for en god balanse mellom arbeid og fritid ved at vi for eksempel har fleksibilitet tilknyttet arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har tidligere jobbet med systemutvikling og liker å jobbe med arkitektur og de overliggende rammer. Din erfaring fra større endringsprosjekter hvor du har vært med på å planlegge og implementere nye systemer tror vi er en viktig erfaring. Det er viktig inneha gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner da det vil være mye koordinering mot personer og fagmiljøer på tvers av Amedia konsernet, samt eksisterende og nye leverandører. Vi håper du har passion for faget og kan bli en god bidragsyter inn i vårt miljø.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingVil du vite mer? Ta gjerne kontakt med Dfind ved Ole Christian Falck på ole.christian.falck@dfind.no 
    Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Vi søker nå etter en systemarkitekt som vil være med på å utvikle arkitekturen i abonnementsplattformen for våre lesere, medier og mediehus. Vi står overfor et stort digitalt løft i Amedia hvor en helhetlig og godt tilrettelagt arkitektur vil legge grunnlaget for nye forretningsmuligheter og videreutvikling av tjenester for våre abonnenter. Dette vil være et kontinuerlig fokus fremover, samtidig som vi går mot standardisering av systemer og plattformer basert på fremtidsrettet teknologi. Denne rollen er en strategisk satsning i målet om mer robuste og skalerbare løsninger, bedre funksjonalitet og samhandling på tvers av organisasjonen.Amedia bygger opp et tverrfaglig team som skal videreutvikle abonnementsplattformen, selvbetjeningsløsningene og kjøpsløpene for alle Amedias aviser. Abonnementsløsningen skal ha en modulær arkitektur der vi baserer oss på noen standardløsninger fra forskjellige leverandører, mens andre deler vil vi utvikle selv for å kunne oppnå ønsket grad av fleksibilitet og sikre oss kontroll over plattformen som håndterer den viktige inntektsstrømmen til Amedia.Plattformen vil ha integrasjoner mot økonomisystemer, betalingsløsninger, CRM, Marketing Automation, kundesenter, distribusjonsløsninger og dataplattform via både synkrone og asynkrone grensesnitt. Teamet vil jobbe tett sammen med de andre produkt- og plattformteamene i Amedia Utvikling.Abonomentsplattformen består av egenutviklede applikasjoner i en mikrotjenestearkitektur. De er moderne og godt oppdaterte, og teamet sørger selv for forvaltning, videreutvikling, testing og utrulling av tjenestene. I dag inkluderer stacken vår apper basert på blant annet Java, Ruby, Go, Node.js og React/Redux, og vi baserer oss på Open Source-teknologier som Docker og Kubernetes for å kjøre tjenestene og Varnish som lastbalanserer.Hos oss, landets nest største mediehus, kan du være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse og kundereise.I Amedia kommer du til å jobbe med blant annet:Sette målarkitekturen og løsningsdesign for ny modulær abonnementsløsningKartlegge leverandører og tilgjengelige abonnementskonsepterUtarbeide kravspesifikasjoner ved kjøp/utvikling av nye systemer/komponenter i plattformenRådgivning til interne og eksterne partnere som ønsker integrasjon mot abonnementsplattformenRisikovurderinger av nye systemer eller vesentlige endringer av eksisterende, rundt sikkerhet og GDPRIntegrasjonsdesign samt legge til rette for en sterk integrasjonshub med resten av organisasjonens produkter og tjenester Dette er en nøkkelrolle for Amedia, og fremtidige avgjørelser rundt abonnementsplattformen blir avgjørende for tjenestene vi leverer i fremtiden. Med gode forankringer får du friheten til å forme rollen og hvordan du som arkitekt vil ta Amedia til nye høyder. Hos oss vil du få ansvar for arkitekturen og integrasjonspunktene mot blant annet identifiseringsløsninger, økonomisystemer og CRM. For å lykkes i denne rollen er det avgjørende at starter med brukernes behov, for deretter å utarbeide målbilder. Vi tror på en delingskultur, og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur. Vi satser på kvalitetsprodukter og ønsker at du som arkitekt tar eierskap til våre produkter og tjenester. Hos oss tilrettelegger vi for en god balanse mellom arbeid og fritid ved at vi for eksempel har fleksibilitet tilknyttet arbeidstid og -sted.Hvem er du? Du har tidligere jobbet med systemutvikling og liker å jobbe med arkitektur og de overliggende rammer. Din erfaring fra større endringsprosjekter hvor du har vært med på å planlegge og implementere nye systemer tror vi er en viktig erfaring. Det er viktig inneha gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner da det vil være mye koordinering mot personer og fagmiljøer på tvers av Amedia konsernet, samt eksisterende og nye leverandører. Vi håper du har passion for faget og kan bli en god bidragsyter inn i vårt miljø.Les også mer om oss på amedia.no/utviklingVil du vite mer? Ta gjerne kontakt med Dfind ved Ole Christian Falck på ole.christian.falck@dfind.no 
    • oslo, oslo
    • permanent
    NHO Service og Handel jobber løpende med å utvikle sine tjenester og tilbyr sine medlemsbedrifter advokatbistand innen arbeidsrett, kurs og opplæring, hjelp i HMS spørsmål, gunstige innkjøpsavtaler og ikke minst møteplasser der nyttige nettverk skapes. For å øke farten på verving søker vi nå etter en ambisiøs og engasjert salgsansvarlig. Jobben din vil være å jobbe strukturert og planmessig for å få inn nye medlemmer, særlig innenfor varehandel. Varehandelen består av store og små virksomheter som kan ha ulike behov som krever at du er i stand til å avdekke hvilke tjenester som treffer de enkelte best. Sammen med våre samarbeidspartnere vil du også være med å videreutvikle og skape nye og unike tjenester som treffer. Med deg i markedsarbeidet vil du bl.a. ha NHO sitt regionsapparat, bransjedirektører, gode kolleger på tvers i fellesskapet og samarbeidspartnere. Du vil også jobbe tett med markedsdirektøren i landsforeningen. Sentrale arbeidsoppgaverUtarbeidelse av planer og salgsbudsjetterProspecting og verving av nye medlemmerVidereutvikle og pakketere tjenestetilbudAktivt benytte digitale verktøy for effektiv bearbeiding og oppfølgingHolde tett kontakt med NHO regionsapparat og følge opp regionale prospectsUtarbeide og sette i verk digitale kampanjerDine kvalifikasjonerNoen år med operativt salg av løsninger og tjenester, gjerne innen medlemsorganisasjonerErfaring med å lede salgsprosesser som prosjekt med flere involverteErfaring med salg også digitaltDreven i bruk av IT-verktøyGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneRelevant høyere utdanning er en fordelDine personlige egenskaperDu må framfor alt drives av å skape resultaterKan skape og holde på relasjoner på alle nivåerEngasjert, utadvendt, uredd og nysgjerrig Trives med å jobbe strukturert og planmessigSelvstendig og selvgåendeSamfunnsengasjert og har forståelse for verdien av partssamarbeid i arbeidslivetHos NHO Service og Handel får du være med å bidra til at norsk næringsliv styrker seg hver dag. Du vil jobbe sammen med kolleger som brenner for at medlemsbedriftene finner løsninger på sine utfordringer, får nye tjenester som gjør deres hverdag enklere og finner sammen på ulike møteplasser. Ikke minst, jobbe politisk for å gi service og handelsbedrifter bedre rammevilkår. Du vil være med å skape nye og unike tjenester, jobbe med kunder over hele landet og etablere et enormt kontaktnett. NHO Service og Handel holder til i Næringslivets Hus på Majorstua i flotte moderne kontorer, der du vil jobbe i landets største arbeidsgiverorganisasjon.Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat med en av våre rådgivere i Dfind AS,Per Ivar Elton, 90920462, eller Atle Sæther, 91913999
    NHO Service og Handel jobber løpende med å utvikle sine tjenester og tilbyr sine medlemsbedrifter advokatbistand innen arbeidsrett, kurs og opplæring, hjelp i HMS spørsmål, gunstige innkjøpsavtaler og ikke minst møteplasser der nyttige nettverk skapes. For å øke farten på verving søker vi nå etter en ambisiøs og engasjert salgsansvarlig. Jobben din vil være å jobbe strukturert og planmessig for å få inn nye medlemmer, særlig innenfor varehandel. Varehandelen består av store og små virksomheter som kan ha ulike behov som krever at du er i stand til å avdekke hvilke tjenester som treffer de enkelte best. Sammen med våre samarbeidspartnere vil du også være med å videreutvikle og skape nye og unike tjenester som treffer. Med deg i markedsarbeidet vil du bl.a. ha NHO sitt regionsapparat, bransjedirektører, gode kolleger på tvers i fellesskapet og samarbeidspartnere. Du vil også jobbe tett med markedsdirektøren i landsforeningen. Sentrale arbeidsoppgaverUtarbeidelse av planer og salgsbudsjetterProspecting og verving av nye medlemmerVidereutvikle og pakketere tjenestetilbudAktivt benytte digitale verktøy for effektiv bearbeiding og oppfølgingHolde tett kontakt med NHO regionsapparat og følge opp regionale prospectsUtarbeide og sette i verk digitale kampanjerDine kvalifikasjonerNoen år med operativt salg av løsninger og tjenester, gjerne innen medlemsorganisasjonerErfaring med å lede salgsprosesser som prosjekt med flere involverteErfaring med salg også digitaltDreven i bruk av IT-verktøyGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneRelevant høyere utdanning er en fordelDine personlige egenskaperDu må framfor alt drives av å skape resultaterKan skape og holde på relasjoner på alle nivåerEngasjert, utadvendt, uredd og nysgjerrig Trives med å jobbe strukturert og planmessigSelvstendig og selvgåendeSamfunnsengasjert og har forståelse for verdien av partssamarbeid i arbeidslivetHos NHO Service og Handel får du være med å bidra til at norsk næringsliv styrker seg hver dag. Du vil jobbe sammen med kolleger som brenner for at medlemsbedriftene finner løsninger på sine utfordringer, får nye tjenester som gjør deres hverdag enklere og finner sammen på ulike møteplasser. Ikke minst, jobbe politisk for å gi service og handelsbedrifter bedre rammevilkår. Du vil være med å skape nye og unike tjenester, jobbe med kunder over hele landet og etablere et enormt kontaktnett. NHO Service og Handel holder til i Næringslivets Hus på Majorstua i flotte moderne kontorer, der du vil jobbe i landets største arbeidsgiverorganisasjon.Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat med en av våre rådgivere i Dfind AS,Per Ivar Elton, 90920462, eller Atle Sæther, 91913999
    • oslo, oslo
    • permanent
    Norsk helsevesen er mer enn noen gang avhengig av smarte IT-systemer som kan styrke og forbedre effektivitet og pasientsikkerhet. I PatientSky utvikler vi programvare for primær- og spesialisthelsetjenesten. Vårt leveranseteam leverer tekniske løsninger til våre kunder samt bistår med opplæring og support tekniske leveranser. Til vårt leveranseteam i Oslo ser vi nå etter en entusiastisk teamleder med IT-faglig bakgrunn som har hjerte for mennesker, opplæring og utvikling. Du har evne til å sette deg inn i tekniske utfordringer, er en god relasjonsbygger og vet viktigheten av å fremme god prestasjonskultur. Som teamleder vil du inneha en nøkkelfunksjon for at vi skal klare å nå våre målsetninger. Du får muligheten til å sette ditt preg på teamet og vi ser på deg som en kulturbærer. Du ser dine medmennesker og liker å spille andre god. Du vil ha ansvar for å lede et team på ca. 10-12 leveransekonsulenter som er allsidige, har høy arbeidskapasitet og engasjement.  Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:Ansvar for å koordinere og fordele ressurser i henhold til behovAnsvar for å sikre at teamet leverer i henhold til avtaleAnsvar for å lede og utvikle medarbeiderne i leveranseteametBygge videre på prestasjonskulturen i bedriftenDrive kontinuerlig forbedringsarbeid Kvalifikasjoner og personlige egenskaper vi verdsetter:Teamledererfaring og kunnskap om ledelse av mennesker, gjerne en bachelor, men det er ikke et krav. Dette kan kompenseres med lederkurs eller tilsvarendeTeknisk kompetanse men du trenger ikke ha bransjekunnskap fra helse.Selvstendig, god relasjonsbygger og ydmykHar en motiverende og støttende lederstilTydelig kommunikasjonsform og evne til å prioritere og ta gode avgjørelser i en hektisk arbeidsdagVi tror på transparens, ærlighet og åpenhet og det vil vi at du også verdsetterGode språkferdigheter - engelsk og norsk både skriftlig og muntlig Vi tilbyr:En utfordrende og spennende stilling i et selskap i vekst med tjenester innen e-helse.Meget godt sosialt miljø med hyggelige sammenkomster gjennom året.
    Norsk helsevesen er mer enn noen gang avhengig av smarte IT-systemer som kan styrke og forbedre effektivitet og pasientsikkerhet. I PatientSky utvikler vi programvare for primær- og spesialisthelsetjenesten. Vårt leveranseteam leverer tekniske løsninger til våre kunder samt bistår med opplæring og support tekniske leveranser. Til vårt leveranseteam i Oslo ser vi nå etter en entusiastisk teamleder med IT-faglig bakgrunn som har hjerte for mennesker, opplæring og utvikling. Du har evne til å sette deg inn i tekniske utfordringer, er en god relasjonsbygger og vet viktigheten av å fremme god prestasjonskultur. Som teamleder vil du inneha en nøkkelfunksjon for at vi skal klare å nå våre målsetninger. Du får muligheten til å sette ditt preg på teamet og vi ser på deg som en kulturbærer. Du ser dine medmennesker og liker å spille andre god. Du vil ha ansvar for å lede et team på ca. 10-12 leveransekonsulenter som er allsidige, har høy arbeidskapasitet og engasjement.  Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:Ansvar for å koordinere og fordele ressurser i henhold til behovAnsvar for å sikre at teamet leverer i henhold til avtaleAnsvar for å lede og utvikle medarbeiderne i leveranseteametBygge videre på prestasjonskulturen i bedriftenDrive kontinuerlig forbedringsarbeid Kvalifikasjoner og personlige egenskaper vi verdsetter:Teamledererfaring og kunnskap om ledelse av mennesker, gjerne en bachelor, men det er ikke et krav. Dette kan kompenseres med lederkurs eller tilsvarendeTeknisk kompetanse men du trenger ikke ha bransjekunnskap fra helse.Selvstendig, god relasjonsbygger og ydmykHar en motiverende og støttende lederstilTydelig kommunikasjonsform og evne til å prioritere og ta gode avgjørelser i en hektisk arbeidsdagVi tror på transparens, ærlighet og åpenhet og det vil vi at du også verdsetterGode språkferdigheter - engelsk og norsk både skriftlig og muntlig Vi tilbyr:En utfordrende og spennende stilling i et selskap i vekst med tjenester innen e-helse.Meget godt sosialt miljø med hyggelige sammenkomster gjennom året.
    • oslo, oslo
    • permanent
    Ansvarsområde Vår nye Business Controller vil rapportere direkte til CFO og rollen vil inneha vesentlig ansvar, med blant annet eierskap til styrings-, rapporterings- og prognoseprosessene. Fleks styres gjennom bruk av dynamisk målstyring og rullerende prognoser, og Business Controller vil derfor være helt sentral. Videre vil Business Controller være tungt involvert i alt fra business case til oppfølging av daglig drift. Kandidaten vil jobbe nært med både CFO og våre operative ledere og må derfor kunne kommunisere på en tydelig og pedagogisk måte. Du er nysgjerrig, liker å jobbe med ny teknologi, du klarer å se løsninger der andre ser problemer og du er ikke redd for å ta i et tak. Du lever ut og fremmer våre verdier «lyttende, ukomplisert og raus».Ansvarsområde og arbeidsoppgaverBidra til at Fleks sine strategiske mål operasjonaliseres og følges opp som en del av den løpende ledelsesrapporteringAnsvarlig for rapportering til ledelsen, styret og eiereVære en sparrings- og samarbeidspartner for CFO og selskapets andre ledereFølge opp lønnsomhet og andre nøkkeltall knyttet til selskapets driftGjennomføre månedsavslutning; være kontaktperson mot ekstern regnskapsfører, samt kvalitetssikring av resultater og balanseBidra til å automatisere økonomiprosesseneAnsvarlig for gjennomføring av prognoseprosesseneIdentifisere forbedringspotensial både på økonomiområdet og i driften, og gjennomføre tiltak for å skape merverdi og forenkle løsningerBidra til å implementere og videreutvikle styringsverktøy som BI- og prognoseverktøy, samt verdidrivere og nøkkeltallBidra aktivt i arbeidet med business case på nye forretningsområder og tjenesterBidra med lønnsomhetskalkyler ved større anbudKvalifikasjonerHøyere økonomisk utdannelse, helst på masternivåRelevant erfaring fra business controlling, revisjon, analysemiljø, eller tilsvarendeGode IT kunnskaper og høyt brukernivå innen MS-verktøy (Excel, PowerPoint, PowerBI etc.) God kunnskap om BI- og prognoseløsningerGode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Forretningsspråket i Fleks er engelskPersonlige egenskaperTiltrekkes av nyskapning og miljøer med høy hastighet Elsker å ta utfordringer på strak arm Tar initiativ og er nysgjerrig, utfordrer det etablerte, søker å forbedre løsninger og prosesserSterk forretningsforståelseLøsnings- og resultatorientert, med høy gjennomføringskraftSelvgående, men trives med å løse utfordringer i samarbeid med andreRelasjonsbygger med gode formidlings- og samarbeidsevnerVi tilbyrDu får jobbe i et åpent klima, nær beslutningstakere og med mulighet til å gjøre en forskjell. Du vil komme inn i et innovativt selskap der initiativ blir høyt verdsatt, i et meget sterkt fagmiljø. Som ansatt i Fleks vil du være en viktig ressurs til vår fremgang og fremtidige vekst. Ditt engasjement og din innstilling er avgjørende for at Fleks vil ha suksess. Å skape gode kundeopplevelser er vår store lidenskap, og hos oss finnes det etter hvert gode karrieremuligheter til å vokse inn i nye roller og videreutvikle dine fagkunnskaper.  Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og holder til i moderne lokaler på Sandaker i Oslo. For ytterligere informasjon, kontakt Leif Thoring i Dfind på tlf. 913 68 810 eller mail: leif.thoring@dfind.no Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    Ansvarsområde Vår nye Business Controller vil rapportere direkte til CFO og rollen vil inneha vesentlig ansvar, med blant annet eierskap til styrings-, rapporterings- og prognoseprosessene. Fleks styres gjennom bruk av dynamisk målstyring og rullerende prognoser, og Business Controller vil derfor være helt sentral. Videre vil Business Controller være tungt involvert i alt fra business case til oppfølging av daglig drift. Kandidaten vil jobbe nært med både CFO og våre operative ledere og må derfor kunne kommunisere på en tydelig og pedagogisk måte. Du er nysgjerrig, liker å jobbe med ny teknologi, du klarer å se løsninger der andre ser problemer og du er ikke redd for å ta i et tak. Du lever ut og fremmer våre verdier «lyttende, ukomplisert og raus».Ansvarsområde og arbeidsoppgaverBidra til at Fleks sine strategiske mål operasjonaliseres og følges opp som en del av den løpende ledelsesrapporteringAnsvarlig for rapportering til ledelsen, styret og eiereVære en sparrings- og samarbeidspartner for CFO og selskapets andre ledereFølge opp lønnsomhet og andre nøkkeltall knyttet til selskapets driftGjennomføre månedsavslutning; være kontaktperson mot ekstern regnskapsfører, samt kvalitetssikring av resultater og balanseBidra til å automatisere økonomiprosesseneAnsvarlig for gjennomføring av prognoseprosesseneIdentifisere forbedringspotensial både på økonomiområdet og i driften, og gjennomføre tiltak for å skape merverdi og forenkle løsningerBidra til å implementere og videreutvikle styringsverktøy som BI- og prognoseverktøy, samt verdidrivere og nøkkeltallBidra aktivt i arbeidet med business case på nye forretningsområder og tjenesterBidra med lønnsomhetskalkyler ved større anbudKvalifikasjonerHøyere økonomisk utdannelse, helst på masternivåRelevant erfaring fra business controlling, revisjon, analysemiljø, eller tilsvarendeGode IT kunnskaper og høyt brukernivå innen MS-verktøy (Excel, PowerPoint, PowerBI etc.) God kunnskap om BI- og prognoseløsningerGode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Forretningsspråket i Fleks er engelskPersonlige egenskaperTiltrekkes av nyskapning og miljøer med høy hastighet Elsker å ta utfordringer på strak arm Tar initiativ og er nysgjerrig, utfordrer det etablerte, søker å forbedre løsninger og prosesserSterk forretningsforståelseLøsnings- og resultatorientert, med høy gjennomføringskraftSelvgående, men trives med å løse utfordringer i samarbeid med andreRelasjonsbygger med gode formidlings- og samarbeidsevnerVi tilbyrDu får jobbe i et åpent klima, nær beslutningstakere og med mulighet til å gjøre en forskjell. Du vil komme inn i et innovativt selskap der initiativ blir høyt verdsatt, i et meget sterkt fagmiljø. Som ansatt i Fleks vil du være en viktig ressurs til vår fremgang og fremtidige vekst. Ditt engasjement og din innstilling er avgjørende for at Fleks vil ha suksess. Å skape gode kundeopplevelser er vår store lidenskap, og hos oss finnes det etter hvert gode karrieremuligheter til å vokse inn i nye roller og videreutvikle dine fagkunnskaper.  Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og holder til i moderne lokaler på Sandaker i Oslo. For ytterligere informasjon, kontakt Leif Thoring i Dfind på tlf. 913 68 810 eller mail: leif.thoring@dfind.no Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Bravida Norge har gjennom de siste årene hatt en kraftig vekst og har over 3000 ansatte bare i Norge. For oss er fornøyde kunder, faglig dyktighet, sammen med engasjerte og motiverte medarbeidere, det som gir et lønnsomt Bravida med grunnlag for ytterligere vekst.  For at vi skal lykkes med veksten trenger vi å styrke vår HR-avdeling med 1-2 ressurser, bl.a. innenfor områdene rekruttering, employer branding og talentutvikling. I Bravida skjer det viktigste HR-arbeidet gjennom den daglige ledelsen ute på våre avdelinger, med støtte og bistand fra sentrale HR-ressurser. For HR-teamet, som i dag består av 6 dyktige medarbeidere, er det viktig at vi til enhver tid er tett på vår kjernevirksomhet, at vi gjennom vår kompetanse kan bidra til at Bravida lykkes med sine strategier, etterlever verdiene og at vi fremstår som en attraktiv arbeidsgiver på alle nivåer. Vi i HR teamet er nødvendigvis ikke så opptatt av fine titler, men mer om hva vi kan, er gode på, hva vi kan bli bedre på og ikke minst at vi skal bidra til trivsel og utvikling både i eget team og i organisasjonen forøvrig. De skisserte områdene indikerer at vi trenger å styrke disse, og kanskje er det DU som skal hjelpe oss med det. Kompetansedeling, bredde innen HR feltet og ikke minst vår folkelighet, vil gjøre at vi som team fremstår både samstemte og attraktive for vår kjernevirksomhet. Teamet jobber både strategisk og operativt, noe som gjør at din arbeidshverdag aldri vil være lik. Ta en kikk på våre hjemmesider (https://www.bravida.no), hvor du kan finne ut mer om oss. Der kan du lese bl.a. om "The Bravida Way", samt at du kan bli kjent med våre verdier. Det er viktig at dette sammenfaller med hvem du er og hva du står for.Hvis dette er noe du kunne tenke deg å høre mer om, ta kontakt for en uforpliktende prat med våre samarbeidspartnere i Dfind, Hallgeir Bakken på tlf. 905 51 202 / hallgeir.bakken@dfind.no, eller Per Ivar Elton på tlf. 909 20 462 / perivar.elton@dfind.no.Hvis du allerede nå har funnet ut at dette vil jeg være med på, så nøl ikke med å sende inn en velbegrunnet søknad og din CV. Søknadsfristen er satt til 5. oktober. Vi ser frem til å høre fra deg!
    Bravida Norge har gjennom de siste årene hatt en kraftig vekst og har over 3000 ansatte bare i Norge. For oss er fornøyde kunder, faglig dyktighet, sammen med engasjerte og motiverte medarbeidere, det som gir et lønnsomt Bravida med grunnlag for ytterligere vekst.  For at vi skal lykkes med veksten trenger vi å styrke vår HR-avdeling med 1-2 ressurser, bl.a. innenfor områdene rekruttering, employer branding og talentutvikling. I Bravida skjer det viktigste HR-arbeidet gjennom den daglige ledelsen ute på våre avdelinger, med støtte og bistand fra sentrale HR-ressurser. For HR-teamet, som i dag består av 6 dyktige medarbeidere, er det viktig at vi til enhver tid er tett på vår kjernevirksomhet, at vi gjennom vår kompetanse kan bidra til at Bravida lykkes med sine strategier, etterlever verdiene og at vi fremstår som en attraktiv arbeidsgiver på alle nivåer. Vi i HR teamet er nødvendigvis ikke så opptatt av fine titler, men mer om hva vi kan, er gode på, hva vi kan bli bedre på og ikke minst at vi skal bidra til trivsel og utvikling både i eget team og i organisasjonen forøvrig. De skisserte områdene indikerer at vi trenger å styrke disse, og kanskje er det DU som skal hjelpe oss med det. Kompetansedeling, bredde innen HR feltet og ikke minst vår folkelighet, vil gjøre at vi som team fremstår både samstemte og attraktive for vår kjernevirksomhet. Teamet jobber både strategisk og operativt, noe som gjør at din arbeidshverdag aldri vil være lik. Ta en kikk på våre hjemmesider (https://www.bravida.no), hvor du kan finne ut mer om oss. Der kan du lese bl.a. om "The Bravida Way", samt at du kan bli kjent med våre verdier. Det er viktig at dette sammenfaller med hvem du er og hva du står for.Hvis dette er noe du kunne tenke deg å høre mer om, ta kontakt for en uforpliktende prat med våre samarbeidspartnere i Dfind, Hallgeir Bakken på tlf. 905 51 202 / hallgeir.bakken@dfind.no, eller Per Ivar Elton på tlf. 909 20 462 / perivar.elton@dfind.no.Hvis du allerede nå har funnet ut at dette vil jeg være med på, så nøl ikke med å sende inn en velbegrunnet søknad og din CV. Søknadsfristen er satt til 5. oktober. Vi ser frem til å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Er du proaktiv, trigges av ansvar og motiveres av at ingen dager er like?Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som som vil jobbe med å sikre kvalitet og kontinuitet i våre rekrutteringsprosesser og kandidat-tilfang, i tillegg til å strømlinjeforme teamets øvrige tjenester. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidaterBidra til å utvikle en bransjeledende standard innenfor kandidat-research og kandidatopplevelseSearch og kompetansekartleggingBygge kandidatpools på utvalgte kandidatprofiler innen fagområdet Delta i kundemøter/kartleggingsmøter sammen med rådgivereUtarbeidelse av stillingsannonser og håndtering av søknaderVedlikeholde og utvikle våre digitale verktøy, CRM-systemer og kandidat-baserMedvirke i andre faser av avdelingens leveransearbeid for å sikre “service excellence” i tråd med våre kvalitetssertifiseringer og verdierVårt team består av 7 rådgivere som jobber tverrfaglig mot et bredt bransjespekter for å attrahere de beste og mest motiverte ledere og spesialister til våre kunder. Fellesnevneren for våre oppdrag er “ledere- og spesialister” med tverrfaglighet eller komplekse kompetanser som ikke naturlig faller inn under Dfinds øvrige spesialistområder. Hvem vi ser etter?Det kreves relevant arbeidserfaring og god innsikt i, samt vilje til å tilegne seg ytterligere kunnskap om norsk næringsliv på tvers, enten det handler om offentlig eller privat virksomhet, organisasjonsliv eller utenlandske aktører med norske forgreninger. Gjennom din eksisterende og økende innsikt i næringslivet samt relevante nettverk vil du bidra til å skape den merverdi som ytterligere skal manifestere Dfind som våre kunders foretrukne samarbeidspartner. Vi ser etter deg som er en lagspiller men også kvalitetsbevisst, ansvarsfull, proaktiv ambisiøs og konkurranseorientert. Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert, effektiv og sosial samt at du trives i en utadrettet og kontaktskapende rolle. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    Er du proaktiv, trigges av ansvar og motiveres av at ingen dager er like?Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som som vil jobbe med å sikre kvalitet og kontinuitet i våre rekrutteringsprosesser og kandidat-tilfang, i tillegg til å strømlinjeforme teamets øvrige tjenester. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og løse kommentarer? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Som Advisor innen vårt område for kommersielle fagspesialister og ledere, vil du få ansvar for å være med å videreutvikle et viktig forretningsområde for oss. Stillingen rapporterer til Manager for teamet. Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. ArbeidsoppgaverOverordnet blir din viktigste oppgave å finne de beste kandidatene til våre samarbeidspartnere og de riktige mulighetene for våre kandidaterBidra til å utvikle en bransjeledende standard innenfor kandidat-research og kandidatopplevelseSearch og kompetansekartleggingBygge kandidatpools på utvalgte kandidatprofiler innen fagområdet Delta i kundemøter/kartleggingsmøter sammen med rådgivereUtarbeidelse av stillingsannonser og håndtering av søknaderVedlikeholde og utvikle våre digitale verktøy, CRM-systemer og kandidat-baserMedvirke i andre faser av avdelingens leveransearbeid for å sikre “service excellence” i tråd med våre kvalitetssertifiseringer og verdierVårt team består av 7 rådgivere som jobber tverrfaglig mot et bredt bransjespekter for å attrahere de beste og mest motiverte ledere og spesialister til våre kunder. Fellesnevneren for våre oppdrag er “ledere- og spesialister” med tverrfaglighet eller komplekse kompetanser som ikke naturlig faller inn under Dfinds øvrige spesialistområder. Hvem vi ser etter?Det kreves relevant arbeidserfaring og god innsikt i, samt vilje til å tilegne seg ytterligere kunnskap om norsk næringsliv på tvers, enten det handler om offentlig eller privat virksomhet, organisasjonsliv eller utenlandske aktører med norske forgreninger. Gjennom din eksisterende og økende innsikt i næringslivet samt relevante nettverk vil du bidra til å skape den merverdi som ytterligere skal manifestere Dfind som våre kunders foretrukne samarbeidspartner. Vi ser etter deg som er en lagspiller men også kvalitetsbevisst, ansvarsfull, proaktiv ambisiøs og konkurranseorientert. Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert, effektiv og sosial samt at du trives i en utadrettet og kontaktskapende rolle. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier:to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.to serveVi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.to trustVi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måtestriving for perfectionVi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranserVi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. For oss betyr det: “Passion for people”. Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, på e-post: henrik.hummel@dfind.no eller tlf: 95 42 82 42. Søknadsfrist 31.08.2021.Angående rekrutteringsprosessenVi åpner for interesserte kandidater allerede nå, og vi kommer til å begynne selve rekrutteringsprosessen med screening og intervjuer i august. Om du tenker at du er den rådgiveren vi trenger, så håper vi å høre fra deg!
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som setter kandidaten i fokus, og som vil bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunde- og kandidatrelasjoner. I denne rollen vil du sitte i førersetet for search i et team som jobber med spesialist- og lederrekrutteringer. Vi jobber i en bransje i endring, og som Research Manager vil du være med på å stake ut kursen for hvordan vi skal jobbe med search i fremtiden. Du vil få ansvar for å bygge, drive og videreutvikle et smidig og leveransedyktig team, hvor kandidattilfang og kandidatopplevelse står i sentrum. Rollen er todelt da du både vil være fagansvarlig for andre researchere og jobbe med strategi og implementering av search-metodikk, samtidig  at du er del av den operative leveransen. De viktigste oppgavene er å operativt utføre search og følge kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen, og den aller første oppgaven hos oss vil være å rekruttere inn enda en kollega som skal jobbe sammen med deg. Stillingen rapporterer til Senior Manager for teamet.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Vi har gode kollegaer i flere deler av landet, og i Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka. Det kjennes helt ok å ta heisen opp til 9. etasje hvor vi har 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester, leveransemetoder og hvilken verdi vi skal bidra med for våre kunder og kandidater. Vi er et verdibasert selskap og bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. For å gi deg et lite innblikk i teamet du skal jobbe tett med, så kan vi starte med å si at vi jobber med et bredt spekter av roller. Vi rekrutterer tunge fagspesialister, mellom- og toppledere til alt ifra startups og scaleups, til mellomstore og store selskaper i Norge. Flere av kundene vi jobber med har dessuten en internasjonal profil som krever samarbeid på tvers av landegrensene. Vi jobber med kommersielle- og salgsorienterte roller, og vi har også et stort fokus på roller innen innen tekniske fag og disipliner, på tvers av bransjer. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og takhøyde? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Vi ønsker oss gjerne nye perspektiver gjennom et godt mangfold. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Vi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: • to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest. • to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje. • to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte. • striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel. • simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranser.Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, enten på telefon: 95 42 82 42 eller e-post: henrik.hummel@dfind.no eller Business Line Director Rekruttering og organisasjonsutvikling, Janne Kristiansen, på e-post: janne.kristiansen@dfind.no eller tlf: 952 04 577.
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som setter kandidaten i fokus, og som vil bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunde- og kandidatrelasjoner. I denne rollen vil du sitte i førersetet for search i et team som jobber med spesialist- og lederrekrutteringer. Vi jobber i en bransje i endring, og som Research Manager vil du være med på å stake ut kursen for hvordan vi skal jobbe med search i fremtiden. Du vil få ansvar for å bygge, drive og videreutvikle et smidig og leveransedyktig team, hvor kandidattilfang og kandidatopplevelse står i sentrum. Rollen er todelt da du både vil være fagansvarlig for andre researchere og jobbe med strategi og implementering av search-metodikk, samtidig  at du er del av den operative leveransen. De viktigste oppgavene er å operativt utføre search og følge kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen, og den aller første oppgaven hos oss vil være å rekruttere inn enda en kollega som skal jobbe sammen med deg. Stillingen rapporterer til Senior Manager for teamet.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Vi har gode kollegaer i flere deler av landet, og i Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka. Det kjennes helt ok å ta heisen opp til 9. etasje hvor vi har 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester, leveransemetoder og hvilken verdi vi skal bidra med for våre kunder og kandidater. Vi er et verdibasert selskap og bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. For å gi deg et lite innblikk i teamet du skal jobbe tett med, så kan vi starte med å si at vi jobber med et bredt spekter av roller. Vi rekrutterer tunge fagspesialister, mellom- og toppledere til alt ifra startups og scaleups, til mellomstore og store selskaper i Norge. Flere av kundene vi jobber med har dessuten en internasjonal profil som krever samarbeid på tvers av landegrensene. Vi jobber med kommersielle- og salgsorienterte roller, og vi har også et stort fokus på roller innen innen tekniske fag og disipliner, på tvers av bransjer. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og takhøyde? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Vi ønsker oss gjerne nye perspektiver gjennom et godt mangfold. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Vi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: • to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest. • to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje. • to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte. • striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel. • simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranser.Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, enten på telefon: 95 42 82 42 eller e-post: henrik.hummel@dfind.no eller Business Line Director Rekruttering og organisasjonsutvikling, Janne Kristiansen, på e-post: janne.kristiansen@dfind.no eller tlf: 952 04 577.
    • oslo, oslo
    • permanent
    NordicRWE is looking for an experienced biostatistician or data scientist or computational epidemiologist who can build and strengthen our analytical capabilities and contribute to the company expansion. As a senior scientist in NordicRWE you will apply your expert knowledge in biostatistics, epidemiology, pharmacoepidemiology, and data analytics to develop and support different steps in a science-driven and highly dynamic working environment. You will be a key person to build and expand our methodological toolbox and our analytical capabilities further. Senior Biostatistician / Computational Epidemiologist ResponsibilitiesPerform, lead and oversee the biostatistical and analytical work-processes, both in own projects and in stand-alone client projects    Lead and perform the development of study protocols, statistical analysis plans (SAPs), programming specification and results reporting documentsDevelop new, and apply state-of-the-art, methodologies and computational tools for a full exploitation of our data sourcesGuide and perform the data management processes, including data cleaning and preparation of analyses-ready cohorts and databasesServe as methodological expert to provide generic guidance on design and analysis of observational studiesContribute to communication, present insights and perspectives to clients, collaborators and at external scientific meetings Lead and contribute in the ongoing work with grant applications to Norwegian, Nordic and European programsBuild and retain a scientific focused network of research collaborationsTake part and lead work in scientific publications of highest quality and conference presentationsContribute to business development activities including formulating client proposals Contribute to efforts that drive operational efficiencies of analytical workflows, including internal guidance documents (e.g., SOPs and quality management documents)Lead and contribute to our further growth of the advanced analytics, including mentoring and helping new hires and junior team members QualificationsPhD in statistics, biostatistics, data science and/or epidemiology or other relevant filed Strong statistical programming skills in R, STATA, Python, C, SAS or similar computer languagesProven track-record of applying statistical methods in bio-medicine, clinical studies and/or epidemiologyCommitment to working collaboratively and effectively with people of other disciplinesGood team-working skillsStrong written and verbal communication skills Fluency in English (spoken and written)  Other useful qualificationsA proven experience working with Nordic registry data can be an advantage, but not a requirementPrior experience working in a consultancy, CRO or other service sector in the healthcare industry can be an advantageCloud-based computing, including working directly on external analysis rooms can be an advantageKnowledge of real-world data needs of pharmaceutical clients and insight in RWE driven drug developmentThe role can be based in any Nordic country, with some travel to Oslo. Opportunity to maintain an ongoing academic position and / or be co-affiliated with a university, with or without a corresponding reduction of involvement in NordicRWE.If you have questions please contact Senior Recruitment advisor, Jon Bjørbekk, cell: +47 952 11 580. 
    NordicRWE is looking for an experienced biostatistician or data scientist or computational epidemiologist who can build and strengthen our analytical capabilities and contribute to the company expansion. As a senior scientist in NordicRWE you will apply your expert knowledge in biostatistics, epidemiology, pharmacoepidemiology, and data analytics to develop and support different steps in a science-driven and highly dynamic working environment. You will be a key person to build and expand our methodological toolbox and our analytical capabilities further. Senior Biostatistician / Computational Epidemiologist ResponsibilitiesPerform, lead and oversee the biostatistical and analytical work-processes, both in own projects and in stand-alone client projects    Lead and perform the development of study protocols, statistical analysis plans (SAPs), programming specification and results reporting documentsDevelop new, and apply state-of-the-art, methodologies and computational tools for a full exploitation of our data sourcesGuide and perform the data management processes, including data cleaning and preparation of analyses-ready cohorts and databasesServe as methodological expert to provide generic guidance on design and analysis of observational studiesContribute to communication, present insights and perspectives to clients, collaborators and at external scientific meetings Lead and contribute in the ongoing work with grant applications to Norwegian, Nordic and European programsBuild and retain a scientific focused network of research collaborationsTake part and lead work in scientific publications of highest quality and conference presentationsContribute to business development activities including formulating client proposals Contribute to efforts that drive operational efficiencies of analytical workflows, including internal guidance documents (e.g., SOPs and quality management documents)Lead and contribute to our further growth of the advanced analytics, including mentoring and helping new hires and junior team members QualificationsPhD in statistics, biostatistics, data science and/or epidemiology or other relevant filed Strong statistical programming skills in R, STATA, Python, C, SAS or similar computer languagesProven track-record of applying statistical methods in bio-medicine, clinical studies and/or epidemiologyCommitment to working collaboratively and effectively with people of other disciplinesGood team-working skillsStrong written and verbal communication skills Fluency in English (spoken and written)  Other useful qualificationsA proven experience working with Nordic registry data can be an advantage, but not a requirementPrior experience working in a consultancy, CRO or other service sector in the healthcare industry can be an advantageCloud-based computing, including working directly on external analysis rooms can be an advantageKnowledge of real-world data needs of pharmaceutical clients and insight in RWE driven drug developmentThe role can be based in any Nordic country, with some travel to Oslo. Opportunity to maintain an ongoing academic position and / or be co-affiliated with a university, with or without a corresponding reduction of involvement in NordicRWE.If you have questions please contact Senior Recruitment advisor, Jon Bjørbekk, cell: +47 952 11 580. 
    • oslo, oslo
    • permanent
    PatientSky er i front på tekniske løsninger for digitalt samspill og effektivisering av norsk helsevesen. Vi er i vekst og søker derfor flere leveransekonsulenter som skal være med på å styrke teamet og øke kapasiteten vår fremover.Konsulentene i PatientSky er allsidige, engasjerte, har høy arbeidskapasitet og jobber for at teamet i fellesskap skal levere de beste løsningene til kunden. Det må påregnes noe reiseaktivitet relatert til kundeoppfølging.  Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil blant annet være:Installasjon, konfigurasjon og feilsøking av programvareOppsett og konfigurasjon av PatientSky sine løsninger internt og på kundens anleggPlanlegge og gjennomføre opplæring av kunder, herunder helsepersonell, lokalt og via fjernopplæring Delta i ulike prosjekter og leveranserHolde deg faglig oppdatert på våre produkter som stadig er i endring.Bidra med å effektivisere og digitalisere leveranserutiner og opplæringIdentifisere og dokumentere ulike utfordringer og eventuelle forbedringer ved systemet. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper vi verdsetter:Høyskole, fagskole eller tilsvarende innen tekniske- eller helsefag (relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning)Teknisk kompetanse, herunder kjennskap til databaserDu er strukturert og klarer å håndtere mange samtidige aktiviteterDu har gode samarbeidsegenskaper og trives i teamGode pedagogiske evner til å fremstille systemer på en enkel måte tilpasset brukerens nivå.Erfaring fra primær- og/eller spesialisthelsetjenesten er en fordel, men ikke et kravGod skriftlig og muntlig, både i norsk og engelsk. Vi tilbyr:En utfordrende og spennende stilling i et selskap i vekst med tjenester innen e-helseMulighet til å være med å utvikle og sette ditt preg på teamet og det sosiale miljøet. Konkurransedyktige betingelser. Fleksible arbeidstidsordninger  Det vil bli gitt god opplæring og kurs ved behov. Dersom du kjenner deg igjen i det vi søker gleder vi oss til å høre fra deg! 
    PatientSky er i front på tekniske løsninger for digitalt samspill og effektivisering av norsk helsevesen. Vi er i vekst og søker derfor flere leveransekonsulenter som skal være med på å styrke teamet og øke kapasiteten vår fremover.Konsulentene i PatientSky er allsidige, engasjerte, har høy arbeidskapasitet og jobber for at teamet i fellesskap skal levere de beste løsningene til kunden. Det må påregnes noe reiseaktivitet relatert til kundeoppfølging.  Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil blant annet være:Installasjon, konfigurasjon og feilsøking av programvareOppsett og konfigurasjon av PatientSky sine løsninger internt og på kundens anleggPlanlegge og gjennomføre opplæring av kunder, herunder helsepersonell, lokalt og via fjernopplæring Delta i ulike prosjekter og leveranserHolde deg faglig oppdatert på våre produkter som stadig er i endring.Bidra med å effektivisere og digitalisere leveranserutiner og opplæringIdentifisere og dokumentere ulike utfordringer og eventuelle forbedringer ved systemet. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper vi verdsetter:Høyskole, fagskole eller tilsvarende innen tekniske- eller helsefag (relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning)Teknisk kompetanse, herunder kjennskap til databaserDu er strukturert og klarer å håndtere mange samtidige aktiviteterDu har gode samarbeidsegenskaper og trives i teamGode pedagogiske evner til å fremstille systemer på en enkel måte tilpasset brukerens nivå.Erfaring fra primær- og/eller spesialisthelsetjenesten er en fordel, men ikke et kravGod skriftlig og muntlig, både i norsk og engelsk. Vi tilbyr:En utfordrende og spennende stilling i et selskap i vekst med tjenester innen e-helseMulighet til å være med å utvikle og sette ditt preg på teamet og det sosiale miljøet. Konkurransedyktige betingelser. Fleksible arbeidstidsordninger  Det vil bli gitt god opplæring og kurs ved behov. Dersom du kjenner deg igjen i det vi søker gleder vi oss til å høre fra deg! 
    • oslo, oslo
    • permanent
    I Amedia Utvikling jobber vi fremtidsrettet med produkter som påvirker over en million nordmenn hver dag - deriblant vår prisberømte nyskapning +Alt. En stor del av vår jobb er å lage en brukervennlig, personvernvennlig, og trygg løsning for alle våre brukere og nettsteder.Våre tjenester har en stor brukerbase, og alt vi gjør i løpet av arbeidsdagen påvirker mange mennesker. Derfor er vi opptatt av at vi har stor variasjon og et fremtidsrettet fokus når det kommer til teknologiske løsninger. Vi er raske til å ta i bruk ny teknologi når vi ser at utfordringer kan håndteres på en mer effektiv måte. Hos oss vil du få svært gode muligheter til å påvirke både produkt, arkitektur og prosesser,  og vi kan tilby stor frihet innenfor vide rammer. Her er det enkelt og ubyråkratisk å bidra der man selv føler det trengs!  Vi står overfor et stort digitalt løft i Amedia. Vi jobber derfor i disse dager med å bygge opp et helt nytt, tverrfaglig, team, som du vil bli en del av. Teamet skal med sin brede kompetanse bidra til å videreutvikle vår abonnementsplattform, selvbetjeningsløsningene og kjøpsløpene for alle Amedias aviser. Abonnementsløsningen vil ha en modulær arkitektur der vi baserer oss på noen standardløsninger fra forskjellige leverandører og utvikler noen moduler selv, for å oppnå ønsket grad av fleksibilitet, og sikre oss kontroll over plattformen som håndterer den viktige inntektsstrømmen til Amedia.Som vår nye Backendutvikler vil du få jobbe i en stack bestående av mikro-apper basert på blant annet Java, Ruby, Go, Node.js. Plattformen som utvikles vil ha integrasjoner mot økonomisystemer, betalingsløsninger, CRM, Marketing Automation, kundesenter, distribusjonsløsninger og dataplattform via både synkrone og asynkrone grensesnitt. Som en del av abonnementsplattformteamet vil du jobbe tett sammen med aID-teamet og de andre produkt- og plattformteamene i Amedia Utvikling. Vi ønsker oss deg som har solid teknologisk kompetanse fra arbeidslivet, og som er komfortabel med de mest vanlige back-end teknologiene. Vi ser for oss at du har spesielt gode kunnskaper om Java, og har du i tillegg erfaring med Linux er det en soleklar fordel. Du har kanskje et favorittspråk eller to, men vi håper at du streber etter å bruke det språket eller den teknologien som passer best til oppgaven. Vi tror at du er over gjennomsnittet opptatt av å lage solide, fleksible og vedlikeholdbare løsninger, som skal være enkle å teste og overvåke.Det er viktig for oss at du viser stort engasjement for faget, og at du er opptatt av kontinuerlig læring og utvikling. Vi setter pris på gode diskusjoner og arbeidsprosesser, og vi er avhengige av at våre ansatte jobber samlet mot felles mål. Derfor er det en forutsetning at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samtidig som du er opptatt av å dele med deg av din kunnskap. Dersom du har lyst å jobbe i landets nest største mediehus og være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse ta kontakt med Dfind ved Lisa Pahapill 41229987 eller på epost:lisa@dfind.no Les også mer om oss på amedia.no/utvikling
    I Amedia Utvikling jobber vi fremtidsrettet med produkter som påvirker over en million nordmenn hver dag - deriblant vår prisberømte nyskapning +Alt. En stor del av vår jobb er å lage en brukervennlig, personvernvennlig, og trygg løsning for alle våre brukere og nettsteder.Våre tjenester har en stor brukerbase, og alt vi gjør i løpet av arbeidsdagen påvirker mange mennesker. Derfor er vi opptatt av at vi har stor variasjon og et fremtidsrettet fokus når det kommer til teknologiske løsninger. Vi er raske til å ta i bruk ny teknologi når vi ser at utfordringer kan håndteres på en mer effektiv måte. Hos oss vil du få svært gode muligheter til å påvirke både produkt, arkitektur og prosesser,  og vi kan tilby stor frihet innenfor vide rammer. Her er det enkelt og ubyråkratisk å bidra der man selv føler det trengs!  Vi står overfor et stort digitalt løft i Amedia. Vi jobber derfor i disse dager med å bygge opp et helt nytt, tverrfaglig, team, som du vil bli en del av. Teamet skal med sin brede kompetanse bidra til å videreutvikle vår abonnementsplattform, selvbetjeningsløsningene og kjøpsløpene for alle Amedias aviser. Abonnementsløsningen vil ha en modulær arkitektur der vi baserer oss på noen standardløsninger fra forskjellige leverandører og utvikler noen moduler selv, for å oppnå ønsket grad av fleksibilitet, og sikre oss kontroll over plattformen som håndterer den viktige inntektsstrømmen til Amedia.Som vår nye Backendutvikler vil du få jobbe i en stack bestående av mikro-apper basert på blant annet Java, Ruby, Go, Node.js. Plattformen som utvikles vil ha integrasjoner mot økonomisystemer, betalingsløsninger, CRM, Marketing Automation, kundesenter, distribusjonsløsninger og dataplattform via både synkrone og asynkrone grensesnitt. Som en del av abonnementsplattformteamet vil du jobbe tett sammen med aID-teamet og de andre produkt- og plattformteamene i Amedia Utvikling. Vi ønsker oss deg som har solid teknologisk kompetanse fra arbeidslivet, og som er komfortabel med de mest vanlige back-end teknologiene. Vi ser for oss at du har spesielt gode kunnskaper om Java, og har du i tillegg erfaring med Linux er det en soleklar fordel. Du har kanskje et favorittspråk eller to, men vi håper at du streber etter å bruke det språket eller den teknologien som passer best til oppgaven. Vi tror at du er over gjennomsnittet opptatt av å lage solide, fleksible og vedlikeholdbare løsninger, som skal være enkle å teste og overvåke.Det er viktig for oss at du viser stort engasjement for faget, og at du er opptatt av kontinuerlig læring og utvikling. Vi setter pris på gode diskusjoner og arbeidsprosesser, og vi er avhengige av at våre ansatte jobber samlet mot felles mål. Derfor er det en forutsetning at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samtidig som du er opptatt av å dele med deg av din kunnskap. Dersom du har lyst å jobbe i landets nest største mediehus og være med på å bygge fremtidens nyhetsopplevelse ta kontakt med Dfind ved Lisa Pahapill 41229987 eller på epost:lisa@dfind.no Les også mer om oss på amedia.no/utvikling
    • oslo, oslo
    • permanent
    Amedia er verdensledende på digital avisutvikling. Både innhold og produkter utvikles på bakgrunn av data og innsikt, og slik klarer vi å skape mer verdi for leserne. Derfor er data- og analyseplattformen en nøkkelkomponent både i den tekniske infrastrukturen vår og i Amedias overordnede strategi. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Som utvikler hos oss blir du med i et sentralt utviklingsmiljø med ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Amedias data- og analyseplattform skal støtte hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen, en datamaskin eller smart-TV. Dataplattformen blir utviklet av et team som er sammensatt av utviklere med kompetanse på frontend- og backendutvikling, dataprosessering i strømmer og i batch, MLOps, DataOps og infrastruktur. Teamet har ansvar for hele kjeden – fra innhøsting av atferdsdata i nettsidene, via prosessering og kvalitetssikring, til praktisk anvendelse og tilgjengeliggjøring. Plattformen er i stor grad egenutviklet, og er i kontinuerlig videreutvikling. Det at vi har kontroll over hele kjeden gir oss unike muligheter til å lage gode løsninger. Vi jobber i raske iterasjoner, gjør kontinuerlig forbedringer, og koden vi skriver er i produksjon kort tid etter at den er godkjent av sidemannen. Teamet jobber tett med resten av Amedia Utvikling, og sammen utgjør vi et fagmiljø som samarbeider om god metodikk og kodekvalitet. Vi streber etter systemer som er robuste, pålitelige og mulige å overvåke.Som vår nye data engineer kommer du til å ha stor mulighet til å påvirke teknologi- og arkitekturvalg for dataplattformen vår. Du vil jobbe med effektive, robuste og skalerbare systemer, fremtidsrettet arkitektur og store datamengder, i tett samarbeid med teamene som bruker dataene for å lage eller forbedre grensesnittene mot dem. Du vil jobbe mot en tydelig datastrategi for å lage enda bedre produkter. I Amedia bruker vi data for å gjøre våre leseres opplevelse bedre – vi setter brukerne våre først, ikke kun dataene deres. Vi ligger langt fremme på både analysefunksjonalitet og datadrevne produkter, og jobber bl.a. med spennende prosjekter som ML-støttet personalisering og automatisering. En sentral egenskap for oss er å kunne sette seg inn i hva som er viktig for leserne våre og hvordan vi kan bruke dataene våre til å møte lesernes behov. I stor grad handler dette om å tilby løsninger for utforskende dataanalyse, slik at vi kan formulere og teste hypoteser knyttet til innhold, publisering og produktstrategi og på den måten sikre at redaksjonene rundt om i hele landet får den innsikten de trenger for å ta gode redaksjonelle valg. Det handler også om å lage datadrevne produkter som gjør brukeropplevelsen bedre for leserne våre.Teamet har friheten til å bruke den beste teknologien til å lage de beste løsningene på stadig skiftende utfordringer. Noe lager vi selv, noe kjøper vi fra andre, noe finnes i skyplattformer, og mye finnes som open source.Hvem er du? Du liker å dele din kompetanse og spille de andre på teamet gode. Du har både sterke meninger og gode ideer til hvordan vi best angriper utfordringene vi til enhver tid står ovenfor. Du er også bevisst på hvordan vi finner balansen mellom gjennomførbarhet, kvalitet og fleksibilitet i plattformen vår. Du liker å teste ut nye ideer i praksis, lære av både feil og suksess og tåler at hverdagen ikke alltid er så perfekt som man ønsker. Faglig er du data- og innsiktsdrevet og har nok programmeringserfaring til at du kan vurdere hvilket språk som er best egnet til en oppgave, og kan sette deg inn i nye språk ved behov. Vi har løsninger skrevet i Java, Go, Python og Javascript, så du bør beherske minst ett av disse godt. Erfaring med store datamengder, kompetanse innen databaser, datamodellering  og analytisk SQL er også et pluss. Du bør ha erfaring med stordataverktøy som Google Bigquery, Apache Beam (Google Dataflow) eller Apache Airflow (Google Composer), alternativt liknende systemer. Plattformen vår er basert på Google Cloud Platform, så erfaring med denne eller en av andre store skyplattformene er et stort pluss. Det samme gjelder erfaring med, eller interesse for, data science eller maskinlæring.Du behøver ikke mange års erfaring med alle teknologier vi jobber med, men du bør ha erfaring med noen av dem. Interesse for datadrevet innsikt kan veie opp for manglende erfaring. Arbeidsspråket hos Amedia er på norsk, så det er en fordel om du forstår norsk på et godt nivå.Det viktigste for oss er at du har vilje og evne til å sette seg inn i styrker og svakheter ved de ulike teknologiene – og at du ønsker å være med på å etablere beste praksis for teamet og for resten av Amedias utviklingsteam. Vi har spilt inn en fantastisk god podcast som forklarer rollen og data- og analyseplattformen. Lytt til podcasten her: soundcloud.com/happii-no/stillingspodcast-amedia-soker-data-engineer/s-nETfMOmfCJLLes også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Kristian Clifford og Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 40021566 / 47343087 eller kristian@dfind.no / rebecca@dfind.no  
    Amedia er verdensledende på digital avisutvikling. Både innhold og produkter utvikles på bakgrunn av data og innsikt, og slik klarer vi å skape mer verdi for leserne. Derfor er data- og analyseplattformen en nøkkelkomponent både i den tekniske infrastrukturen vår og i Amedias overordnede strategi. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi i Amedia med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1 543 000 digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke.Som utvikler hos oss blir du med i et sentralt utviklingsmiljø med ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling, hvor vi jobber sammen i ulike kryssfunksjonelle og selvgående plattform-, produkt- og prosjektteam. Vi tror på delingskultur og kan tilby et sterkt fagmiljø med flat struktur blant våre medarbeidere. Amedias data- og analyseplattform skal støtte hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet er ute på mobilen, en datamaskin eller smart-TV. Dataplattformen blir utviklet av et team som er sammensatt av utviklere med kompetanse på frontend- og backendutvikling, dataprosessering i strømmer og i batch, MLOps, DataOps og infrastruktur. Teamet har ansvar for hele kjeden – fra innhøsting av atferdsdata i nettsidene, via prosessering og kvalitetssikring, til praktisk anvendelse og tilgjengeliggjøring. Plattformen er i stor grad egenutviklet, og er i kontinuerlig videreutvikling. Det at vi har kontroll over hele kjeden gir oss unike muligheter til å lage gode løsninger. Vi jobber i raske iterasjoner, gjør kontinuerlig forbedringer, og koden vi skriver er i produksjon kort tid etter at den er godkjent av sidemannen. Teamet jobber tett med resten av Amedia Utvikling, og sammen utgjør vi et fagmiljø som samarbeider om god metodikk og kodekvalitet. Vi streber etter systemer som er robuste, pålitelige og mulige å overvåke.Som vår nye data engineer kommer du til å ha stor mulighet til å påvirke teknologi- og arkitekturvalg for dataplattformen vår. Du vil jobbe med effektive, robuste og skalerbare systemer, fremtidsrettet arkitektur og store datamengder, i tett samarbeid med teamene som bruker dataene for å lage eller forbedre grensesnittene mot dem. Du vil jobbe mot en tydelig datastrategi for å lage enda bedre produkter. I Amedia bruker vi data for å gjøre våre leseres opplevelse bedre – vi setter brukerne våre først, ikke kun dataene deres. Vi ligger langt fremme på både analysefunksjonalitet og datadrevne produkter, og jobber bl.a. med spennende prosjekter som ML-støttet personalisering og automatisering. En sentral egenskap for oss er å kunne sette seg inn i hva som er viktig for leserne våre og hvordan vi kan bruke dataene våre til å møte lesernes behov. I stor grad handler dette om å tilby løsninger for utforskende dataanalyse, slik at vi kan formulere og teste hypoteser knyttet til innhold, publisering og produktstrategi og på den måten sikre at redaksjonene rundt om i hele landet får den innsikten de trenger for å ta gode redaksjonelle valg. Det handler også om å lage datadrevne produkter som gjør brukeropplevelsen bedre for leserne våre.Teamet har friheten til å bruke den beste teknologien til å lage de beste løsningene på stadig skiftende utfordringer. Noe lager vi selv, noe kjøper vi fra andre, noe finnes i skyplattformer, og mye finnes som open source.Hvem er du? Du liker å dele din kompetanse og spille de andre på teamet gode. Du har både sterke meninger og gode ideer til hvordan vi best angriper utfordringene vi til enhver tid står ovenfor. Du er også bevisst på hvordan vi finner balansen mellom gjennomførbarhet, kvalitet og fleksibilitet i plattformen vår. Du liker å teste ut nye ideer i praksis, lære av både feil og suksess og tåler at hverdagen ikke alltid er så perfekt som man ønsker. Faglig er du data- og innsiktsdrevet og har nok programmeringserfaring til at du kan vurdere hvilket språk som er best egnet til en oppgave, og kan sette deg inn i nye språk ved behov. Vi har løsninger skrevet i Java, Go, Python og Javascript, så du bør beherske minst ett av disse godt. Erfaring med store datamengder, kompetanse innen databaser, datamodellering  og analytisk SQL er også et pluss. Du bør ha erfaring med stordataverktøy som Google Bigquery, Apache Beam (Google Dataflow) eller Apache Airflow (Google Composer), alternativt liknende systemer. Plattformen vår er basert på Google Cloud Platform, så erfaring med denne eller en av andre store skyplattformene er et stort pluss. Det samme gjelder erfaring med, eller interesse for, data science eller maskinlæring.Du behøver ikke mange års erfaring med alle teknologier vi jobber med, men du bør ha erfaring med noen av dem. Interesse for datadrevet innsikt kan veie opp for manglende erfaring. Arbeidsspråket hos Amedia er på norsk, så det er en fordel om du forstår norsk på et godt nivå.Det viktigste for oss er at du har vilje og evne til å sette seg inn i styrker og svakheter ved de ulike teknologiene – og at du ønsker å være med på å etablere beste praksis for teamet og for resten av Amedias utviklingsteam. Vi har spilt inn en fantastisk god podcast som forklarer rollen og data- og analyseplattformen. Lytt til podcasten her: soundcloud.com/happii-no/stillingspodcast-amedia-soker-data-engineer/s-nETfMOmfCJLLes også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Våre rådgivere i Dfind, Kristian Clifford og Rebecca Kolenic Vatnar er tilgjengelig på hhv. 40021566 / 47343087 eller kristian@dfind.no / rebecca@dfind.no  
    • oslo, oslo
    • permanent
    Gjennom engasjement og kompetanse ønsker vi å utgjøre en forskjell for hvert menneske vi møter. Med våre 5000 ansatte i Norge, og ca. 400 hus i hele landet, er vår kjernevirksomhet å ta hånd om barn og voksne.Som et ledd i å sikre optimal drift til våre boliger og avdelinger rundt om i landet, søker vi nå en systematisk IT Operations Advisor til å strukturere den operasjonelle IT-driften i selskapet.Du vil være en avgjørende nøkkelbrikke i selskapet, som bidrar til å sørge for at vi kan gjøre det vi er best på. Vi tror på gjensidig fleksibilitet, og vi er trygge på at du hos oss møter et varmt og inkluderende miljø, en flat organisasjonskultur og dyktige kollegaer. Du blir en del av en liten og svært sentral IT-avdeling, som i dag består av to ansatte, en IT-leder og en prosjektleder. Med deg på laget vil denne trekløveren være godt rustet til å jobbe mot å etablere enklere løsninger, og sørge for at IT blir  “best in class” som støttefunksjon i Stendi. I rollen som IT Operations Advisor vil du med din kompetanse få være med på en reise mot å strukturere og standardisere tiltak på våre lokasjoner. Du vil få store påvirknings- og utviklingsmuligheter, både når det kommer til deltakelse i prosjektarbeid, utarbeidelse av prosesser og arbeid med systematisering. Du vil fungere som Singel Point Of Contact (SPOC) mot intern IT og tredjepartsleverandører. Vår 1.linje support håndteres av vår driftsleverandør i Sverige, og du vil i ha tett kontakt med disse i hverdagen. Det er derfor en forutsetning at du forstår svensk, i tillegg til at du er flytende i norsk, skriftlig og muntlig. Du vil også ha ansvar for å: Holde i Incident Management og Problem Management opp mot utkontraktert driftsleverandørVære ansvarlig for og følge opp RFC/Changer for IT-tekniske endringerTa ansvar for bestilling mot eksterne leverandørerTa eierskap til driftsoppgaver som faller utenfor vår driftsavtaleVi ser etter deg som har erfaring fra leverandørstyring, og helst noen års erfaring fra drift, som 2.linje support. Vi ønsker oss deg som er godt vant til å jobbe etter ITIL-rammeverket, fortrinnsvis Incident, Problem og Change Management-prosessene. I tillegg tror vi du har god forståelse for IT-infrastruktur og generelle støttesystemer, eksempelvis Office365 og Teams. Vi ser for oss at du er en proaktiv “do-er” som tar tak i, og adresserer utfordringer raskt. Vi tror at du henter energi i å se forbedringsområder, for så å skape gode løsninger for det aktuelle området. Du bør trives i et dynamisk miljø med til tider hektiske dager og flere parallelle prosesser, og for å lykkes i rollen vil det være en forutsetning at du gjør gode prioriteringer og kontinuerlig fokuserer på løsninger.Hvis dette høres ut som noe for deg, gleder vi oss til å prate med deg! Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere Kristian Clifford 400 21 566 Kristian.clifford@dfind.no eller Linn Falao Welin 400 21 491 linn.falaowelin@dfind.no 
    Gjennom engasjement og kompetanse ønsker vi å utgjøre en forskjell for hvert menneske vi møter. Med våre 5000 ansatte i Norge, og ca. 400 hus i hele landet, er vår kjernevirksomhet å ta hånd om barn og voksne.Som et ledd i å sikre optimal drift til våre boliger og avdelinger rundt om i landet, søker vi nå en systematisk IT Operations Advisor til å strukturere den operasjonelle IT-driften i selskapet.Du vil være en avgjørende nøkkelbrikke i selskapet, som bidrar til å sørge for at vi kan gjøre det vi er best på. Vi tror på gjensidig fleksibilitet, og vi er trygge på at du hos oss møter et varmt og inkluderende miljø, en flat organisasjonskultur og dyktige kollegaer. Du blir en del av en liten og svært sentral IT-avdeling, som i dag består av to ansatte, en IT-leder og en prosjektleder. Med deg på laget vil denne trekløveren være godt rustet til å jobbe mot å etablere enklere løsninger, og sørge for at IT blir  “best in class” som støttefunksjon i Stendi. I rollen som IT Operations Advisor vil du med din kompetanse få være med på en reise mot å strukturere og standardisere tiltak på våre lokasjoner. Du vil få store påvirknings- og utviklingsmuligheter, både når det kommer til deltakelse i prosjektarbeid, utarbeidelse av prosesser og arbeid med systematisering. Du vil fungere som Singel Point Of Contact (SPOC) mot intern IT og tredjepartsleverandører. Vår 1.linje support håndteres av vår driftsleverandør i Sverige, og du vil i ha tett kontakt med disse i hverdagen. Det er derfor en forutsetning at du forstår svensk, i tillegg til at du er flytende i norsk, skriftlig og muntlig. Du vil også ha ansvar for å: Holde i Incident Management og Problem Management opp mot utkontraktert driftsleverandørVære ansvarlig for og følge opp RFC/Changer for IT-tekniske endringerTa ansvar for bestilling mot eksterne leverandørerTa eierskap til driftsoppgaver som faller utenfor vår driftsavtaleVi ser etter deg som har erfaring fra leverandørstyring, og helst noen års erfaring fra drift, som 2.linje support. Vi ønsker oss deg som er godt vant til å jobbe etter ITIL-rammeverket, fortrinnsvis Incident, Problem og Change Management-prosessene. I tillegg tror vi du har god forståelse for IT-infrastruktur og generelle støttesystemer, eksempelvis Office365 og Teams. Vi ser for oss at du er en proaktiv “do-er” som tar tak i, og adresserer utfordringer raskt. Vi tror at du henter energi i å se forbedringsområder, for så å skape gode løsninger for det aktuelle området. Du bør trives i et dynamisk miljø med til tider hektiske dager og flere parallelle prosesser, og for å lykkes i rollen vil det være en forutsetning at du gjør gode prioriteringer og kontinuerlig fokuserer på løsninger.Hvis dette høres ut som noe for deg, gleder vi oss til å prate med deg! Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere Kristian Clifford 400 21 566 Kristian.clifford@dfind.no eller Linn Falao Welin 400 21 491 linn.falaowelin@dfind.no 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Har du vært leder, eller er du en fagperson som ønsker å bruke kompetansen din på en måte der du jobber tettere på mennesker og kompetanseformidling? Eller kanskje har du erfaring med rekruttering fra før og er klar for å bli en del av et fremoverlent selskap med korte beslutningsveier, kompetente kollegaer og en solid tillitskultur?Dfind er i en spennende vekstfase nå der vi opplever at etterspørselen på våre tjenester innen rådgivning, rekruttering og employer branding er stor. Vi ser derfor etter rådgivere til flere fagområder og lar oss gjerne inspirere til å tenke nytt, da ulike perspektiver gir oss som bedrift enda bedre forutsetninger for å lykkes - sammen. Vi ser blant annet etter deg som ønsker å jobbe med å bygge employer brand for våre kunder eller brenner får å skape de beste kandidatopplevelsene gjennom å bygge research & analyse som et eget fagområde hos oss. I tillegg har vi behov for rådgivere innen alle våre fagområder!Vår kjernevirksomhet er rekruttering av ledere og fagspesialister, samtidig som vår jobb inneholder mye mer enn det. Som rådgivere for våre kunder og kandidater spenner arbeidshverdagen bredt fra annonsering og employer branding, organisasjonsutvikling, rådgivning både i og utenom rekrutteringsprosesser, bygge nettverk med kandidater og legge tilrette for at organisasjoner og bedrifter har riktig kompetanse på plass for å nå sine mål. Det er et samfunnsansvar vi tar på alvor, og derfor er vi over gjennomsnittet opptatt av kvalitet og gode prosesser. Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede. Dette er grunnen til at vi er organisert i team med dedikerte rådgivere som jobber med et spisset fagområde; Digital & IT, Finance samt Technical & Commercial. Vi utvikler stadig nye produkter og tilpasser oss behovet i markedet - derfor trenger vi flere med på laget. Hos har vi en god dose entreprenørskap og åpenhet for nye idéer og forretningsområder, så er du en person som liker og bidra, både profesjonelt og sosialt - ja så bli med oss på reisen vår da vel! En av våre Senior Advisors i Oslo, Joachim Claeson beskriver det så fint: "Her i Dfind er det takhøyde, fleksibilitet og jeg får jobbe med utrolig flinke og dedikerte kolleger, som spiller hverandre gode. Hverdagene er varierte og man får frihet til å utføre jobben sin på en fleksibel måte som sikrer at man får levert gode resultater og samtidig ha en god work-life balance."Som rådgiver hos oss får du en fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen eller starte arbeidsdagen på kaféen i 1.etasje Din Deli med en cortado i hånda. Eller kanskje du har noen dager i uken på hjemmekontor? Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet og kompetanseutvikling. Vi har en kultur der vi bryr oss om hverandres liv både på og utenom jobb, vi er jordnære folk som har bryr oss om folk - og ikke minst våre medarbeidere. Hos oss skal du ha det gøy på jobb og du skal trives. Vi var nettopp på Dfind Tour til Geilo og etter en lang pandemi fikk vi igjen kjenne på hvordan det er å være en del av et selskap med så mange hyggelige folk, der alle liker å skape god stemning med latter og moro, i tillegg til at flere fikk frem sitt konkurranseinstinkt under Go-cart konkurransene!Alle hos oss har #passionforpeople og identifiserer seg med selskapets verdier, to know - to serve - to trust - striving for perfection - simulataneous promotion of all interests.Jeg vil høre hvem du er og hva du tror du kan bidra med hos oss. Vi trenger ikke et langt søknadsbrev, men la oss ta en prat på telefon eller en kaffe på Kaffebrenneriet? Ta kontakt med meg, Anniken Moore enten på e-post: anniken@dfind.no eller tlf: 48999366. Vi snakkes da! :) 
    Har du vært leder, eller er du en fagperson som ønsker å bruke kompetansen din på en måte der du jobber tettere på mennesker og kompetanseformidling? Eller kanskje har du erfaring med rekruttering fra før og er klar for å bli en del av et fremoverlent selskap med korte beslutningsveier, kompetente kollegaer og en solid tillitskultur?Dfind er i en spennende vekstfase nå der vi opplever at etterspørselen på våre tjenester innen rådgivning, rekruttering og employer branding er stor. Vi ser derfor etter rådgivere til flere fagområder og lar oss gjerne inspirere til å tenke nytt, da ulike perspektiver gir oss som bedrift enda bedre forutsetninger for å lykkes - sammen. Vi ser blant annet etter deg som ønsker å jobbe med å bygge employer brand for våre kunder eller brenner får å skape de beste kandidatopplevelsene gjennom å bygge research & analyse som et eget fagområde hos oss. I tillegg har vi behov for rådgivere innen alle våre fagområder!Vår kjernevirksomhet er rekruttering av ledere og fagspesialister, samtidig som vår jobb inneholder mye mer enn det. Som rådgivere for våre kunder og kandidater spenner arbeidshverdagen bredt fra annonsering og employer branding, organisasjonsutvikling, rådgivning både i og utenom rekrutteringsprosesser, bygge nettverk med kandidater og legge tilrette for at organisasjoner og bedrifter har riktig kompetanse på plass for å nå sine mål. Det er et samfunnsansvar vi tar på alvor, og derfor er vi over gjennomsnittet opptatt av kvalitet og gode prosesser. Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede. Dette er grunnen til at vi er organisert i team med dedikerte rådgivere som jobber med et spisset fagområde; Digital & IT, Finance samt Technical & Commercial. Vi utvikler stadig nye produkter og tilpasser oss behovet i markedet - derfor trenger vi flere med på laget. Hos har vi en god dose entreprenørskap og åpenhet for nye idéer og forretningsområder, så er du en person som liker og bidra, både profesjonelt og sosialt - ja så bli med oss på reisen vår da vel! En av våre Senior Advisors i Oslo, Joachim Claeson beskriver det så fint: "Her i Dfind er det takhøyde, fleksibilitet og jeg får jobbe med utrolig flinke og dedikerte kolleger, som spiller hverandre gode. Hverdagene er varierte og man får frihet til å utføre jobben sin på en fleksibel måte som sikrer at man får levert gode resultater og samtidig ha en god work-life balance."Som rådgiver hos oss får du en fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø med kolleger over hele landet. I Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka, og det er lett å ta heisen opp til 9. etasje med 360 graders utsikt over hele byen eller starte arbeidsdagen på kaféen i 1.etasje Din Deli med en cortado i hånda. Eller kanskje du har noen dager i uken på hjemmekontor? Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester og leveransemetoder. Vi er et verdibasert selskap og vi bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet og kompetanseutvikling. Vi har en kultur der vi bryr oss om hverandres liv både på og utenom jobb, vi er jordnære folk som har bryr oss om folk - og ikke minst våre medarbeidere. Hos oss skal du ha det gøy på jobb og du skal trives. Vi var nettopp på Dfind Tour til Geilo og etter en lang pandemi fikk vi igjen kjenne på hvordan det er å være en del av et selskap med så mange hyggelige folk, der alle liker å skape god stemning med latter og moro, i tillegg til at flere fikk frem sitt konkurranseinstinkt under Go-cart konkurransene!Alle hos oss har #passionforpeople og identifiserer seg med selskapets verdier, to know - to serve - to trust - striving for perfection - simulataneous promotion of all interests.Jeg vil høre hvem du er og hva du tror du kan bidra med hos oss. Vi trenger ikke et langt søknadsbrev, men la oss ta en prat på telefon eller en kaffe på Kaffebrenneriet? Ta kontakt med meg, Anniken Moore enten på e-post: anniken@dfind.no eller tlf: 48999366. Vi snakkes da! :) 
    • oslo, oslo
    • permanent
    MSS-Maskinell SnøService AS startet opp i 1979 og har siden den gang opparbeidet spesialkompetanse på vedlikehold av uteareal. I dag har selskapet vokst til å være blant de største og mest moderne aktørene i vår bransje lokalisert i Oslo området. Blant våre oppdragsgivere finner du eiendomsselskaper, næringseiendommer, sameier og borettslag lokalisert i Oslo og i nærliggende kommuner. Vi leverer skreddersydde løsninger tilpasset kundenes krav, ønsker og behov. Med en stor og moderne maskinpark, utfører vi alle våre oppdrag raskt, effektivt og i høy kvalitet. Selskapet er et datterselskap i Presis Infra Gruppen, som består av 6 selskaper med mer enn 400 ansatte.MSSAS er et veldrevet og solid selskap som i mer enn 40 år har sørget for uteområdene til private eiendomsbesittere er rene og fremkommelige, sommer som vinter. Markedsmulighetene og potensialet til MSS er betydelige innenfor de tradisjonelle kjerneområdene, men også innenfor andre tjenesteområder gjort tilgjengelig gjennom Presis Infra Gruppen. Dagens daglige leder har ledet selskapet i størstedelen av dets historie og vil nå, sammen med ny daglig leder, fokusere på å utvikle disse markedsmulighetene i de neste årene. Selskapet søker derfor etter en ny daglig leder.Sentrale ansvarsområderAnsvarlig for rekruttering og sikring av nødvendig kompetanseProaktivt markedsarbeid og markedsledelseLønnsom vekstAnsvarlig for selskapets oppnåelse av mål og resultaterDine kvalifikasjonerBransjeerfaring og ledererfaring er en fordelDu må kunne vise til gode resultater over tidDu må ha god forretningsforståelseGod digital kompetanseErfaring med kontrakter og forhandlingerDin utdanning er ikke avgjørende, men kan eksempelvis være rettet mot teknikk, økonomi eller ledelseGod norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftligDine egenskaperDu har stor arbeidskapasitet og er flink til å få folk med degDu er strategisk og taktisk dyktigDu gjennomfører det du bestemmer deg forDu er strukturert, ryddig, tydelig og robustDu er engasjert, nysgjerrig og aktivDu er motivert, sulten og ambisiøsHos MSSAS får du muligheten til å lede et selskap som etter mange år har opparbeidet seg en solid posisjon i et marked med stort utviklingspotensial. Forutsetningene for å lykkes er de beste, og for den som lykkes i å utvikle selskapet videre vil belønningen være solid der også mulige eierinteresser vil kunne inngå.Ta gjerne kontakt for en uformell og konfidensiell prat med en av våre seniorrådgivere i Dfind AS, Per Ivar Elton, tlf. 909 20 462 eller Hallgeir Bakken, tlf. 905 51 202 
    MSS-Maskinell SnøService AS startet opp i 1979 og har siden den gang opparbeidet spesialkompetanse på vedlikehold av uteareal. I dag har selskapet vokst til å være blant de største og mest moderne aktørene i vår bransje lokalisert i Oslo området. Blant våre oppdragsgivere finner du eiendomsselskaper, næringseiendommer, sameier og borettslag lokalisert i Oslo og i nærliggende kommuner. Vi leverer skreddersydde løsninger tilpasset kundenes krav, ønsker og behov. Med en stor og moderne maskinpark, utfører vi alle våre oppdrag raskt, effektivt og i høy kvalitet. Selskapet er et datterselskap i Presis Infra Gruppen, som består av 6 selskaper med mer enn 400 ansatte.MSSAS er et veldrevet og solid selskap som i mer enn 40 år har sørget for uteområdene til private eiendomsbesittere er rene og fremkommelige, sommer som vinter. Markedsmulighetene og potensialet til MSS er betydelige innenfor de tradisjonelle kjerneområdene, men også innenfor andre tjenesteområder gjort tilgjengelig gjennom Presis Infra Gruppen. Dagens daglige leder har ledet selskapet i størstedelen av dets historie og vil nå, sammen med ny daglig leder, fokusere på å utvikle disse markedsmulighetene i de neste årene. Selskapet søker derfor etter en ny daglig leder.Sentrale ansvarsområderAnsvarlig for rekruttering og sikring av nødvendig kompetanseProaktivt markedsarbeid og markedsledelseLønnsom vekstAnsvarlig for selskapets oppnåelse av mål og resultaterDine kvalifikasjonerBransjeerfaring og ledererfaring er en fordelDu må kunne vise til gode resultater over tidDu må ha god forretningsforståelseGod digital kompetanseErfaring med kontrakter og forhandlingerDin utdanning er ikke avgjørende, men kan eksempelvis være rettet mot teknikk, økonomi eller ledelseGod norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftligDine egenskaperDu har stor arbeidskapasitet og er flink til å få folk med degDu er strategisk og taktisk dyktigDu gjennomfører det du bestemmer deg forDu er strukturert, ryddig, tydelig og robustDu er engasjert, nysgjerrig og aktivDu er motivert, sulten og ambisiøsHos MSSAS får du muligheten til å lede et selskap som etter mange år har opparbeidet seg en solid posisjon i et marked med stort utviklingspotensial. Forutsetningene for å lykkes er de beste, og for den som lykkes i å utvikle selskapet videre vil belønningen være solid der også mulige eierinteresser vil kunne inngå.Ta gjerne kontakt for en uformell og konfidensiell prat med en av våre seniorrådgivere i Dfind AS, Per Ivar Elton, tlf. 909 20 462 eller Hallgeir Bakken, tlf. 905 51 202 
    • oslo, oslo
    • permanent
    SiO gjør studentlivet bedre for studenter i Oslo. Vi er en organisasjon for studenter, og som Norges eldste og største studentsamskipnad er vår visjon å skape en bedre hverdag for alle studenter. Vi drifter nesten 9000 studentboliger og bygger stadig flere, har en fantastisk helsetjeneste med bl.a. Norges største fastlegekontor, 530 barnehageplasser, 6 treningssentre, herunder Norges største, serverer mat og drikke til studenter fra 41 kafeer eller spisesteder og omsetter for over 1 milliard. Vi ønsker med dette brede tilbud å gjøre Oslo til Norges beste by å studere i.Som Service Delivery Manager vil du få en sentral nøkkelrolle i vår organisasjon. Du vil være en brobygger mellom forretning og våre driftsleverandører. Du er sparringspartner for tjenesteområdene, legger til rette for økt effektivitet slik at de lykkes med sine leveranser. Du bidrar i nye utviklingsprosjekter og sørger for målrettede samhandlingsprosesser.Vi har gode samarbeidspartnere som leverer ulike tjenester, og som skal gi oss støtte på det operative slik at organisasjonen kan fokusere på sin kjernevirksomhet. Vi ønsker å styrke og løfte samarbeidet, sikre at de rette tjenestene blir levert til rett tid og at vi har effektiv oppfølging og samhandlingsprosesser på tvers.Du blir en del av en liten og kompetent IT avdeling, bestående av fem ansatte, med faglig tyngde og stor takhøyde. Du vil være vår rådgiver innenfor drift av løsninger og plattform, og sammen jobber vi kontinuerlig for å finne de beste løsningene som passer til våre tjenester. For å lykkes i rollen er kommunikasjon og struktur viktig. Du må se det store bildet, og samtidig ivareta at detaljene er på plass. En vesentlig del av arbeidet vil bestå av tett og konstruktivt samarbeid med våre leverandører, for å sikre leveransene, følge opp kostnadene og ivareta at endringer blir gjennomført i henhold til prosess og prosedyrer.Det forventes at du kan håndtere ITIL rammeverket, og er trygg og tydelig i leverandørstyringen. Du skal drive kontinuerlig leverandørutvikling og utarbeide gode IT-prosesser i samarbeid med teamet.Vi tenker at dette blir dine hovedarbeidsoppgaver:Kontinuerlig forbedre samhandlingsprosesser (incident, change, problem, release) med våre leverandørerVidereutvikle struktur og rammeverk for oppfølging av IT-leverandørerEvaluere levert tjenestekvalitet og iverksette tiltakVære en proaktiv rådgiver for tjenesteområdene og stab for å finne gode løsninger for deres behov innen drift, forvaltning og plattformAnsvar for avtaler og budsjettoppfølgingVi ser for oss at du er en proaktiv ressurs, med god struktur og solid erfaring fra større IT driftsmiljøer, gjerne i skyen. Vi tror du har et sterkt ønske om å lykkes som lag og vil bidra til gode løsninger og resultater. Vi forventer at du vil ta initiativ og aktivt være med å digitalisere SiOs tjenester for å gjøre hverdagen lettere for alle sluttbrukere. Vi gleder oss til å høre hvilke komplekse miljøer du har erfaring fra og vi gleder oss til å fortelle om vårt tjenestetilbud som minner om en liten kommune. Vi verdsetter lojalitet og gode samarbeidsevner, kombinert med evne til å jobbe selvstendig. I en hektisk arbeidshverdag er du god på å prioritere og opprettholde en strukturert arbeidsform, samtidig som du ivaretar fremdrift.Hos oss blir du del av et kompetent team, i en stor organisasjon, som setter faglighet høyt. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og er opptatt av at våre ansatte skal trives på jobb. I denne rollen får du en svært givende oppgave, nemlig muligheten til å gi studenter enda bedre forutsetning for å lykkes med studiene. Som ansatt i SIO får du rimelige treningsmuligheter i Sio Athletica sine treningssentre. I tillegg har vi firmahytter på Hafjell, som alle våre ansatte kan benytte seg av. Høres ikke det bra ut? Dersom du har lyst å bidra inn i en organisasjon med høye ambisjoner vil vi gjerne høre fra deg! Du er velkommen til å kontakte våre rådgivere i Dfind, Lisa Pahapill og Jacob Bruun på hhv 412 29 987/ 921 33 989 eller på epost:  lisa@dfind.no, jacob@dfind.no 
    SiO gjør studentlivet bedre for studenter i Oslo. Vi er en organisasjon for studenter, og som Norges eldste og største studentsamskipnad er vår visjon å skape en bedre hverdag for alle studenter. Vi drifter nesten 9000 studentboliger og bygger stadig flere, har en fantastisk helsetjeneste med bl.a. Norges største fastlegekontor, 530 barnehageplasser, 6 treningssentre, herunder Norges største, serverer mat og drikke til studenter fra 41 kafeer eller spisesteder og omsetter for over 1 milliard. Vi ønsker med dette brede tilbud å gjøre Oslo til Norges beste by å studere i.Som Service Delivery Manager vil du få en sentral nøkkelrolle i vår organisasjon. Du vil være en brobygger mellom forretning og våre driftsleverandører. Du er sparringspartner for tjenesteområdene, legger til rette for økt effektivitet slik at de lykkes med sine leveranser. Du bidrar i nye utviklingsprosjekter og sørger for målrettede samhandlingsprosesser.Vi har gode samarbeidspartnere som leverer ulike tjenester, og som skal gi oss støtte på det operative slik at organisasjonen kan fokusere på sin kjernevirksomhet. Vi ønsker å styrke og løfte samarbeidet, sikre at de rette tjenestene blir levert til rett tid og at vi har effektiv oppfølging og samhandlingsprosesser på tvers.Du blir en del av en liten og kompetent IT avdeling, bestående av fem ansatte, med faglig tyngde og stor takhøyde. Du vil være vår rådgiver innenfor drift av løsninger og plattform, og sammen jobber vi kontinuerlig for å finne de beste løsningene som passer til våre tjenester. For å lykkes i rollen er kommunikasjon og struktur viktig. Du må se det store bildet, og samtidig ivareta at detaljene er på plass. En vesentlig del av arbeidet vil bestå av tett og konstruktivt samarbeid med våre leverandører, for å sikre leveransene, følge opp kostnadene og ivareta at endringer blir gjennomført i henhold til prosess og prosedyrer.Det forventes at du kan håndtere ITIL rammeverket, og er trygg og tydelig i leverandørstyringen. Du skal drive kontinuerlig leverandørutvikling og utarbeide gode IT-prosesser i samarbeid med teamet.Vi tenker at dette blir dine hovedarbeidsoppgaver:Kontinuerlig forbedre samhandlingsprosesser (incident, change, problem, release) med våre leverandørerVidereutvikle struktur og rammeverk for oppfølging av IT-leverandørerEvaluere levert tjenestekvalitet og iverksette tiltakVære en proaktiv rådgiver for tjenesteområdene og stab for å finne gode løsninger for deres behov innen drift, forvaltning og plattformAnsvar for avtaler og budsjettoppfølgingVi ser for oss at du er en proaktiv ressurs, med god struktur og solid erfaring fra større IT driftsmiljøer, gjerne i skyen. Vi tror du har et sterkt ønske om å lykkes som lag og vil bidra til gode løsninger og resultater. Vi forventer at du vil ta initiativ og aktivt være med å digitalisere SiOs tjenester for å gjøre hverdagen lettere for alle sluttbrukere. Vi gleder oss til å høre hvilke komplekse miljøer du har erfaring fra og vi gleder oss til å fortelle om vårt tjenestetilbud som minner om en liten kommune. Vi verdsetter lojalitet og gode samarbeidsevner, kombinert med evne til å jobbe selvstendig. I en hektisk arbeidshverdag er du god på å prioritere og opprettholde en strukturert arbeidsform, samtidig som du ivaretar fremdrift.Hos oss blir du del av et kompetent team, i en stor organisasjon, som setter faglighet høyt. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og er opptatt av at våre ansatte skal trives på jobb. I denne rollen får du en svært givende oppgave, nemlig muligheten til å gi studenter enda bedre forutsetning for å lykkes med studiene. Som ansatt i SIO får du rimelige treningsmuligheter i Sio Athletica sine treningssentre. I tillegg har vi firmahytter på Hafjell, som alle våre ansatte kan benytte seg av. Høres ikke det bra ut? Dersom du har lyst å bidra inn i en organisasjon med høye ambisjoner vil vi gjerne høre fra deg! Du er velkommen til å kontakte våre rådgivere i Dfind, Lisa Pahapill og Jacob Bruun på hhv 412 29 987/ 921 33 989 eller på epost:  lisa@dfind.no, jacob@dfind.no 
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi søker deg som vil designe gode brukeropplevelser for små og store samfunn over hele landet.Amedia er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1,5 millioner digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Nå leter vi etter en UX-designer som ønsker å bli en del av et designmiljø i vekst.Hvem er du? Vi ser for oss at du har minst to års erfaring innen UX- eller interaksjonsdesign. Du er kanskje ikke en senior enda, men du er faglig selvsikker og en god ambassadør for designfaget. Underveis i et prosjekt er du nysgjerrig, åpen og du trives med å jobbe tett sammen med utviklere. Du er komfortabel med å levere i alle ledd i designprosessen, og har erfaring med systematisk arbeid med brukerinnsikt for å kartlegge reelle brukerbehov. Innsikten bidrar til at du og teamet ditt kan løse de riktige problemene i tråd med Amedias målsetninger og samfunnsoppdrag. Hos oss kan du påvirke og ta ansvar. I designmiljøet får du støtte, innspill og mulighet til å utvikle deg sammen med andre designere. Vi møtes fast og deler, diskuterer og lærer av hverandre. Vi brenner for designfaget, og du får mulighet til å delta på kurs eller konferanser for å holde deg faglig oppdatert.I Amedia utvikler vi produkter og tjenester sammen i tverrfaglige team. I teamet er designet ditt ansvar. Vi ønsker at du involverer andre og deler gjennom hele prosessen. Du må selv vurdere hvilke metoder som er hensiktsmessige å bruke til enhver tid, for å oppnå det beste resultatet. Eksempler på arbeidsoppgaver er fasilitering av workshops, brukertesting, brukerreise, intervjuer, low- og high-fidelity wireframes. For tiden jobber vi med å etablere designsystem som arbeidsmetode med Figma som verktøy, og vi ønsker at du bidrar med din kompetanse og erfaring i dette arbeidet. Vi kan tilby deg en variert arbeidshverdag med et langsiktig eierskap til det du lager. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet når leserne i ulike kanaler. For tiden utvikler vi også en helt ny tjeneste som samler journalistikk fra hele Norge i ett produkt, +Alt. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, og derfor gir vi deg fleksibilitet på arbeidstid og -sted. Les også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaVi har også laget en podcast om UX rollen. I denne podcasten vil du bli bedre kjent med Linda Haugen som er UX Designer i Amedia Utvikling, samt Pål Nedregotten som er Konserndirektør for Data & Teknologi. Hvorfor er UX så viktig for Amedia, og hvordan jobber de egentlig med dette? https://soundcloud.com/happii-no/amedia-soker-ux-designerEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vår rådgiver i Dfind, Kristian Clifford er tilgjengelig på hhv. 40021566 eller kristian@dfind.no
    Vi søker deg som vil designe gode brukeropplevelser for små og store samfunn over hele landet.Amedia er landets største utgiver av lokale medier. Fra Akersgata i Oslo sentrum jobber vi med 80 lokalaviser og den riksdekkende Nettavisen. Arbeidet som gjøres for å nå ut til 1,5 millioner digitale lesere hver eneste dag, gjør norske lokalsamfunn til bedre steder å bo, leve og virke. Nå leter vi etter en UX-designer som ønsker å bli en del av et designmiljø i vekst.Hvem er du? Vi ser for oss at du har minst to års erfaring innen UX- eller interaksjonsdesign. Du er kanskje ikke en senior enda, men du er faglig selvsikker og en god ambassadør for designfaget. Underveis i et prosjekt er du nysgjerrig, åpen og du trives med å jobbe tett sammen med utviklere. Du er komfortabel med å levere i alle ledd i designprosessen, og har erfaring med systematisk arbeid med brukerinnsikt for å kartlegge reelle brukerbehov. Innsikten bidrar til at du og teamet ditt kan løse de riktige problemene i tråd med Amedias målsetninger og samfunnsoppdrag. Hos oss kan du påvirke og ta ansvar. I designmiljøet får du støtte, innspill og mulighet til å utvikle deg sammen med andre designere. Vi møtes fast og deler, diskuterer og lærer av hverandre. Vi brenner for designfaget, og du får mulighet til å delta på kurs eller konferanser for å holde deg faglig oppdatert.I Amedia utvikler vi produkter og tjenester sammen i tverrfaglige team. I teamet er designet ditt ansvar. Vi ønsker at du involverer andre og deler gjennom hele prosessen. Du må selv vurdere hvilke metoder som er hensiktsmessige å bruke til enhver tid, for å oppnå det beste resultatet. Eksempler på arbeidsoppgaver er fasilitering av workshops, brukertesting, brukerreise, intervjuer, low- og high-fidelity wireframes. For tiden jobber vi med å etablere designsystem som arbeidsmetode med Figma som verktøy, og vi ønsker at du bidrar med din kompetanse og erfaring i dette arbeidet. Vi kan tilby deg en variert arbeidshverdag med et langsiktig eierskap til det du lager. Utviklingsmiljøet vårt støtter hele den redaksjonelle prosessen – fra før en journalist bestemmer seg for hvilken sak de vil skrive, til innholdet når leserne i ulike kanaler. For tiden utvikler vi også en helt ny tjeneste som samler journalistikk fra hele Norge i ett produkt, +Alt. Hos oss ønsker vi at du har god balanse mellom arbeid og fritid, og derfor gir vi deg fleksibilitet på arbeidstid og -sted. Les også mer om Amedia og stillingen på info.dfind.no/amediaVi har også laget en podcast om UX rollen. I denne podcasten vil du bli bedre kjent med Linda Haugen som er UX Designer i Amedia Utvikling, samt Pål Nedregotten som er Konserndirektør for Data & Teknologi. Hvorfor er UX så viktig for Amedia, og hvordan jobber de egentlig med dette? https://soundcloud.com/happii-no/amedia-soker-ux-designerEr du er klar for nye utfordringer og ønsker du å vite mer? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vår rådgiver i Dfind, Kristian Clifford er tilgjengelig på hhv. 40021566 eller kristian@dfind.no

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.