1 job found in Oslo, Oslo

filter4
clear all
    • oslo, oslo
    • permanent
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som setter kandidaten i fokus, og som vil bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunde- og kandidatrelasjoner. I denne rollen vil du sitte i førersetet for search i et team som jobber med spesialist- og lederrekrutteringer. Vi jobber i en bransje i endring, og som Research Manager vil du være med på å stake ut kursen for hvordan vi skal jobbe med search i fremtiden. Du vil få ansvar for å bygge, drive og videreutvikle et smidig og leveransedyktig team, hvor kandidattilfang og kandidatopplevelse står i sentrum. Rollen er todelt da du både vil være fagansvarlig for andre researchere og jobbe med strategi og implementering av search-metodikk, samtidig  at du er del av den operative leveransen. De viktigste oppgavene er å operativt utføre search og følge kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen, og den aller første oppgaven hos oss vil være å rekruttere inn enda en kollega som skal jobbe sammen med deg. Stillingen rapporterer til Senior Manager for teamet.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Vi har gode kollegaer i flere deler av landet, og i Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka. Det kjennes helt ok å ta heisen opp til 9. etasje hvor vi har 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester, leveransemetoder og hvilken verdi vi skal bidra med for våre kunder og kandidater. Vi er et verdibasert selskap og bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. For å gi deg et lite innblikk i teamet du skal jobbe tett med, så kan vi starte med å si at vi jobber med et bredt spekter av roller. Vi rekrutterer tunge fagspesialister, mellom- og toppledere til alt ifra startups og scaleups, til mellomstore og store selskaper i Norge. Flere av kundene vi jobber med har dessuten en internasjonal profil som krever samarbeid på tvers av landegrensene. Vi jobber med kommersielle- og salgsorienterte roller, og vi har også et stort fokus på roller innen innen tekniske fag og disipliner, på tvers av bransjer. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og takhøyde? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Vi ønsker oss gjerne nye perspektiver gjennom et godt mangfold. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Vi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: • to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest. • to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje. • to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte. • striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel. • simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranser.Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, enten på telefon: 95 42 82 42 eller e-post: henrik.hummel@dfind.no eller Business Line Director Rekruttering og organisasjonsutvikling, Janne Kristiansen, på e-post: janne.kristiansen@dfind.no eller tlf: 952 04 577.
    Vi tror på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Vi ser etter vår neste lagspiller som setter kandidaten i fokus, og som vil bidra til å ytterligere skape verdi i både nye og eksisterende kunde- og kandidatrelasjoner. I denne rollen vil du sitte i førersetet for search i et team som jobber med spesialist- og lederrekrutteringer. Vi jobber i en bransje i endring, og som Research Manager vil du være med på å stake ut kursen for hvordan vi skal jobbe med search i fremtiden. Du vil få ansvar for å bygge, drive og videreutvikle et smidig og leveransedyktig team, hvor kandidattilfang og kandidatopplevelse står i sentrum. Rollen er todelt da du både vil være fagansvarlig for andre researchere og jobbe med strategi og implementering av search-metodikk, samtidig  at du er del av den operative leveransen. De viktigste oppgavene er å operativt utføre search og følge kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen, og den aller første oppgaven hos oss vil være å rekruttere inn enda en kollega som skal jobbe sammen med deg. Stillingen rapporterer til Senior Manager for teamet.Vi kan tilby deg en svært utadvendt, fleksibel og forretningsorientert rolle i et selskap som vokser og har spennende planer fremover. Vi har gode kollegaer i flere deler av landet, og i Oslo holder vi til sentralt på Tullinløkka. Det kjennes helt ok å ta heisen opp til 9. etasje hvor vi har 360 graders utsikt over hele byen. Vi jobber i team så det er lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester, leveransemetoder og hvilken verdi vi skal bidra med for våre kunder og kandidater. Vi er et verdibasert selskap og bruker disse som retningsgivere, og vi har alltid høy fokus på kvalitet. For å gi deg et lite innblikk i teamet du skal jobbe tett med, så kan vi starte med å si at vi jobber med et bredt spekter av roller. Vi rekrutterer tunge fagspesialister, mellom- og toppledere til alt ifra startups og scaleups, til mellomstore og store selskaper i Norge. Flere av kundene vi jobber med har dessuten en internasjonal profil som krever samarbeid på tvers av landegrensene. Vi jobber med kommersielle- og salgsorienterte roller, og vi har også et stort fokus på roller innen innen tekniske fag og disipliner, på tvers av bransjer. Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle selskapet videre? Er du opptatt av kvalitet, og samtidig setter pris på god stemning og takhøyde? Hos oss bidrar alle, både profesjonelt og sosialt, da det er alles ansvar å bidra til et levende arbeidsmiljø. Vi ønsker oss gjerne nye perspektiver gjennom et godt mangfold. I vår profesjon lykkes du aller best ved å være initiativrik, engasjert og en nettverks- og relasjonsbygger. Vi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen. Som alle oss andre må du også ha #passionforpeople og kunne identifisere deg med selskapets verdier: • to knowVi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest. • to serve Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje. • to trust Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte. • striving for perfection Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel. • simultaneous promotion of all interestsVi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranser.Har du hengt med så langt og har spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte Senior Advisor Henrik Hummel, enten på telefon: 95 42 82 42 eller e-post: henrik.hummel@dfind.no eller Business Line Director Rekruttering og organisasjonsutvikling, Janne Kristiansen, på e-post: janne.kristiansen@dfind.no eller tlf: 952 04 577.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.