opérateur assembleur.

Si le poste t'intéresse appelle-moi sans plus tarder !

marie-christine.beland@randstad.ca
Texto : 438 341-3242
Tel;: 450 463-4114

Avantages
Voici les avantages du poste d'opérateur assembleur à Ste-Julie :

- Un poste permanent
- Un horaire de jour flexible
- Possibilité d'avancement
- Salaire entre 22$/h et 28$/h selon l'expérience
- Congés entre Noel et Jour de l'An
- Air climatisée en été
- Musique en atelier
- Ambiance familiale
- et plus encore !

Responsabilités
Voici les tâches que tu auras à faire comme opérateur assembleur à Ste-Julie :

- Mouler des tubes de teflon en suivant un processus méticuleux ;
• Appliquer des produits sur les pièces technique (nettoyage avec solvant, application de colle, etc) ;
• Couler du silicone dans les pièces (Travail qui requiert de la précision) ;
• Finition sur pièces moulées (Ébavurage, Sablage, Vérifications et Contrôle qualité)

Qualifications
Voici les qualidfications requises pour le poste d'opérateur assembleur à Ste-Julie :

-Bilinguisme (oral et écrit) un atout ;
- Expérience en réception expédition un artout
• Maîtrise de base de l’informatique ;
• Formation donnée par l’entreprise
• Capacité de travailler en d’équipe.
• Autonomie et proactivité

Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !
Marie-Christine
marie-christine.beland@randstad.ca

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.