🍲 Opérateur(trice) en production alimentaire
📍 Lieu : Saint-Hyacinthe
💰 Salaire : 22,89$/h + prime de soir de 0,75$/h
🕒 Horaire : Jour (4h30 à 13h00) ou soir (13h00 à 21h30)
📌 Disponibilité requise pour les deux quarts
Vous cherchez un poste stable, dans une entreprise bien établie qui sent bon la soupe maison?
...
Randstad Saint-Hyacinthe a l’opportunité qu’il vous faut!
Notre client, reconnu dans l’industrie alimentaire, est à la recherche d’opérateurs(trices) passionné(e)s, débrouillard(e)s et rigoureux(ses) pour joindre une équipe de production dynamique.
Avantages
🎁 Ce qu’on vous offre :
Salaire : 22,89$/h + prime de soir de 0,75$/h
Horaire : Jour (4h30 à 13h00) ou soir (13h00 à 21h30)
Disponibilité requise pour les deux quarts
Embauche rapide – commencez votre nouvelle carrière sans délai!
Horaire du lundi au vendredi, de jour ou de soir
Assurances collectives complètes après la période de probation
Milieu chaleureux, collaboratif et stimulant
Belle opportunité de faire votre marque dans une entreprise en croissance
Responsabilités
🧑🍳 Vos responsabilités comme opérateur(trice) en production alimentaire à St-Hyacinthe
Préparer les ingrédients et faire les pesées selon les recettes
Opérer et surveiller les équipements (chaudrons, balances, salle aux épices, etc.)
Assurer une cuisson conforme aux normes de qualité
Respecter rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Utiliser un transpalette électrique pour déplacer les produits
Participer activement au départ quotidien de la production
Qualifications
✅ Profil recherché comme opérateur(trice) en production alimentaire à St-Hyacinthe
Bonne forme physique (capacité de soulever jusqu’à 50 lb)
À l’aise avec la chaleur et les odeurs alimentaires (eh oui, ça sent la soupe!)
Expérience en production alimentaire (un bel atout!)
Polyvalence, esprit d’équipe et bon sens de l’initiative
Disponible de jour ET de soir
Aucun historique d’allergie alimentaire
Posséder un véhicule – quart de jour débute à 4h30
Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick et Norah
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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...
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Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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