Heb je recente werkervaring als intercedent, sales consultant accountmanager of accountspecialist en ben je toe aan de volgende stap? Zoek je verdieping in je werk en wil je graag een échte bijdrage leveren aan iemands toekomst? En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!
Randstad Boost vakopleidingen IT
Door groei en ontwikkeling van nieuwe IT technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerde IT professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig. Om een verschil te maken in de IT markt werkt Randstad Boost IT samen met IT opleiders om kandidaten uit verschillende doelgroepen op te leiden tot IT professional.
Deze nieuwe propositie binnen Randstad biedt opleidingsmogelijkheden voor en mensen die zich om willen scholen in de IT. Denk hierbij aan opleidingen voor IT support medewerkers en salesforce consultants. Randstad Boost Vakopleidingen IT biedt deze doelgroep mooie loopbaanmogelijkheden voor de toekomst. Wij vinden het belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie, een kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen in de IT. Hierbij is persoonlijke begeleiding van onze kandidaten van groot belang. En dit kunnen wij niet zonder een bevlogen opleidingsadviseur!
wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur bij vakopleidingen IT word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Het is daarbij belangrijk dat jij zelfstandig bent, van ondernemen houdt en ook intern je weg weet te vinden om de vakopleidingen IT op de kaart te zetten. Jij houdt je daarnaast bezig met het ontzorgen van bedrijven op het gebied van opleiden van werknemers en het opleiden van (nieuwe) IT professionals. In jouw rol ga jij focussen op toekomstige it helpdeskmedewerkers.
Je bent betrokken binnen het hele opleidingstraject van je kandidaten. In deze rol fungeer je als een deskundige, kennisdrager en begeleider.
als opleidingsadviseur houd je je bezig met:
het voeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten;
het adviseren van (potentiële) klanten om naar een ander manier van talent te kijken
signaleren van en inspelen op lokale opleidingsbehoeftes;
mede-eigenaar en uitvoerder van proactief opleiden;
recruiten en selecteren van potentiële kandidaten voor de opleidingen;
coachen en begeleiden van kandidaten gedurende hun opleiding;
onderhouden van contacten met diverse opleiders en opdrachtgevers;
bouwen van een netwerk met regionale partners als UWV, gemeenten en scholingsfondsen;
onderzoeken van subsidiemogelijkheden;
een belangrijke rol als promotor van Randstad Boost vakopleidingen IT in jouw regio.
met wie werk je samen
Samen met je directe collega's Maarten Snel & Liselotte Hes ben je verantwoordelijk voor regio Noord-West, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Samen met nog een nieuwe collega die we zoeken hebben jullie als doel om de vakopleidingen IT op de kaart te zetten in de organisatie.
over jou
afgeronde hbo- of wo opleiding;
minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als intercedent;
affiniteit met opleiden en de IT branche;
een echte ondernemer en netwerker;
ook bij tegenslagen of lastige gesprekken zet je door;
sterk oplossingsgericht en goede adviesvaardigheden;
minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in omgeving Amsterdam.
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven:
80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
goede mobiliteitsregeling en laptop;
een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week;
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2500-€3200 afhankelijk van je werkervaring;
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
word onze nieuwe opleidingsadviseur
Help jij onze klanten aan de best opgeleide medewerker en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met jouw toekomstige manager Tim Versteeg via: Tim.versteeg@nl.randstad.com Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie. Meer weten over de procedure? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sazia Otto, via 06 82 62 13 82 .
...
