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paie-maître - près des ponts.

job details

summary

    job details
    Paie-Maître - Près des ponts

    Vous êtes technicien(ne) à la paie prêt(e) à devenir Paie-Maître?
    Vous cherchez un emploi avec plus de défis au niveau de la paie?

    Vous ne serez pas déçu avec cet emploi!
    Vos journées vont passer vites!
    Au quotidien, du vrai bon café à volonté, des tâches diversifiées, des rires en masse & beaucoup de plaisir en travaillant.
    Levez-vous le matin en aimant ce que vous faites et surtout avec qui vous le faites!



    Avantages
    Venez en discuter avec nous, vous ne serez pas déçu non plus du salaire et des nombreux avantages.

    Parmi ceux-ci:

    - Horaire flexible : vous êtes maître de votre temps.
    - Télétravail
    - Assurances collectives au-dessus du marché
    - Programme d'achat d'action
    - etc.etc.etc.

    Responsabilités
    Gestion complete de la paie pour une centaine d'employés, incluant :

    Répondre aux questions des employés relatives à leur paie.
    Concevoir le budget de la masse salarale.
    Préparer les rélevés d'impôts annuels
    Soumettre les déclarations gouvernementales

    Qualifications
    - Expérience dans le domaine de la paie
    - Esprit d'analyse et sens de la rigueur
    - Atout: Connaissance des paies dans un contexte international

    Sommaire
    Pour plus de détails ou pour postuler : gabrielle.cossette@randstad.ca

    Vous cherchez un poste à la paie mais celui-ci n'est pas pour vous?
    Je serai ravie de vous parler d'autres opportunités que nous avons à combler dans ce domaine : gabrielle.cossette@randstad.ca

    Au plaisir de vous connaître,
    Gabrielle

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Paie-Maître - Près des ponts

    Vous êtes technicien(ne) à la paie prêt(e) à devenir Paie-Maître?
    Vous cherchez un emploi avec plus de défis au niveau de la paie?

    Vous ne serez pas déçu avec cet emploi!
    Vos journées vont passer vites!
    Au quotidien, du vrai bon café à volonté, des tâches diversifiées, des rires en masse & beaucoup de plaisir en travaillant.
    Levez-vous le matin en aimant ce que vous faites et surtout avec qui vous le faites!



    Avantages
    Venez en discuter avec nous, vous ne serez pas déçu non plus du salaire et des nombreux avantages.

    Parmi ceux-ci:

    - Horaire flexible : vous êtes maître de votre temps.
    - Télétravail
    - Assurances collectives au-dessus du marché
    - Programme d'achat d'action
    - etc.etc.etc.

    Responsabilités
    Gestion complete de la paie pour une centaine d'employés, incluant :

    Répondre aux questions des employés relatives à leur paie.
    Concevoir le budget de la masse salarale.
    Préparer les rélevés d'impôts annuels
    Soumettre les déclarations gouvernementales

    Qualifications
    - Expérience dans le domaine de la paie
    - Esprit d'analyse et sens de la rigueur
    - Atout: Connaissance des paies dans un contexte international

    Sommaire
    Pour plus de détails ou pour postuler : gabrielle.cossette@randstad.ca

    Vous cherchez un poste à la paie mais celui-ci n'est pas pour vous?
    Je serai ravie de vous parler d'autres opportunités que nous avons à combler dans ce domaine : gabrielle.cossette@randstad.ca

    Au plaisir de vous connaître,
    Gabrielle

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.