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paie maître.

job details

summary

    job details
    Poste: Paie maître
    Statut: Permanent
    Emplacement: St-Hubert
    Salaire: Jusqu'à 70k
    Bonus annuel

    Marie-Claude Philippon
    Partenaire en capital humain
    Randstad finance et comptabilité

    514.779.5914

    N'hésitez pas à communiquer avec moi si ce poste vous intéresse, il me fera plaisir de discuter avec vous.

    Avantages
    Nous offrons pour le poste de paie maître:

    Un salaire jusqu'à 70k
    Assurances collectives dès le jour 1
    REER avec participation de l'employeur jusqu'à 5%
    Bonus
    La possibilité de faire du télétravail 50/50


    Responsabilités
    Sous la responsabilité de la Directrice des Ressource humaine, la paie maître aura comme responsabilités:

    Effectuer le cycle complet de la paie (hebdomadaire) pour un groupe d'employé syndiqué et non-syndiqué
    Tenir à jour les dossiers employés (maternité, vacance, maladie, départ, etc..)
    Gestions de comptes de dépenses
    Écriture de paie
    Toute autre tâche connexe se rapportant à la paie

    Qualifications
    Le profil recherché sera le suivant:

    DEP ou DEC en comptabilité
    3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
    Connaissance du logiciel Nethris *un atout
    Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit

    Sommaire
    Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

    Marie-Claude Philippon

    téléphone:
    514.779.5914

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Paie maître
    Statut: Permanent
    Emplacement: St-Hubert
    Salaire: Jusqu'à 70k
    Bonus annuel

    Marie-Claude Philippon
    Partenaire en capital humain
    Randstad finance et comptabilité

    514.779.5914

    N'hésitez pas à communiquer avec moi si ce poste vous intéresse, il me fera plaisir de discuter avec vous.

    Avantages
    Nous offrons pour le poste de paie maître:

    Un salaire jusqu'à 70k
    Assurances collectives dès le jour 1
    REER avec participation de l'employeur jusqu'à 5%
    Bonus
    La possibilité de faire du télétravail 50/50


    Responsabilités
    Sous la responsabilité de la Directrice des Ressource humaine, la paie maître aura comme responsabilités:

    Effectuer le cycle complet de la paie (hebdomadaire) pour un groupe d'employé syndiqué et non-syndiqué
    Tenir à jour les dossiers employés (maternité, vacance, maladie, départ, etc..)
    Gestions de comptes de dépenses
    Écriture de paie
    Toute autre tâche connexe se rapportant à la paie

    Qualifications
    Le profil recherché sera le suivant:

    DEP ou DEC en comptabilité
    3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
    Connaissance du logiciel Nethris *un atout
    Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit

    Sommaire
    Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

    Marie-Claude Philippon

    téléphone:
    514.779.5914

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.