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partenaire d'affaires ressources humaines.

job details

summary

    job details
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à renoi.chaar@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Titre du poste : Partenaire d'affaires ressources humaines
    Poste permanent
    Emplacement : Hybride / Ville St-Laurent

    Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise innovante, vous aimez le domaine des technologies et souhaitez faire une différence?
    Ce rôle est pour vous !

    Notre client, une entreprise en pleine croissance dans l'industrie des hautes technologies, est actuellement à la recherche d'un Partenaire d'affaires ressources humaines qui supportera différents gestionnaires.

    Avantages
    En tant que Partenaire d'affaires ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :
    - Travailler pour une entreprise innovante en pleine croissance;
    - Salaire concurrentiel;
    - Faire partie d'une équipe RH diversifiée;
    - Mode Hybride dans de nouveaux bureaux modernes;
    - Assurances complètes.

    Responsabilités
    En tant que Partenaire d'affaires ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :

    -Partenariat avec les gestionnaires et d'autres professionnels des RH;
    -Soutien aux gestionnaires d'embauche;
    -Mise à jour des dossiers RH;
    -Mise à jour des politiques et procédures;
    -Soutien à la gestion de changement;
    -Collaboration étroite avec la direction et les employés;
    -Toutes autres tâches RH connexes.

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    - diplôme universitaire en RH
    - 3 à 5 ans dans un rôle similaire en RH;
    - Parfait bilinguisme;
    - Grandes capacités organisationnelles;
    - Curieux et analytique;
    - Autonome et proactif
    - Orienté solutions;
    - Bonne capacité d'adaptation.

    Sommaire
    COMMENT POSTULER ?

    Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.ca
    Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

    Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.
    Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.
    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !

    ** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à renoi.chaar@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Titre du poste : Partenaire d'affaires ressources humaines
    Poste permanent
    Emplacement : Hybride / Ville St-Laurent

    Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise innovante, vous aimez le domaine des technologies et souhaitez faire une différence?
    Ce rôle est pour vous !

    Notre client, une entreprise en pleine croissance dans l'industrie des hautes technologies, est actuellement à la recherche d'un Partenaire d'affaires ressources humaines qui supportera différents gestionnaires.

    Avantages
    En tant que Partenaire d'affaires ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :
    - Travailler pour une entreprise innovante en pleine croissance;
    - Salaire concurrentiel;
    - Faire partie d'une équipe RH diversifiée;
    - Mode Hybride dans de nouveaux bureaux modernes;
    - Assurances complètes.

    Responsabilités
    En tant que Partenaire d'affaires ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :

    -Partenariat avec les gestionnaires et d'autres professionnels des RH;
    -Soutien aux gestionnaires d'embauche;
    -Mise à jour des dossiers RH;
    -Mise à jour des politiques et procédures;
    -Soutien à la gestion de changement;
    -Collaboration étroite avec la direction et les employés;
    -Toutes autres tâches RH connexes.

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    - diplôme universitaire en RH
    - 3 à 5 ans dans un rôle similaire en RH;
    - Parfait bilinguisme;
    - Grandes capacités organisationnelles;
    - Curieux et analytique;
    - Autonome et proactif
    - Orienté solutions;
    - Bonne capacité d'adaptation.

    Sommaire
    COMMENT POSTULER ?

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    Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.
    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !

    ** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.