1 job found in Lubelskie

filter3
clear all
    • lublin, lubelskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jesteś osobą, która może pochwalić się bogatym doświadczeniem w prowadzeniu działań związanych z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi? Rozumiesz ludzi, procesy zachodzące w organizacjach i relacjach biznesowych, a Twoja wiedza pozwala adekwatnie i trafnie wykorzystywać narzędzia przydatne w ZZL?Cechujesz się doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi, a wielozadaniowość, świetna organizacja pracy własnej i zespołu to Twoje mocne strony?To świetnie!Dla naszego kluczowego klienta oddalonego 40km od Lublina szukamy osoby, która przez swój realny wpływ w działania HR przyczyni się do rozwoju całej organizacji i będzie jej wsparciem!Nie czekaj i daj sobie szansę na nową, lepszą pracę. Aplikuj!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,konkurencyjne wynagrodzenie,realną szansa wdrażania własnych, autorskich rozwiązań oraz inicjatyw pozwalających na rozwój podległego obszaru,możliwość ciągłego rozwoju,atrakcyjny pakiet benefitów,pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowejzadaniakształtowanie i wdrażanie procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimimonitorowanie kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie rekomendacji do konkretnych działań,sporządzanie analiz oraz raportowaniewspółpraca z kadrą zarządzającą w zakresie polityki i strategii personalnej firmy aktywne uczestnictwo w procesie identyfikacji talentów wśród pracowników Firmyudział w procesach rekrutacyjnych employer Branding - budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracystałe motywowanie pracownikówoczekujemywykształcenia wyższego mile widziane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub administracji biznesowej, prawa pracymin. 2 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako HR Partner, HR Manager działający w frmie produkcyjnejznajomości j. angielskiego na poziomie w swobodnej komunikacjiumiejętności zrozumienie procesów i narzędzi związanych z zasobami ludzkimi, sytuacji związanych z zarządzaniem zmianąrozumienia biznesu, pozyskiwanie talentów, zarządzanie wydajnością i rozwojem oraz umiejętności zarządzania zmianąpraktycznego doświadczenia w zarządzaniu relacjami z pracownikami produkcyjnymibardzo dobrej znajomość pakietu MS Officedoskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, zdolność do działania na wszystkich poziomach w lokalnej organizacjiumiejętności rozwiązywania problemówumiejętności kompetentnej oceny priorytetów, świetnej organizacji pracydoświadczenia w pracy w środowisku międzynarodowym (mile widziane)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś osobą, która może pochwalić się bogatym doświadczeniem w prowadzeniu działań związanych z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi? Rozumiesz ludzi, procesy zachodzące w organizacjach i relacjach biznesowych, a Twoja wiedza pozwala adekwatnie i trafnie wykorzystywać narzędzia przydatne w ZZL?Cechujesz się doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi, a wielozadaniowość, świetna organizacja pracy własnej i zespołu to Twoje mocne strony?To świetnie!Dla naszego kluczowego klienta oddalonego 40km od Lublina szukamy osoby, która przez swój realny wpływ w działania HR przyczyni się do rozwoju całej organizacji i będzie jej wsparciem!Nie czekaj i daj sobie szansę na nową, lepszą pracę. Aplikuj!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,konkurencyjne wynagrodzenie,realną szansa wdrażania własnych, autorskich rozwiązań oraz inicjatyw pozwalających na rozwój podległego obszaru,możliwość ciągłego rozwoju,atrakcyjny pakiet benefitów,pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowejzadaniakształtowanie i wdrażanie procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimimonitorowanie kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie rekomendacji do konkretnych działań,sporządzanie analiz oraz raportowaniewspółpraca z kadrą zarządzającą w zakresie polityki i strategii personalnej firmy aktywne uczestnictwo w procesie identyfikacji talentów wśród pracowników Firmyudział w procesach rekrutacyjnych employer Branding - budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracystałe motywowanie pracownikówoczekujemywykształcenia wyższego mile widziane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub administracji biznesowej, prawa pracymin. 2 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako HR Partner, HR Manager działający w frmie produkcyjnejznajomości j. angielskiego na poziomie w swobodnej komunikacjiumiejętności zrozumienie procesów i narzędzi związanych z zasobami ludzkimi, sytuacji związanych z zarządzaniem zmianąrozumienia biznesu, pozyskiwanie talentów, zarządzanie wydajnością i rozwojem oraz umiejętności zarządzania zmianąpraktycznego doświadczenia w zarządzaniu relacjami z pracownikami produkcyjnymibardzo dobrej znajomość pakietu MS Officedoskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, zdolność do działania na wszystkich poziomach w lokalnej organizacjiumiejętności rozwiązywania problemówumiejętności kompetentnej oceny priorytetów, świetnej organizacji pracydoświadczenia w pracy w środowisku międzynarodowym (mile widziane)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Explore over 1 jobs in Lubelskie

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.