recruiter.

Bij Randstad Techniek ligt een flinke maar mooie uitdaging. Namelijk: de juiste mensen vinden, boeien en binden. Je vraagt je continu af: ‘hoe kan ik voor deze kandidaat van toegevoegde waarde zijn?’, en dat voelt de kandidaat. Daarom zit hij bij jou aan tafel. Zo help jij mensen aan een leuke baan.Hoe collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat zij energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!Wat ga je doen?Je zoekt de beste mensen voor technische functies en bent voor hen een volwaardig gesprekspartner. Bij Randstad Techniek zijn we actief in twee sectoren, jij focust je op de werving van monteurs voor de machine- en apparatenbouw. Je werkt actief samen met Nina Damsma, Dion Kooy en Soraya Baksoellah. Samen zorgen jullie ervoor om beste kandidaten naar klanten te bemiddelen en de klanten te bedienen! Daarnaast ondersteun jij ook je collega’s van de procesindustrie met grote aanvragen.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen de Vakschool Techniek. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. Dit bieden we joueen fulltime baan in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’s;een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2800,- o.b.v. een fulltime dienstverband, hoe we je inschalen is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;interessante bonusregeling;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden!  Waar en met wie werk je samen?Jouw thuisbasis, dat is ons regiokantoor in Utrecht en/of Rijswijk. Je werkt hier voornamelijk samen met Soraya, Dion en Nina, onder leiding van Arjan Disseldorp. Je werkt in regio west  in een groot en gezellig team! Over jouafgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een sociaal-commerciële of technische studierichting;enige ervaring met en veel plezier in het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten, dat kan ook in een afstudeerstage zijn;stevige en volwassen gesprekspartner voor kandidaten en klanten;interesse in de technische markt;sterk in plannen, organiseren en prioriteren.Word jij onze nieuwe collega?Wil jij kandidaten binnen de technische markt aan hun nieuwe baan helpen? Solliciteer direct! Liever eerst meer informatie en jouw vragen stellen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcelle Stiens, via 0621186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.

Ben jij de recruitment expert en weet je als geen ander waar de beste kandidaat zich bevindt? Ben jij in staat het beste uit de kandidaten te halen door hen te stimuleren en motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!Jij werft nieuwe medewerkers voor de klant Johnson & Johnson waar Randstad in huis zit. Het gaat daarbij met name om inhoudelijke lab gerelateerde profielen die minimaal een HBO opleiding hebben afgerond, zoals laboranten, analisten en operators. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij werft en selecteert de kandidaten, creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten en plaatst deze op jobboards. De sollicitatiegesprekken met kandidaten doe je zowel face-to-face als telefonisch.  Is er een match met het profiel, dan nodig jij samen met de accountspecialist de kandidaat uit bij de Johnson & Johnson. Waar en met wie werk je? Je werkt samen met jouw collega recruiter en team van account specialisten. Iedere dag als recruiter ziet er anders uit. Dit maakt het een interessante uitdaging. Het is leuk om te kunnen wisselen van de verschillende kantoren, de ene dag werk je in Leiden en de andere dag zit je in Utrecht. Overal waar jij je laptop openklapt kun jij je uitstekende recruitment-skills inzetten. Je weet handig gebruik te maken van de wervingsmogelijkheden via het internet en zet verschillende social media op een goede manier in. Door jouw expertise, kennis en overtuigingskracht overtuig je je klant én kandidaat van de beste matches. Wat kun je van ons verwachten?Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandMaandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor o.a een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen bruto maandsalaris tussen € 2.100- en € 2.600,- per maand afhankelijk van je opleiding en ervaringGoede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regelingJe werkt binnen een dynamische branche en een gezellig teamFunctie eisenHbo werk- en denkniveauJe bent 40 uur per week beschikbaarEen overtuigende gesprekspartner voor zowel kandidaat als accountspecialistJe bent proactief en creatief ingesteldStressbestendig en flexibelWaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Sinds de oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot dé grootste hr-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière.Enthousiast?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze corporate recruiter Caroline van Son, via caroline.van.son@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 

Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als ervaren recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat! In deze rol kom je in het team dat zich richt op functies in de bancaire sector.wat ga je doen?Specifiek in deze rol als recruiter ga je je richten op de bankfiliaal adviseurs. Tijdens en door corona heeft er een enorme verschuiving plaatsgevonden van het offline naar het online bankieren. Klanten bezochten de bank minder en veel klanten hebben geleerd hoe digitaal te bankieren. De functie van bankhal adviseur veranderd hierdoor voortdurend: verander jij mee en hoe denk jij dat de toekomst van een bankfiliaal er uit zal zien?Als recruiter ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en ben jij hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.over jouAfgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment of hr is van groot belang, je hebt andere recruiters als sparringpartners maar voert wel zelfstandig je taken uit;Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;In de rol van senior recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start in zijn WFT journey met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.waar werk je en met wie werk je samen?Het team richt zich op functies in de bancaire sector. Jullie thuisbasis is het gezellig drukke Randstad Hoofdkantoor in Diemen. Teamgrootte is ongeveer 16, hieronder bevinden zich recruiters en accountspecialisten; van iedereen kun je leren en samen bedenk je creatieve wegen die tot succes leiden: als de arbeidsmarkt verandert dan verander jij mee!Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.over RandstadBinnen Randstad kom je te werken bij een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!Daarnaast bieden we jouUitdagende functie als Recruiter bij Randstad, voor de klanten ABN AMRO en ICS;Bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €2800,- afhankelijk van je ervaring;25 vakantiedagen, een benefit budget van 8,5% vakantiegeld en 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;Fulltime dienstverband (min. 32 uur per week);Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.word onze nieuwe recruiterHelp jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer direct, of neem contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist, via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl of via 0610738368. Voor meer inhoudelijke vragen kan je terecht bij Ingrid van Hesteren.