Onze klant is een bekend bedrijf in de luchtvaartindustrie gevestigd in het oosten van Brussel.
Om hun team te vervolledigen zijn ze op zoek naar een tweetalige Frans/Nederlandse recruiter tot minstens eind september.
...- Je beheert het wervingsproces van begin tot eind, inclusief het opstellen van functiebeschrijvingen, het verspreiden van vacatures, het voorselecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken, het controleren van referenties en het doen van aanbiedingen.
- Je identificeert en benadert actief potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, professionele databases en wervingsevenementen.
- Je maakt een voorselectie van kandidaten, voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om hun motivatie en vaardigheden te beoordelen.
- Je coördineert en vergemakkelijkt de stappen in het wervingsproces, inclusief tests en technische evaluaties.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van assessments van potentiële nieuwe medewerkers.
- Je zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten gedurende het hele wervingsproces, als het belangrijkste aanspreekpunt voor vragen en opvolging.
- Je draagt bij aan voortdurende verbetering van wervingspraktijken en het promoten van het merk.
Je beschikt over een universitair diploma in Human Resources, Arbeidspsychologie of een verwant vakgebied.
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als recruiter, bij voorkeur in de luchtvaart- of industriële sector.
Je hebt ervaring met wervingsinstrumenten, databases, etc. Kennis van Succesfactors is een pluspunt.
Je hebt uitstekende vaardigheden om positieve interpersoonlijke relaties op te bouwen en te onderhouden met kandidaten en collega's.
Je bezit sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, evenals vaardigheden in tijd- en prioriteitenmanagement.
Je kunt creatief zijn en hebt een visie die nodig is voor je dagelijkse activiteiten.
Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, met een hoog niveau van professionaliteit en vertrouwelijkheid.
Je werkt vlot met sociale media en bent op de hoogte van de laatste trends in jouw vakgebied.
Je bent tweetalig Nederlands / Frans. Engels is een pluspunt.
Je werkt samen en neemt verantwoordelijkheid op jouw niveau met betrekking tot de standaard.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.