Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal online, in een digitale wereld zoals we die vandaag de dag kennen. Dat is waar jouw werk om draait:
je schrijft content voor o.a. de website en optimaliseert de content, zodat deze vindbaar is in Google en de juiste doelgroep aanspreekt
je werkt mee aan employer branding campagnes en het uitrollen ervan
je helpt de talent acquisition specialisten met het vermarkten van hun vacatures
je denkt na over vernieuwing en verbetering van onze candidate journey
je weet de juiste doelgroepen aan te trekken dmv een social media contentstrategie
Wie ben jij?
Om de functie van recruitment marketeer goed uit te kunnen voeren, heb je al ervaring met de online wereld. Je bent klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en neemt kennis mee over online marketing, e-commerce, SEO en copywriting. Ook dit is belangrijk;
je bent leergierig en vindt het leuk om te pionieren
je kunt communiceren met verschillende lagen (IT teams, leveranciers, vakcollega’s, managers en talent acquisition specialisten)
je hebt een brede interesse en hebt een flexibele mindset
je werkt datagedreven en talentgedreven
Dit bieden we jou?
Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €4.000,- afhankelijk van werkervaring; (schaal 7 tot 9)
Een benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een interessante bonus én aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Met wie kom je te werken?
Je komt te werken in het employer branding team (5), onderdeel van talent acquisition. We werken agile, dus je werkt nauw samen in verschillende disciplinaire teams om impact te maken op recruitment en de candidate journey. Hierbij combineren we thuiswerken met gezamenlijk werken op kantoor. Er is veel ruimte om te groeien en te ontwikkelen naar een vakkundige professional.
Contact
Ben jij de recruitment marketeer die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman 06-12919353 (rens.kooiman@randstadgroep.nl)
...
