recruitment team leader (bucurești).

despre această oportunitate

Rolul de Team Leader reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.

Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.

Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele mai bune soluții pentru a le depăși cu succes. Suntem alături unii de ceilalți și avem convingerea că este în responsabilitatea noastră să construim experiențe autentice pentru cei pe care-i întâlnim, fie că sunt candidați sau clienți. 

Alături de echipa pe care o coordonezi vei gestiona proiecte diversificate, vei crea strategii de recrutare și vei întâlni persoane din mai toate mediile profesionale. În timp, vei căpăta abilități și competențe, astfel încât să creezi relații bazate pe suport și încredere.

Ne place să lucrăm într-un mediu proactiv și imprevizibil, iar flexibilitatea la schimbare este un ingredient esențial pentru a reuși în ceea ce facem. Totodată, una dintre cele mai frumoase părți din această activitate este posibilitatea de a fi propriul tău project manager, având multă autonomie în organizare.

Acesta este Randstad… “in a nutshell”.

câteva dintre activitățile pe care le vei desfășura din acest rol sunt

• identificarea nivelului de competență al membrilor echipei și potențialul acestora;
• motivearea și încurajarea membrilor echipei prin oferirea de sprijin în dezvoltarea lor și feedback continuu;
• încurajează un sentiment de mândrie și de apartenență în rândul membrilor echipei;
• coordonează și monitorizează operațiunile zilnice;
• monitorizează și evaluează rezultatele echipei în conformitate cu obiectivele alocate/indicatorii de performanță;
• responsabil pentru implementarea corectă a principiilor de afaceri Randstad, a valorilor, politicilor și procedurilor sale;
• analizează piața în vederea identificării oportunităților de dezvoltare a afacerii;
• pune în practică strategia de vânzări a organizațieir;
• efectuează vizite periodice la clienți în vederea consolidării relațiilor de afaceri;
• comunică permanent cu clienții alocați.

aspectele pe care le căutăm în noul nostru coleg

• background: minim un an de experiență în coordonarea unei echipe (între 3-6 colegi) și minim 2 ani experiență în gestionarea proceselor de recrutare.
• gândire strategică: abordare orientată atât către oameni, cât și către rezultate;
• planificare și organizare: capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
• orientare constructivă: identificare de soluții în situații dificile;
• comunicare: capacitatea de a avea discuții valoroase cu membrii echipei;
• lucrul în echipă: participarea activă în cadrul echipei;
• competențe lingvistice: un nivel conversațional de limbă engleză;
• studii: diplomă de licență.

promisiunea noastră față de tine

• o muncă cu sens: contribuim pozitiv în viața candidaților și clienților noștri;
• nu vei fi doar un recruiter, ci un ghid în cariera oamenilor pe care-i vei întâlni;
• vei primi îndrumare în dezvoltarea ta prin inițiative de învățare care fac parte din cultura noastră organizațională;
• pachetul financiar și beneficiile oferite sunt motivante, precum și unui sistemul de bonusare;
• acces pe Bookster pentru a contribui la dezvoltarea ta;
• un program de lucru hibrid, cu flexibilitate de începere între 8:00 și 10:00 dimineața;
• te vei distra în cadrul echipei prin diferite activități organizate periodic;
• vei avea un mediu de lucru în care vei simți apreciere și încredere.