社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
人材育成領域の以下業務をリードいただきます。・人材育成関連業務の内製化プロジェクト推進・DX/ITの最新動向の収集および各ビジネスと連携した企業独自の研修体系確立に向けた育成施策の企画・実行・研修のクオリティ向上のための、社内講師の選定・登壇プロセス管理・改善活動、および社内講師育成トレーニングの企画・実行・研修関連オペレーション業務の進捗・品質管理・サクセッションプランニング等タレントマネジメントプログラムの推進・改善活動・組織の業務効率や生産性向上のためのトランジションサポート
求められる経験
...
・デジタルマーケティングまたはIT領域の人材/組織開発、評価、育成などの人事業務経験または知見がある方(事業会社・コンサルティング会社不問)
・人材育成に関するプロジェクト管理・推進経験がある方
・人材育成に関する研修プログラム設計やその企画運営に携わった経験がある方
・Microsoft PowerPointにて経営層向け報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方
・英語力:読み書きができる方(年に数回提案書の作成)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,200万円
賞与
-
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社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
人材育成領域の以下業務をリードいただきます。・人材育成関連業務の内製化プロジェクト推進・DX/ITの最新動向の収集および各ビジネスと連携した企業独自の研修体系確立に向けた育成施策の企画・実行・研修のクオリティ向上のための、社内講師の選定・登壇プロセス管理・改善活動、および社内講師育成トレーニングの企画・実行・研修関連オペレーション業務の進捗・品質管理・サクセッションプランニング等タレントマネジメントプログラムの推進・改善活動・組織の業務効率や生産性向上のためのトランジションサポート
求められる経験
・デジタルマーケティングまたはIT領域の人材/組織開発、評価、育成などの人事業務経験または知見がある方(事業会社・コンサルティング会社不問)
・人材育成に関するプロジェクト管理・推進経験がある方
・人材育成に関する研修プログラム設計やその企画運営に携わった経験がある方
・Microsoft PowerPointにて経営層向け報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方
・英語力:読み書きができる方(年に数回提案書の作成)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,200万円
賞与
-