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représentant des ventes | matériaux de construction.

job details

summary

    job details
    Représentant des ventes | Matériaux de construction
    Rive-Nord de Montréal

    Cette entreprise, aux valeurs axées sur le travail d’équipe, de transparence, de responsabilité et de maintien d’une approche centrée sur le client et le fournisseur, les guide dans toutes les décisions prises au sein de cette organisation. Grâce à ce positionnement, l’entreprise est devenue un des plus grands producteurs de produits de bois traité en Amérique du Nord, avec plusieurs usines qui distribuent et produit également une large gamme de matériaux de construction, de produits dérivés du bois et de produits de rénovation.

    Nous sommes donc à la recherche de leur prochain représentant pour leur division quincaillerie et ce, pour le territoire de la rive nord de Montréal. Le territoire à desservir est un territoire existant et couvre géographiquement la grande rive nord, jusqu’en Abitibi en plus de la clientèle classique, le représentant s’occupera aussi d’approcher les contracteurs, de façon à positionner et former techniquement les contracteurs œuvrant sur le territoire.

    Pourquoi ce poste plus qu’un autre ?

    Les valeurs de l’entreprise, sa notoriété qui n’est plus à faire, la proximité des employés et l’esprit d’équipe, différencient cette entreprise de plusieurs autres. Cette opportunité offre, en plus, la chance de travailler pour une compagnie établie depuis plusieurs décennies avec des produits de renom et qui plus est, un des joueurs majeurs dans son industrie.


    Avantages
    L’offre pour le poste:

    • Salaire de base entre 60 000$ & 70 000$;
    • Bonification de groupe pouvant aller jusqu’à 20% du salaire;
    • Voiture fournis avec carte d’essence ;
    • Ordinateur portable fourni;
    • Cellulaire fourni;
    • Gamme complète d’avantages sociaux;

    Responsabilités
    Quel est le rôle du poste;
    e représentant des ventes aura comme tâche principale la promotion, la formation et positionnement des différends produits auprès des quincailleries et regroupement d’achat. Pour ce faire, il devra être un spécialiste de la planification et de l’élaboration de stratégies, ce qui est essentiel pour avoir du succès dans un territoire aussi vaste.

    De plus, le talent devra cibler des clients potentiels pour promouvoir les produits focus, qui changent mensuellement. En plus de développer de nouvelles occasions d’affaires, le talent devra entrer les informations dans un CRM, faire des suivis auprès de la clientèle, entretenir les relations d’affaires, rester à l’affût des projets à venir, s’assurer du bon suivi des projets en cours en plus de s’assurer de comprendre les problématiques et besoins de sa clientèle.


    Qualifications
    Quel est le profil idéal?

    •Minimum de 2 ans dans la vente de matériaux de construction;
    •Être curieux et avoir soif d’apprendre;
    •Demeurer sur l’ile de Montréal ou sur sa Rive-Nord;
    •Autonomie & débrouillardise;
    •Travail d’équipe, authenticité, créativité;


    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes | Matériaux de construction ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert

    Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
    RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
    www.randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | Matériaux de construction
    Rive-Nord de Montréal

    Cette entreprise, aux valeurs axées sur le travail d’équipe, de transparence, de responsabilité et de maintien d’une approche centrée sur le client et le fournisseur, les guide dans toutes les décisions prises au sein de cette organisation. Grâce à ce positionnement, l’entreprise est devenue un des plus grands producteurs de produits de bois traité en Amérique du Nord, avec plusieurs usines qui distribuent et produit également une large gamme de matériaux de construction, de produits dérivés du bois et de produits de rénovation.

    Nous sommes donc à la recherche de leur prochain représentant pour leur division quincaillerie et ce, pour le territoire de la rive nord de Montréal. Le territoire à desservir est un territoire existant et couvre géographiquement la grande rive nord, jusqu’en Abitibi en plus de la clientèle classique, le représentant s’occupera aussi d’approcher les contracteurs, de façon à positionner et former techniquement les contracteurs œuvrant sur le territoire.

    Pourquoi ce poste plus qu’un autre ?

    Les valeurs de l’entreprise, sa notoriété qui n’est plus à faire, la proximité des employés et l’esprit d’équipe, différencient cette entreprise de plusieurs autres. Cette opportunité offre, en plus, la chance de travailler pour une compagnie établie depuis plusieurs décennies avec des produits de renom et qui plus est, un des joueurs majeurs dans son industrie.


    Avantages
    L’offre pour le poste:

    • Salaire de base entre 60 000$ & 70 000$;
    • Bonification de groupe pouvant aller jusqu’à 20% du salaire;
    • Voiture fournis avec carte d’essence ;
    • Ordinateur portable fourni;
    • Cellulaire fourni;
    • Gamme complète d’avantages sociaux;

    Responsabilités
    Quel est le rôle du poste;
    e représentant des ventes aura comme tâche principale la promotion, la formation et positionnement des différends produits auprès des quincailleries et regroupement d’achat. Pour ce faire, il devra être un spécialiste de la planification et de l’élaboration de stratégies, ce qui est essentiel pour avoir du succès dans un territoire aussi vaste.

    De plus, le talent devra cibler des clients potentiels pour promouvoir les produits focus, qui changent mensuellement. En plus de développer de nouvelles occasions d’affaires, le talent devra entrer les informations dans un CRM, faire des suivis auprès de la clientèle, entretenir les relations d’affaires, rester à l’affût des projets à venir, s’assurer du bon suivi des projets en cours en plus de s’assurer de comprendre les problématiques et besoins de sa clientèle.


    Qualifications
    Quel est le profil idéal?

    •Minimum de 2 ans dans la vente de matériaux de construction;
    •Être curieux et avoir soif d’apprendre;
    •Demeurer sur l’ile de Montréal ou sur sa Rive-Nord;
    •Autonomie & débrouillardise;
    •Travail d’équipe, authenticité, créativité;


    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes | Matériaux de construction ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert

    Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
    RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
    www.randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.