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responsable approvisionnement sénior.

job details

summary

    job details
    Poste : Responsable approvisionnement sénior
    Statut : Permanent
    Industrie : Transformation
    Localisation : Saint-Jean-sur-Richelieu

    Envie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?
    Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?

    J'ai l'opportunité pour vous !

    Avantages
    Les avantages du Responsable approvisionnement sénior:
    - Horaire flexible;
    - REER;
    - Assurances collectives complète;
    - Allocation santé.



    Responsabilités
    Les responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:
    - Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;
    - Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;
    - Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;
    - Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;
    - Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;
    - Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;
    - Suivre les tendances du marché ;
    - Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;
    - Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;
    - Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;
    - Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;
    - Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformités
    liées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;
    - Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;
    - S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;
    - Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;
    - Toutes autres taches connexes.
    Ressources humaines ;
    - Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;
    - Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;
    - Voit à la saine gestion de son équipe ;
    - Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.

    Qualifications
    Les qualifications du Responsable approvisionnement sénior:
    - Excellente habileté de négociation;
    - Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;
    - Excellent sens de l’organisation;
    - Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;
    - DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement ou
    l’équivalent;
    - Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;
    - Excellente maîtrise de la suite Office;
    - Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
    - Lecture de plans et devis (atout);
    - Avoir travaillé avec un système ERP (atout);
    - Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).
    Habiletés et Compétences :
    - Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;
    - Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;
    - Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;
    - Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;
    - Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitude
    coopérative.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Responsable approvisionnement sénior
    Statut : Permanent
    Industrie : Transformation
    Localisation : Saint-Jean-sur-Richelieu

    Envie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?
    Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?

    J'ai l'opportunité pour vous !

    Avantages
    Les avantages du Responsable approvisionnement sénior:
    - Horaire flexible;
    - REER;
    - Assurances collectives complète;
    - Allocation santé.



    Responsabilités
    Les responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:
    - Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;
    - Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;
    - Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;
    - Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;
    - Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;
    - Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;
    - Suivre les tendances du marché ;
    - Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;
    - Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;
    - Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;
    - Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;
    - Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformités
    liées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;
    - Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;
    - S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;
    - Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;
    - Toutes autres taches connexes.
    Ressources humaines ;
    - Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;
    - Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;
    - Voit à la saine gestion de son équipe ;
    - Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.

    Qualifications
    Les qualifications du Responsable approvisionnement sénior:
    - Excellente habileté de négociation;
    - Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;
    - Excellent sens de l’organisation;
    - Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;
    - DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement ou
    l’équivalent;
    - Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;
    - Excellente maîtrise de la suite Office;
    - Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
    - Lecture de plans et devis (atout);
    - Avoir travaillé avec un système ERP (atout);
    - Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).
    Habiletés et Compétences :
    - Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;
    - Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;
    - Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;
    - Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;
    - Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitude
    coopérative.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.