【リモートワーク】金融サービス企画・開発 / マネージャー候補（東京・福岡）.

仕事についての詳細組織・チームについてプロダクト本部は、サービス企画部とユーザーコミュニケーション部の2つの部署を持つ組織で、ユーザーのペインポイントをIT技術を使って解消し続け、より使いやすく満足度の高いサービスを実現していくために日々取り組んでいます。今回募集となるサービス開発Gは、0→1で今はないこれからのサービスを新たに作ることに重きを置いているグループです。例えば、後払いサービスについて、世に出る前の新規サービス時に承認設計をしたり、仕様を確定していくような業務となります。募集背景PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、まさにその事業を創出する役割を担うサービス開発Gへの期待は非常に大きく、今後より組織を強固にしていく必要があります。今回は、即戦力人材として組織を牽引していただける方を求めての募集となります。本ポジションの魅力・新サービス/新機能リリースの中心人物となり、世の中の決済サービスにインパクトを与えることができます。・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。具体的な業務内容PayPayカードの新商品・新機能の企画（0→1）について、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら企画をリードしていただきます。・商品性の追加機能に関する企画、立案、推進・ミニアプリ、会員サイト、Webページ制作、システム開発に係る要件定義二関する業務・各部門との連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進・その他上記に関する業務　等

求められる経験
必要な経験/スキル
事業/サービスなど何らかの企画経験（業界不問）
一定のITリテラシー
あると望ましい経験/スキル
マネジメント経験
対外交渉経験
クレジットカードや決済領域の知見
求める人物像
コミュニケーション能力が高い方
自身の成果だけでなく組織の成果に寄与できる方
自分以外のメンバーにも気配りができる方

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
無し
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度有：確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、
家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

【教育・研修制度】
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修　他
・その他社内制度
・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日122日（2021年度実績） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）

給与
年収440 ～ 750万円

賞与
年2回（4月・10月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給