A Randstad está contratando um Recrutador Técnico (Recrutador(a) Sênior) para atuar em modelo híbrido em São Paulo, Brasil, com presença no escritório uma vez por semana.
Título do Cargo: Recrutador(a) Sênior
Este cargo é focado principalmente na execução do recrutamento em alto volume. Você será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento para diversas posições, adaptando-se diariamente às mudanças de prioridades e ambientes. Adaptabilidade e resiliência são essenciais para o sucesso nesta função dinâmica.
Principais Responsabilidades:
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Gerenciar o processo completo de recrutamento — desde o alinhamento com os gestores até a aceitação da oferta pelo candidato — utilizando ferramentas estruturadas de acompanhamento e relatórios
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Executar recrutamento em alto volume para diversas vagas, com várias atividades diárias diferentes
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Adaptar-se rapidamente a prioridades e fluxos de trabalho em constante mudança, mantendo a qualidade e a eficiência
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Garantir uma boa experiência para o candidato por meio de comunicação clara, feedback constante e processos seletivos organizados
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Apoiar a satisfação do cliente com entregas pontuais e bem executadas
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Preservar a marca empregadora do cliente alinhando práticas de recrutamento aos valores da empresa
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Buscar melhorias contínuas nos processos seletivos com a adoção de novas tecnologias e ferramentas
Requisitos:
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Formação: Ensino superior completo
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Experiência: Mínimo de 3 anos em recrutamento, incluindo pelo menos 1 ano focado em vagas técnicas
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Idiomas:
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Obrigatórios: Português e Inglês
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Desejável: Espanhol
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A Randstad oferece:
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Férias remuneradas
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Feriados pagos
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Vale-refeição
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Vale-transporte
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Pacote de seguros completo
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E muito mais!
