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    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Nuestro cliente, importante empresa multinacional, se encuentra en la búsqueda de un/a gerente/a de administración y finanzas para la localidad de Don Torcuato, Buenos Aires.Misión del puesto: Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa.Reporta directamente al Gerente General de la compañía en Argentina HAR e indirectamente al Director de Finanzas, Contabilidad y Control de la compañía en Alemania. El equipo directo incluye 6 colaboradores, distribuidos en funciones financieras y administrativas.El/la gerente/a de finanzas y administraciónApoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía.Proporciona la base financiera, administrativa y organizacional sobre la cual la empresa puede extender su negocio de ventas y distribución y brindar excelentes servicios a sus clientes.Actuando como soporte y asesor del Gerente General, debe contar con mentalidad de crecimiento y la vez contar con la capacidad de adaptarse rápidamente, con un genuino sentimiento de pertenencia.Socio Comercial Financiero:Construir relaciones sólidas con el equipo de Managers y sus equipos.Asistir en el desarrollo del presupuesto anual. Monitorear el presupuesto con precisión, sus variaciones y producir los reportes diarios, mensuales y anuales básicos al respecto.Casos de negocio basados en proyectos con una mentalidad de mejora continua para ayudar en la toma de decisiones.Proporcionar soporte y análisis en "tiempo real" para ayudar en la toma de decisiones.Proporcionar análisis y brindar información que vincule los informes financieros con las estrategias comerciales.Proporcionar procedimientos comerciales eficaces, o iniciar el cambio, para garantizar que se cumplan los objetivos operativos, comerciales y financieros clave.Finanzas y contabilidad:Elaboración de estados de pérdidas y ganancias mensuales, balances y estados de análisis financiero. Mantener el libro mayor de la empresa.Control del libro mayor de cuentas por cobrar / deudores.Control del libro mayor de cuentas por pagar / acreedores.Manejo de la contabilidad relacionada con transacciones en moneda extranjera con proveedores y clientes en el exterior y con subsidiarias del corporativo.Reporting financiero a la oficina central del corporativo.Negociaciones con bancos sobre préstamos bancarios, descuento de pagarés y tasas de interés.Control de costos:Control de costos de compras y gastos operativos.Análisis de ventas y costo de bienes vendidosAnálisis de inversiones de capital planificadas de la empresaAsuntos fiscales y de auditoría:Elaboración de los documentos necesarios para nuestros contadores externos.Supervisa el proceso de auditoría. Actúa como enlace con el auditor externo, coordina las respuestas a los informes de auditoría y garantiza que todas las transacciones de la empresa estén debidamente respaldadas por la documentación adecuada.Asistencia a las inspecciones realizadas por las autoridades fiscales y aduaneras nacionales o locales.Asuntos legales:Registraciones legales de la compañía.Confirmación de términos y condiciones de los acuerdos celebrados por la empresa.Solicitud de asesoramiento legal.Informe de todos los asuntos legales al corporativo.Asuntos generales:Representación de la empresa ante organismos oficiales y autoridades.Manejo de asuntos diversos relacionados con la empresa.Administración y compra de preparativos de viajes de negocios.Asuntos Corporativos:Elaboración y custodia del acta de la Junta Directiva de la empresa.Administración y custodia del sello de la empresa.Competencias:Alta capacidad para las relaciones interpersonales.Alta capacidad de Análisis y planificación, priorización y ejecución. Perfil detallista y preciso.Alta capacidad para trabajar en equipo.Alta capacidad de Comunicación verbal, escrita y presentación.Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos.Actitud Proactiva y de innovación constante. Capacidad para identificar problemas clave y superarlos de manera creativa y estratégica.Organizado y disciplinado en los procesos.Autonomía en la gestión y toma de decisiones para resolución de problemas.Requisitos:El/la candidato/a ideal deberá ser graduado/a en contabilidad, administración de empresas o afines.Con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de finanzas o un puesto similar en una empresa internacional.Con conocimiento en idioma inglés (fluido)Capacidad demostrada para la administración de la contabilidad, control, planificación, tesorería, capital de trabajo e impuestos.Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos…te estamos esperando!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Nuestro cliente, importante empresa multinacional, se encuentra en la búsqueda de un/a gerente/a de administración y finanzas para la localidad de Don Torcuato, Buenos Aires.Misión del puesto: Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa.Reporta directamente al Gerente General de la compañía en Argentina HAR e indirectamente al Director de Finanzas, Contabilidad y Control de la compañía en Alemania. El equipo directo incluye 6 colaboradores, distribuidos en funciones financieras y administrativas.El/la gerente/a de finanzas y administraciónApoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía.Proporciona la base financiera, administrativa y organizacional sobre la cual la empresa puede extender su negocio de ventas y distribución y brindar excelentes servicios a sus clientes.Actuando como soporte y asesor del Gerente General, debe contar con mentalidad de crecimiento y la vez contar con la capacidad de adaptarse rápidamente, con un genuino sentimiento de pertenencia.Socio Comercial Financiero:Construir relaciones sólidas con el equipo de Managers y sus equipos.Asistir en el desarrollo del presupuesto anual. Monitorear el presupuesto con precisión, sus variaciones y producir los reportes diarios, mensuales y anuales básicos al respecto.Casos de negocio basados en proyectos con una mentalidad de mejora continua para ayudar en la toma de decisiones.Proporcionar soporte y análisis en "tiempo real" para ayudar en la toma de decisiones.Proporcionar análisis y brindar información que vincule los informes financieros con las estrategias comerciales.Proporcionar procedimientos comerciales eficaces, o iniciar el cambio, para garantizar que se cumplan los objetivos operativos, comerciales y financieros clave.Finanzas y contabilidad:Elaboración de estados de pérdidas y ganancias mensuales, balances y estados de análisis financiero. Mantener el libro mayor de la empresa.Control del libro mayor de cuentas por cobrar / deudores.Control del libro mayor de cuentas por pagar / acreedores.Manejo de la contabilidad relacionada con transacciones en moneda extranjera con proveedores y clientes en el exterior y con subsidiarias del corporativo.Reporting financiero a la oficina central del corporativo.Negociaciones con bancos sobre préstamos bancarios, descuento de pagarés y tasas de interés.Control de costos:Control de costos de compras y gastos operativos.Análisis de ventas y costo de bienes vendidosAnálisis de inversiones de capital planificadas de la empresaAsuntos fiscales y de auditoría:Elaboración de los documentos necesarios para nuestros contadores externos.Supervisa el proceso de auditoría. Actúa como enlace con el auditor externo, coordina las respuestas a los informes de auditoría y garantiza que todas las transacciones de la empresa estén debidamente respaldadas por la documentación adecuada.Asistencia a las inspecciones realizadas por las autoridades fiscales y aduaneras nacionales o locales.Asuntos legales:Registraciones legales de la compañía.Confirmación de términos y condiciones de los acuerdos celebrados por la empresa.Solicitud de asesoramiento legal.Informe de todos los asuntos legales al corporativo.Asuntos generales:Representación de la empresa ante organismos oficiales y autoridades.Manejo de asuntos diversos relacionados con la empresa.Administración y compra de preparativos de viajes de negocios.Asuntos Corporativos:Elaboración y custodia del acta de la Junta Directiva de la empresa.Administración y custodia del sello de la empresa.Competencias:Alta capacidad para las relaciones interpersonales.Alta capacidad de Análisis y planificación, priorización y ejecución. Perfil detallista y preciso.Alta capacidad para trabajar en equipo.Alta capacidad de Comunicación verbal, escrita y presentación.Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos.Actitud Proactiva y de innovación constante. Capacidad para identificar problemas clave y superarlos de manera creativa y estratégica.Organizado y disciplinado en los procesos.Autonomía en la gestión y toma de decisiones para resolución de problemas.Requisitos:El/la candidato/a ideal deberá ser graduado/a en contabilidad, administración de empresas o afines.Con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de finanzas o un puesto similar en una empresa internacional.Con conocimiento en idioma inglés (fluido)Capacidad demostrada para la administración de la contabilidad, control, planificación, tesorería, capital de trabajo e impuestos.Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos…te estamos esperando!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Our client, a major multinational university with multiple locations worldwide, is looking for an Administration, Finance & HR Manager.Main responsibilities:20% IDBE (Inclusion, Diversity, Belonging, Equity) - Promote initiatives such as training workshops, social events that reinforce inclusion, diversity, belonging and equity among staff. Act as a liaison with the university internal resources (Office of Global Inclusion, Office of Equal Opportunity, Global Human Resources) regarding claims of harassment or discrimination.20% Budget - Prepare the annual financial budget. Work closely with GPO to understand the requirements and parameters for budget submissionFinancial and banking control. Apply policies of Cash management policies that optimize the cost of transfer and cost of capital for the University of transferring funds to Buenos Aires. 20% Accounting - Complete monthly financial reports and reconciliations required. Ensuring that all transactions are recorded in a timely and accurate manner in the university FAME corporate accounting system.Complete year-end reports according to the schedule provided by the University Division of Comptrollership. Reporting and ad hoc analysis for management and GPO. 20% Human Resources - Develop, implement and communicate HR policies to the university team. Ensure that policies comply with Argentine labor legislation and the university guidelines. Participate in the recruitment process for new staff members and work with the Site Director to ensure the optimal staffing structure to meet site goals and workload. Payroll - Work with the  payroll service provider to achieve efficient, accurate, and timely payroll processing for staff and faculty. 10% Management of suppliers and Payments - Negotiation and management of contracts with suppliers and service providers.5% Legal Compliance - Work with the University General Counsel Office and local attorneys to ensure compliance with local law and policy. Where appropriate, draft or review contracts for agreements with suppliers and service providers and obtain the approval of the OGC before signing. Obtain the necessary powers of attorney. You will be part of a top-level company in its sector, with excellent hiring conditions.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Our client, a major multinational university with multiple locations worldwide, is looking for an Administration, Finance & HR Manager.Main responsibilities:20% IDBE (Inclusion, Diversity, Belonging, Equity) - Promote initiatives such as training workshops, social events that reinforce inclusion, diversity, belonging and equity among staff. Act as a liaison with the university internal resources (Office of Global Inclusion, Office of Equal Opportunity, Global Human Resources) regarding claims of harassment or discrimination.20% Budget - Prepare the annual financial budget. Work closely with GPO to understand the requirements and parameters for budget submissionFinancial and banking control. Apply policies of Cash management policies that optimize the cost of transfer and cost of capital for the University of transferring funds to Buenos Aires. 20% Accounting - Complete monthly financial reports and reconciliations required. Ensuring that all transactions are recorded in a timely and accurate manner in the university FAME corporate accounting system.Complete year-end reports according to the schedule provided by the University Division of Comptrollership. Reporting and ad hoc analysis for management and GPO. 20% Human Resources - Develop, implement and communicate HR policies to the university team. Ensure that policies comply with Argentine labor legislation and the university guidelines. Participate in the recruitment process for new staff members and work with the Site Director to ensure the optimal staffing structure to meet site goals and workload. Payroll - Work with the  payroll service provider to achieve efficient, accurate, and timely payroll processing for staff and faculty. 10% Management of suppliers and Payments - Negotiation and management of contracts with suppliers and service providers.5% Legal Compliance - Work with the University General Counsel Office and local attorneys to ensure compliance with local law and policy. Where appropriate, draft or review contracts for agreements with suppliers and service providers and obtain the approval of the OGC before signing. Obtain the necessary powers of attorney. You will be part of a top-level company in its sector, with excellent hiring conditions.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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