Jouw rol: je ondersteunt de HR-manager bij de ontwikkeling van HR-beleid.- Ondersteurning en follow-up van de HR-administratie- Bijwerken van HR-tabellen (personeelssterkte, afwezigheid, interim tabellen, andere reporting, enz.)- Diverse administratieve taken in verband met de dienst: post, archivering, organisatie van reizen- Onboarding van de nieuwe medewerkers- Onthaal van bezeoekersInteresse? Reageer dan snel op deze vacature via anderlecht_171@randst
Jouw rol: je ondersteunt de HR-manager bij de ontwikkeling van HR-beleid.- Ondersteurning en follow-up van de HR-administratie- Bijwerken van HR-tabellen (personeelssterkte, afwezigheid, interim tabellen, andere reporting, enz.)- Diverse administratieve taken in verband met de dienst: post, archivering, organisatie van reizen- Onboarding van de nieuwe medewerkers- Onthaal van bezeoekersInteresse? Reageer dan snel op deze vacature via anderlecht_171@randst