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    • st herblain, pays de la loire
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    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, ville importante de Loire Atlantique, plusieurs médecins du travail à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez pour une ville de taille humaine qui est la 6ème ville de France. Facile d'accès grâce aux transports en commun, cette ville d'art et d'histoire, propose une grande offre culturelle. Ville labellisée depuis 2012, elle est attractive et très bien située car proche de la côte atlantique et donc de la mer. Avis aux fans de sports aquatiques.Vous travaillerez en binôme avec une assistante médicale au sein d'une équipe médicale comprenant 11 agents dont 5 médecins et une infirmière.Descriptif du posteSous la responsabilité de la directrice Qualité de Vie et Santé au Travail du Département Ressources Humaines, vous exercez comme médecin du travail et vous assurez la coordination du service de médecine pour l'un des postes à pourvoir.- En charge d'un portefeuille de directions représentatif de la diversité des métiers exercés (140), vous assurerez la surveillance de l'état de santé des agents par la réalisation de visites médicales, visites de reprises, examens complémentaires mais aussi les visites de sites et de postes afin d'améliorer les conditions de travail des salariés si besoin,- Vous serez partie prenante des dossiers liés à la prévention, aux conditions de travail et aux risques professionnels (physiques et psychosociaux),- Au sein de votre direction, vous travaillerez notamment en collaboration avec les psychologues du travail, les préventeurs et les assistants sociaux.- Membre de droit du CHSCT, vous participerez également, en lien avec les autres médecins, aux instances médicales départementales (comité médical départemental, commission départementale de réforme) ainsi qu'aux groupes de travail CHSCT des directions en suivi...Les principaux risques rencontrés par les agents sont : chimiques, conduites addictives, RPS, troubles musculo-squelettiques …Contrat long Temps Plein, Temps partiel possible.Rémunération négociable selon le profil. Forfait cadre pour le temps de travailStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de service publicTitres de restauration, Participations transport, mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux famillesPermanence d'au moins un médecin du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00Véhicule de service pour se déplacer sur les sites, très accessibles en transports en communProfil recherchéDocteur en médecine inscrit.e ou pouvant s'inscrire à l'Ordre des médecins avec une spécialisation en médecine du travail (CES, DES), vous disposez de connaissances de la fonction publique territoriale. Faisant preuve de capacité d'analyse, de médiation et d'évaluation des situations, vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à conseiller ainsi que vos capacités de communication. Appréciant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues du travail, préventeurs, assistants sociaux, ...)., vous êtes apte à développer une vision globale de la santé de collectifs de travail et à établir des partenariats notamment au sein du département RH et avec l'ensemble des directions.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, ville importante de Loire Atlantique, plusieurs médecins du travail à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez pour une ville de taille humaine qui est la 6ème ville de France. Facile d'accès grâce aux transports en commun, cette ville d'art et d'histoire, propose une grande offre culturelle. Ville labellisée depuis 2012, elle est attractive et très bien située car proche de la côte atlantique et donc de la mer. Avis aux fans de sports aquatiques.Vous travaillerez en binôme avec une assistante médicale au sein d'une équipe médicale comprenant 11 agents dont 5 médecins et une infirmière.Descriptif du posteSous la responsabilité de la directrice Qualité de Vie et Santé au Travail du Département Ressources Humaines, vous exercez comme médecin du travail et vous assurez la coordination du service de médecine pour l'un des postes à pourvoir.- En charge d'un portefeuille de directions représentatif de la diversité des métiers exercés (140), vous assurerez la surveillance de l'état de santé des agents par la réalisation de visites médicales, visites de reprises, examens complémentaires mais aussi les visites de sites et de postes afin d'améliorer les conditions de travail des salariés si besoin,- Vous serez partie prenante des dossiers liés à la prévention, aux conditions de travail et aux risques professionnels (physiques et psychosociaux),- Au sein de votre direction, vous travaillerez notamment en collaboration avec les psychologues du travail, les préventeurs et les assistants sociaux.- Membre de droit du CHSCT, vous participerez également, en lien avec les autres médecins, aux instances médicales départementales (comité médical départemental, commission départementale de réforme) ainsi qu'aux groupes de travail CHSCT des directions en suivi...Les principaux risques rencontrés par les agents sont : chimiques, conduites addictives, RPS, troubles musculo-squelettiques …Contrat long Temps Plein, Temps partiel possible.Rémunération négociable selon le profil. Forfait cadre pour le temps de travailStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de service publicTitres de restauration, Participations transport, mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux famillesPermanence d'au moins un médecin du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00Véhicule de service pour se déplacer sur les sites, très accessibles en transports en communProfil recherchéDocteur en médecine inscrit.e ou pouvant s'inscrire à l'Ordre des médecins avec une spécialisation en médecine du travail (CES, DES), vous disposez de connaissances de la fonction publique territoriale. Faisant preuve de capacité d'analyse, de médiation et d'évaluation des situations, vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à conseiller ainsi que vos capacités de communication. Appréciant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues du travail, préventeurs, assistants sociaux, ...)., vous êtes apte à développer une vision globale de la santé de collectifs de travail et à établir des partenariats notamment au sein du département RH et avec l'ensemble des directions.

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