1 job found in st lambert la potherie, pays de la loire

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    • st lambert la potherie, pays de la loire
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    • €21,800 - €21,800, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme public, un Gestionnaire paie ADP F/HDescriptif du posteRattaché au Responsable du pôle paie et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, en première mission, vous collectez, analysez et traitez les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires,) pour calculer la rémunération à établir pour les bulletins de paie. En deuxième mission, vous saisissez, éditez et contrôlez les bulletins de paie (400 paies environ) dans le respect de la législation. Vous effectuez ainsi les traitements mensuels, trimestriels et annuels et mettez à jour les tableaux de bords. En dernière mission, vous réalisez une extraction des données du système SIRH (HR Access) afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou rapports. Vous participez également aux missions annexes comme le soutien au recrutement, la formation et à la gestion administrative du personnel.Profil recherchéIssu d'une Formation de type Bac+2 en gestion PME/PMI ou DUT gestion des entreprises, vous disposez une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'un groupe et/ou organisme public. Vous maîtrisez les outils informatiques. Votre connaissance du logiciel HR Access est un atout supplémentaire au poste. Sens de l'organisation et de la confidentitalité, rigueur, esprit d'analyse et esprit d'équipe sont les qualités attendues sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme public, un Gestionnaire paie ADP F/HDescriptif du posteRattaché au Responsable du pôle paie et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, en première mission, vous collectez, analysez et traitez les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires,) pour calculer la rémunération à établir pour les bulletins de paie. En deuxième mission, vous saisissez, éditez et contrôlez les bulletins de paie (400 paies environ) dans le respect de la législation. Vous effectuez ainsi les traitements mensuels, trimestriels et annuels et mettez à jour les tableaux de bords. En dernière mission, vous réalisez une extraction des données du système SIRH (HR Access) afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou rapports. Vous participez également aux missions annexes comme le soutien au recrutement, la formation et à la gestion administrative du personnel.Profil recherchéIssu d'une Formation de type Bac+2 en gestion PME/PMI ou DUT gestion des entreprises, vous disposez une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'un groupe et/ou organisme public. Vous maîtrisez les outils informatiques. Votre connaissance du logiciel HR Access est un atout supplémentaire au poste. Sens de l'organisation et de la confidentitalité, rigueur, esprit d'analyse et esprit d'équipe sont les qualités attendues sur ce poste.

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